Senior Sustainability Manager, Climate & Circularity

Kinly • Regno Unito • Added on Nov 6, 2026
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Il/La Senior Sustainability Manager di Kinly contribuirà a definire le attività dell’azienda in materia di clima e circolarità, mentre Kinly sviluppa una strategia di sostenibilità a livello di gruppo. Il ruolo punta a migliorare la gestione delle emissioni, definire piani di riduzione concreti e integrare gli aspetti ambientali nei progetti tecnologici e nelle attività operative di un’azienda globale in espansione.

Questo ruolo mette in relazione l’impronta ambientale di Kinly con le attrezzature e i servizi che integra per i clienti. La rendicontazione delle emissioni di Scope 1, 2 e 3, gli obiettivi basati sulla scienza e l’analisi dei rischi climatici possono aiutare l’azienda a monitorare i progressi e a rispondere alle aspettative dei clienti, mentre i dati sulla circolarità e sulla catena di fornitura permettono di tenere sotto controllo l’uso delle risorse. Il ruolo contribuisce inoltre alla rendicontazione esterna e alla verifica delle prestazioni ambientali.

Il ruolo è adatto a chi sa coniugare competenze nella contabilizzazione delle emissioni di carbonio con una comunicazione chiara, trasformando standard e dati complessi in decisioni concrete insieme ai colleghi dei team operativi, acquisti e commerciale.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali attività e responsabilità del ruolo?

La figura coordinerà il programma globale di decarbonizzazione di Kinly, gestirà la raccolta e l’analisi annuale dei dati relativi agli Scope 1, 2 e 3 e contribuirà a garantire l’affidabilità delle informazioni sulle emissioni. Si occuperà inoltre di guidare la convalida degli obiettivi con la Science Based Targets initiative e di contribuire alle valutazioni dei rischi e delle opportunità legati al clima. Oltre alle attività sul clima, promuoverà l’efficienza nell’uso delle risorse e la circolarità nei progetti per i clienti, collaborerà con il team acquisti sui dati ambientali dei fornitori e contribuirà alle comunicazioni, tra cui CDP, EcoVadis e il reporting di sostenibilità. L’obiettivo più ampio è tradurre la strategia del gruppo in azioni misurabili in tutte le attività globali di Kinly.

Principali opportunità di apprendimento offerte dal ruolo

Il ruolo permette di approfondire la contabilizzazione delle emissioni di gas a effetto serra (GHG) a livello aziendale, la definizione degli obiettivi SBTi e l’applicazione pratica dei framework di rendicontazione climatica. Lavorare sulla verifica delle emissioni, sull’analisi di scenario e sulle valutazioni finanziarie può inoltre aiutare a comprendere meglio il legame tra i rischi climatici e le decisioni aziendali. Il confronto con i team operativi, acquisti e di progetto a contatto con i clienti può ampliare l’esperienza in materia di circolarità e dati della catena di fornitura, in particolare nei settori della tecnologia per gli ambienti di lavoro e dell’integrazione audiovisiva. L’annuncio non menziona corsi o certificazioni formali: la crescita professionale dipenderà quindi probabilmente dalla gestione del programma e dalla collaborazione con il VP Global Sustainability.

Qual è il profilo ideale (esperienza e competenze)?

L’annuncio richiede esperienza nella gestione ambientale, nella contabilizzazione delle emissioni o nella sostenibilità aziendale, compresa la partecipazione a iniziative legate agli obiettivi basati sulla scienza o ai programmi di decarbonizzazione. Il profilo ideale conosce il GHG Protocol, la contabilizzazione degli Scope 1, 2 e 3, SBTi e CDP, e ha familiarità con il reporting in linea con le raccomandazioni TCFD e con i principi dell’economia circolare. Sono importanti un’ottima padronanza di Excel, l’esperienza con piattaforme per la contabilizzazione delle emissioni e la capacità di analizzare dati dettagliati. Servono inoltre capacità di comunicazione chiare con interlocutori tecnici e non tecnici, ottime doti organizzative e la capacità di gestire più scadenze contemporaneamente. Non sono indicati requisiti specifici relativi a titoli di studio o certificazioni professionali.

Consigli per distinguersi e candidarsi con successo

Per rendere concreta la candidatura, descrivi un programma di decarbonizzazione o un progetto di definizione degli obiettivi a cui hai contribuito, specificando il perimetro delle emissioni, il tuo ruolo nella gestione dei dati e i criteri usati per misurare i progressi. Gli esempi relativi ai dati Scope 3, alla verifica delle emissioni o agli obiettivi SBTi saranno particolarmente pertinenti. Aggiungi un esempio di circolarità legato a un prodotto, a un progetto o alla catena di fornitura, spiegando come hai collaborato con i team operativi o acquisti. In vista dei colloqui, preparati a parlare dell’ampliamento del perimetro del gruppo Kinly in seguito alle fusioni e di come garantiresti l’affidabilità dei dati, la convalida degli obiettivi e una comunicazione chiara sui temi climatici, senza dare per scontate informazioni che l’annuncio non fornisce.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente il ruolo?

Il ruolo si concentrerà probabilmente sull’impronta di gas a effetto serra di Kinly, nelle attività operative e lungo la catena del valore, con particolare attenzione alla misurazione delle emissioni Scope 1, 2 e 3, alle iniziative di riduzione e alla convalida degli obiettivi SBTi. L’annuncio menziona anche l’analisi di scenari climatici e la valutazione dei rischi e delle opportunità finanziari legati al clima. Un altro ambito centrale sarà la circolarità e l’efficienza nell’uso delle risorse nei progetti per i clienti, insieme alla definizione di standard per i dati ambientali dei fornitori. Le attività relative a CDP, EcoVadis e al reporting di sostenibilità collegheranno questo lavoro tecnico alla rendicontazione esterna e alle aspettative degli stakeholder.

Quali sono le principali sfide che si potrebbero incontrare in questo ruolo?

Una delle sfide più probabili sarà garantire la coerenza e la verificabilità dei dati sulle emissioni in un gruppo globale il cui perimetro si è ampliato in seguito ad attività di fusione. La raccolta dei dati Scope 3 potrebbe richiedere il coordinamento di fornitori e team interni che utilizzano sistemi o processi diversi. La persona dovrà inoltre tradurre gli obiettivi climatici e i principi di circolarità in azioni concrete per le attività operative e i progetti con i clienti, tenendo conto delle diverse esigenze commerciali e di realizzazione. Sarà necessario stabilire attentamente le priorità tra convalida degli obiettivi, verifica dei dati, scadenze di reporting e nuove normative.

Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questo ruolo?

La giornata potrebbe iniziare con l’analisi dei dati sulle emissioni o con la verifica di eventuali lacune insieme ai colleghi responsabili delle informazioni operative e sui fornitori. In seguito, la persona potrebbe incontrare il team acquisti per definire gli standard dei dati ambientali oppure collaborare con i team di progetto su soluzioni per migliorare l’efficienza delle risorse e la circolarità. Altre attività potrebbero includere la modellizzazione o l’analisi dei rischi climatici, la preparazione dei materiali sugli obiettivi SBTi, la verifica delle evidenze a supporto delle comunicazioni per CDP o EcoVadis e il confronto sulle priorità con il VP Global Sustainability. Le attività varieranno probabilmente in base al ciclo annuale di reporting e alle tappe del programma.

Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre il ruolo?

La posizione offre l’opportunità di approfondire le competenze in materia di decarbonizzazione a livello di gruppo, verifica delle emissioni, processi SBTi e analisi dei rischi climatici. La combinazione tra competenze tecniche di contabilizzazione e collaborazione con i team acquisti, operativi e di progetto può inoltre rafforzare le capacità di gestione di programmi più ampi. Con l’attuazione della strategia di sostenibilità di gruppo di Kinly, il ruolo potrebbe ampliarsi, includendo la responsabilità di ulteriori iniziative climatiche o di circolarità e una maggiore partecipazione ai processi decisionali di alto livello. L’annuncio non definisce un percorso di promozione, quindi le prospettive di crescita a lungo termine dipenderanno dalla struttura della funzione e dall’evoluzione della strategia.

I principali stakeholder con cui si potrebbe collaborare

La figura risponderà al VP Global Sustainability e collaborerà con i colleghi della sostenibilità per definire la strategia di gruppo, gli obiettivi e le comunicazioni. I team operativi e commerciali saranno interlocutori fondamentali per le iniziative di riduzione delle emissioni e di circolarità nei progetti per i clienti. Il team acquisti avrà un ruolo centrale nella raccolta dei dati ambientali dei fornitori e nella definizione degli standard per la catena di fornitura. La persona potrà inoltre coordinarsi con fornitori esterni di servizi di verifica e con le piattaforme o gli enti di valutazione legati a CDP, EcoVadis e al reporting climatico.

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