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Técnico/a de Sustentabilidade Ambiental e Qualidade

Grupo Casais • Portugal • Added on Oct 18, 2026
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Diese Position verbindet in den Betrieben von Grupo Casais mit Sitz in Braga technische Aufgaben in den Bereichen ökologische Nachhaltigkeit und Qualitätsmanagement. Das breite Verantwortungsgebiet reicht von der Abfallwirtschaft und der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften über Baustellenkontrollen bis hin zur kontinuierlichen Pflege des integrierten Managementsystems.

Die Größe des Unternehmens im Bausektor und seine Aktivitäten in 18 Ländern machen diese Position zu einer Schnittstelle zwischen lokalen Abläufen und globalen Standards. Investitionen in hybride Bausysteme und industriell gefertigte Lösungen erfordern konkrete Verbesserungen der Umweltleistung direkt auf den Baustellen. Damit ist die Position im operativen Kern des Nachhaltigkeitsengagements des Unternehmens angesiedelt.

Die Position eignet sich für eine technisch versierte Person am Anfang ihrer Laufbahn im Umweltmanagement und in der Qualitätssicherung, die gerne zwischen Baustelle und Büro wechselt. Gesucht wird jemand, der sich für die Abläufe in der Baubranche interessiert und Prozesse gerne verbessert.

Job-FAQs

Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position?

Diese Position verbindet Umweltmanagement und Qualitätssicherung im Baugeschäft von Grupo Casais. Zu den Hauptaufgaben gehören die Überwachung des Abfallaufkommens und der Entsorgung sowie die sorgfältige Pflege von Aufzeichnungen und Maßnahmenplänen. Außerdem stellen Sie die Einhaltung von Umweltvorschriften sicher und stimmen sich mit den zuständigen Behörden ab. Dafür sind eine strukturierte Dokumentation und sorgfältige Berichterstattung gefragt. Ein wesentlicher Teil der Arbeit ist die Unterstützung des integrierten Managementsystems in den Bereichen Qualität, Umwelt und Sicherheit. Dazu gehören die Planung interner und externer Audits, das Verfassen technischer Hinweise und Umweltmanagementpläne sowie die Mitwirkung an der Aufrechterhaltung von Zertifizierungen. Darüber hinaus treiben Sie kontinuierliche Verbesserungsprojekte mit Methoden wie 5S, Six Sigma und Kaizen voran und setzen dabei Schwerpunkte auf Programme, die zu den taktischen Zielen der Gruppe passen. Eine wichtige Aufgabe ist schließlich, durch Schulungen, Informationskampagnen und Maßnahmen zur Einarbeitung das Umweltbewusstsein der Kolleginnen und Kollegen zu stärken. Baustellenbesuche gehören zum Arbeitsalltag. Dort überprüfen Sie die Einhaltung gesetzlicher und normativer Anforderungen und kümmern sich um die Dokumentation. Ziel ist es, Nachhaltigkeits- und Qualitätspraktiken fest im Baualltag zu verankern und so das Engagement des Unternehmens für nachhaltiges Bauen und industrialisierte Lösungen zu unterstützen.

Welche wichtigen Lernmöglichkeiten bietet diese Stelle?

In dieser Position bei Grupo Casais lernen Sie eine international tätige Baugruppe kennen, die in 18 Ländern aktiv ist. Sie sammeln praktische Erfahrung mit Umweltmanagementsystemen, insbesondere bei der Überwachung von Abfällen und der Einhaltung von Vorschriften im Bausektor, in dem die Anforderungen an die Nachhaltigkeitsleistung stetig steigen. Der Fokus des Unternehmens auf Hybridbau und vorgefertigte, industrialisierte Lösungen eröffnet Ihnen Einblicke in innovative Bauweisen und deren Umweltauswirkungen. Im Bereich Qualität bauen Sie Ihre Kenntnisse in der Auditplanung, im Umgang mit Abweichungen und in Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung wie 5S, Six Sigma und Kaizen aus. Diese Kompetenzen sind branchenübergreifend gefragt. Außerdem lernen Sie, technische Zeichnungen zu lesen und zu interpretieren sowie Lieferanten- und Baustellenkontrollen durchzuführen – und vertiefen dadurch Ihr Verständnis für Bauprozesse. Durch Ihre Aufgaben zur Sensibilisierung stärken Sie zudem Ihre Kommunikations- und Schulungskompetenzen. Das integrierte Managementsystem für Qualität, Umwelt und Sicherheit vermittelt Ihnen einen umfassenden Einblick in das Zusammenspiel dieser drei Bereiche in einem zertifizierten Unternehmen. Sie werden vermutlich von erfahrenen Qualitäts- und Umweltmanagerinnen und -managern der Gruppe begleitet. Die in den Zusatzleistungen erwähnte kooperative Unternehmenskultur bietet zudem Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit Teams aus verschiedenen Fachbereichen.

Wie sieht das ideale Bewerberprofil aus (Erfahrung und Kompetenzen)?

Das ideale Profil umfasst einen Bachelor- oder Masterabschluss in Ingenieurwesen, Qualitätsmanagement oder einem vergleichbaren Fach sowie ein bis drei Jahre Berufserfahrung im Qualitätsbereich, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen. Kenntnisse in Qualitätskontrolle, Inspektion und im Umgang mit Abweichungen werden vorausgesetzt. Auch technische Zeichnungen müssen Sie lesen und interpretieren können – gefragt ist also eine praxisorientierte und sorgfältige Arbeitsweise. Neben fachlichen Kenntnissen sind ausgeprägtes Organisationstalent und ein systematischer Umgang mit Dokumentation wichtig. Da die Stelle Baustellenbesuche und Reisen zu Lieferanten umfasst, ist Reisebereitschaft erforderlich. Ein Wohnsitz in Braga oder der näheren Umgebung ist von Vorteil und deutet darauf hin, dass dem Unternehmen die räumliche Nähe für den Arbeitsalltag wichtig ist. Sie sollten sowohl eigenständig als auch im Team arbeiten und mit Kolleginnen und Kollegen auf verschiedenen Ebenen kommunizieren können. Erfahrung im Umweltmanagement ist von Vorteil, auch wenn die Stellenbeschreibung stärker auf Berufserfahrung im Qualitätsbereich ausgerichtet ist. Kenntnisse der portugiesischen Umweltgesetzgebung und Erfahrung mit integrierten Managementsystemen lassen Sie zusätzlich hervorstechen. Das Unternehmen setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein. Die Stelle steht ausdrücklich auch Menschen mit einer anerkannten Behinderung (Grad ≥ 60 %) gemäß portugiesischem Recht offen – ein Zeichen für inklusive Einstellungspraktiken.

Tipps für eine überzeugende und erfolgreiche Bewerbung

Richten Sie Ihre Bewerbung gezielt auf die Stelle aus und heben Sie Erfahrungen im Qualitäts- und Umweltmanagement hervor – auch dann, wenn Sie in einem der beiden Bereiche stärker aufgestellt sind. Da die Stellenbeschreibung Berufserfahrung im Qualitätsbereich eines Industrieunternehmens besonders betont, sollten Sie damit beginnen. Belegen Sie Ihre Erfolge nach Möglichkeit mit Zahlen, etwa zur Abfallreduzierung, zu Auditergebnissen oder zu Verbesserungen bei der Einhaltung von Vorschriften. Informieren Sie sich über die Nachhaltigkeitsstrategie von Grupo Casais, insbesondere über das CREE-System für Hybridbau und die vorgefertigten, industrialisierten Lösungen des Unternehmens. Stellen Sie im Anschreiben einen Bezug zwischen Ihrer Motivation und dem Engagement für nachhaltiges Bauen sowie den konkreten Herausforderungen bei der Überwachung der Umweltleistung an mehreren Standorten her. Erwähnen Sie auch Kenntnisse der portugiesischen Umweltvorschriften, da diese unmittelbar mit den Aufgaben zur Sicherstellung der Compliance zusammenhängen. Bereiten Sie für das Gespräch Beispiele dafür vor, wie Sie das Umweltbewusstsein gestärkt oder Schulungen durchgeführt haben, denn dies gehört zu den zentralen Aufgaben. Seien Sie darauf vorbereitet, über Methoden der kontinuierlichen Verbesserung wie 5S oder Kaizen und deren praktische Anwendung zu sprechen. Falls Sie Auditerfahrung haben, ob intern oder extern, erläutern Sie Ihre Rolle dabei. Machen Sie abschließend deutlich, dass Sie bereit sind, zu Baustellen und Lieferanten zu reisen – das gehört zu den praktischen Anforderungen der Stelle.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit im Unternehmen dürfte sich diese Stelle konzentrieren?

The role is heavily focused on environmental management within construction operations, specifically waste monitoring and regulatory compliance. You would contribute to the company's sustainability goals by ensuring that construction sites adhere to environmental legislation and by promoting responsible waste disposal. This directly supports Grupo Casais's commitment to sustainable construction and their

Vor welchen Herausforderungen könnte man in dieser Position stehen?

Eine der größten Herausforderungen besteht darin, die Schwerpunkte Qualität und Umwelt an mehreren Baustellen miteinander zu vereinbaren. Sie müssen konkurrierende Prioritäten bewältigen – etwa dringende Fragen zur Einhaltung von Vorschriften auf einer Baustelle und die längerfristige Auditplanung – und gleichzeitig für eine lückenlose Dokumentation sorgen. Das hohe Tempo im Bausektor und die Abstimmung mit unterschiedlichen Beteiligten, von Bauleitern bis zu externen Lieferanten, können anspruchsvoll sein. Eine weitere Herausforderung ist es, bei Kolleginnen und Kollegen das Umweltbewusstsein zu stärken, wenn unmittelbare Bauaufgaben Vorrang vor Nachhaltigkeitspraktiken haben. Verhaltensänderungen anzustoßen und neue Routinen zu etablieren, erfordert Ausdauer und eine überzeugende Kommunikation. Gerade in einem großen Unternehmen mit etablierten Abläufen kann es auf Widerstand oder Trägheit stoßen. Außerdem müssen Sie komplexe Vorschriften auslegen und in praktikable Maßnahmen für die Baustellenteams übersetzen. Dafür brauchen Sie sowohl Fachwissen als auch eine klare Ausdrucksweise. Schließlich umfasst das integrierte Managementsystem Qualität, Umwelt und Sicherheit. Deshalb müssen Sie bei Normen und Zertifizierungsanforderungen auf dem Laufenden bleiben. Die Verwaltung mit Außeneinsätzen zu vereinbaren, kann zeitaufwendig sein; unerwartete Probleme wie Abweichungen oder Auditfeststellungen erfordern möglicherweise schnelle Lösungen. Die Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung stellen zusätzliche Anforderungen: Sie setzen analytisches Denken und die Fähigkeit voraus, Maßnahmen im Einklang mit den Zielen der Gruppe zu priorisieren.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit dem Prüfen von E-Mails und der Sichtung dringender Umwelt- oder Qualitätsfragen beginnen, die von Baustellen gemeldet wurden. Anschließend aktualisieren Sie vielleicht die Abfallaufzeichnungen oder bereiten Unterlagen für ein anstehendes Audit vor. Am Vormittag könnte ein Baustellenbesuch anstehen, bei dem Sie die Einhaltung von Umweltanforderungen kontrollieren und sich mit Bauleitern und Beschäftigten austauschen – etwa zur Abfalltrennung oder zu Genehmigungen. Zurück im Büro verfassen Sie möglicherweise einen technischen Hinweis zu Qualitätsverfahren oder arbeiten an einem Umweltmanagementplan. Vielleicht bereiten Sie auch Materialien für eine Schulung zum Umweltbewusstsein oder zu Werkzeugen der kontinuierlichen Verbesserung vor. Vermutlich gehören Besprechungen mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Abteilungen zum Alltag, um Auditfeststellungen zu besprechen, Kaizen-Aktivitäten zu planen oder Ziele der Gruppe abzustimmen. Außerdem stimmen Sie sich möglicherweise mit externen Stellen zu Umweltgenehmigungen oder Fragen der Compliance ab. Im Laufe des Tages prüfen Sie vielleicht Berichte zu Abweichungen und verfolgen Korrekturmaßnahmen nach. Sind Besuche bei Lieferanten geplant, sind Sie womöglich unterwegs, um Materialien oder Prozesse zu inspizieren. Der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich: Je nach Auditkalender und Projektphase verbringen Sie manche Tage überwiegend im Büro, andere im Außendienst.

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position?

Grupo Casais ist eine große Unternehmensgruppe, die in 18 Ländern tätig ist und einen klaren Fokus auf Innovation, Industrialisierung und Nachhaltigkeit legt. Diese Position bietet eine solide Grundlage für die berufliche Weiterentwicklung in den Bereichen Qualität und Umwelt. Mit zunehmender Erfahrung können Sie sich zur Koordinatorin bzw. zum Koordinator oder zur Führungskraft weiterentwickeln und integrierte Managementsysteme für mehrere Projekte oder Regionen verantworten. Die internationale Präsenz des Unternehmens kann Ihnen zudem Möglichkeiten für Einsätze im Ausland oder die Zusammenarbeit mit Teams in anderen Ländern eröffnen. Der Schwerpunkt auf kontinuierlicher Verbesserung bietet die Möglichkeit, sich auf Methoden wie Six Sigma oder Kaizen zu spezialisieren und später beispielsweise als Managerin bzw. Manager für kontinuierliche Verbesserung tätig zu werden. Die gesammelte Auditerfahrung kann Sie außerdem für eine Zertifizierung als leitende Auditorin bzw. leitender Auditor qualifizieren und Ihr berufliches Profil stärken. Dank des Nachhaltigkeitsfokus des Unternehmens bestehen auch Entwicklungsmöglichkeiten in strategischeren Nachhaltigkeitsfunktionen – insbesondere angesichts strengerer Umweltvorschriften und des Wandels im Bausektor. Das Engagement des Unternehmens für die Entwicklung seiner Beschäftigten zeigt sich unter anderem in Unterstützungsangeboten und einer ausgeprägten Lernkultur. Die Mitarbeit an innovativen Bauprojekten wie dem CREE-System kann Ihnen Spezialwissen im Bereich nachhaltiges Bauen vermitteln, das auf dem Arbeitsmarkt zunehmend gefragt ist.

Mit welchen zentralen Stakeholdern arbeiten Sie voraussichtlich zusammen?

Sie arbeiten regelmäßig mit dem Qualitäts- und Umweltteam von Grupo Casais zusammen und berichten voraussichtlich an eine Führungskraft, die für integrierte Managementsysteme zuständig ist. Wichtige Ansprechpersonen in anderen Abteilungen sind beispielsweise Bauleiterinnen und Bauleiter, Ingenieurinnen und Ingenieure sowie Mitarbeitende im Einkauf. Sie beraten diese zu Umweltvorschriften und Qualitätsverfahren; im Gegenzug erhalten Sie von ihnen Informationen zu den Aktivitäten und Herausforderungen auf den Baustellen. Zu den externen Stakeholdern zählen Aufsichtsbehörden, etwa Umweltämter, mit denen Sie durch die Einhaltung von Vorgaben und regelmäßige Berichterstattung eine gute Zusammenarbeit pflegen. Auch Lieferanten und Auftragnehmer spielen eine wichtige Rolle: Unter Umständen besuchen Sie deren Standorte, um Materialien oder Prozesse zu prüfen. Während der Zertifizierungszyklen gehören interne und externe Auditorinnen und Auditoren zu Ihren regelmäßigen Kontakten. Mit ihnen koordinieren Sie den Ablauf, damit die Audits reibungslos verlaufen. Darüber hinaus arbeiten Sie mit Beschäftigten auf allen Ebenen zusammen, um Schulungen und Sensibilisierungskampagnen umzusetzen. Dazu gehören neue Mitarbeitende im Rahmen der Einarbeitung ebenso wie erfahrene Beschäftigte bei speziellen Schulungen oder Kampagnen. Um Nachhaltigkeits- und Qualitätspraktiken wirksam zu fördern, braucht es Vertrauen und eine offene Kommunikation über all diese Gruppen hinweg.

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