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Senior Sustainability Manager, Climate & Circularity

Kinly • Vereinigtes Königreich • Added on Nov 6, 2026
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Kinlys Senior Sustainability Manager:in gestaltet die Arbeit des Unternehmens in den Bereichen Klima und Kreislaufwirtschaft mit, während Kinly eine konzernweite Nachhaltigkeitsstrategie entwickelt. Im Mittelpunkt stehen ein verbessertes Emissionsmanagement, praxisnahe Reduktionspläne und die Einbindung von Umweltaspekten in Technologieprojekte und Betriebsabläufe eines globalen Unternehmens mit erweitertem Geschäftsumfang.

Diese Tätigkeit verbindet den eigenen ökologischen Fußabdruck von Kinly mit den Geräten und Dienstleistungen, die das Unternehmen für seine Kunden bereitstellt. Die Erfassung der Scope-1-, Scope-2- und Scope-3-Emissionen, wissenschaftsbasierte Klimaziele und Klimarisikoanalysen helfen dem Unternehmen, Fortschritte zu verfolgen und auf Kundenerwartungen einzugehen. Daten zur Kreislaufwirtschaft und Lieferkette machen zudem den Ressourcenverbrauch sichtbar. Die Position trägt auch zur externen Berichterstattung und zu Umweltprüfungen bei.

Die Position passt zu jemandem, der Fachwissen in der CO₂-Bilanzierung mit klarer Kommunikation verbindet und komplexe Standards und Daten gemeinsam mit Kollegen aus Betrieb, Einkauf und Vertrieb in umsetzbare Entscheidungen überführt.

Job-FAQs

Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position?

In dieser Rolle würden Sie das globale Dekarbonisierungsprogramm von Kinly koordinieren, die jährliche Erhebung und Analyse der Scope-1-, Scope-2- und Scope-3-Daten verantworten und die Prüfung der Emissionsdaten unterstützen. Außerdem würden Sie die Nevalidierung der Ziele mit der Science Based Targets initiative begleiten und zu Bewertungen von Klimarisiken und -chancen beitragen. Neben den Klimathemen würden Sie Ressourceneffizienz und Kreislaufwirtschaft in Kundenprojekten voranbringen, mit dem Einkauf an Umweltdaten von Lieferanten arbeiten und Berichterstattungen wie CDP und EcoVadis sowie die Nachhaltigkeitsberichterstattung unterstützen. Ziel ist es, die Konzernstrategie in messbare Maßnahmen für die weltweiten Geschäftsaktivitäten von Kinly zu übersetzen.

Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position

Die Position bietet die Möglichkeit, Kenntnisse in der Treibhausgasbilanzierung von Unternehmen, der Zielsetzung nach SBTi und der praktischen Anwendung von Rahmenwerken zur Klimaberichterstattung zu vertiefen. Die Arbeit mit der Prüfung von Emissionsdaten, Szenarioanalysen und finanziellen Bewertungen kann zudem das Verständnis dafür stärken, wie Klimarisiken mit Unternehmensentscheidungen zusammenhängen. Die Zusammenarbeit mit Teams aus den Bereichen Betrieb, Einkauf und Kundenprojekte kann die Erfahrung mit Kreislaufwirtschaft und Lieferkettendaten erweitern – insbesondere in den Bereichen Arbeitsplatztechnologie und audiovisuelle Integration. In der Stellenausschreibung werden keine formalen Schulungen oder Zertifizierungen genannt. Die Weiterentwicklung dürfte daher vor allem durch die Umsetzung von Programmen und die Zusammenarbeit mit dem VP Global Sustainability erfolgen.

Wie sieht das ideale Bewerberprofil aus (Erfahrung und Fähigkeiten)?

Laut Stellenausschreibung werden Erfahrungen im Umweltmanagement, in der CO₂-Bilanzierung oder in der unternehmerischen Nachhaltigkeit gesucht, darunter auch die Unterstützung wissenschaftsbasierter Ziele oder von Dekarbonisierungsprogrammen. Geeignete Kandidat:innen sollten sich mit dem GHG Protocol, der Bilanzierung von Scope 1, 2 und 3, SBTi und CDP auskennen sowie mit der Berichterstattung nach TCFD und den Grundsätzen der Kreislaufwirtschaft vertraut sein. Sehr gute Excel-Kenntnisse, Erfahrung mit CO₂-Bilanzierungsplattformen und die Fähigkeit, detaillierte Daten zu analysieren, sind wichtig. Gefragt sind außerdem eine klare Kommunikation mit technischen und nichttechnischen Teams, sorgfältige Projektorganisation und die Fähigkeit, mehrere Fristen gleichzeitig einzuhalten. Ein bestimmter Studienabschluss oder eine berufliche Zertifizierung wird nicht genannt.

Tipps, um sich von anderen Bewerbungen abzuheben und erfolgreich zu bewerben

Machen Sie Ihre Bewerbung konkret: Beschreiben Sie ein Dekarbonisierungsprogramm oder ein Projekt zur Zielsetzung, das Sie unterstützt haben. Gehen Sie dabei auf die Emissionsgrenzen, Ihre Rolle bei der Datenverarbeitung und die Erfolgsmessung ein. Beispiele zu Scope-3-Daten, Emissionsprüfungen oder der Zielsetzung nach SBTi passen besonders gut zu den Anforderungen. Nennen Sie außerdem ein Beispiel für Kreislaufwirtschaft aus dem Produkt-, Projekt- oder Lieferkettenkontext und erläutern Sie, wie Sie dabei mit Kolleg:innen aus dem operativen Bereich oder dem Einkauf zusammengearbeitet haben. Bereiten Sie sich im Vorstellungsgespräch darauf vor, Kinlys erweiterte Konzernstruktur nach den Zusammenschlüssen zu thematisieren und zu erläutern, wie Sie verlässliche Daten, die Nevalidierung von Zielen und eine klare Klimaberichterstattung angehen würden, ohne dabei von Informationen auszugehen, die in der Stellenausschreibung nicht enthalten sind.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich die Position voraussichtlich konzentrieren?

Im Mittelpunkt der Position steht voraussichtlich der Treibhausgas-Fußabdruck von Kinlys Betrieb und Wertschöpfungskette. Dazu gehören die Erfassung und Reduktion von Scope-1-, Scope-2- und Scope-3-Emissionen sowie die Nevalidierung der SBTi-Ziele. Die Stellenausschreibung nennt außerdem Klimaszenarioanalysen und die Bewertung klimabezogener finanzieller Risiken und Chancen. Ein weiterer Schwerpunkt sind Kreislaufwirtschaft und Ressourceneffizienz in Kundenprojekten sowie Umweltstandards für Lieferantendaten. CDP, EcoVadis und die Nachhaltigkeitsberichterstattung verbinden diese fachliche Arbeit mit externen Offenlegungspflichten und den Erwartungen von Stakeholdern.

Vor welchen zentralen Herausforderungen könnte jemand in dieser Position stehen?

Eine wahrscheinliche Herausforderung besteht darin, über einen globalen Konzern hinweg konsistente und überprüfbare Emissionsdaten sicherzustellen, dessen Konsolidierungskreis sich durch Zusammenschlüsse erweitert hat. Die Erhebung von Scope-3-Daten kann die Abstimmung mit Lieferanten und internen Teams erfordern, die unterschiedliche Systeme oder Prozesse nutzen. Zudem muss die Position Klimaziele und Grundsätze der Kreislaufwirtschaft in konkrete Maßnahmen für den Betrieb und Kundenprojekte übersetzen, bei denen geschäftliche und operative Anforderungen unterschiedlich ausfallen können. Die Nevalidierung von Zielen, Prüfungen, Berichtsfristen und neue Vorschriften erfordern möglicherweise eine sorgfältige Priorisierung.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Der Tag könnte mit der Prüfung von Emissionsdaten oder der Klärung fehlender Angaben mit Kolleg:innen beginnen, die für Betriebs- und Lieferantendaten zuständig sind. Anschließend könnte die Person mit dem Einkauf Umweltstandards für Daten besprechen oder gemeinsam mit Projektteams Möglichkeiten zur Ressourceneffizienz und Kreislaufwirtschaft erarbeiten. Weitere Aufgaben könnten die Modellierung oder Prüfung von Klimarisiken, die Vorbereitung von Unterlagen für SBTi-Ziele, die Kontrolle von Nachweisen für CDP- oder EcoVadis-Angaben und die Abstimmung von Prioritäten mit dem VP Global Sustainability umfassen. Die Aufgabenverteilung dürfte je nach Berichtszyklus und Programmmeilensteinen variieren.

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position?

Die Position kann fundierte Kenntnisse in den Bereichen konzernweite Dekarbonisierung, Prüfung von Emissionsdaten, SBTi-Prozesse und Klimarisikoanalyse vermitteln. Durch die Verbindung technischer Bilanzierung mit der Zusammenarbeit mit Einkauf, Betrieb und Kundenprojektteams können außerdem umfassendere Kompetenzen in der Programmleitung entstehen. Während Kinly seine Nachhaltigkeitsstrategie für den gesamten Konzern umsetzt, kann sich der Verantwortungsbereich durch die Übernahme weiterer Klima- oder Kreislaufwirtschaftsinitiativen und eine stärkere Einbindung in strategische Entscheidungen erweitern. Die Stellenausschreibung beschreibt keinen festgelegten Beförderungsweg. Die langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten hängen daher von der Struktur des Bereichs und der Weiterentwicklung der Strategie ab.

Mit welchen wichtigen Stakeholdern könnten Sie zusammenarbeiten?

Die Position berichtet an den VP Global Sustainability und arbeitet mit Kolleg:innen aus dem Nachhaltigkeitsbereich an Konzernstrategie, Zielen und Berichterstattung. Teams aus Betrieb und Vertrieb sind wichtige Partner bei Emissionsminderungen und der Umsetzung von Kreislaufwirtschaft in Kundenprojekten. Der Einkauf ist zentral für Umweltdaten von Lieferanten und Standards in der Lieferkette. Außerdem kann die Position die Zusammenarbeit mit externen Prüfungsanbietern sowie mit Offenlegungsplattformen und -bewertungsstellen im Zusammenhang mit CDP, EcoVadis und der Klimaberichterstattung koordinieren.

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