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Environmental Sustainability Manager

Hearst UK • Reino Unido • Added on Nov 4, 2026
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En Hearst UK, la persona responsable de sostenibilidad medioambiental dirigirá el programa medioambiental y ayudará a las publicaciones de la empresa en distintos países a poner en marcha iniciativas de sostenibilidad. El trabajo se centrará en comprender los datos sobre emisiones de carbono, diseñar planes para reducirlas e implicar a los equipos, conectando los objetivos medioambientales con la realidad de una empresa editorial.

En un grupo de medios que abarca revistas, contenidos digitales, pódcast, vídeo y experiencias para el público, la agenda medioambiental engloba formatos y operaciones muy diversos. Este puesto ofrece la oportunidad de vincular el análisis de las emisiones de carbono con decisiones prácticas en distintas marcas y mercados, y de fomentar una responsabilidad compartida en su reducción. La fuente no especifica objetivos ni categorías concretas de emisiones, por lo que el alcance exacto dependerá de las prioridades del programa.

Este puesto es ideal para alguien capaz de interpretar datos sobre emisiones de carbono, convertirlos en planes viables e implicar a compañeros de una organización internacional con varias marcas.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto?

El puesto dirige el programa de sostenibilidad medioambiental de Hearst UK y presta apoyo a iniciativas de sus publicaciones internacionales. Entre las prioridades indicadas figuran analizar los datos de carbono, desarrollar estrategias para reducir las emisiones de carbono y colaborar con los grupos de interés para impulsar el programa. La oferta no especifica objetivos de emisiones, tareas de elaboración de informes ni proyectos concretos, por lo que no queda claro cómo se repartirán las funciones de análisis, planificación y ejecución.

Principales oportunidades de aprendizaje en este puesto

El puesto puede permitir adquirir experiencia relacionando los datos de carbono con la planificación de medidas de reducción en un grupo editorial que abarca revistas, contenidos digitales, pódcast, vídeo y experiencias. Trabajar con publicaciones internacionales también puede ofrecer una visión de cómo se adaptan las iniciativas medioambientales a distintas marcas y mercados. La oferta no menciona formación reglada, certificaciones ni un programa de mentoría, por lo que conviene confirmar estos aspectos durante el proceso de selección.

¿Cómo es el perfil ideal (experiencia y habilidades)?

Un buen candidato probablemente tendrá experiencia en sostenibilidad medioambiental, análisis de carbono o planificación de la reducción de emisiones, además de capacidad para convertir los datos en programas prácticos. También podría ser útil conocer el contexto operativo de una empresa editorial u otra organización con varias marcas, aunque no se indica que sea un requisito. El trabajo con distintos equipos apunta a la necesidad de comunicarse con claridad y saber relacionarse con los grupos de interés. La oferta no especifica requisitos de titulación, certificaciones ni años de experiencia.

Consejos para destacar y presentar una candidatura con éxito

En tu candidatura, relaciona el análisis cuantificable de las emisiones de carbono con un plan de reducción en cuya elaboración hayas participado. Explica cuál era la situación de partida o qué datos utilizaste, cómo colaboraste con los equipos pertinentes y cómo hiciste un seguimiento de los avances. Sé preciso al describir tu propia contribución. Como el puesto presta apoyo a publicaciones internacionales, incluye un ejemplo de cómo adaptaste una iniciativa medioambiental a distintos equipos, marcas o ubicaciones. No des por hecho que Hearst UK tiene un objetivo o un marco de elaboración de informes concreto, ya que la oferta no menciona ninguno.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?

El puesto se centra expresamente en la sostenibilidad medioambiental, especialmente en los datos sobre emisiones de carbono y las estrategias para reducirlas en las publicaciones internacionales de Hearst UK. Sus funciones apuntan a conectar el análisis de emisiones con medidas prácticas en una empresa editorial. La oferta no especifica categorías de emisiones, objetivos, normas de información ni otros aspectos ESG, por lo que no están claros cuáles serán exactamente las prioridades medioambientales.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

Un posible reto será convertir los datos sobre emisiones de carbono en estrategias de reducción que funcionen en publicaciones con equipos y actividades diferentes. El ámbito internacional también podría exigir coordinar medidas entre distintos mercados sin perder de vista las necesidades de las operaciones locales. La oferta no indica cuál es la situación de partida del programa, qué objetivos tiene ni con qué recursos cuenta. Por tanto, no está claro cuál será el alcance del trabajo ni qué capacidad de decisión habrá para impulsar cambios.

¿Cómo podría ser un día normal en este puesto?

Un día normal podría combinar la revisión de datos sobre emisiones de carbono, el diseño o seguimiento de iniciativas para reducirlas y la colaboración con los equipos que trabajan en cuestiones medioambientales en las distintas publicaciones. El puesto podría alternar tareas de análisis con conversaciones destinadas a implicar a las partes interesadas. La descripción no ofrece detalles sobre la estructura del equipo, la periodicidad de los informes ni los viajes, por lo que no permite determinar cómo se repartiría la jornada ni cuáles serían las condiciones de trabajo.

¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto?

Este puesto podría permitir profundizar en el análisis de las emisiones de carbono y la planificación de su reducción, además de adquirir experiencia coordinando iniciativas de sostenibilidad en publicaciones internacionales. La exposición a la variedad de actividades de Hearst UK —revistas, contenidos digitales, audio y experiencias presenciales— podría ampliar la comprensión de los retos medioambientales de una empresa de medios con distintos formatos. La oferta no describe una trayectoria de promoción, un presupuesto de formación ni un plan formal de desarrollo. El crecimiento a largo plazo probablemente dependerá del alcance del programa y de las prioridades de sostenibilidad de la organización.

Principales partes interesadas con las que podrías colaborar

Se espera que el puesto colabore con equipos de Hearst UK y de sus publicaciones internacionales, ya que la descripción destaca la colaboración y la participación de las partes interesadas. Entre los compañeros pertinentes podrían estar quienes intervienen en decisiones operativas e iniciativas de sostenibilidad, aunque la oferta no especifica sus funciones. La oferta no identifica a quién reportaría el puesto, posibles colaboradores externos ni un equipo específico de sostenibilidad, por lo que no está claro quiénes serían exactamente las partes interesadas.

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