Sie leiten Projekte, die die Nachhaltigkeitsstrategie von JCDecaux mit den Ausschreibungen verbinden, an denen das Unternehmen teilnimmt. Im Alltag arbeiten Sie mit Vertriebsteams und Tochtergesellschaften daran, die ESG-Anforderungen von Städten, Flughäfen und Verkehrsbetrieben zu erfüllen und die Nachhaltigkeitszusagen des Konzerns in überzeugende Argumente für öffentliche und private Aufträge zu übersetzen. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Einführung von Wiederaufbereitung und Ökodesign für Stadtmobiliar in verschiedenen Märkten. Dazu organisieren Sie Arbeitsgruppen, entwickeln Hilfsmittel und behalten die Schulungen im Blick.
Diese Position verbindet Beschaffung mit Klima- und Kreislaufthemen. Die Verträge von JCDecaux für Stadtmobiliar und Werbung werden über wettbewerbliche Ausschreibungen verlängert. Die ESG-Inhalte eines Angebots können daher entscheidend dafür sein, ob das Unternehmen den Auftrag einer Stadt oder eines Flughafens behält. In dieser Funktion machen Sie kreislauffähiges Mobiliar, umweltfreundlichere Materialien und Biodiversitätsprojekte für öffentliche Auftraggeber nachvollziehbar – nicht als Randthemen, sondern als Teil des kommerziellen Angebots.
Die Position passt zu jemandem, der ESG- oder Nachhaltigkeitsprojekte in einer großen, international tätigen Organisation geleitet hat und sich in derselben Woche sowohl mit Ausschreibungsunterlagen als auch mit Vertriebsleitungen und Arbeitsgruppen wohlfühlt. Sie betreuen einen Praktikanten beim Thema Auftraggeber und koordinieren ein Netzwerk von Ansprechpartnern in den Tochtergesellschaften.
Job-FAQs
Was sind die zentralen Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position?
Die Kernaufgabe besteht darin, ESG zu einem Wettbewerbsvorteil bei öffentlichen und privaten Ausschreibungen zu machen. Dazu unterstützen Sie Vertriebsteams und Tochtergesellschaften dabei, die ESG-Anforderungen von Auftraggebern wie Kommunen, Flughäfen und Verkehrsunternehmen zu verstehen und zu beantworten. Außerdem helfen Sie, die Nachhaltigkeitsstrategie des Konzerns in überzeugende Argumente für Ausschreibungen zu übersetzen.
Eine weitere Aufgabe ist es, die Wiederaufbereitung von JCDecaux-Stadtmöbeln voranzutreiben, ihre Einführung in den Tochtergesellschaften und bei Angeboten zu koordinieren und den Wandel durch den Austausch bewährter Verfahren, geeignete Tools und Unterstützung für lokale Teams zu fördern. Hinzu kommt das Ökodesign: Sie leiten Arbeitsgruppen, vermitteln die entsprechenden Methoden und verfolgen den Schulungsfortschritt.
Darüber hinaus betreuen Sie Projekte für verantwortungsvolle Innovation, etwa Biodiversitätsinitiativen, upgecycelte Wartehallen und PVC-freie Werbeflächen. Sie wirken an ESG-Argumentationen für französische und internationale Ausschreibungen mit und beleben ein internationales Netzwerk von Ansprechpartnern. Außerdem betreuen Sie eine Praktikantin oder einen Praktikanten mit Schwerpunkt Auftraggeberthemen.
Welche wichtigen Lernmöglichkeiten bietet diese Position?
Die Position bietet unmittelbare Einblicke darin, wie ESG-Kriterien in der Praxis öffentlicher und privater Ausschreibungen zum Tragen kommen – eine Erfahrung, die nur wenige Fachkräfte im Nachhaltigkeitsbereich in diesem Umfang sammeln können. Sie lernen, wie ein internationaler Werbekonzern seine Nachhaltigkeitsstrategie über Tochtergesellschaften hinweg organisiert und in überzeugende Geschäftskommunikation übersetzt.
Ökodesign und Wiederaufbereitung gewinnen an Bedeutung. Ihre Koordination der Umsetzung vermittelt praktische Kenntnisse zur Kreislaufwirtschaft in Produktion und Betrieb. Die Zusammenarbeit mit den Bereichen Recht, Finanzen, Einkauf und Betrieb stärkt zudem Ihr Verständnis dafür, wie Verträge und Kosten Nachhaltigkeitsverpflichtungen beeinflussen.
Das internationale Netzwerk von Ansprechpartnern zeigt Ihnen, wie ESG-Anforderungen in verschiedenen Märkten ausgelegt werden. Die Betreuung einer Praktikantin oder eines Praktikanten bietet erste Erfahrungen in der Personalführung.
Wie sieht das ideale Profil aus (Erfahrung und Kompetenzen)?
Gesucht wird ein Abschluss auf Bac+5-Niveau mit Schwerpunkt nachhaltige Entwicklung, CSR, Public Affairs oder Projektmanagement sowie etwa sieben Jahre Berufserfahrung im CSR-Projektmanagement, in der Nachhaltigkeitsberatung, bei verantwortungsvollen Innovationsprojekten oder im Bereich öffentlicher und privater Ausschreibungen. Erfahrung in einem internationalen Umfeld oder in einer Unternehmensgruppe mit mehreren Tochtergesellschaften ist von Vorteil.
Sie sollten ESG-Themen verstehen und idealerweise wissen, wie sie sich auf Ausschreibungsantworten und die Zusammenarbeit mit Auftraggebern übertragen lassen. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Gespür für Struktur sind wichtig, da die Arbeit komplexe Dokumente, Bewertungsmatrizen und Leistungsverzeichnisse umfasst.
Zu den persönlichen Kompetenzen zählen Beziehungsaufbau, die Fähigkeit, Wissen verständlich zu vermitteln, Freude am Veränderungsmanagement, Sorgfalt, Organisationstalent und Selbstständigkeit. Verhandlungssicheres Englisch ist erforderlich, eine weitere europäische Sprache von Vorteil. Die Fähigkeit, länder- und funktionsübergreifend zu koordinieren, ist vermutlich die wichtigste Voraussetzung.
Wie können Sie sich mit Ihrer Bewerbung von anderen abheben und überzeugen?
Da diese Position an der Schnittstelle von ESG und Ausschreibungen angesiedelt ist, sollte Ihre Bewerbung beides abbilden. Zählen Sie nicht einfach Nachhaltigkeitsthemen auf, sondern nennen Sie konkrete Ausschreibungen oder Beschaffungsprozesse, an denen Sie mitgewirkt haben, welche ESG-Kriterien dabei relevant waren und was sich dadurch verändert hat. Wenn Sie in einer Organisation mit mehreren Standorten an Kreislaufwirtschaft oder Ökodesign gearbeitet haben, sollten Sie das konkret beschreiben.
In der Ausschreibung wird die länder- und funktionsübergreifende Koordination betont. Beispiele dafür, wie Sie Arbeitsgruppen oder Netzwerke ohne Weisungsbefugnis vorangebracht haben, sind daher besonders wertvoll. Geben Sie außerdem an, wie gut Sie Englisch und gegebenenfalls weitere europäische Sprachen beherrschen, denn internationale Ausschreibungen gehören zum Aufgabenbereich.
Für das Gespräch ist es hilfreich, sich damit zu befassen, wie JCDecaux seine Nachhaltigkeitsziele öffentlich präsentiert und wie öffentliche Auftraggeber ESG-Kriterien in Ausschreibungen für Stadtmobiliar oder Verkehr einbeziehen. Wahrscheinlich zählt es mehr, wenn Sie die wirtschaftliche Logik hinter ESG nachvollziehen können, als wenn Sie lediglich allgemeines Nachhaltigkeitswissen mitbringen.
Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Position voraussichtlich konzentrieren?
Im Mittelpunkt der Position steht die Verbindung zwischen der ESG-Strategie von JCDecaux und den geschäftlichen Verpflichtungen gegenüber öffentlichen Auftraggebern. Dazu gehören die Umwelt- und Sozialkriterien in Ausschreibungen für Stadtmobiliar, Verkehrswerbung und Flughafen-Konzessionen: Kreislaufwirtschaft durch Wiederaufbereitung, Ökodesign von Mobiliar, Materialien wie PVC-freie Planen sowie Biodiversitätsprojekte.
Auch Governance und Berichterstattung sind wichtig, denn die in Angeboten verwendeten Argumentationen und Kennzahlen müssen mit den konzernweiten Standards übereinstimmen. Die Person trägt dazu bei, dass die Zusagen der Vertriebsteams durch das gedeckt sind, was der Konzern tatsächlich erfasst.
Die soziale Wirkung zeigt sich in der Betreuung einer internen Community, in der Sensibilisierungsarbeit und im Fokus auf verantwortungsvolle Innovation. Weniger im Vordergrund steht die interne CO₂-Bilanzierung; entscheidend ist vielmehr, wie sich Nachhaltigkeitszusagen in Angebote, Verträge und Beziehungen zu Auftraggebern übersetzen.
Vor welchen großen Herausforderungen könnte jemand in dieser Position stehen?
Die größte Herausforderung besteht darin, ohne Weisungsbefugnis Einfluss zu nehmen. Die Person muss Tochtergesellschaften und Vertriebsteams dafür gewinnen, Wiederaufbereitung, Ökodesign und ESG-Argumentationen zu übernehmen – obwohl diese Teams selbst unter geschäftlichem Druck und engen Fristen arbeiten. Veränderungsmanagement in mehr als 80 Ländern braucht naturgemäß Zeit.
Eine weitere Herausforderung ist die Konsistenz. Angebote für Ausschreibungen werden unter Zeitdruck von verschiedenen Teams erstellt. Die ESG-Botschaften und Kennzahlen dauerhaft an den Konzernstandards auszurichten, erfordert daher ständige Aufmerksamkeit. Hinzu kommt, dass die Regeln für die öffentliche Beschaffung von Land zu Land variieren, was eine einheitliche Argumentation erschwert.
Schließlich umfasst die Position sehr unterschiedliche Themen – von kreislauffähigem Mobiliar über Biodiversität bis hin zur Erstellung von Ausschreibungsunterlagen. Dafür muss man schnell zwischen den Themen wechseln können. Die Betreuung eines Praktikanten bringt zusätzliche Koordinationsaufgaben in einem ohnehin breit gefächerten Aufgabenbereich mit sich.
Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?
Ein typischer Arbeitstag beginnt vermutlich mit einem Telefonat oder schriftlichen Austausch mit einer Tochtergesellschaft oder einem Vertriebsteam, das ein öffentliches Ausschreibungsverfahren vorbereitet. Dabei wird geprüft, welche ESG-Kriterien der Auftraggeber festgelegt hat und welche Argumente von JCDecaux dazu passen. Anschließend könnte es darum gehen, eine ESG-Argumentation oder Kennzahlen zu aktualisieren und sprachlich an die Konzernstandards anzupassen.
Ein weiterer Teil des Tages könnte Projekten zur Wiederaufbereitung oder zum Ökodesign gewidmet sein: etwa der Vorbereitung einer Arbeitsgruppe, der Beantwortung von Fragen aus den Bereichen Betrieb oder Beschaffung oder der Nachverfolgung von Schulungsteilnahmen. Da die Position Frankreich und internationale Märkte umfasst, wechseln sich je nach Besprechung Zeitzonen und Sprachen ab.
Außerdem behalten Sie die Arbeit des Praktikanten zum Thema Auftraggeber im Blick und prüfen Dokumente vor ihrer Veröffentlichung. Die Aufgaben variieren: In manchen Wochen bestimmen Ausschreibungsfristen den Alltag, in anderen längere Veränderungsprojekte ohne unmittelbares Ergebnis.
Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position?
Es handelt sich um eine erfahrene Projektposition in der konzernweiten Nachhaltigkeitsabteilung. Dadurch ist die Person eng in strategische Entscheidungen zu Ausschreibungen und verantwortungsvoller Innovation eingebunden. Erfolgreiche Arbeit könnte den Weg in eine umfassendere ESG-Führungsrolle ebnen – entweder auf Konzernebene oder in einer großen Tochtergesellschaft.
Die Projekte – etwa zu Biodiversität, wiederverwerteten Wartehäuschen, Wiederaufbereitung und wichtigen Ausschreibungen – sind für Führungskräfte im gesamten Unternehmen sichtbar. Diese Erfahrung ist hilfreich für den Wechsel in Positionen, die Nachhaltigkeit und Geschäftsstrategie verbinden.
Die Betreuung eines Praktikanten ist ein erster Schritt hin zu Führungsverantwortung. Durch die internationale Vernetzung mit Ansprechpartnern entsteht zudem ein länderübergreifendes Profil, das spätere Wechsel innerhalb der JCDecaux-Tochtergesellschaften unterstützen kann.
Mit welchen wichtigen Stakeholdern werden Sie voraussichtlich zusammenarbeiten?
Die engste Zusammenarbeit findet innerhalb der Abteilung für nachhaltige Entwicklung und Qualität sowie mit den Vertriebs- und Ausschreibungsteams statt, die ESG-Inhalte für ihre Angebote benötigen. Tochtergesellschaften sind zentrale Ansprechpartner, da Wiederaufbereitung und Ökodesign vor Ort eingeführt und an die jeweiligen Märkte angepasst werden müssen.
Darüber hinaus berührt die Position zahlreiche Unternehmensbereiche: Marketing, Recht, Betrieb, Finanzen und Beschaffung. Alle haben Einfluss darauf, welche Zusagen in einer Ausschreibung gemacht werden können. Die Auftraggeber selbst – Städte, Flughäfen und Verkehrsbetriebe – prägen die Anforderungen indirekt durch ihre Ausschreibungsunterlagen.
Die Person koordiniert außerdem ein internationales Netzwerk von Ansprechpartnern und betreut einen Praktikanten. Die Zusammenarbeit besteht vor allem aus Abstimmung und Überzeugungsarbeit statt aus direkter Weisungsbefugnis, da die Position bereichsübergreifend und ohne disziplinarische Verantwortung arbeitet.
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