Als ESG Data Manager übernehmen Sie die volle Verantwortung für den gesamten Datenlebenszyklus – von der Definition von Governance-Strukturen bis hin zur endgültigen Zuverlässigkeit der Nachhaltigkeitsberichte. Sie leiten die Erhebung und Konsolidierung nicht-finanzieller Informationen über die französischen und europäischen Standorte der Gruppe und transformieren Rohdaten in prüffähige Nachweise für die CSRD-Konformität. Ihre tägliche Arbeit stellt sicher, dass Performance-Tracking und CO2-Bilanzierung auf technischer Genauigkeit basieren und nicht nur einem administrativen „Abhaken“ von Checklisten dienen.
Im Verteidigungssektor sind Transparenz und ethische Governance entscheidende Hebel für langfristige Resilienz. Indem Sie das Scope-3-Berichtswesen beherrschen und ESG-Workflows digitalisieren, schaffen Sie das datengestützte Fundament, das KNDS benötigt, um sich in komplexen regulatorischen Umgebungen zu bewegen und sein Engagement für eine nachhaltige Landverteidigung zu beweisen. Ihre Rolle ist die Brücke zwischen der operativen Realität und den strategischen Nachhaltigkeitszielen, die den Ruf der Gruppe bei internationalen Stakeholdern prägen.
Diese Position ist ideal für jemanden mit einer präzisen analytischen Denkweise, der Freude an den technischen Details von Datenvisualisierungs-Tools wie Power BI hat und komplexe ESRS-Anforderungen in klare Anweisungen für diverse operative Teams übersetzen kann.
Job-FAQs
Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?
Im Kern dieser Rolle steht der Aufbau einer robusten ESG-Datenarchitektur. Sie definieren Data-Governance-Richtlinien, identifizieren die zuständigen Verantwortlichen in den verschiedenen Abteilungen und pflegen ein umfassendes Datenverzeichnis. Damit wird sichergestellt, dass jede in der Nachhaltigkeitsberichterstattung verwendete Kennzahl in allen europäischen Tochtergesellschaften konsistent definiert ist.
Operativ steuern Sie den jährlichen Berichtszyklus und koordinieren die Erhebung von Umwelt- und Sozialdaten mit den verschiedenen Standorten. Sie sind für die Integrität und Prüffähigkeit dieser Zahlen verantwortlich, bereiten sie für die externe Verifizierung vor und stellen sicher, dass sie den strengen regulatorischen Standards der CSRD und ESRS entsprechen.
Über die reine Compliance hinaus agieren Sie als Performance-Analyst. Mithilfe von Tools wie Power BI oder Qlik erstellen Sie Dashboards, die Trends visualisieren und Leistungslücken aufzeigen. So liefern Sie dem Management die analytischen Erkenntnisse, die zur Anpassung der Nachhaltigkeitsstrategie der Gruppe erforderlich sind.
Zentrale Lernmöglichkeiten in diesem Job
Diese Position bietet einen tiefen Einblick in die technische Umsetzung der CSRD, einem der strengsten Berichtsrahmen weltweit. Sie sammeln praktische Erfahrung darin, ESRS-Anforderungen auf komplexe industrielle Betriebsabläufe abzubilden – eine hochgefragte Kompetenz auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.
Zudem schärfen Sie Ihr Expertenwissen in der Digitalisierung von ESG-Workflows. Die Verwaltung und Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsberichterstellungs-Software verleiht Ihnen technische Fähigkeiten an der Schnittstelle von IT und CSR, insbesondere bei der Automatisierung von Datenerfassungs- und Validierungsprozessen.
Darüber hinaus bietet die Rolle Einblicke in internationale Standards der Verteidungsindustrie und das Scope-3-Kohlenstoffmanagement im großen Maßstab. Die Arbeit in einem deutsch-französischen Unternehmensumfeld wird zudem Ihre Fähigkeit stärken, grenzüberschreitende regulatorische und kulturelle Nuancen zu meistern.
Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?
Das ideale Profil kombiniert 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Datenmanagement oder in der ESG-Berichterstattung mit einer stark technischen Denkweise. Sie sollten sicher im Umgang mit großen Datensätzen sein und über fortgeschrittene Kenntnisse in Excel sowie in Datenvisualisierungstools wie Power BI oder Tableau verfügen.
Vertrautheit mit nicht-finanziellen Berichtsrahmen (CSRD, CDP, SBTi) ist essenziell, da Sie diese Richtlinien in praktische Berechnungsmethoden übersetzen müssen. Aufgrund der täglichen internationalen Zusammenarbeit sind fließende Englischkenntnisse zwingend erforderlich; Kenntnisse in Deutsch stellen einen erheblichen Vorteil dar.
Soft Skills sind ebenso wichtig: Sie benötigen die kommunikative Flexibilität, um Stakeholder zu überzeugen, die keine Nachhaltigkeitsexperten sind, und sicherzustellen, dass sie die Bedeutung der Datenqualität verstehen und strikte Fristen einhalten.
Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen
Um aufzufallen, demonstrieren Sie Ihre Fähigkeit, die Brücke zwischen technischer Data Governance und strategischer Nachhaltigkeit zu schlagen. Heben Sie in Ihrer Bewerbung ein spezifisches Projekt hervor, bei dem Sie die Datenzuverlässigkeit verbessert oder einen zuvor manuellen und fehleranfälligen Berichterstattungsprozess automatisiert haben.
Informieren Sie sich über die spezifischen Herausforderungen des Verteidigungssektors, wie etwa die Transparenz der Lieferkette und Dual-Use-Erwägungen. Wenn Sie zeigen, dass Sie die besonderen Sicherheits- und Vertraulichkeitsbeschränkungen von KNDS verstehen, beweisen Sie, dass Sie auf die für die Rolle erforderlichen administrativen und sicherheitstechnischen Prüfungen vorbereitet sind.
Betonen Sie abschließend Ihre Gründlichkeit und Ihre prüfungsorientierte Arbeitsweise. Die Erwähnung von Erfahrungen mit internen Kontrollen oder der Zusammenarbeit mit externen Prüfern zur Validierung nicht-finanzieller Daten wird das Recruiting-Team von Ihrer Fähigkeit überzeugen, die Prüfungsanforderungen der CSRD zu erfüllen.
Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle konzentrieren?
Die Rolle konzentriert sich stark auf Umweltransparenz und die operative Analyse des CO2-Fußabdrucks. Eine wesentliche Priorität ist die Koordinierung der Scope-3-Messung, was die Erfassung der Emissionen einer riesigen, in der schweren industriellen Fertigung tätigen Lieferkette beinhaltet.
Zudem liegt der Fokus auf Governance und Ethik. Die Gewährleistung, dass ESG-Daten zuverlässig und rückverfolgbar sind, ist ein Kernbestandteil der Corporate Governance in der Verteidigungsindustrie, wo Vertrauen und Rechenschaftspflicht für die Aufrechterhaltung der Partnerschaften mit Streitkräften von zentraler Bedeutung sind.
Auch soziale Kennzahlen spielen eine Rolle: Sie werden wahrscheinlich Indikatoren in den Bereichen Diversität, Gesundheit und Sicherheit sowie berufliche Weiterentwicklung für die 4.500 Mitarbeiter tracken und diese Humankapital-Metriken mit den übergeordneten ESG-Zielen der Gruppe in Einklang bringen.
Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?
Eine der zentralen Herausforderungen wird die Harmonisierung der Daten über mehrere Standorte und Tochtergesellschaften hinweg sein. Da verschiedene Abteilungen unterschiedlich weit in der ESG-Datenerfassung fortgeschritten sind, müssen Sie sowohl als beharrliche Koordinationsstelle als auch als Mentor agieren.
Die Bewältigung der Komplexität des CSRD-Übergangs ist eine weitere bedeutende Hürde. Neue, sich ständig entwickelnde regulatorische Anforderungen in praktikable interne Prozesse zu übersetzen und gleichzeitig die gewohnte Produktivität aufrechtzuerhalten, erfordert ein hohes Maß an Organisation und Weitsicht.
Schließlich stellt die Sicherstellung der Datenqualität aus unterschiedlichsten Quellen – von Stromzählern in der Produktion bis hin zu HR-Systemen – eine konstante Herausforderung dar, um das ganze Jahr über und nicht nur während der Berichtssaison einen „audit-fähigen“ Status zu gewährleisten.
Wie sieht ein typischer Arbeitstag in dieser Position aus?
Ein typischer Tag könnte mit einem Koordinationsmeeting mit den Data Ownern in Belgien oder Italien beginnen, um den Fortschritt einer aktuellen Datenerhebungskampagne zu verfolgen. Sie würden Zeit damit verbringen, die Konsistenz der eingegangenen Daten zu prüfen und Anomalien oder Ausreißer zu identifizieren, die eine genauere Untersuchung erfordern.
Am Nachmittag wechseln Sie möglicherweise in einen technischen Modus, konfigurieren das ESG-Reporting-Tool oder erstellen ein neues Dashboard, um Trends beim Wasserverbrauch der F&E-Standorte zu visualisieren. Diese Arbeit erfordert tiefe Konzentration auf Datengenauigkeit und Softwarelogik.
Ihr Tag könnte mit einer Beratungssitzung für eine operative Abteilung enden, in der Sie helfen, eine spezifische CO2-Kennzahl zu berechnen oder die Dokumentation für ein anstehendes internes Audit der Nachhaltigkeitsleistung der Gruppe vorzubereiten.
Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum bietet diese Rolle?
Diese Rolle ist ein Sprungbrett für eine Karriere in der ESG-Führung. Indem Sie zum zentralen Experten für die Nachhaltigkeitsdaten der Gruppe werden, können Sie sich in Richtung einer strategischen Rolle als ESG Manager oder als Global Sustainability Lead entwickeln.
Es gibt auch Entwicklungspfade in den Bereichen Datenschutz und Governance oder Unternehmensstrategie, da die Fähigkeiten im Management komplexer regulatorischer Berichterstattung hochgradig transferierbar sind. Die Identität von KNDS als „lernende Organisation“ bedeutet, dass es strukturierte Wege für die berufliche Entwicklung und interne Mobilität gibt.
Für diejenigen, die an der internationalen Dimension interessiert sind, bietet die deutsch-französische Organisationsstruktur einzigartige Möglichkeiten, grenzüberschreitende Projekte zu leiten, was potenziell zu Rollen mit umfassender europäischer Aufsicht oder spezialisierten Positionen in den Bereichen Sustainable Finance und Investor Relations führen kann.
Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren
Sie werden eng mit dem Sustainability Team und der Abteilung Financial Controlling zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass nicht-finanzielle Daten mit der gleichen Sorgfalt behandelt werden wie Finanzkennzahlen.
Interne Data Owner und Beitragszahler aus verschiedenen Geschäftsbereichen (Produktion, HR, Einkauf, EHS) sind Ihre primären Partner bei der Datenerhebung. Sie müssen starke Beziehungen zu diesen Teams aufbauen, um eine zeitnahe und korrekte Übermittlung der Daten zu gewährleisten.
Extern sind Sie der Hauptansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und ESG-Ratingagenturen (wie z. B. EcoVadis oder CDP). Sie vertreten die Methodiken der Gruppe und liefern die notwendigen Nachweise, um günstige Ratings und Audit-Stellungnahmen zu sichern.
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