Engineering Program Manager - Sustainability

Im Mittelpunkt steht die Leitung eines leistungsstarken Engineering-Teams, das Steuerungen für Kraftwerke, Energiemanagementsysteme und Batteriespeicherprojekte von der Planung bis zur Inbetriebnahme realisiert. Zum Arbeitsalltag gehören die Ressourcenplanung, das Festlegen von Prioritäten und das Beseitigen von Hindernissen, damit das Team seine Zusagen in puncto Qualität, Zeitplan, Produktivität und Kosten einhält. Die Position ist stark technisch geprägt: Dazu zählen die Mitwirkung an der Projektplanung und die Erstellung von Einlinienschaltbildern, Stücklisten, funktionalen Entwurfsspezifikationen und Gesamtaufstellungszeichnungen. Zu den zentralen Verantwortlichkeiten gehören außerdem Architektur, Design, Integration, Tests und Inbetriebnahme von PPC- und PMS-Lösungen für Solar-, Wind-, BESS-, Versorgungs- und Industrieanwendungen. Dazu zählen auch Projekte auf der Netzseite des Zählers (Front of the Meter) sowie die Einhaltung des Indian Grid Code. Die Aufgaben umfassen die Entwicklung von Steuerungsfunktionen für Spannungs- und Frequenzregelung, Wirk- und Blindleistungsregelung, Durchfahren von Unter- und Überspannungen, Schwarzstart, Lastaufteilung, Spitzenlastkappung und Energieoptimierung. Darüber hinaus integriert die Person diese Systeme mit SCADA, Energiemanagementsystemen, Schutzrelais und Geräten von Drittanbietern und stellt Interoperabilität, Cybersicherheit und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher. Im Bereich Nachhaltigkeit leitet die Person Dekarbonisierungsprojekte, etwa zur Integration erneuerbarer Energien, zur Steigerung der Energieeffizienz, zur Elektrifizierung und zu Mikronetzen. Dazu gehören technische und wirtschaftliche Bewertungen, die Festlegung von Energie- und CO₂-Ausgangswerten sowie die Nachverfolgung der erzielten Vorteile. Außerdem steigert die Programmleitung die Produktivität des Engineering-Teams durch Standardisierung und Automatisierung, unterstützt den Vertrieb mit technischen Angeboten und Ausschreibungsunterlagen und entwickelt Schulungs- und Zertifizierungspläne für das Team, unter anderem zu Netzanschlussvorschriften und PSCAD-Modellierung.

Diese Position bietet umfangreiche Lernmöglichkeiten in den Bereichen Energiespeicherung im Netzmaßstab und Integration erneuerbarer Energien. Die Person kann ihre Expertise in der Planung und Umsetzung von BESS-Projekten vertiefen, darunter die Installation von Containern, Stromrichtersystemen und Hochspannungs-Gleichstromschaltanlagen, ebenso wie in der Architektur von Kraftwerkssteuerungen und Energiemanagementsystemen. Sie sammelt praktische Erfahrung mit der Einhaltung von Netzcodes, der Modellierung mit PSCAD und PSSE sowie der Entwicklung von Steuerungsfunktionen für Spannungs- und Frequenzregelung, Netzfehlerüberbrückung und Schwarzstart. Die Arbeit mit zahlreichen Kommunikationsprotokollen wie IEC 61850, DNP3, Modbus und OPC stärkt die Kenntnisse in Automatisierung und SCADA. Die Position umfasst auch die Leitung von Nachhaltigkeits- und Dekarbonisierungsprojekten und fördert damit Kompetenzen in der Ermittlung von Energie- und CO₂-Ausgangswerten, technoökonomischen Bewertungen und der Nachverfolgung erzielter Vorteile. Die Zusammenarbeit mit Kunden, EPC-Unternehmen und Drittanbietern vermittelt wertvolle praktische Einblicke in die Projektumsetzung und Inbetriebnahme vor Ort. Honeywell legt großen Wert auf Schulungen und Zertifizierungen. Die Programmleitung dürfte daher Zugang zu strukturierten Lernplänen haben, darunter Zertifizierungswege zu Netzanschlussvorschriften und PSCAD, „Share & Learn“-Veranstaltungen mit dem Offering Management und dem Technical Support Centre sowie mögliche Kooperationen mit Universitäten und Beratungsunternehmen. Das kann die Weiterentwicklung hin zu leitenden Positionen oder spezialisierten technischen Expertenrollen unterstützen.

Die ideale Person hat wahrscheinlich einen Bachelorabschluss in Elektrotechnik und mindestens zwölf Jahre einschlägige technische Erfahrung in der Umsetzung elektrischer Projekte, einschließlich elektrischer Anlagen und Schaltanlagen. Sie verfügt über nachweisliche Erfahrung mit Systemen für erneuerbare Energien, insbesondere BESS- und Photovoltaikprojekten, sowie mit Energiemanagementsystemen oder Mikronetzen. Kenntnisse in der elektrischen Planung von Rechenzentren oder der Integration von Energiespeichern sind von Vorteil. Zu den technischen Anforderungen zählen fundierte Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von BESS-Projekten, einschließlich der Lösung technischer Probleme vor Ort. Die Person sollte Einlinienschaltbilder, Systemstudien und Einstellungen von Schutzrelais analysieren können und Erfahrung mit Simulationssoftware für die elektrische Energietechnik wie ETAP, SKM, Homer oder Matlab mitbringen. Wichtig sind außerdem Kenntnisse von Wechselrichtern und Gleichstromwandlern in BESS-Projekten sowie von Branchenstandards und Netzcodes. Erfahrung mit SCADA, der Programmierung von SPS/RTU und Kommunikationsprotokollen wie IEC 61850 und Modbus wird ebenfalls erwartet. Auch soziale Kompetenzen sind wichtig: Die Person sollte kundenorientiert, teamfähig und anpassungsfähig sein und über ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Sie muss unter Druck arbeiten, enge Fristen einhalten und weitgehend selbstständig handeln können. Erfahrung in der Leitung von Engineering-Teams sowie in der Entwicklung von Schulungs- oder Zertifizierungsplänen ist wertvoll. Ein nachweisbarer Erfolg bei der Umsetzung von Nachhaltigkeits-, Energieeffizienz- oder Dekarbonisierungsprojekten mit messbaren Ergebnissen stärkt das Profil zusätzlich.

Richten Sie Ihren Lebenslauf gezielt auf die Position aus und heben Sie konkrete technische Erfolge bei der Umsetzung von BESS-, PPC- oder PMS-Projekten hervor, insbesondere im Zusammenhang mit Netzcodes und der Integration erneuerbarer Energien. Beziffern Sie nach Möglichkeit die Ergebnisse, etwa Projektleistung, Kosteneinsparungen oder vermiedene Emissionen. Führen Sie die in der Ausschreibung genannten Tools und Protokolle auf – zum Beispiel PSCAD, PSSE, ETAP, IEC 61850 und DNP3 – und erläutern Sie, wie Sie diese in realen Projekten eingesetzt haben. Wenn Sie Engineering-Teams geleitet haben, beschreiben Sie, wie Sie Ressourcen und Prioritäten gesteuert und Hindernisse für die Umsetzung beseitigt haben. Stellen Sie im Anschreiben einen Bezug zwischen Ihrer Nachhaltigkeitserfahrung und Honeywells Fokus auf die Energiewende her. Erwähnen Sie Dekarbonisierungs-, Energieeffizienz- oder Mikronetzprojekte, die Sie mit messbarem Umweltnutzen umgesetzt haben. Zeigen Sie, dass Sie den Indian Grid Code und andere einschlägige Standards kennen und sowohl die kaufmännischen als auch die technischen Aspekte der Projektumsetzung beherrschen. Machen Sie deutlich, dass Sie mit funktionsübergreifenden Teams und Kunden zusammenarbeiten können – die Position erfordert eine intensive Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern. Bereiten Sie sich im Vorstellungsgespräch darauf vor, technische Herausforderungen aus BESS- oder PPC-Projekten zu erläutern, etwa die Integration von Geräten Dritter, die Behebung von Problemen vor Ort oder die Einhaltung von Netzcodes. Seien Sie darauf vorbereitet, über Ihre Erfahrung mit der Entwicklung von Schulungs- und Zertifizierungsplänen für Engineering-Teams zu sprechen. Informieren Sie sich über Honeywells aktuelle Nachhaltigkeitsinitiativen und Automatisierungsprodukte und überlegen Sie, wie Sie zum Ziel des Unternehmens beitragen können, den industriellen Wandel hin zu mehr Autonomie anzuführen. Vermitteln Sie, dass Sie sowohl als praxisorientierte Ingenieurin bzw. praxisorientierter Ingenieur als auch als Führungskraft überzeugen, die Teams fördern und motivieren kann.

Der Nachhaltigkeitsschwerpunkt dieser Position liegt wahrscheinlich auf der technischen Umsetzung von Dekarbonisierungslösungen: Batteriespeichersystemen, Kraftwerkssteuerungen und Energiemanagementsystemen, die die Integration erneuerbarer Energien und die Stabilität des Stromnetzes ermöglichen. Das trägt unmittelbar zu Honeywells erklärtem Ziel bei, den industriellen Wandel hin zu mehr Autonomie anzuführen, denn zuverlässige Speicher- und Steuerungslösungen sind eine Voraussetzung dafür, Solar- und Windenergie in größerem Maßstab einzusetzen. Zu den konkreten Themen könnten Verbesserungen der Energieeffizienz, die Planung von Mikronetzen, Elektrifizierungsprojekte und Initiativen zur Emissionsminderung für Industrie- und Versorgungskunden gehören. Die Position umfasst außerdem die Ermittlung von Energie- und CO₂-Ausgangswerten, die Festlegung messbarer Nachhaltigkeitsziele und die Nachverfolgung der erzielten Vorteile. Die Person trägt somit zu quantifizierbaren Umweltergebnissen bei – nicht nur zur Erreichung technischer Projektmeilensteine. Auch Governance und Compliance spielen eine Rolle: Projekte müssen dem Indian Grid Code und anderen Standards entsprechen, Cybersicherheitsmaßnahmen müssen integriert und Umweltauflagen eingehalten werden. Damit unterstützt die Position sowohl die Umwelt- als auch die Governance-Säule von ESG, wobei der Schwerpunkt durch die Integration erneuerbarer Energien und Energiespeicherung klar auf dem Umweltaspekt liegt.

Eine zentrale Herausforderung könnte darin bestehen, gleichzeitig mehrere Großprojekte mit unterschiedlichen Netzcodes, technischen Anforderungen und Kundenerwartungen zu steuern. Die Position erfordert fundierte technische Kenntnisse in den Bereichen Elektrokonstruktion, Steuerungssysteme, Kommunikationsprotokolle und Energiespeicherung. Sich über die fortlaufende Entwicklung von Standards und Technologien auf dem Laufenden zu halten, gehört daher dauerhaft dazu. Die Verbindung von praktischer Engineering-Arbeit, Teamführung und Programmmanagement kann anspruchsvoll sein – besonders, wenn enge Fristen und begrenzte Ressourcen schnelle Entscheidungen erfordern. Eine weitere Herausforderung ist die Koordination innerhalb eines großen, global aufgestellten Unternehmens wie Honeywell. Stakeholder aus den Bereichen Offering Management, Forschung und Entwicklung, Lieferkette, Service und Recht auf eine termingerechte und budgetkonforme Umsetzung auszurichten, verlangt ausgeprägte Kommunikations- und Eskalationskompetenz. Bei der Einführung von Standardisierung und Wiederverwendung in Engineering-Teams kann es zudem zu Widerstand oder Verzögerungen kommen, da solche Veränderungen etablierte Arbeitsabläufe beeinträchtigen können. Im Bereich Nachhaltigkeit kann es anspruchsvoll sein, messbare Umweltergebnisse nachzuweisen und gleichzeitig kaufmännische und technische Ziele zu erfüllen. Ausgangswerte zu ermitteln, Vorteile nachzuverfolgen und die Einhaltung von Umweltauflagen sicherzustellen, bringt zusätzlichen Dokumentations- und Prüfaufwand mit sich. Auch Dienstreisen zu internationalen Standorten zur Inbetriebnahme und Überwachung der Installation können die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erschweren – insbesondere in intensiven Projektphasen.

Ein typischer Arbeitstag in dieser Position könnte mit einem kurzen Stand-up-Meeting mit dem Engineering-Team beginnen. Dabei geht es um den Fortschritt bei BESS-Containerdesigns, der PPC-Steuerungslogik oder offenen Fragen bei der Inbetriebnahme am Standort. Einen Großteil des Vormittags könnten technische Prüfungen einnehmen: einpolige Schaltpläne, E/A-Listen, SCADA-Datenbankkonfigurationen oder Simulationsergebnisse aus PSCAD oder PSSE. Um ein Lieferproblem zu lösen – etwa eine verspätete Lieferantendokumentation oder eine offene Frage zur Netzanschlussrichtlinie –, müsste die Programmleitung wahrscheinlich die Beschaffung, F&E oder externe Berater koordinieren. Am Nachmittag könnten Kundengespräche mit EPCs oder Endkunden anstehen, um einen Werksabnahmetest vorzubereiten oder Änderungen am Projektumfang zu klären. Vielleicht gibt es auch ein internes, funktionsübergreifendes Meeting mit Offering Management und Vertrieb, um ein Angebot oder eine Produktlücke abzustimmen, zu der das Engineering-Team Input liefern muss. Läuft gerade eine Installation vor Ort, könnte ein Gespräch mit der Bauleitung dazu dienen, den Fortschritt der Auftragnehmer, die Montage der Batteriemodule oder Arbeiten an Hochspannungs-Gleichstromschaltanlagen zu besprechen und die Bestandsdokumentation anzupassen. Die Position ist keine reine Schreibtischtätigkeit: Reisen zu Standorten weltweit für die Inbetriebnahme oder Unterstützung bei Werksabnahmetests gehören dazu. Manche Tage finden daher vollständig vor Ort statt – mit der Überwachung der Installation, der Behebung technischer Probleme und der Koordination lokaler Auftragnehmer. Die Mischung aus Design, Projektabwicklung und Teamführung kann dazu führen, dass sich der Schwerpunkt kurzfristig von vertiefter technischer Arbeit auf Personalführung verlagert.

Die Position ist in einem großen, international tätigen Automatisierungsunternehmen angesiedelt. Daher können sich Möglichkeiten ergeben, in eine leitende Engineering-Funktion, ins Programmmanagement oder ins Offering Management zu wechseln. Erfolgreich umgesetzte, komplexe BESS- und PPC-Projekte könnten den Weg zur Leitung größerer Programme in mehreren Regionen oder zur Verantwortung für ein breiteres Portfolio an Nachhaltigkeitslösungen ebnen. Auch eine weitere Spezialisierung auf Netzanschlusskonformität, Energiespeicherarchitektur oder die Modellierung von Energiesystemen ist denkbar – mit der Chance, sich bei Honeywell als anerkannte Fachperson zu etablieren. Die in der Stellenbeschreibung betonte Bedeutung von Schulungen und Zertifizierungen deutet darauf hin, dass Honeywell in den Ausbau von Kompetenzen investiert. Die Programmleitung könnte Schulungsprogramme konzipieren und leiten, sich so als Fachexpertin oder Fachexperte profilieren und neue Perspektiven in der technischen Befähigung oder Personalentwicklung eröffnen. Die Zusammenarbeit mit Offering Management und Vertrieb bietet Einblicke in Produktstrategie und Geschäftsentwicklung und kann einen Wechsel in diese Bereiche ermöglichen. Projekte mit hoher Sichtbarkeit, etwa netzseitige Speicherlösungen oder die Integration erneuerbarer Energien im Versorgungsmaßstab, können als Sprungbrett für den nächsten Karriereschritt dienen. Da die Position außerdem Kundenberatung und die Abstimmung mit dem Markt umfasst, ergeben sich möglicherweise Perspektiven in der Lösungsberatung oder im strategischen Key-Account-Management. Insgesamt bietet die Kombination aus technischer Tiefe, Teamführung und Nachhaltigkeitsfokus gute Entwicklungsmöglichkeiten bei Honeywell und in der breiteren Energiewende.

Zu den wichtigsten internen Stakeholdern zählt wahrscheinlich zunächst das Engineering-Team, das die Programmleitung führt und fördert. Hinzu kommen funktionsübergreifende Partner aus Offering Management, Solution Consulting, F&E, der integrierten Lieferkette, dem Servicebereich und der Rechtsabteilung. Gemeinsam stimmen sie über den gesamten Vertriebs- und Projektzyklus hinweg Kundenanforderungen, Lösungsarchitektur, Produktfunktionen, Beschaffungsbedingungen und vertragliche Verpflichtungen ab. Außerdem arbeitet die Position mit dem Vertrieb zusammen, um Chancen zu bewerten, technische Angebote zu erstellen und Kundentermine vorzubereiten. Außerhalb des Unternehmens besteht während Designprüfungen, Werksabnahmetests und der Inbetriebnahme vor Ort regelmäßiger Kontakt zu Kunden, EPCs und Endkunden. Auch Lieferanten, Berater und Drittanbieter können eingebunden werden, um die Integration der Ausrüstung sicherzustellen und technische Probleme zu lösen. Dazu gehört, Auftragnehmer bei der BESS-Installation zu beaufsichtigen und sich mit Anbietern von Hochspannungs-Gleichstromschaltanlagen und Leistungsumwandlungssystemen abzustimmen. Im Rahmen von Schulungs- und Zertifizierungsinitiativen, insbesondere zu Netzanschlusskonformität und PSCAD-Modellierung, kann auch eine Zusammenarbeit mit Branchenpartnern, Universitäten oder Forschungseinrichtungen stattfinden. Die Programmleitung bildet die Schnittstelle zwischen technischen und kaufmännischen Teams. Sie sorgt dafür, dass Kundenbedürfnisse in skalierbare, regelkonforme Lösungen einfließen und Erwartungen an Liefertermine und Kosten realistisch gesteuert werden.