Liderarás proyectos que conectan la estrategia de sostenibilidad de JCDecaux con las licitaciones a las que se presenta. En el día a día, colaborarás con los equipos comerciales y las filiales para cumplir los requisitos ESG de ciudades, aeropuertos y operadores de transporte, y convertirás los compromisos de sostenibilidad del grupo en argumentos que ayuden a ganar contratos públicos y privados. Otra parte del puesto consiste en extender el reacondicionamiento y el ecodiseño del mobiliario a distintos mercados: organizar grupos de trabajo, crear herramientas y hacer seguimiento de las formaciones.
Este puesto se sitúa en la intersección entre la contratación pública, la acción climática y la economía circular. Los contratos de mobiliario urbano y publicidad de JCDecaux se renuevan mediante licitaciones competitivas, por lo que el contenido ESG de una oferta puede determinar si la empresa conserva un contrato con una ciudad o un aeropuerto. Quien ocupe el puesto deberá presentar a los compradores públicos las ventajas del mobiliario circular, los materiales de menor impacto y los proyectos de biodiversidad, no como un aspecto secundario, sino como parte de la oferta comercial.
Este puesto es ideal para alguien que haya dirigido proyectos ESG o de sostenibilidad en una organización grande y multinacional, y que sepa desenvolverse tanto con un pliego de licitación como con una dirección comercial o un grupo de trabajo, incluso en una misma semana. Supervisarás a una persona en prácticas en el ámbito de los clientes y coordinarás una red de corresponsales de las distintas filiales.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto?
La misión principal es convertir los criterios ESG en una ventaja competitiva en licitaciones públicas y privadas. En la práctica, la persona dará apoyo a los equipos comerciales y a las filiales para que comprendan y respondan a los requisitos ESG de entidades contratantes como administraciones locales, aeropuertos y empresas de transporte. También les ayudará a traducir la estrategia de sostenibilidad del grupo en argumentos aplicables a las ofertas.
Una segunda responsabilidad será impulsar la reacondicionamiento del mobiliario de JCDecaux, coordinar su implantación en las filiales y su inclusión en las ofertas, y promover el cambio mediante el intercambio de buenas prácticas, herramientas y apoyo a los equipos locales. Una tercera área será el ecodiseño: organizar grupos de trabajo, enseñar cómo aplicarlo y hacer seguimiento de la formación.
El puesto también abarca proyectos de innovación responsable, como iniciativas de biodiversidad, marquesinas de autobús fabricadas con materiales reciclados y lonas sin PVC; la elaboración de argumentos ESG para licitaciones nacionales e internacionales, y la dinamización de una red internacional de corresponsales. La persona supervisará a un/a becario/a dedicado/a a los temas relacionados con las entidades contratantes.
Principales oportunidades de aprendizaje que ofrece el puesto
El puesto ofrece contacto directo con la aplicación de criterios ESG en licitaciones públicas y privadas reales, una experiencia que pocos profesionales de sostenibilidad pueden adquirir a esta escala. La persona aprenderá cómo un grupo publicitario internacional organiza su estrategia de sostenibilidad entre sus filiales y cómo la convierte en argumentos comerciales.
El ecodiseño y el reacondicionamiento son ámbitos en expansión. Coordinar su implantación permitirá adquirir experiencia práctica en economía circular aplicada a la fabricación y las operaciones. La colaboración con los departamentos jurídico, financiero, de compras y de operaciones también ayudará a entender cómo los contratos y los costes condicionan los compromisos de sostenibilidad.
A escala internacional, la red de corresponsales permitirá conocer cómo se interpretan los requisitos ESG en distintos mercados. La supervisión de un/a becario/a ofrecerá una primera experiencia en gestión de personas.
¿Qué perfil debe tener la persona candidata (experiencia y competencias)?
La oferta solicita una titulación de nivel Bac+5 con especialización en desarrollo sostenible, RSC, asuntos públicos o gestión de proyectos, además de unos siete años de experiencia en gestión de proyectos de RSC, consultoría de sostenibilidad, innovación responsable o licitaciones públicas y privadas. Se valorará la experiencia en un contexto internacional o con varias filiales.
La persona candidata debe conocer los temas ESG y, preferiblemente, saber cómo se traducen en las respuestas a licitaciones y en la relación con las entidades contratantes. También son importantes una gran capacidad analítica y de estructuración, ya que el trabajo implica manejar documentos complejos, matrices de evaluación y pliegos de condiciones.
En cuanto a las competencias interpersonales, el puesto requiere facilidad para establecer relaciones, capacidad pedagógica, interés por la gestión del cambio, rigor, organización y autonomía. Se necesita un nivel alto de inglés; se valorará el conocimiento de otro idioma europeo. Probablemente, la competencia más importante sea la capacidad de coordinarse con distintos países y áreas funcionales.
Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida
Dado que este puesto se sitúa entre los ámbitos ESG y las licitaciones, tu candidatura debe reflejar ambos. En lugar de enumerar temas de sostenibilidad, describe licitaciones o procesos de contratación concretos en los que hayas participado, qué criterios ESG estaban en juego y qué cambió como resultado. Si has trabajado en economía circular o ecodiseño en una organización con centros en varios países, concreta tu aportación.
La oferta destaca la coordinación entre países y áreas, así que merece la pena incluir ejemplos de cómo has dinamizado grupos de trabajo o redes sin tener autoridad directa. Indica tu nivel de inglés y cualquier otro idioma europeo que hables, ya que el puesto incluye licitaciones internacionales.
Para la entrevista, te ayudará haber investigado cómo comunica JCDecaux sus compromisos de sostenibilidad y cómo las administraciones públicas incorporan criterios ESG en los contratos de mobiliario urbano o transporte. Probablemente será más importante demostrar que entiendes la lógica comercial que sustenta el argumento ESG que tener conocimientos generales sobre sostenibilidad.
¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?
El eje central del puesto es conectar la estrategia ESG de JCDecaux con sus compromisos comerciales con las administraciones públicas. Esto implica trabajar con los criterios ambientales y sociales incluidos en las licitaciones de mobiliario urbano, publicidad en transportes y concesiones aeroportuarias: economía circular mediante el reacondicionamiento, ecodiseño del mobiliario, materiales como lonas sin PVC y proyectos de biodiversidad.
La gobernanza y la elaboración de informes también son importantes, porque los argumentos y los indicadores utilizados en las ofertas deben ajustarse a los estándares del grupo. La persona seleccionada contribuirá a garantizar que las promesas de los equipos comerciales estén respaldadas por lo que el grupo mide realmente.
El impacto social se refleja tanto en la dinamización de una comunidad interna y la sensibilización como en la apuesta por la innovación responsable. El foco está menos en la contabilidad interna de emisiones de carbono y más en cómo los compromisos de sostenibilidad se traducen en ofertas, contratos y relaciones con los clientes.
¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?
La principal dificultad es influir sin tener autoridad jerárquica. La persona tendrá que lograr que las filiales y los equipos comerciales adopten prácticas de reacondicionamiento, ecodiseño y argumentarios ESG, aunque deban atender sus propias presiones comerciales y plazos. Gestionar el cambio en más de 80 países es, por naturaleza, un proceso lento.
Otro reto es mantener la coherencia. Las respuestas a las licitaciones se preparan con poco margen y por equipos diferentes; asegurar que los mensajes ESG y sus indicadores estén alineados con los estándares del grupo exige una vigilancia constante. Además, la normativa de contratación pública varía de un país a otro, lo que dificulta utilizar un argumentario único.
Por último, el puesto abarca temas muy distintos, desde el mobiliario circular hasta la biodiversidad y la redacción de ofertas, y exige pasar rápidamente de uno a otro. Supervisar a una persona en prácticas añade una tarea de coordinación a un ámbito de responsabilidad ya amplio.
¿Cómo podría ser un día habitual en este puesto?
Un día habitual podría empezar con una llamada o un intercambio de mensajes con una filial o un equipo comercial que esté preparando una licitación pública, para revisar los criterios ESG fijados por el órgano de contratación y ver qué argumentos de JCDecaux encajan. Después, quizá dedicarías un tiempo a actualizar un argumentario ESG o un conjunto de indicadores para que el lenguaje se ajuste a los estándares del grupo.
Otro bloque del día podría centrarse en el reacondicionamiento o el ecodiseño: preparar un grupo de trabajo, responder a consultas de los equipos de operaciones o compras, o hacer seguimiento de la asistencia a las formaciones. Como el puesto abarca Francia y mercados internacionales, las reuniones implican distintos husos horarios e idiomas.
También harías seguimiento del trabajo de la persona en prácticas sobre los clientes y revisarías documentos antes de su envío. El ritmo es variable: algunas semanas están marcadas por los plazos de las licitaciones; otras, por proyectos de gestión del cambio a más largo plazo y sin resultados inmediatos.
¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto?
Se trata de un puesto sénior de gestión de proyectos dentro del área de sostenibilidad del grupo, lo que permite estar cerca de la toma de decisiones estratégicas sobre licitaciones e innovación responsable. Un buen desempeño podría abrir la puerta a un puesto de mayor responsabilidad en ESG, ya sea a nivel de grupo o en una filial de gran tamaño.
La visibilidad de los proyectos —biodiversidad, marquesinas de autobús reutilizadas, reacondicionamiento y respuestas a grandes licitaciones— hace que el trabajo llegue a responsables de alto nivel de distintas áreas del negocio. Esta exposición resulta útil para dar el salto a puestos que combinen sostenibilidad y estrategia comercial.
Supervisar a una persona en prácticas es un primer paso hacia la gestión de equipos. Además, la red internacional de corresponsales permite adquirir experiencia en distintos países y puede facilitar futuros movimientos dentro de las filiales de JCDecaux.
Principales interlocutores con los que podrías colaborar
Las relaciones de trabajo más estrechas serán con el Departamento de Desarrollo Sostenible y Calidad, así como con los equipos comerciales y de licitaciones que necesitan contenido ESG para sus ofertas. Las filiales son interlocutores clave, ya que el reacondicionamiento y el ecodiseño deben implantarse localmente y adaptarse a cada mercado.
Además, el puesto implica colaborar con numerosas áreas corporativas: marketing, asesoría jurídica, operaciones, finanzas y compras, todas ellas interesadas en lo que se puede prometer en una licitación. Los clientes —ciudades, aeropuertos y operadores de transporte— determinan indirectamente los requisitos a través de los pliegos.
La persona también dinamizará una red internacional de corresponsales y supervisará a alguien en prácticas. La colaboración se basará sobre todo en la coordinación y la capacidad de convencer, más que en la autoridad directa, ya que el puesto abarca entidades que no dependen jerárquicamente de él.
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