Engineering Program Manager - Sustainability

La mission principale consiste à diriger une équipe d’ingénierie performante chargée de livrer des contrôleurs de centrales électriques, des systèmes de gestion de l’énergie et des projets de stockage d’énergie par batteries, de la conception jusqu’à la mise en service. Au quotidien, cela implique de planifier les ressources, de définir les priorités et de lever les obstacles à la réalisation afin que l’équipe respecte ses engagements en matière de qualité, de délais, de productivité et de coûts. Le poste comporte une forte dimension technique : participation à la conception des projets et réalisation de schémas unifilaires, de nomenclatures, de spécifications de conception fonctionnelle et de plans d’implantation générale. Une responsabilité majeure consiste à définir l’architecture, concevoir, intégrer, tester et mettre en service des solutions PPC et PMS pour des applications solaires, éoliennes, de stockage par batteries (BESS), de réseaux électriques et industrielles, y compris des projets en amont du compteur et la conformité au Code du réseau électrique indien. Il s’agit notamment de développer des fonctions de commande pour la régulation de la tension et de la fréquence, le contrôle de la puissance active et réactive, le maintien en fonctionnement lors de variations de tension hautes ou basses, le démarrage autonome, le partage de charge, l’écrêtement des pointes et l’optimisation énergétique. La personne intègre également ces systèmes aux systèmes SCADA, aux systèmes de gestion de l’énergie, aux relais de protection et aux équipements tiers, en veillant à l’interopérabilité, à la cybersécurité et à la conformité réglementaire. Dans le domaine du développement durable, le poste consiste à piloter des projets de décarbonation, notamment l’intégration des énergies renouvelables, l’amélioration de l’efficacité énergétique, l’électrification et les micro-réseaux. Cela comprend des évaluations techniques et commerciales, l’établissement de références de consommation énergétique et d’émissions carbone, ainsi que le suivi des bénéfices. La personne responsable du programme améliore également la productivité de l’ingénierie grâce à la standardisation et à l’automatisation, apporte un soutien technique aux équipes commerciales pour les propositions et les réponses aux appels d’offres, et élabore des plans de formation et de certification pour l’équipe, notamment en matière de conformité au réseau et de modélisation PSCAD.

Ce poste offre de belles possibilités d’approfondir ses connaissances en stockage d’énergie à l’échelle du réseau et en intégration des énergies renouvelables. La personne pourra renforcer son expertise dans la conception et la réalisation de projets BESS, notamment l’installation de conteneurs, de systèmes de conversion de puissance et de panneaux haute tension en courant continu, ainsi que dans l’architecture des contrôleurs de centrales électriques et des systèmes de gestion de l’énergie. Elle acquerra une expérience pratique de la conformité aux codes de réseau, de la modélisation avec PSCAD et PSSE, et du développement de fonctions de commande pour la régulation de la tension et de la fréquence, le maintien en fonctionnement et le démarrage autonome. La maîtrise d’un large éventail de protocoles de communication, tels qu’IEC 61850, DNP3, Modbus et OPC, permettra de développer ses compétences en automatisation et en systèmes SCADA. Le poste prévoit également le pilotage de projets de développement durable et de décarbonation, qui permettront de se familiariser avec l’établissement de références énergétiques et carbone, les évaluations technico-économiques et le suivi des bénéfices. La collaboration avec les clients, les entreprises EPC et les fournisseurs tiers apportera une expérience concrète de la réalisation des projets et de leur mise en service sur site. L’importance accordée par Honeywell à la formation et à la certification devrait donner à la personne responsable du programme accès à des parcours structurés, notamment en conformité réseau et en certification PSCAD, aux sessions Share & Learn avec les équipes Offering Management et Technical Support Centre, ainsi qu’à d’éventuels partenariats avec des universités et des consultants. Ces possibilités peuvent favoriser une évolution vers des postes de direction plus élevés ou d’expertise technique spécialisée.

La personne idéale est probablement titulaire d’un diplôme de premier cycle en génie électrique et possède au moins 12 ans d’expérience technique pertinente dans la réalisation de projets électriques, notamment dans les systèmes électriques et les tableaux de distribution. Elle doit avoir une solide expérience des systèmes d’énergie renouvelable, en particulier des projets BESS et photovoltaïques, ainsi que des systèmes de gestion de la puissance ou de l’énergie, ou des micro-réseaux. Une expérience en conception électrique de centres de données ou en intégration de systèmes de stockage d’énergie serait un atout. Sur le plan technique, elle doit maîtriser en profondeur la conception et la réalisation de projets BESS, y compris la résolution de problèmes techniques sur site. Elle doit savoir analyser des schémas unifilaires, des études de réseau et les réglages des relais de protection, et connaître des logiciels de modélisation en génie électrique tels qu’ETAP, SKM, Homer ou Matlab. La connaissance des onduleurs et des convertisseurs CC utilisés dans les projets BESS, ainsi que des normes du secteur et des codes de réseau, est importante. Une expérience des systèmes SCADA, de la programmation d’automates PLC/RTU et de protocoles de communication comme IEC 61850 et Modbus est également attendue. Les qualités humaines comptent aussi : la personne doit être à l’écoute des clients, avoir l’esprit d’équipe et faire preuve d’adaptabilité, ainsi que posséder d’excellentes aptitudes à communiquer à l’écrit comme à l’oral. Elle doit savoir travailler sous pression, respecter des délais serrés et être autonome. Une expérience de la direction d’équipes d’ingénierie et de l’élaboration de plans de formation ou de certification serait un plus. Enfin, une expérience avérée dans la réalisation de projets de développement durable, d’efficacité énergétique ou de décarbonation assortis de résultats mesurables renforcerait sa candidature.

Pour vous démarquer, adaptez votre CV en mettant en avant des réalisations techniques précises dans la livraison de projets BESS, PPC ou PMS, notamment ceux portant sur la conformité aux codes de réseau et l’intégration des énergies renouvelables. Dans la mesure du possible, chiffrez les résultats : capacité des projets, économies réalisées ou réductions des émissions. Soulignez votre expérience des outils et protocoles mentionnés dans l’offre, comme PSCAD, PSSE, ETAP, IEC 61850 et DNP3, et expliquez comment vous les avez utilisés dans des projets concrets. Si vous avez dirigé des équipes d’ingénierie, précisez comment vous avez géré les ressources, les priorités et les obstacles à la réalisation. Dans votre lettre de motivation, faites le lien entre votre expérience en développement durable et l’engagement de Honeywell en faveur de la transition énergétique. Citez les projets de décarbonation, d’efficacité énergétique ou de micro-réseaux que vous avez menés et leurs bénéfices environnementaux mesurables. Montrez que vous connaissez le Code du réseau électrique indien et les autres normes applicables, et que vous savez gérer les dimensions commerciales et techniques des projets. Mettez en avant votre capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et des clients, car le poste exige une coordination importante avec les parties prenantes. En entretien, préparez-vous à présenter les difficultés techniques que vous avez résolues dans des projets BESS ou PPC, par exemple l’intégration d’équipements tiers, la résolution de problèmes sur site ou le respect des exigences des codes de réseau. Soyez prêt·e à expliquer comment vous avez élaboré des plans de formation ou de certification pour des équipes d’ingénierie. Renseignez-vous sur les initiatives récentes de Honeywell en matière de développement durable et sur ses produits d’automatisation, puis réfléchissez à la manière dont vous pourriez contribuer à son objectif de mener la transition de l’industrie vers l’autonomie. Montrez que vous êtes à la fois un·e ingénieur·e de terrain et un·e responsable d’équipe capable d’accompagner et de motiver ses collaborateurs.

Ce poste devrait se concentrer sur la mise en œuvre technique de solutions de décarbonation : systèmes de stockage d’énergie par batteries, contrôleurs de centrales électriques et systèmes de gestion de la puissance permettant l’intégration des énergies renouvelables et la stabilité du réseau. Cet axe s’inscrit directement dans l’ambition affichée par Honeywell de mener l’industrie vers l’autonomie, car le déploiement à grande échelle de l’énergie solaire et éolienne repose sur des solutions fiables de stockage et de contrôle. Les domaines d’intervention pourraient notamment comprendre l’amélioration de l’efficacité énergétique, la conception de micro-réseaux, les projets d’électrification et les initiatives de réduction des émissions pour les clients industriels et les fournisseurs d’énergie. Le poste consiste également à établir des références de consommation énergétique et d’émissions carbone, à définir des objectifs de développement durable mesurables et à suivre les bénéfices obtenus. La personne contribuera ainsi à des résultats environnementaux quantifiables, et pas seulement à des jalons d’ingénierie. La gouvernance et la conformité font aussi partie des enjeux : veiller au respect du Code du réseau électrique indien et des autres normes, intégrer des mesures de cybersécurité et gérer les exigences environnementales. Le poste contribue donc aux piliers environnemental et de gouvernance des critères ESG, avec une forte priorité accordée au volet environnemental grâce à l’intégration des énergies renouvelables et au stockage.

L’un des principaux défis pourrait être de gérer simultanément plusieurs projets de grande envergure, chacun ayant ses propres exigences en matière de codes de réseau, ses spécifications techniques et les attentes de ses clients. Le poste exige une solide expertise en conception électrique, systèmes de commande, protocoles de communication et stockage d’énergie. Il faut donc suivre en permanence l’évolution des normes et des technologies. Concilier le travail d’ingénierie sur le terrain avec la direction d’équipe et la gestion de programme peut également s’avérer difficile, surtout lorsque des délais serrés et des ressources limitées imposent des décisions rapides. La coordination au sein d’une organisation internationale de grande taille comme Honeywell représente un autre défi. Pour livrer les projets dans les délais et le budget impartis, il faut savoir mobiliser les parties prenantes des équipes Offering Management, R&D, Supply Chain, Services et Legal, et communiquer efficacement, notamment pour faire remonter les problèmes. La personne responsable du programme pourrait aussi rencontrer des résistances ou des retards lorsqu’elle cherche à généraliser les pratiques normalisées et la réutilisation de solutions entre les équipes d’ingénierie, car ces changements peuvent bouleverser les méthodes de travail établies. Sur le plan du développement durable, il peut être difficile de démontrer des résultats environnementaux mesurables tout en respectant les objectifs commerciaux et techniques. L’établissement de références, le suivi des bénéfices et la conformité aux exigences environnementales ajoutent des étapes de reporting et de validation. Enfin, les déplacements sur des sites internationaux pour la mise en service et la supervision des installations peuvent compliquer l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, notamment lors des périodes de pointe des projets.

Une journée type dans ce poste pourrait commencer par un rapide point avec l’équipe d’ingénierie pour faire le suivi de l’avancement des conceptions de conteneurs BESS, de la logique de commande PPC ou des problèmes rencontrés lors de la mise en service du site. La matinée serait souvent consacrée à des revues techniques : schémas unifilaires, listes d’E/S, configurations de bases de données SCADA ou résultats de simulations réalisées avec PSCAD ou PSSE. Le responsable de programme devrait parfois débloquer un problème de livraison — par exemple, un document fournisseur remis en retard ou une demande de clarification sur le code réseau — en se coordonnant avec les achats, la R&D ou un consultant externe. L’après-midi pourrait être consacré à des appels avec des clients, des EPC ou des utilisateurs finaux pour préparer un essai de réception en usine (FAT) ou clarifier des changements de périmètre. Une réunion interne avec les équipes transversales de gestion de l’offre et des ventes pourrait permettre de préparer une réponse à un appel d’offres ou de discuter d’une lacune produit nécessitant l’avis de l’ingénierie. Si l’installation est en cours sur un site, la journée pourrait aussi comprendre un échange avec le superviseur du site pour faire le point sur l’avancement des sous-traitants, l’installation des modules de batterie ou les travaux sur les tableaux courant continu haute tension, ainsi que pour mettre à jour les documents de récolement. Ce poste ne se limite pas au travail de bureau : des déplacements sur des sites partout dans le monde sont à prévoir pour la mise en service ou l’assistance aux FAT. Certaines journées peuvent donc se dérouler entièrement sur le terrain, entre supervision de l’installation, résolution de problèmes techniques et coordination avec les sous-traitants locaux. Le poste combine conception, livraison et encadrement d’équipe, avec un rythme qui peut rapidement passer d’un travail technique approfondi à la gestion des personnes.

Le poste s’inscrit dans une grande entreprise internationale spécialisée dans l’automatisation, ce qui peut ouvrir des perspectives vers des fonctions plus élevées de direction de l’ingénierie, de gestion de programme ou de gestion de l’offre. La réussite de projets complexes BESS et PPC pourrait conduire à piloter des programmes de plus grande envergure, déployés dans plusieurs régions, ou à prendre en charge un portefeuille plus large de solutions de développement durable. La personne pourrait également se spécialiser davantage dans la conformité au code réseau, l’architecture du stockage d’énergie ou la modélisation des systèmes électriques, et devenir une experte reconnue chez Honeywell. L’importance accordée à la formation et aux certifications dans la description du poste laisse penser qu’Honeywell investit dans le développement des compétences. Le ou la responsable de programme pourrait avoir l’occasion de concevoir et d’animer des formations, renforçant ainsi sa réputation d’expert métier et ouvrant la voie à des fonctions d’accompagnement technique ou de formation et développement. La collaboration avec les équipes de gestion de l’offre et des ventes permettrait de se familiariser avec la stratégie produit et le développement commercial, et pourrait faciliter une mobilité vers ces domaines. Des projets très visibles, comme le stockage en amont du compteur ou l’intégration à grande échelle des énergies renouvelables dans les réseaux, pourraient servir de tremplin professionnel. Le poste comporte également du conseil auprès des clients et un travail d’adaptation aux besoins du marché, susceptibles de déboucher sur des fonctions de conseil en solutions ou de gestion de comptes stratégiques. Dans l’ensemble, l’alliance d’une forte expertise technique, du leadership d’équipe et d’un engagement en faveur du développement durable constitue un atout pour évoluer chez Honeywell ou dans le secteur plus large de la transition énergétique.

Les principaux interlocuteurs internes seront probablement les membres de l’équipe d’ingénierie, que le ou la responsable de programme encadre et accompagne, ainsi que les équipes transversales de gestion de l’offre, les consultants en solutions, la R&D, la chaîne logistique intégrée, les services et le service juridique. Ces échanges visent à harmoniser les exigences des clients, l’architecture des solutions, les capacités des produits, les contraintes d’approvisionnement et les obligations contractuelles tout au long du cycle de vente et de réalisation des projets. Le poste implique également une coordination avec les ventes pour qualifier les opportunités, préparer des propositions techniques et présenter les solutions aux clients. À l’externe, la personne échangera fréquemment avec les clients, les EPC et les utilisateurs finaux lors des revues de conception, des essais de réception en usine et de la mise en service sur site. Elle pourra aussi travailler avec des fournisseurs, des consultants et d’autres prestataires afin de garantir l’intégration des équipements et de résoudre les problèmes techniques. Cela comprend la supervision des sous-traitants pendant l’installation des BESS et la coordination avec les fournisseurs de tableaux courant continu haute tension et de systèmes de conversion de puissance. Des collaborations avec des partenaires du secteur, des universités ou des organismes de recherche pourraient s’inscrire dans des initiatives de formation et de certification, notamment sur la conformité au code réseau et la modélisation PSCAD. Le ou la responsable de programme fait le lien entre les équipes techniques et commerciales : il ou elle veille à traduire les besoins des clients en solutions évolutives et conformes, tout en gérant les attentes relatives aux délais et aux coûts de livraison.