Offres
Par pays
France Royaume-Uni Allemagne États-Unis Suisse Pays-Bas Espagne Italie Belgique Canada Suède Singapour
Tous les pays
Entreprises Blog Soutenez-nous
Voir toutes les offres

Senior Sustainability Manager, Climate & Circularity

Kinly • Royaume-Uni • Added on Nov 6, 2026
Postuler à cette offre →

La personne responsable senior du développement durable chez Kinly façonnera les travaux de l’entreprise sur le climat et l’économie circulaire, tandis que celle-ci développe une stratégie de développement durable à l’échelle du groupe. Le poste vise avant tout à améliorer la gestion des émissions, à définir des plans de réduction concrets et à intégrer les enjeux environnementaux aux projets technologiques et aux activités d’une entreprise mondiale dont le périmètre s’est élargi.

Ce poste relie l’empreinte propre de Kinly aux équipements et services que l’entreprise intègre pour ses clients. Le suivi des émissions des scopes 1, 2 et 3, la définition d’objectifs fondés sur la science et l’analyse des risques climatiques peuvent aider l’entreprise à mesurer ses progrès et à répondre aux attentes de ses clients. Les enjeux de circularité et les données de la chaîne d’approvisionnement permettent, quant à eux, de mieux comprendre l’utilisation des ressources. Le poste contribue également aux rapports externes et à la vérification des performances environnementales.

Ce poste s’adresse à une personne capable d’allier expertise en comptabilité carbone et communication claire, afin de transformer des normes et des données complexes en décisions concrètes, en collaboration avec les équipes des opérations, des achats et du développement commercial.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ?

La personne recrutée coordonnera le programme mondial de décarbonation de Kinly, pilotera la collecte et l’analyse annuelles des données des scopes 1, 2 et 3, et contribuera à la vérification des informations sur les émissions. Elle accompagnera également la revalidation des objectifs avec la Science Based Targets initiative et participera aux évaluations des risques et des opportunités liés au climat. En parallèle, elle fera progresser l’efficacité des ressources et l’économie circulaire dans les projets clients, collaborera avec les achats sur les données environnementales des fournisseurs et contribuera aux déclarations, notamment auprès du CDP et d’EcoVadis, ainsi qu’au reporting de développement durable. L’objectif général est de traduire la stratégie du groupe en actions mesurables dans l’ensemble des activités mondiales de Kinly.

Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste

Ce poste permettrait d’approfondir ses compétences en comptabilité carbone des entreprises, en définition d’objectifs SBTi et en application concrète des référentiels de publication d’informations climatiques. La participation à la vérification des émissions, à l’analyse de scénarios et aux évaluations financières pourrait également aider à mieux comprendre les liens entre risques climatiques et décisions d’entreprise. Les échanges avec les équipes des opérations, des achats et des projets clients élargiraient l’expérience en économie circulaire et en données de chaîne d’approvisionnement, notamment dans les domaines des technologies pour les espaces de travail et de l’intégration audiovisuelle. L’offre ne mentionne ni formation ni certification officielle : le développement des compétences se ferait donc probablement au fil de la mise en œuvre des programmes et de la collaboration avec le VP Global Sustainability.

Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ?

L’offre demande une expérience en gestion environnementale, comptabilité carbone ou développement durable en entreprise, notamment dans le cadre de travaux sur des objectifs fondés sur la science ou des programmes de décarbonation. La personne idéale maîtrise le GHG Protocol, la comptabilité des scopes 1, 2 et 3, le SBTi et le CDP, et connaît les rapports alignés sur les recommandations de la TCFD ainsi que les principes de l’économie circulaire. Une excellente maîtrise d’Excel, une expérience des plateformes de comptabilité carbone et une aisance dans l’analyse de données détaillées sont essentielles. Le poste exige également de communiquer clairement avec des interlocuteurs techniques et non techniques, d’organiser les projets avec rigueur et de gérer plusieurs échéances. Aucun diplôme ni aucune certification professionnelle en particulier ne sont précisés.

Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature

Pour donner du poids à votre candidature, décrivez un programme de décarbonation ou un projet de définition d’objectifs auquel vous avez contribué : précisez le périmètre des émissions, votre rôle dans le traitement des données et la manière dont les progrès ont été mesurés. Les exemples portant sur les données du scope 3, la vérification des émissions ou les objectifs SBTi seront particulièrement pertinents. Présentez aussi un exemple d’économie circulaire lié à un produit, un projet ou une chaîne d’approvisionnement, en expliquant votre collaboration avec les équipes opérationnelles ou les achats. En entretien, préparez-vous à aborder l’élargissement du périmètre du groupe Kinly à la suite de fusions, ainsi que la façon dont vous assureriez la fiabilité des données, la revalidation des objectifs et la clarté des informations climatiques, sans présumer d’éléments absents de l’offre.

Sur quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il se concentrer ?

Le poste devrait porter principalement sur l’empreinte carbone des activités et de la chaîne de valeur de Kinly : mesure des émissions des scopes 1, 2 et 3, initiatives de réduction et revalidation des objectifs SBTi. L’offre mentionne également l’analyse de scénarios climatiques et l’évaluation des risques et opportunités financières liés au climat. L’économie circulaire et l’efficacité des ressources dans les projets clients constituent un autre axe important, tout comme l’amélioration des normes relatives aux données environnementales des fournisseurs. Les démarches auprès du CDP et d’EcoVadis, ainsi que le reporting de développement durable, relient ces travaux techniques aux exigences de transparence externe et aux attentes des parties prenantes.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

L’un des défis probables sera de garantir la cohérence et la vérifiabilité des données d’émissions à l’échelle d’un groupe mondial dont le périmètre s’est élargi à la suite de fusions. La collecte des données du scope 3 pourrait nécessiter une coordination avec des fournisseurs et des équipes internes utilisant des systèmes ou des processus différents. La personne devra également traduire les objectifs climatiques et les principes de l’économie circulaire en mesures concrètes dans les opérations et les projets clients, où les impératifs commerciaux et de livraison peuvent varier. La revalidation des objectifs, la vérification des données, les échéances de reporting et l’évolution de la réglementation pourraient nécessiter une hiérarchisation rigoureuse des priorités.

À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

La journée pourrait commencer par l’examen des données d’émissions ou la résolution de problèmes avec les collègues responsables des informations sur les activités et les fournisseurs. La personne pourrait ensuite échanger avec les achats sur les normes relatives aux données environnementales, ou avec les équipes projet sur les pistes d’amélioration de l’efficacité des ressources et de l’économie circulaire. Elle pourrait aussi consacrer du temps à la modélisation ou à l’examen des risques climatiques, à la préparation des documents relatifs aux objectifs SBTi, à la vérification des pièces justificatives pour le CDP ou EcoVadis, et à la définition des priorités avec le VP Global Sustainability. Le rythme varierait probablement selon le cycle annuel de reporting et les étapes clés des programmes.

Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel offertes par ce poste ?

Ce poste pourrait permettre d’approfondir ses compétences en décarbonation à l’échelle du groupe, en vérification des émissions, dans les processus SBTi et dans l’analyse des risques climatiques. L’alliance entre comptabilité technique et collaboration avec les équipes des achats, des opérations et des projets clients pourrait aussi développer des compétences plus larges en pilotage de programmes. À mesure que Kinly met en œuvre sa stratégie de développement durable à l’échelle du groupe, le poste pourrait prendre de l’ampleur grâce à la responsabilité de nouvelles initiatives liées au climat ou à l’économie circulaire, et à une participation accrue aux décisions de la direction. L’offre ne décrit pas de parcours de promotion défini : les perspectives à long terme dépendront donc de la structure de la fonction et de l’évolution de la stratégie.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez collaborer

La personne sera rattachée au VP Global Sustainability et collaborera avec les équipes de développement durable sur la stratégie, les objectifs et les déclarations du groupe. Les équipes opérationnelles et commerciales seront des partenaires clés pour la réduction des émissions et l’intégration de l’économie circulaire aux projets clients. Les achats joueront un rôle central dans la collecte des données environnementales des fournisseurs et l’établissement de normes pour la chaîne d’approvisionnement. La personne pourrait également se coordonner avec des prestataires externes de vérification, ainsi qu’avec les plateformes de déclaration ou les organismes d’évaluation associés au CDP, à EcoVadis et au reporting climatique.

Newsletter CSR Jobs

Ne manquez plus la prochaine opportunité

Recevez une sélection d’offres en RSE, ESG et développement durable dans votre boîte mail. Pas de bruit quotidien, seulement des opportunités utiles.

Inscription gratuite. Désinscription à tout moment.