Sustainability Compliance Tracing (SCT) Team Lead

Die Hauptaufgabe des SCT Team Leads besteht darin, die konsequente Einhaltung von Zertifizierungsstandards wie ISCC EU/PLUS und RSB bei den Infrastrukturprojekten von Keppel sicherzustellen – insbesondere bei Projekten zu Biokraftstoffen, Biomethan und nachhaltigem Flugkraftstoff (SAF). Im Arbeitsalltag bedeutet das, externe Prüfer bei Dokumenten- und Vor-Ort-Audits zu koordinieren, regelmäßige Zertifizierungserneuerungen zu überwachen und Maßnahmenpläne zur Behebung von Abweichungen über die gesamte Lieferkette hinweg zu steuern. Außerdem prüfen Sie die Chain-of-Custody-Dokumentation, um sicherzustellen, dass nachhaltige Outputs den nachhaltigen Inputs entsprechen, und berechnen Lebenszyklusemissionen sowie die Massenbilanz mit höchster Genauigkeit. Neben den laufenden Audits gehört die Beratung wichtiger Stakeholder zu den zentralen Aufgaben. Sie beraten Lieferanten und Kunden kontinuierlich zu den ISCC-Anforderungen und der erforderlichen Dokumentation, unterstützen sie bei der Entwicklung von Maßnahmenplänen und verfolgen deren Umsetzung. Es handelt sich nicht um eine Compliance-Stelle im Hintergrund: Sie arbeiten direkt mit Kunden zusammen und tragen mit Ihrer Expertise dazu bei, kommerzielle Geschäfte zu ermöglichen und die Integrität der Lieferkette sicherzustellen. Ein wesentlicher Teil des Auftrags ist der Aufbau eines Teams. Schritt für Schritt sollen Sie ein Team mit dem nötigen Know-how entwickeln, um den Zertifizierungsbedarf rund um ISCC für verschiedene Moleküle wie Biomethan und SAF in den Projekten von Keppel abzudecken. Langfristig arbeiten Sie außerdem mit dem Business-Development-Team an kommerziellen Angeboten und sorgen dafür, dass Compliance-Aspekte von Anfang an in neue Vorhaben einfließen. Die Position berichtet an die Abteilungsleitung und umfasst weitere Aufgaben im Bereich Due Diligence. Dadurch erhalten Sie umfassende Einblicke in das New-Energy-Geschäft von Keppel.

In dieser Position können Sie sich intensiv mit CO₂-Bilanzierung, Mechanismen für Zertifikate und Ausgleichsmaßnahmen sowie Zertifizierungssystemen für Biokraftstoffe befassen. Voraussichtlich entwickeln Sie sich zu einer ausgewiesenen Fachkraft für ISCC EU/PLUS, RSB und weitere internationale Nachhaltigkeitsstandards wie EU RED II und CORSIA. Die praktische Arbeit mit Lebenszyklus-Emissionsberechnungen und der Massenbilanzierung schärft Ihre analytischen Fähigkeiten. Dabei bauen Sie vermutlich fundierte Kenntnisse in der Excel-basierten Datenanalyse auf und nutzen möglicherweise auch KI-Tools für Audits. Da Keppel in verschiedenen Märkten und mit unterschiedlichen Energieträgern tätig ist, erhalten Sie Einblicke in die gesamte Wertschöpfungskette für CO₂-arme Energie – von der Beschaffung der Rohstoffe bis hin zu verbindlichen Beimischungsquoten für Kraftstoffe. Um internationale Beimischungsvorgaben, Nachhaltigkeitsrichtlinien und Handelsdokumente stets im Blick zu behalten, entwickeln Sie ein Gespür für regulatorische Entwicklungen, das sich auf den gesamten Bereich der Energiewende übertragen lässt. Neben den fachlichen Kompetenzen bietet Ihnen der Aufbau des Teams die seltene Gelegenheit, eine Compliance-Funktion von Grund auf mitzugestalten. Dabei sammeln Sie voraussichtlich Erfahrung in der Personalgewinnung, im Mentoring und in der Entwicklung skalierbarer Prozesse. Im direkten Austausch mit Kunden verbessern Sie außerdem Ihre Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, während Sie Lieferanten und Kunden durch komplexe Zertifizierungsanforderungen führen. Keppel hat angekündigt, Zertifizierungen über ISCC hinaus auszuweiten. Daher kommen Sie möglicherweise für zusätzliche Schulungen infrage, etwa zu ISO-Zertifizierungen oder anderen Nachhaltigkeitsnachweisen, und können so Ihre Expertise weiter ausbauen.

Idealerweise verfügen Sie über einen mindestens Bachelorabschluss in Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeit, Ingenieurwesen, Landwirtschaft oder einem verwandten Fach sowie über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in Nachhaltigkeitsprüfungen, Qualitätsmanagement oder Lieferkettenlogistik. Die offizielle ISCC-Basisschulung (EU und PLUS) muss abgeschlossen sein. ISO-Zertifizierungen oder andere Nachhaltigkeitsnachweise sind von Vorteil. Aufgrund des technischen Schwerpunkts sind ausgeprägte Datenanalysefähigkeiten – insbesondere mit Excel oder KI-Tools – sowie ein ausgeprägter Blick fürs Detail unerlässlich. Ebenso wichtig sind Ihre sozialen Kompetenzen. Die Position erfordert ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Kunden, denn Sie begleiten Lieferanten und Kunden bei der Umsetzung von Compliance-Anforderungen und Korrekturmaßnahmen. Sie arbeiten selbstständig und zugleich gern im Team – besonders, da Sie das Team schrittweise aufbauen werden. Die Bereitschaft zu Dienstreisen für Audits vor Ort ist zwingend erforderlich. Erfahrung mit Umweltmanagementsystemen und Kenntnisse regulatorischer Rahmenwerke wie EU RED II oder CORSIA heben Sie von anderen Bewerberinnen und Bewerbern ab. Ideal ist eine Person, die fundierte Kenntnisse in der CO₂-Bilanzierung mit Fingerspitzengefühl im Umgang mit Stakeholdern und dem unternehmerischen Antrieb verbindet, innerhalb eines großen Infrastrukturunternehmens eine neue Funktion aufzubauen. Das schnell wachsende New-Energy-Geschäft von Keppel erfordert vermutlich eine proaktive, anpassungsfähige Persönlichkeit, die sich mit echter Begeisterung dafür einsetzt, die Energiewende durch glaubwürdige Zertifizierungen voranzubringen.

Richten Sie Ihre Bewerbung gezielt auf Ihre praktische Erfahrung mit der ISCC-EU/PLUS-Zertifizierung, der CO₂-Bilanzierung und der Massenbilanzierung aus. In der Stellenbeschreibung wird die ISCC-Basisschulung ausdrücklich vorausgesetzt. Wenn Sie diese abgeschlossen haben, heben Sie das deutlich hervor – am besten im Anschreiben und in der Zusammenfassung Ihres Lebenslaufs. Belegen Sie Ihre Erfahrung im Auditmanagement mit Zahlen: Wie viele Audits haben Sie koordiniert, wie viele Korrekturmaßnahmen begleitet und wie viele Zertifizierungen erneuert? Konkrete Kennzahlen zeigen, dass Sie die durchgängige Compliance entlang der Lieferkette sicherstellen können, die Keppel benötigt. Da Sie ein Team für die Zertifizierung von Biomethan und nachhaltigem Flugkraftstoff (SAF) aufbauen, sind Erfahrungen mit neuen Energieträgern oder nachhaltigem Flugkraftstoff ein klares Plus. Zeigen Sie, dass Sie sich im regulatorischen Umfeld auskennen: Nennen Sie konkrete Rahmenwerke wie EU RED II, CORSIA oder RSB und erläutern Sie, wie Sie in früheren Positionen Änderungen ausgelegt und umgesetzt haben. Keppel ist in mehreren Ländern tätig; internationale Erfahrung oder Kenntnisse grenzüberschreitender Handelsdokumentation können daher wertvoll sein. Erklären Sie in Ihrem Anschreiben, warum Sie sich besonders für das New-Energy-Geschäft von Keppel interessieren. Das Unternehmen entwickelt Singapurs erstes wasserstofffähiges Kraftwerk und importiert erneuerbare Wasserkraft. Wenn Sie Ihre Motivation mit diesen Vorzeigeprojekten verknüpfen, vermitteln Sie echtes Interesse. Überlegen Sie für das Vorstellungsgespräch, wie Sie ein Compliance-Team von Grund auf aufbauen würden und welche Prozesse, Tools und Talente Sie priorisieren würden. Belegen Sie abschließend Ihre Erfahrung im Umgang mit Kunden anhand konkreter Beispiele, in denen Sie Lieferanten durch komplexe Zertifizierungsanforderungen begleitet haben – die Beratung von Stakeholdern gehört zu den zentralen Aufgaben.

Im Mittelpunkt der Position steht die Integrität der Lieferketten für CO₂-arme Kraftstoffe von Keppel – ein zentraler Bestandteil der Dekarbonisierungsstrategie des Unternehmens. Als Teamleitung für Sustainability Compliance & Tracing (SCT) stellen Sie sicher, dass Biokraftstoffe, Biomethan und nachhaltiger Flugkraftstoff die Standards von ISCC und RSB erfüllen. Damit unterstützen Sie unmittelbar das New-Energy-Geschäft von Keppel. Rückverfolgbarkeit und die Überprüfung der Massenbilanz bilden die Grundlage glaubwürdiger Nachhaltigkeitsaussagen in diesem Bereich. Ohne sie wären Keppels Möglichkeiten, erneuerbaren Strom zu importieren, wasserstofffähige Kraftwerke zu entwickeln und SAF bereitzustellen, beeinträchtigt. Die Position konzentriert sich daher stark auf ökologische Governance – insbesondere auf die Bereiche Umwelt und Unternehmensführung (E und G) im ESG-Kontext – und liefert die von Aufsichtsbehörden, Investoren und Kunden geforderten Prüfpfade. Über die Einhaltung von Vorschriften hinaus ist die Position mit den umfassenderen Nachhaltigkeitsinitiativen von Keppel verknüpft. Das Unternehmen engagiert sich in den Bereichen Energiegewinnung aus Abfällen, Wasseraufbereitung und grenzüberschreitender Import erneuerbarer Energie. All dies erfordert strenge Nachhaltigkeitszertifizierungen. Durch das Management von Korrekturmaßnahmen und die Beratung von Lieferanten trägt die SCT-Teamleitung dazu bei, Nachhaltigkeitskriterien tief in der Wertschöpfungskette zu verankern. So wird sichergestellt, dass Keppels Projekte tatsächlich zur weltweiten Dekarbonisierung beitragen und nicht nur damit werben. Die Arbeit zu Beimischungsvorgaben für Kraftstoffe und Handelsdokumenten ist auch mit politischer Interessenvertretung und Marktentwicklung verbunden, denn Keppel möchte das regulatorische Umfeld für CO₂-arme Kraftstoffe in Asien mitgestalten. Auch soziale Aspekte können durch die Einbindung von Stakeholdern eine Rolle spielen. Indem Sie Lieferanten und Kunden beraten, fördern Sie den Kompetenzaufbau und verantwortungsvolle Beschaffungspraktiken, die sich positiv auf die Regionen auswirken können, in denen Rohstoffe erzeugt werden. Insgesamt ist diese Position entscheidend für Keppels Glaubwürdigkeit in Umweltfragen und dafür, nachhaltige Infrastruktur in mehr als 20 Ländern auszubauen.

Eine der größten Herausforderungen besteht darin, Lieferketten zu steuern, die sich über mehrere Länder, Rohstoffe und regulatorische Systeme erstrecken. Jeder Energieträger – etwa Biomethan oder SAF – bringt eigene Zertifizierungsanforderungen mit sich. Die Massenbilanzierung an verschiedenen Standorten im Blick zu behalten, kann zudem operativ anspruchsvoll sein. Die SCT-Teamleitung muss sicherstellen, dass nachhaltige Erzeugnisse lückenlos auf nachhaltige Einsatzstoffe zurückgeführt werden können. Das erfordert ein sorgfältiges Datenmanagement und große Aufmerksamkeit für Details. Unstimmigkeiten können die Zertifizierung und damit auch Keppels Geschäftsabschlüsse gefährden. Eine weitere Herausforderung ist das sich ständig wandelnde regulatorische Umfeld. Rahmenwerke wie EU RED II und CORSIA werden regelmäßig überarbeitet, und die Vorgaben für Kraftstoffbeimischungen unterscheiden sich von Land zu Land. Änderungen im Blick zu behalten und ihre praktische Umsetzung richtig einzuordnen, erfordert kontinuierliches Lernen und Flexibilität. Hinzu kommt der Aufbau eines Teams von Grund auf: Es gilt, die passenden Fachkräfte einzustellen und gleichzeitig ihre Kenntnisse in der ISCC-Zertifizierung weiterzuentwickeln. Das braucht Zeit und kann kurzfristig die Ressourcen belasten. Auch das Stakeholdermanagement bringt Herausforderungen mit sich. Lieferanten und Kunden räumen Compliance nicht immer die nötige Priorität ein. Daher können sie bei Korrekturmaßnahmen zögern oder deren Umsetzung verzögern. Die SCT-Teamleitung muss verbindlich und zugleich diplomatisch vorgehen, um Geschäftsbeziehungen zu erhalten und die Zertifizierungsstandards einzuhalten. Die für Audits vor Ort erforderlichen Reisen – möglicherweise auch an abgelegene Standorte – können körperlich anstrengend sein und die Work-Life-Balance beeinträchtigen. Schließlich gehört es zur Aufgabe, gemeinsam mit dem Geschäftsentwicklungsteam Angebote zu erstellen. Dabei gilt es, strenge Compliance-Anforderungen mit kaufmännischer Pragmatik in Einklang zu bringen – ein Spannungsfeld, das gutes Urteilsvermögen verlangt.

Ein typischer Arbeitstag als SCT Team Lead könnte mit der Prüfung von Auditplänen und ausstehenden Korrekturmaßnahmen beginnen. Zunächst könnten Sie E-Mails von externen Auditoren oder Lieferanten sichten und anschließend die Nachweise zur Lieferkette sowie die Massenbilanzberechnungen für ein bestimmtes Projekt überprüfen. Diese analytische Arbeit erfordert häufig hohe Konzentration und kann den Abgleich von Daten in Excel-Tabellen oder spezieller Software umfassen. Am Vormittag könnten Sie sich virtuell mit einem Lieferanten treffen, um Lücken in der ISCC-Dokumentation zu besprechen, die Anforderungen zu erläutern und einen Zeitplan für die Behebung festzulegen. Nach der Mittagspause könnte die interne Abstimmung im Mittelpunkt stehen. Vielleicht treffen Sie sich mit dem Business-Development-Team, um ein kommerzielles Angebot zu prüfen und sicherzustellen, dass Compliance-Kosten und Zeitpläne korrekt berücksichtigt sind. Oder Sie nehmen sich Zeit für Ihr wachsendes Team, betreuen neue Mitarbeitende bei der Auditvorbereitung oder prüfen deren Arbeit. Steht ein Audit vor Ort an, sind Sie möglicherweise unterwegs, führen Dokumentenprüfungen durch, inspizieren Anlagen und befragen Mitarbeitende. Solche Tage sind intensiv, aber entscheidend, um die Integrität der Zertifizierung zu gewährleisten. Am Nachmittag könnten Sie sich über regulatorische Änderungen informieren – etwa Newsletter durchsehen oder an Webinaren zu Änderungen der EU-Richtlinie RED II teilnehmen – und deren Auswirkungen auf die Projekte von Keppel bewerten. Außerdem könnten Sie Leitfäden für Kunden erstellen oder interne Stakeholder über den Compliance-Status informieren. Da in dieser Funktion häufig kurzfristige Anfragen der Abteilungsleitung anfallen, ist Flexibilität wichtig. An manchen Tagen stehen zahlreiche Kundengespräche an, an anderen die Datenanalyse. Diese Abwechslung macht die Arbeit dynamisch, erfordert aber ein gutes Zeitmanagement.

Kurzfristig können Sie als SCT Team Lead Ihre Kenntnisse in der CO₂-Bilanzierung und bei Zertifizierungssystemen vertiefen und sich möglicherweise bei Keppel und in der Branche als anerkannte Fachperson etablieren. Beim Aufbau und der Führung eines Teams entwickeln Sie Ihre Management- und Führungskompetenzen weiter – eine gute Grundlage für größere Aufgaben im Bereich Nachhaltigkeits-Compliance oder im operativen Geschäft. Die Einblicke in kommerzielle Angebote und Business Development können den Weg zu strategischeren Positionen ebnen, etwa als Head of Sustainability oder im Business Development für New Energy, insbesondere wenn Keppel sein Portfolio im Bereich CO₂-armer Lösungen ausbaut. Die weltweite Präsenz von Keppel in mehr als 20 Ländern eröffnet Möglichkeiten für einen Wechsel in andere Geschäftsbereiche wie Infrastruktur, Immobilien oder Konnektivität, in denen Nachhaltigkeits-Compliance zunehmend an Bedeutung gewinnt. Da das Unternehmen Sie für weiterführende Zertifizierungen über ISCC hinaus nominieren möchte, können Sie Qualifikationen zu ISO-Normen oder anderen Rahmenwerken erwerben und so Ihre Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt steigern. Sichtbare Projekte wie Singapurs erstes wasserstofftaugliches Kraftwerk oder grenzüberschreitende Importe erneuerbarer Energien bieten Ihnen die Gelegenheit, Ihre Wirkung der Unternehmensleitung zu präsentieren. Langfristig ist die Energiewende ein Wachstumsmarkt, und Fachkräfte mit praktischer Erfahrung in der Biokraftstoffzertifizierung und Massenbilanzierung sind stark gefragt. Diese Position kann ein Sprungbrett in die Beratung, zu Auditgesellschaften oder zu internationalen Organisationen im Bereich nachhaltiger Kraftstoffe sein. Bei Keppel kann eine erfolgreiche Tätigkeit zu einer regionalen oder globalen Rolle im Bereich Nachhaltigkeit führen, da Dekarbonisierung zu den zentralen strategischen Schwerpunkten des Unternehmens zählt.

Am häufigsten arbeitet der SCT Team Lead mit externen Auditoren zusammen, die Dokumenten- und Vor-Ort-Audits durchführen und Keppels Konformität mit ISCC und anderen Standards zertifizieren. Die Zusammenarbeit ist partnerschaftlich, zugleich aber auch anspruchsvoll: Die Auditoren überprüfen die Zuverlässigkeit Ihrer Daten und Prozesse. Regelmäßigen Kontakt haben Sie außerdem mit Lieferanten und Kunden. Sie beraten diese zu Compliance-Anforderungen, Dokumentation und Korrekturmaßnahmen. Dabei gilt es, die Einhaltung der Vorgaben durchzusetzen und zugleich Unterstützung zu bieten, damit die Standards erfüllt werden, ohne die Geschäftsbeziehungen zu belasten. Intern arbeiten Sie eng mit dem Business-Development-Team zusammen, um kommerzielle SCT-Angebote für potenzielle Kunden auszuarbeiten. Dazu gehört, komplexe Compliance-Anforderungen in überzeugende Nutzenversprechen und Kostenschätzungen zu übersetzen. Darüber hinaus stimmen Sie sich mit anderen Abteilungen wie Betrieb und Recht ab, damit Zertifizierungsaspekte in die Projektplanung und Verträge einfließen. Auch Ihr Team, das Sie schrittweise aufbauen, ist eine wichtige Stakeholdergruppe: Sie betreuen die Mitarbeitenden, verteilen Aufgaben und stellen sicher, dass ihre Arbeit den Qualitätsstandards entspricht. Die Abteilungsleitung ist eine weitere wichtige Ansprechperson. An sie berichten Sie; außerdem kann sie Ihnen zusätzliche Due-Diligence-Aufgaben übertragen. Je nach Projekt haben Sie auch Kontakt zu Behörden oder Branchenverbänden, um über Änderungen bei Standards und Vorgaben zur Kraftstoffbeimischung auf dem Laufenden zu bleiben. Schließlich erwartet die Unternehmensleitung möglicherweise von Ihnen die Bestätigung, dass Keppels Nachhaltigkeitsaussagen glaubwürdig sind. Damit trägt Ihre Rolle wesentlich dazu bei, den Ruf des Unternehmens zu schützen und sein Wachstum im Bereich nachhaltiger Infrastruktur zu ermöglichen.