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Environmental Sustainability Manager

Hearst UK • Vereinigtes Königreich • Added on Nov 4, 2026
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Als Environmental Sustainability Manager bei Hearst UK leiten Sie das Umweltprogramm und unterstützen die Publikationen des internationalen Unternehmens dabei, Nachhaltigkeitsinitiativen umzusetzen. Im Mittelpunkt stehen die Analyse von CO₂-Daten, die Entwicklung von Reduktionsplänen und die Einbindung der Teams. So verbinden Sie ökologische Ziele mit den praktischen Anforderungen eines Verlagsunternehmens.

Bei einem Medienunternehmen mit Zeitschriften, digitalen Inhalten, Podcasts, Videos und Erlebnissen für Verbraucherinnen und Verbraucher erstrecken sich Umweltfragen auf vielfältige Formate und Betriebsabläufe. In dieser Position können Sie CO₂-Analysen mit konkreten Entscheidungen über Marken und Märkte hinweg verknüpfen und eine gemeinsame Verantwortung für die Emissionsreduktion fördern. Da die Quelle keine Ziele oder bestimmten Emissionskategorien nennt, hängt der genaue Umfang von den Prioritäten des Programms ab.

Die Stelle passt zu jemandem, der CO₂-Daten interpretieren, daraus umsetzbare Pläne entwickeln und Kolleginnen und Kollegen in einem internationalen Unternehmen mit mehreren Marken einbinden kann.

Job-FAQs

Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position?

Die Position leitet das Umwelt- und Nachhaltigkeitsprogramm von Hearst UK und unterstützt Initiativen in den internationalen Publikationen des Unternehmens. Zu den genannten Schwerpunkten gehören die Analyse von CO₂-Daten, die Entwicklung von Strategien zur CO₂-Reduktion und die Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um das Programm voranzubringen. In der Stellenausschreibung werden weder Emissionsziele noch Berichtspflichten oder konkrete Projekte genannt. Daher bleibt offen, wie sich Analyse, Planung und Umsetzung gewichten.

Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position

Die Position könnte Erfahrung darin vermitteln, CO₂-Daten mit der Planung von Reduktionsmaßnahmen in einer Verlagsgruppe zu verknüpfen, die Magazine, digitale Inhalte, Podcasts, Videos und Erlebnisse umfasst. Die Zusammenarbeit mit internationalen Publikationen kann außerdem Einblicke darin geben, wie Umweltinitiativen an verschiedene Marken und Märkte angepasst werden. In der Stellenausschreibung werden weder formelle Schulungen noch Zertifizierungen oder ein Mentoringprogramm erwähnt. Diese Punkte sollten daher im Bewerbungsverfahren geklärt werden.

Wie sieht das ideale Bewerberprofil aus (Erfahrung und Kompetenzen)?

Eine geeignete Kandidatin oder ein geeigneter Kandidat bringt wahrscheinlich Erfahrung in den Bereichen Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement, CO₂-Analyse oder Planung von Emissionsreduktionen mit und kann Daten in praxisnahe Programme übersetzen. Kenntnisse der Verlagsbranche oder anderer Unternehmen mit mehreren Marken könnten von Vorteil sein, werden jedoch nicht ausdrücklich vorausgesetzt. Die bereichsübergreifende Ausrichtung der Position erfordert eine klare Kommunikation und die Fähigkeit, Stakeholder einzubinden. In der Stellenausschreibung werden weder ein bestimmter Abschluss oder eine Zertifizierung noch eine erforderliche Anzahl von Berufsjahren genannt.

Tipps, um aus der Masse herauszustechen und sich erfolgreich zu bewerben

Zeigen Sie in Ihrer Bewerbung, wie Sie messbare CO₂-Analysen mit einem Reduktionsplan verknüpft haben, an dessen Entwicklung Sie mitgewirkt haben. Erläutern Sie die Ausgangsbasis und die verwendeten Daten, Ihre Zusammenarbeit mit den relevanten Teams und wie Sie Fortschritte gemessen haben. Machen Sie dabei deutlich, welchen eigenen Beitrag Sie geleistet haben. Da die Stelle internationale Publikationen unterstützt, sollten Sie ein Beispiel dafür nennen, wie Sie eine Umweltinitiative an verschiedene Teams, Marken oder Standorte angepasst haben. Gehen Sie nicht davon aus, dass Hearst UK ein bestimmtes Ziel oder Berichtsframework verfolgt – beides wird in der Stellenausschreibung nicht genannt.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit im Unternehmen dürfte sich diese Stelle konzentrieren?

Der Schwerpunkt der Stelle liegt ausdrücklich auf ökologischer Nachhaltigkeit, insbesondere auf CO₂-Daten und Strategien zur CO₂-Reduktion in den internationalen Publikationen von Hearst UK. Die Aufgaben deuten darauf hin, dass Emissionsanalysen mit konkreten Veränderungen in einem Verlagsunternehmen verknüpft werden sollen. In der Stellenausschreibung werden keine bestimmten Emissionskategorien, Ziele, Berichtsstandards oder weiteren ESG-Themen genannt. Welche ökologischen Prioritäten genau gesetzt werden, bleibt daher offen.

Vor welchen zentralen Herausforderungen könnte man in dieser Position stehen?

Eine wahrscheinliche Herausforderung besteht darin, CO₂-Daten in Reduktionsstrategien zu übersetzen, die für Publikationen mit unterschiedlichen Teams und Arbeitsabläufen funktionieren. Der internationale Tätigkeitsbereich könnte zudem Ansätze erfordern, die sich marktübergreifend koordinieren lassen und zugleich den Anforderungen vor Ort gerecht werden. In der Stellenausschreibung werden weder die aktuelle Ausgangsbilanz des Programms noch Ziele oder verfügbare Ressourcen genannt. Daher ist unklar, welchen Umfang die Arbeit hat und wie viel Entscheidungsbefugnis zur Umsetzung von Veränderungen besteht.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Arbeitstag könnte die Prüfung von CO₂-Daten, die Entwicklung oder Nachverfolgung von Reduktionsmaßnahmen und Gespräche mit Teams umfassen, die sich in den Publikationen mit Umweltthemen befassen. Dabei könnten sich analytische Aufgaben mit Gesprächen abwechseln, in denen es darum geht, die Unterstützung wichtiger Beteiligter zu gewinnen. Die Stellenbeschreibung enthält keine Angaben zur Teamstruktur, zum Berichtsintervall oder zu Dienstreisen. Wie sich der Arbeitsalltag gestaltet und welche Arbeitsbedingungen gelten, lässt sich daher nicht feststellen.

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Stelle?

In dieser Position können Sie Ihre Kenntnisse in der CO₂-Analyse und Reduktionsplanung vertiefen und zugleich Erfahrung darin sammeln, Nachhaltigkeitsmaßnahmen über internationale Publikationen hinweg zu koordinieren. Einblicke in die vielfältigen Aktivitäten von Hearst UK in den Bereichen Magazine, Digitales, Audio und Live-Erlebnisse können das Verständnis für ökologische Fragestellungen in einem Medienunternehmen mit unterschiedlichen Formaten erweitern. Die Stellenausschreibung nennt weder einen möglichen Karriereweg noch ein Weiterbildungsbudget oder einen formellen Entwicklungsplan. Die langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten dürften vom Umfang des Programms und den Nachhaltigkeitsprioritäten des Unternehmens abhängen.

Die wichtigsten Ansprechpartner, mit denen Sie zusammenarbeiten könnten

Da die Stellenbeschreibung ausdrücklich Zusammenarbeit und die Einbindung relevanter Beteiligter vorsieht, wird die Position voraussichtlich mit Teams von Hearst UK und seinen internationalen Publikationen zusammenarbeiten. Dazu könnten Kolleginnen und Kollegen gehören, die an betrieblichen Entscheidungen und Nachhaltigkeitsinitiativen beteiligt sind; konkrete Funktionen werden jedoch nicht genannt. Die Stellenausschreibung benennt weder eine direkte Führungskraft noch externe Partner oder ein eigenes Nachhaltigkeitsteam. Wer genau zu den relevanten Ansprechpartnern zählt, bleibt daher unklar.

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