In dieser Position bei Planète Urgence mit Sitz in Paris (Teil von Groupe SOS) übernehmen Sie die Federführung für die CO₂- und Klimaschutzstrategie der Organisation. Sie verantworten die Zertifizierung von Wald-CO₂-Projekten, entwickeln Methoden zur Klimaanpassung weiter und fungieren als zentrale fachliche Ansprechperson für die internationalen Delegationen.
Ihre Arbeit erstreckt sich über besonders artenreiche, zugleich gefährdete Gebiete in Afrika, Lateinamerika und Südostasien. Ihre Führung wirkt sich unmittelbar auf naturbasierte CO₂-Lösungen mit hohen Integritätsstandards aus. Sie stellen sicher, dass methodische Anforderungen nach Standards wie Verra ARR eingehalten werden und Renaturierungsprojekte tatsächlich zur Klimaresilienz, zu lokalen sozioökonomischen Vorteilen und zu einer messbaren CO₂-Bindung beitragen.
Die Position ist ideal für jemanden, der fundierte Fachkenntnisse in der CO₂-Zertifizierung mit pragmatischer Erfahrung in der Arbeit vor Ort, ausgeprägter interkultureller Empathie und der Fähigkeit verbindet, internationale Teams zu komplexen Klimakennzahlen zu schulen.
Job-FAQs
Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position?
Die Hauptaufgabe der Responsable Climat besteht darin, die Klima- und CO₂-Strategie von Planète Urgence für die weltweiten Programme zu strukturieren und zu koordinieren. Dazu gehört, forstwirtschaftliche und naturbasierte CO₂-Projekte zu konzipieren, zu registrieren und offiziell zertifizieren zu lassen sowie die vollständige Einhaltung von Standards wie den ARR-Methoden von Verra sicherzustellen.
Außerdem bauen Sie die internen Kompetenzen in sechs nationalen Vertretungen in Afrika, Asien und Lateinamerika aus. Dazu schulen Sie operative Teams, sichern die Qualität der CO₂-Berichterstattung und der Monitoring-Protokolle und mindern technische, rechtliche und regulatorische Risiken im Zusammenhang mit CO₂-Projekten.
Darüber hinaus treiben Sie die Ermittlung des unternehmenseigenen CO₂-Fußabdrucks voran, vertreten Planète Urgence in internationalen Klimanetzwerken und bringen Ihre fundierte technische Expertise in Anträge an Klimafonds und Unternehmensspenden ein.
Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position
Diese Position bietet Ihnen einen intensiven, praxisnahen Einblick in die freiwilligen Kohlenstoffmärkte mit hohen Integritätsstandards und in naturbasierte Lösungen (NbS). Sie vertiefen Ihre praktische Expertise in Methoden der CO₂-Bilanzierung, insbesondere in Verra-Standards wie VM0033 für Aufforstung, Wiederaufforstung und Wiederbegrünung (ARR).
Darüber hinaus erhalten Sie wertvolle Einblicke direkt vor Ort, wie Klimaanpassung, Biodiversitätsschutz und die Lebensgrundlagen lokaler Gemeinschaften in unterschiedlichen Ökosystemen ineinandergreifen – in Kamerun, Benin, Madagaskar, Ecuador, Indonesien und Kambodscha.
Als Teil von Groupe SOS lernen Sie außerdem Europas größtes Netzwerk für soziale Solidarität kennen und profitieren von einzigartigen Einblicken in soziale Innovation, NGO-Governance und internationale Klimaphilanthropie – über Branchengrenzen hinweg.
Welche Erfahrungen und Kompetenzen sollte die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat mitbringen?
Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat verfügt über fundierte Erfahrung in der Entwicklung von CO₂-Projekten, im Umweltingenieurwesen oder in der Forstwirtschaft sowie über ausgewiesene Fachkenntnisse in der ARR-CO₂-Zertifizierung und den Verra-Rahmenwerken. Erfahrung in der Koordination internationaler Kooperationen mit mehreren Interessengruppen oder von NGO-Entwicklungsprogrammen ist unerlässlich.
Auf fachlicher Ebene sollten Sie komplexe CO₂-Bilanzierungen, Auditmanagement sowie Systeme für Monitoring, Evaluation, Rechenschaftspflicht und Lernen (MEAL) souverän beherrschen. Sehr gute Analyse-, Schreib- und Präsentationsfähigkeiten auf Französisch und Englisch sind gefragt, um mit internationalen Prüfstellen und lokalen Partnern zusammenzuarbeiten.
Persönlich überzeugen Sie durch hohe interkulturelle Sensibilität, pädagogisches Geschick bei der Unterstützung dezentraler Teams vor Ort sowie eine kooperative und pragmatische Arbeitsweise, die den Realitäten der gemeinnützigen Arbeit im Feld gerecht wird.
Wie Sie sich mit Ihrer Bewerbung von anderen abheben und überzeugen können
Heben Sie sich mit konkreten Beispielen für CO₂-Zertifizierungsprozesse hervor, die Sie von der Konzeption über das Audit bis zur Ausgabe der Zertifikate begleitet haben – insbesondere nach Verra-Standards oder vergleichbaren Mechanismen des freiwilligen Kohlenstoffmarkts.
Zeigen Sie, dass Sie die soziale Dimension naturbasierter CO₂-Projekte verstehen. Planète Urgence legt neben der ökologischen Wiederherstellung großen Wert darauf, lokale Gemeinschaften zu stärken. Bewerbungen, die eine fundierte CO₂-Bilanzierung mit einer ethischen, an den Bedürfnissen der Gemeinschaften orientierten Projektumsetzung verbinden, kommen daher besonders gut an.
Erläutern Sie in Ihrem Anschreiben, wie Sie sich auf verändernde globale CO₂-Regulierungen einstellen, und zeigen Sie, wie Sie in geografisch verteilten, multikulturellen Teams für gemeinsame Ziele und Vertrauen sorgen.
Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Stelle voraussichtlich konzentrieren?
Die Position ist an der entscheidenden Schnittstelle von Klimaschutz, Wiederherstellung von Ökosystemen und sozialer Resilienz angesiedelt. Planète Urgence ist genau dort tätig, wo Entwaldung die Biodiversität und gefährdete Gemeinschaften bedroht. Deshalb muss jedes Projekt neben nachweisbaren Klimawirkungen auch konkrete Verbesserungen für die lokale Bevölkerung bewirken.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf methodischer Transparenz und der ökologischen Integrität von Aufforstungs-, Wiederaufforstungs- und Wiederbegrünungsprojekten (ARR). So wirken Sie Greenwashing entgegen und stellen sicher, dass die CO₂-Zertifikate auch strengsten internationalen Prüfungen standhalten.
Darüber hinaus fördern Sie die interne Umweltverantwortung, indem Sie den CO₂-Fußabdruck von Planète Urgence regelmäßig berechnen und Maßnahmen zu seiner Verringerung steuern.
Vor welchen Herausforderungen könnte jemand in dieser Position stehen?
Eine zentrale Herausforderung besteht darin, mit den rasanten regulatorischen und fachlichen Veränderungen auf den freiwilligen Kohlenstoffmärkten Schritt zu halten. Diese Märkte stehen zunehmend unter kritischer Beobachtung – insbesondere hinsichtlich der Dauerhaftigkeit der Klimawirkung, möglicher Verlagerungseffekte und der Zusätzlichkeit.
Eine weitere große Aufgabe ist es, die Strategie der Zentrale mit den komplexen Abläufen vor Ort in sechs verschiedenen Länderbüros zu verbinden. Unterschiedliche lokale Governance-Strukturen, die logistischen Herausforderungen abgelegener Einsatzorte und eine lückenhafte digitale Infrastruktur erfordern außergewöhnliche Anpassungsfähigkeit und einen geduldigen Umgang mit Veränderungsprozessen.
Zudem kommt es rund um Auditzyklen, Fristen für die Berichterstattung an Fördergeber und Zertifizierungsmeilensteine zu Arbeitsspitzen. Dafür sind klare Prioritäten und Belastbarkeit auch unter Druck gefragt.
Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?
Ein typischer Vormittag könnte mit der Auswertung von Daten zur Überlebensrate gepflanzter Bäume und zur Biomasse beginnen, die Teams vor Ort in Madagaskar oder Kambodscha übermitteln. Anschließend stimmen Sie sich in einer Fachbesprechung mit einem externen CO₂-Prüfunternehmen ab.
Am Nachmittag leiten Sie vielleicht einen Workshop zum Kompetenzaufbau für die Länderleitungen, in dem es um Indikatoren zur Klimaanpassung geht. Danach prüfen Sie die technischen Unterlagen für ein ARR-Projekt, das gerade von Verra validiert wird.
Zum Tagesausklang erstellen Sie möglicherweise fachliche Beiträge für einen wichtigen Förderantrag bei einer philanthropischen Stiftung oder bereiten Daten für den anstehenden internen Bericht zum CO₂-Fußabdruck der NGO auf.
Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position?
Bei Planète Urgence und im gesamten Groupe-SOS-Netzwerk werden Sie in dieser Position zu einer führenden Fachperson für internationale Klimafinanzierung und Klimaresilienz. Wenn Sie diese Programme erfolgreich verantworten, können sich daraus Perspektiven in der Programmleitung oder als technische Direktorin bzw. technischer Direktor ergeben.
Sie bauen sich ein Profil in globalen Klimanetzwerken, bei institutionellen Fördergebern und CO₂-Prüfstellen auf und etablieren sich als gefragte Fachkraft für naturbasierte Lösungen (NbS) mit hohen Integritätsstandards.
Darüber hinaus bietet Groupe SOS Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen wirkungsorientierten Tochtergesellschaften, Inkubatoren und Beratungsbereichen, die sich mit der ökologischen Transformation befassen.
Mit welchen wichtigen Interessengruppen werden Sie voraussichtlich zusammenarbeiten?
Intern arbeiten Sie eng mit den Länderleitungen und Koordinatorinnen und Koordinatoren vor Ort in den sechs internationalen Delegationen zusammen und leisten fortlaufend methodische Beratung und operative Unterstützung.
Außerdem stimmen Sie sich mit der Leitung der Pariser Zentrale sowie den Teams für Entwicklung, Kommunikation und MEAL (Monitoring, Evaluation, Rechenschaftspflicht und Lernen) ab, um Förderanträge und Wirkungsberichte zu gestalten.
Extern pflegen Sie den Austausch mit CO₂-Zertifizierungsstellen wie Verra, unabhängigen Prüfunternehmen, Umweltberatungen, institutionellen Fördergebern und privaten Klimaphilanthropen.
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