Keppel (Infrastructure Division)

Der Infrastrukturbereich von Keppel steht wahrscheinlich vor erheblichen ESG-Herausforderungen, insbesondere bei der Steuerung des CO₂-Fußabdrucks älterer Anlagen und solcher im Übergang, etwa Gas-und-Dampf-Kombikraftwerken. Die aktuelle regionale Energiesicherheit mit ambitionierten Dekarbonisierungspfaden in Einklang zu bringen, erfordert kontinuierliche technologische Modernisierung – einschließlich der Umstellung auf wasserstofffähige Systeme. Auch die Einhaltung grenzüberschreitender Vorschriften in mehreren Ländern Südostasiens könnte angesichts sich wandelnder internationaler Nachhaltigkeitsberichtspflichten komplexe Herausforderungen für Compliance und Berichterstattung mit sich bringen. Darüber hinaus erfordert der Ausbau großer Versorgungsinfrastrukturen wie Müllverbrennungsanlagen mit Energierückgewinnung, Wasseraufbereitungsanlagen und regionaler Übertragungsnetze eine intensive Einbindung von Interessengruppen und eine sorgfältige Überwachung der Lieferkette. Das Unternehmen muss voraussichtlich Umweltverträglichkeitsprüfungen, den Schutz der biologischen Vielfalt und soziale Belange der Gemeinden in der Nähe von Projektstandorten berücksichtigen. Die Erwartungen an eine Kreislaufwirtschaft zu erfüllen und zugleich die strengen Nachhaltigkeitskennzahlen institutioneller Investoren und Industriekunden einzuhalten, sorgt für zusätzliche betriebliche Kontrolle.

Eine Tätigkeit im Nachhaltigkeitsteam der Infrastrukturdivision von Keppel bietet die unmittelbare Möglichkeit, die Energiewende in aufstrebenden und etablierten asiatischen Märkten mitzugestalten. Die Bandbreite der Initiativen – von der grenzüberschreitenden Integration erneuerbarer Energien in Stromnetze bis hin zu kommunalen Wasser- und Abfallanlagen – ermöglicht es Fachkräften für Nachhaltigkeit, einen konkreten Beitrag zur Dekarbonisierung der Region mit großer Wirkung zu leisten, statt sich auf rein theoretische Vorhaben zu beschränken. Zudem bewegt sich die Organisation an der Schnittstelle von Vermögensverwaltung, technologischer Innovation und dem Ausbau kritischer Infrastruktur. Mitarbeitende können in einem dynamischen, sinnstiftenden Arbeitsumfeld tätig sein, in dem sich Prinzipien der grünen Finanzierung, innovative CO₂-arme Technologien wie Wasserstoff und Geschäftsmodelle rund um Energy-as-a-Service verbinden.

Mögliche Positionen im Nachhaltigkeitsbereich der Division sind etwa Strateginnen und Strategen für die Energiewende sowie Dekarbonisierungsingenieurinnen und -ingenieure. Sie könnten sich darauf konzentrieren, CO₂-arme Brennstoffe einzubinden und Emissionen von Kraftwerken und Wärmeanlagen zu senken. Diese Fachkräfte würden direkt an technologischen Fahrplänen zur Dekarbonisierung bestehender thermischer Anlagen und an der Planung zukunftsfähiger Infrastruktur mitarbeiten. Weitere interessante Möglichkeiten könnten Positionen im ESG-Regulierungs- und Compliance-Management, in der Umweltverträglichkeitsprüfung für grenzüberschreitende Übertragungsnetze und Wasserinfrastruktur sowie als Analystinnen und Analysten für nachhaltige Lösungen im Geschäftsbereich Energy-as-a-Service umfassen. Zu den Aufgaben dürften CO₂-Bilanzierung, Lebenszyklusanalysen kommunaler Abfall- und Wassersysteme sowie die Entwicklung CO₂-armer Versorgungsangebote für Geschäftskunden gehören.

Bewerberinnen und Bewerber können sich hervorheben, indem sie fundierte technische Kenntnisse sowohl im konventionellen Versorgungsbetrieb als auch bei neuen sauberen Technologien nachweisen, etwa bei der Integration von Wasserstoff, Netzverbindungen und dezentralen Energiequellen. Angesichts der internationalen Ausrichtung der Projekte der Division ist es zudem ein klarer Vorteil, mit den Umweltvorschriften Südostasiens und den Dynamiken der regionalen Energiemärkte vertraut zu sein. Auch fachübergreifende Kompetenzen, die technische Anforderungen mit kaufmännischen ESG-Berichtsstandards verbinden, können ein Alleinstellungsmerkmal sein. Wer nachweislich Projekte zur Ressourceneffizienz umgesetzt, gründliche Treibhausgasanalysen für Scope 1 bis 3 bei großen Infrastrukturvorhaben durchgeführt oder Verträge für Energy-as-a-Service gestaltet hat, dürfte die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen auf sich ziehen.

Eine Tätigkeit im Nachhaltigkeitsbereich der Infrastrukturdivision von Keppel bietet wertvolle Einblicke in die komplexe Finanzierung, Entwicklung und Umwelt-Compliance großer Infrastrukturprojekte. Fachkräfte sammeln wahrscheinlich praktische Erfahrungen mit den Besonderheiten des grenzüberschreitenden Stromhandels, regionalen Netzen für saubere Energie und öffentlich-privaten Partnerschaften in Asien. Darüber hinaus können sie fortgeschrittene Kompetenzen in der CO₂-Bilanzierung großer Anlagen, der Messung von Lebenszyklusauswirkungen von Waste-to-Energy-Systemen und im ganzheitlichen Energiemanagement aufbauen. Die Mitarbeit an der Kommerzialisierung neuer sauberer Lösungen – etwa wasserstofffähiger Stromerzeugung und dezentraler Microgrids – schafft eine umfassende und lohnende Grundlage für eine langfristige Karriere in der industriellen Dekarbonisierung.