In dieser Position koordinieren und realisieren Sie den Fahrplan für den ökologischen Wandel am Krankenhaus Avicenne und verbinden dabei Nachhaltigkeitsziele mit der betrieblichen Effizienz des Krankenhauses. Sie steuern bereichsübergreifende Dekarbonisierungsmaßnahmen und treiben in enger Abstimmung mit den medizinischen, logistischen und finanziellen Abteilungen die Initiative für einen verantwortungsvollen Einsatz von Arzneimitteln voran.
Ein großer Teil der Emissionen von Krankenhäusern entsteht durch Arzneimittel und medizinische Geräte. Sie verursachen rund 60 Prozent des ökologischen Fußabdrucks der Einrichtung. Indem Sie CO₂-Reduktion direkt mit klinischem Nutzen und verantwortungsvollem Mitteleinsatz verbinden, tragen Sie dazu bei, dass das öffentliche Gesundheitswesen seine Klimaresilienz stärkt, ohne Abstriche bei der Versorgungsqualität zu machen.
Die Position passt zu einer Person mit ausgeprägten Projektmanagementfähigkeiten und Verständnis für die Realitäten des Gesundheitswesens, die sicher mit medizinischen Führungskräften verhandelt und nachhaltige Konzepte in praktikable medizinische Abläufe überführt.
Job-FAQs
Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position?
Im Mittelpunkt steht die Entwicklung und Umsetzung der mehrjährigen Dekarbonisierungs-Roadmap der Krankenhausgruppe – abgestimmt auf operative und finanzielle Leistungsziele. Dazu koordinieren Sie Maßnahmen zur CO₂-Reduktion in den Bereichen Energieeffizienz, nachhaltige Beschaffung, Abfallvermeidung, Patientenverpflegung, nachhaltige Mobilität und Green IT.
Ein zentraler Schwerpunkt der Position ist das Konzept der angemessenen Verordnung (juste prescription), das Sie in enger Zusammenarbeit mit der medizinischen Kommission und der Finanzleitung voranbringen. Sie analysieren klinische Verbrauchsmuster, um unnötigen Ressourceneinsatz zu verringern, die Umweltbelastung durch emissionsintensive Medizinprodukte zu senken und betriebliche Einsparpotenziale zu erschließen.
Darüber hinaus entwickeln Sie Entscheidungshilfen und zentrale Leistungs-Dashboards, die vermiedene Emissionen, finanzielle Einsparungen und Kennzahlen zur Versorgungsqualität erfassen. Außerdem moderieren Sie Workshops zum Veränderungsmanagement und treiben die Arbeit der operativen Nachhaltigkeitsgremien voran.
Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position
Sie bauen fundierte Spezialkenntnisse in der Dekarbonisierung des Gesundheitswesens auf – einem Thema, das für europäische Gesundheitseinrichtungen zunehmend zu einer zentralen Compliance- und Ethikfrage wird. Die Beschäftigung mit der CO₂-Bilanzierung von Medizinprodukten und Arzneimitteln vermittelt Ihnen wertvolle Einblicke in die Auswirkungen entlang des gesamten Lebenszyklus im Gesundheitswesen.
Die Stelle bietet unmittelbare Einblicke in die Verwaltung des öffentlichen Gesundheitswesens, die gesundheitsökonomische Bewertung und die komplexen Abläufe großer Universitätskliniken. Sie lernen, vermiedene Treibhausgasemissionen zu berechnen und CO₂-Einsparungen mit der Budgetsteuerung abzugleichen.
Zudem entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten im Konsensaufbau und in der lateralen Führung weiter, indem Sie leitende Klinikmitarbeitende, Ärztinnen und Ärzte, Apothekerinnen und Apotheker sowie Verwaltungsleitungen für den ökologischen Wandel gewinnen.
Wie sieht das ideale Bewerberprofil aus (Erfahrung, Kompetenzen)?
Idealerweise haben Sie einen Masterabschluss in ökologischem Wandel, unternehmerischer sozialer Verantwortung, öffentlicher Gesundheit, Ingenieurwesen, Management oder Gesundheitsverwaltung. Neben der akademischen Qualifikation zählt auch umfangreiche Praxiserfahrung in Gesundheitseinrichtungen – insbesondere im Projektmanagement oder bei betrieblichen Veränderungsprozessen.
Ausgeprägte Kompetenzen in Datenanalyse, Aufbereitung komplexer Sachverhalte und im Monitoring zentraler Kennzahlen sind unverzichtbar, um komplexe Umweltkennzahlen in konkrete Entscheidungen für die Führungsebene zu übersetzen. Erfahrung mit Treibhausgasbilanzierung, nachhaltiger Beschaffung oder gesundheitsökonomischer Effizienz ist ein klarer Vorteil.
Auch die persönlichen Kompetenzen sind entscheidend: Sie überzeugen durch großes diplomatisches Geschick, Pragmatismus, intellektuelle Neugier und die natürliche Fähigkeit, klinische Teams einzubinden, die im Arbeitsalltag stark gefordert sind.
Tipps, um sich von anderen Bewerbungen abzuheben und erfolgreich zu sein
Zeigen Sie, dass Sie ökologische Verantwortung mit der klinischen Praxis und den finanziellen Rahmenbedingungen in Einklang bringen können. Im Krankenhausumfeld zählt praktischer Pragmatismus mehr als abstrakte Theorie. Machen Sie deutlich, wie Ihre bisherigen Initiativen die betrieblichen Abläufe verbessert oder zusätzliche finanzielle Vorteile geschaffen haben – so heben Sie sich sofort ab.
Beschreiben Sie in Ihrem Anschreiben Ihre Methodik im Veränderungsmanagement, insbesondere im Umgang mit skeptischen oder stark ausgelasteten Beschäftigten in den Fachbereichen. Nennen Sie konkrete Beispiele, wie Sie unterschiedliche Berufsgruppen – etwa Ärztinnen und Ärzte, Ingenieurinnen und Ingenieure sowie Finanzanalystinnen und -analysten – erfolgreich auf eine gemeinsame Roadmap ausgerichtet haben.
Machen Sie sich vor dem Vorstellungsgespräch mit aktuellen nationalen Plänen für den ökologischen Wandel im Gesundheitswesen vertraut, etwa dem Plan de transformation écologique en santé, sowie mit den umfassenderen Dekarbonisierungszielen der AP-HP.
Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Position voraussichtlich konzentrieren?
Im Zentrum stehen Scope-3-Emissionen des Gesundheitswesens, insbesondere Gesundheitsprodukte, Arzneimittel und medizinische Einwegartikel, die rund 60 Prozent der gesamten CO₂-Bilanz der Krankenhausgruppe ausmachen.
Darüber hinaus geht es um einen schonenden Umgang mit Ressourcen in weiteren Betriebsbereichen: Dazu zählen die Verringerung von Lebensmittelabfällen in Krankenhäusern, nachhaltige Mobilitätskonzepte für Mitarbeitende und ambulante Patientinnen und Patienten, ein optimierter Energieverbrauch in den historischen Krankenhausgebäuden sowie die fachgerechte Trennung gefährlicher Abfälle.
Über den direkten ökologischen Fußabdruck hinaus fördert die Position eine Kultur des verantwortungsvollen Ressourceneinsatzes. Ziel ist es, medizinische Behandlungen stärker an ökologischer Ressourcenschonung auszurichten, ohne Abstriche bei der Versorgungsqualität oder der Patientensicherheit zu machen.
Vor welchen großen Herausforderungen könnte jemand in dieser Position stehen?
Die größte Herausforderung besteht darin, Verhaltens- und Prozessänderungen in einem ohnehin stark beanspruchten und arbeitsintensiven öffentlichen Krankenhausumfeld voranzutreiben. Die Gesundheitsteams sind im Alltag stark gefordert. Nachhaltigkeitsmaßnahmen müssen daher als praktikable Lösungen vermittelt werden – nicht als zusätzliche Verwaltungsaufgabe.
Eine weitere Herausforderung ist es, klinische Qualität und finanzielle Disziplin mit ökologischen Zielen in Einklang zu bringen. Wenn emissionsintensive Behandlungen oder medizinische Einwegprodukte durch Alternativen ersetzt werden sollen, sind daher sorgfältige Abwägungen und Verhandlungen gefragt.
Auch die Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit ökologischer und logistischer Daten in den umfangreichen, teils veralteten Krankenhaus-IT-Systemen kann die Entwicklung aussagekräftiger Leistungskennzahlen erschweren.
Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?
Ein typischer Morgen könnte mit der Analyse von Verbrauchs- und Einkaufsdaten aus dem klinischen Bereich gemeinsam mit dem Finanzteam beginnen, um Trends bei besonders CO₂-intensiven medizinischen Geräten zu erkennen. Anschließend könnten Sie eine Kurzvorlage für die Geschäftsleitung erstellen, in der Sie die finanziellen und ökologischen Auswirkungen alternativer klinischer Verbrauchsmaterialien bewerten.
Zur Mittagszeit könnten Besuche auf klinischen Stationen oder in Logistikzentren anstehen, um die Abfalltrennung zu überprüfen oder gemeinsam mit Pflege- und Technikpersonal über praktische Hürden für eine umweltfreundliche Mobilität auf dem Arbeitsweg zu sprechen.
Am Nachmittag könnten Sie eine Arbeitsgruppe des Nachhaltigkeitsgremiums des Krankenhauses leiten und einen Workshop mit leitenden Ärztinnen und Ärzten sowie Apothekerinnen und Apothekern moderieren, um konkrete Meilensteine für eine angemessene Verschreibungspraxis und ein nachhaltiges Lebenszyklusmanagement für Medizinprodukte festzulegen.
Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position?
Angesichts der raschen Ausweitung umweltpolitischer Vorgaben im französischen und europäischen Gesundheitswesen ist Fachwissen an der Schnittstelle von klinischer Effizienz und CO₂-Reduktion stark gefragt. In dieser Position gestalten Sie als Vorreiterin oder Vorreiter die Nachhaltigkeit im Gesundheitswesen mit.
Bei der AP-HP eröffnen sich Ihnen Perspektiven im übergeordneten institutionellen CSR-Management, in der Krankenhausverwaltung oder in der Leitung regionaler Programme für nachhaltige Beschaffung und Dekarbonisierung.
Auch außerhalb der Organisation sind die Entwicklungsmöglichkeiten vielfältig: von der Beratung im Gesundheitswesen über Führungspositionen in nationalen Gesundheitsbehörden und Nachhaltigkeitsberatung im Healthtech-Bereich bis hin zu leitenden CSR-Funktionen in privaten Klinikgruppen.
Mit welchen wichtigen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern arbeiten Sie zusammen?
Zu den internen Ansprechpartnern gehört ein vielseitiges klinisches und administratives Umfeld. Dazu zählen die Medizinische Einrichtungskommission (CMEL), leitende Krankenhausverantwortliche, Abteilungsleitungen, Pflegedienstleitungen und Krankenhausapothekerinnen und -apotheker.
Im Arbeitsalltag arbeiten Sie eng mit der Direktion für Logistik und nachhaltige Entwicklung (DALDD), den Finanzdirektionen (DAF), den technischen Diensten und der Personalabteilung zusammen.
Extern stimmen Sie sich mit den zentralen Teams der AP-HP für den Wandel, institutionellen Umweltpartnern wie ADEME oder den regionalen Gesundheitsbehörden (ARS), Netzwerken anderer Krankenhäuser und Anbietern nachhaltiger medizinischer Produkte ab.
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