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ESG Data Manager

KNDS France • Francia • Added on Sep 10, 2026
Candidati a questo ruolo →

In qualità di ESG Data Manager, sarai pienamente responsabile dell’intero ciclo di vita dei dati, dalla definizione delle strutture di governance fino a garantire l’affidabilità finale delle comunicazioni di sostenibilità. Guiderai la raccolta e il consolidamento delle informazioni extra-finanziarie nei siti francesi ed europei del gruppo, trasformando le metriche grezze in prove verificabili per la conformità alla CSRD. Il tuo lavoro quotidiano garantirà che il monitoraggio delle performance e l’analisi dell’impronta di carbonio siano basati sull’accuratezza tecnica e non su una semplice formalità amministrativa.

Nel settore della difesa, la trasparenza e la governance etica sono leve critiche per la resilienza a lungo termine. Padroneggiando il reporting del carbonio Scope 3 e digitalizzando i flussi di lavoro ESG, fornirai la base data-driven di cui KNDS ha bisogno per navigare in scenari normativi complessi e dimostrare il proprio impegno per una difesa terrestre sostenibile. Il tuo ruolo sarà il ponte tra la realtà operativa e gli obiettivi strategici di sostenibilità che definiscono la reputazione del gruppo presso gli stakeholder internazionali.

Questa posizione è ideale per chi possiede una mente analitica rigorosa, ha passione per gli aspetti tecnici degli strumenti di data visualization come Power BI ed è in grado di tradurre i complessi requisiti ESRS in istruzioni chiare per diversi team operativi.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?

Il nucleo di questo ruolo consiste nel strutturare un'architettura dei dati ESG robusta. Definirai le policy di governance dei dati, identificherai i responsabili chiave nei vari dipartimenti e manterrai un dizionario dei dati completo. Ciò garantirà che ogni metrica utilizzata nel reporting di sostenibilità sia definita in modo coerente in tutte le filiali europee. Dal punto di vista operativo, gestirai il ciclo di reporting annuale, coordinandoti con i vari siti per raccogliere i dati ambientali e sociali. Sarai responsabile dell'integrità e dell'auditabilità di tali dati, predispondendoli per la verifica esterna e assicurandoti che soddisfino i rigorosi standard normativi CSRD ed ESRS. Oltre alla semplice compliance, agirai come analista delle performance. Utilizzando strumenti come Power BI o Qlik, creerai dashboard per visualizzare i trend ed evidenziare i gap di performance, fornendo al team executive gli insight analitici necessari per adeguare la strategia di sostenibilità del gruppo.

Principali opportunità di apprendimento per questo lavoro

Questa posizione offre un'immersione profonda nell'implementazione tecnica della CSRD, uno dei framework di reporting più rigorosi al mondo. Acquisirai un'esperienza pratica nel mappare i requisiti ESRS su operazioni industriali complesse, una competenza estremamente ricercata nell'attuale mercato del lavoro. Affinerai inoltre la tua esperienza nella digitalizzazione dei workflow ESG. L'amministrazione e l'evoluzione del software di reporting di sostenibilità ti fornirà competenze tecniche all'intersezione tra IT e CSR, in particolare nell'automazione dei processi di raccolta e convalida dei dati. Inoltre, il ruolo offre l'opportunità di confrontarsi con gli standard dell'industria della difesa internazionale e con la gestione del carbonio Scope 3 su larga scala. Lavorare in un ambiente aziendale franco-tedesco potenzierà inoltre la tua capacità di gestire le sfumature normative e culturali transfrontaliere.

Com'è fatto il candidato ideale (esperienza, competenze)?

Il profilo ideale combina da 3 a 5 anni di esperienza nella gestione dei dati o nel reporting ESG con un approccio altamente tecnico. Devi essere a tuo agio con la manipolazione di grandi set di dati e possedere una padronanza avanzata di Excel e di strumenti di data visualization come Power BI o Tableau. La familiarità con i framework di reporting extra-finanziario (CSRD, CDP, SBTi) è essenziale, poiché dovrai essere in grado di tradurre queste linee guida in metodologie di calcolo pratiche. Data la collaborazione internazionale quotidiana, la fluidità in inglese è obbligatoria e la conoscenza del tedesco rappresenta un vantaggio significativo. Anche le soft skill sono fondamentali; è necessaria una agilità relazionale per influenzare stakeholder che potrebbero non essere esperti di sostenibilità, assicurando che comprendano l'importanza della qualità dei dati e il rispetto di scadenze rigorose.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo

Per distinguerti, dimostra la tua capacità di colmare il divario tra governance tecnica dei dati e sostenibilità strategica. Utilizza la tua candidatura per evidenziare un progetto specifico in cui hai migliorato l'affidabilità dei dati o automatizzato un processo di reporting precedentemente manuale e soggetto a errori. Approfondisci le sfide specifiche del settore della difesa, come la trasparenza della supply chain e le considerazioni sul duplice uso. Dimostrare di comprendere i vincoli unici di sicurezza e riservatezza di KNDS proverà che sei preparato per le verifiche amministrative e di sicurezza richieste per il ruolo. Infine, enfatizza il tuo rigore e la tua mentalità orientata all'audit. Menzionare l'esperienza con i controlli interni o la collaborazione con auditor esterni per validare i dati non finanziari rassicurerà il team di selezione sulla tua capacità di gestire i requisiti di auditabilità della CSRD.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si focalizzerà probabilmente questo ruolo?

Il ruolo si concentra fortemente sulla trasparenza ambientale e sulla misurazione dell'impronta di carbonio operativa. Una priorità assoluta è il coordinamento della misurazione dello Scope 3, che comporta la mappatura delle emissioni di una vasta catena di fornitura coinvolta in produzioni industriali pesanti. Ti concentrerai anche su governance ed etica. Garantire che i dati ESG siano affidabili e tracciabili è una componente chiave della corporate governance nell'industria della difesa, dove fiducia e accountability sono fondamentali per mantenere le partnership con le forze armate. Anche le metriche sociali giocano un ruolo, poiché probabilmente monitorerai indicatori relativi a diversità, salute e sicurezza e sviluppo professionale all'interno di una forza lavoro di 4.500 persone, allineando queste metriche del capitale umano agli obiettivi ESG più ampi del gruppo.

Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?

Una delle sfide principali sarà l' armonizzazione dei dati tra i diversi siti e le filiali. I vari dipartimenti potrebbero presentare diversi livelli di maturità nella raccolta dei dati ESG, richiedendo che tu agisca sia come coordinatore costante che come formatore. Gestire la complessità della transizione alla CSRD rappresenta un altro ostacolo significativo. Tradurre normative nuove e in evoluzione in processi interni azionabili, mantenendo al contempo la produttività operativa, richiede un elevato grado di organizzazione e lungimiranza. Infine, garantire la qualità dei dati provenienti da fonti diverse — dai contatori energetici in produzione ai sistemi HR — costituisce una sfida costante per mantenere uno stato di 'audit-ready' durante tutto l'anno, e non solo durante la stagione della rendicontazione.

Come sarebbe una giornata tipo per chi ricopre questa posizione?

Una giornata tipo potrebbe iniziare con una riunione di coordinamento con i Data Owner in Belgio o in Italia per monitorare l'avanzamento di una campagna di raccolta dati. Dedicherai del tempo a verificare la coerenza dei dati ricevuti, individuando anomalie o valori anomali che richiedano ulteriori approfondimenti. Nel pomeriggio, potresti passare a una modalità più tecnica, configurando lo strumento di reporting ESG o creando una nuova dashboard per visualizzare i trend dei consumi idrici dei siti R&S. Questo lavoro richiede un'attenzione profonda all'accuratezza dei dati e alla logica del software. La giornata potrebbe concludersi con una sessione di consulenza per un dipartimento operativo, aiutandolo a comprendere come calcolare una specifica metrica di carbonio o preparando la documentazione per un prossimo audit interno sulle performance di sostenibilità del gruppo.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo?

Questo ruolo è un trampolino di lancio per una carriera nella leadership ESG. Diventando l'esperto di riferimento per i dati di sostenibilità del gruppo, potresti evolvere verso un ruolo di ESG Manager più strategico o verso una posizione di Global Sustainability Lead. Esistono inoltre percorsi verso la Data Privacy e la Governance o verso la Strategia Aziendale, poiché le competenze acquisite nella gestione della reporting normativa complessa sono altamente trasferibili. L'identità di KNDS come 'learning company' garantisce percorsi strutturati di sviluppo professionale e mobilità interna. Per chi è interessato alla dimensione internazionale, la struttura organizzativa franco-tedesca offre opportunità uniche per guidare progetti transfrontalieri, aprendo la strada a ruoli con una supervisione europea più ampia o a posizioni specializzate in Finanza Sostenibile e Investor Relations.

I principali stakeholder con cui interagirai

Interagirai intensamente con il Sustainability Team e con l'ufficio Financial Controlling, assicurando che i dati extra-finanziari siano trattati con lo stesso rigore delle cifre finanziarie. I Data Owner e i Contributor interni dei vari business unit (Produzione, HR, Acquisti, EHS) saranno i tuoi partner principali per la raccolta dei dati. Sarà fondamentale costruire relazioni solide con questi team per garantire l'invio di dati accurati e tempestivi. Sul fronte esterno, sarai il punto di contatto principale per i revisori legali e le agenzie di rating ESG (come EcoVadis o CDP). Difenderai le metodologie del gruppo e fornirai le prove necessarie per ottenere rating e pareri di audit favorevoli.

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