Die Greater Paris University Hospitals – AP-HP sind ein bedeutender europäischer Krankenhausverbund mit Universitätskliniken und betreiben Dutzende Gesundheitseinrichtungen im Großraum Paris. Das öffentliche Krankenhaussystem bietet Notfall-, planbare und häusliche medizinische Versorgung für alle Lebensphasen – von der Neonatologie bis zur Geriatrie. Neben der Versorgung von Millionen Patientinnen und Patienten pro Jahr betreibt die Einrichtung hochmoderne medizinische Forschung und bildet Gesundheitsfachkräfte aus. Als großer öffentlicher Arbeitgeber koordiniert sie klinisches, wissenschaftliches, administratives und technisches Personal, um eine kontinuierliche Versorgung sicherzustellen. Die Organisation setzt sich rund um die Uhr für einen universellen Zugang zur Gesundheitsversorgung, medizinische Innovation und den öffentlichen Gesundheitsdienst ein.
Greater Paris University Hospitals - AP-HP
Umfassende Krankenhausversorgung, klinische Forschung und medizinische Ausbildung in einer großen Metropolregion.
Offene Stellen bei Greater Paris University Hospitals - AP-HP
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Chef(fe) de projet RSE, transition écologique et efficience en santé
Full time Mid-level
Frankreich • Oct 13, 2026
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Häufig gestellte Fragen zu Greater Paris University Hospitals - AP-HP
Was sind die wichtigsten Herausforderungen für Nachhaltigkeit und ESG bei den Greater Paris University Hospitals – AP-HP?
Die Greater Paris University Hospitals – AP-HP stehen wahrscheinlich vor komplexen ökologischen Herausforderungen. Im Mittelpunkt steht die Dekarbonisierung einer energieintensiven Infrastruktur, die an zahlreichen Krankenhausstandorten rund um die Uhr betrieben wird. Auch der Umgang mit gefährlichen medizinischen Abfällen, die Verringerung klinischer Einwegkunststoffe und die Reduzierung von Arzneimittelrückständen im Abwasser zählen zu den wichtigen Umweltprioritäten. Darüber hinaus machen indirekte Scope-3-Emissionen aus der Beschaffung medizinischer Produkte, pharmazeutischen Lieferketten und der Verpflegung wahrscheinlich einen erheblichen Teil des CO₂-Fußabdrucks der Einrichtung aus.
Auf sozialer und Governance-Ebene zählen das Wohlbefinden der Beschäftigten, die Vermeidung von Burnout im klinischen Bereich und ein gerechter Zugang zur Gesundheitsversorgung für die vielfältige Bevölkerung der Metropolregion zu den zentralen Aufgaben. Außerdem muss die Einrichtung strenge Regeln für die öffentliche Beschaffung, sich weiterentwickelnde französische und europäische Berichtspflichten für den öffentlichen Sektor sowie wachsende Erwartungen von Patientinnen und Patienten und Behörden an die Umwelt- und Gesundheitsvorsorge berücksichtigen.
Warum sollten Sie Teil des Nachhaltigkeitsteams der Greater Paris University Hospitals – AP-HP werden?
Eine Tätigkeit im Nachhaltigkeitsteam der Greater Paris University Hospitals – AP-HP bietet die seltene Chance, den ökologischen Wandel in einem der größten öffentlichen Gesundheitssysteme Europas aktiv voranzutreiben. Nachhaltigkeitsmaßnahmen über ein weit verzweigtes Netz von Einrichtungen hinweg umzusetzen, bedeutet, dass selbst kleine betriebliche Verbesserungen erhebliche, messbare Einsparungen bei CO₂-Emissionen und Abfällen bewirken können.
Zudem arbeiten Fachkräfte an der entscheidenden Schnittstelle von planetarer und menschlicher Gesundheit und leisten einen Beitrag zur Widerstandsfähigkeit des öffentlichen Sektors und zu mehr sozialer Gerechtigkeit. Die unverzichtbare Gesundheitsinfrastruktur für die Folgen des Klimawandels zu wappnen, eröffnet einen sinnstiftenden Berufsweg mit großer gesellschaftlicher Wirkung.
Welche spannenden Jobs im Bereich Nachhaltigkeit gibt es bei den Greater Paris University Hospitals – AP-HP?
Angesichts der Größe der Greater Paris University Hospitals – AP-HP bieten sich vielfältige Aufgabenbereiche an. Fachkräfte für nachhaltige Gesundheitsbeschaffung könnten etwa Ökodesign-Kriterien in die Beschaffung von Medizinprodukten und Arzneimitteln integrieren. Energie- und Dekarbonisierungsmanagerinnen und -manager könnten sich mit Gebäudesanierungen, der Energieeffizienz älterer und moderner Einrichtungen sowie der Einbindung erneuerbarer Energien befassen.
Weitere mögliche Tätigkeiten umfassen die Koordination von Kreislaufwirtschaft und medizinischer Abfallwirtschaft mit dem Ziel, Einweg-Verbrauchsmaterialien zu reduzieren, oder die Leitung nachhaltiger Verpflegungskonzepte für Krankenhäuser. Zudem sind ESG- und Berichtswesensanalystinnen und -analysten gefragt, um die Umweltleistung, die Einhaltung von Vorschriften und die öffentliche Berichterstattung im gesamten Krankenhausverbund zu verfolgen.
Wie können Sie sich als Bewerberin oder Bewerber für das Nachhaltigkeitsteam der Greater Paris University Hospitals – AP-HP hervorheben?
Bewerberinnen und Bewerber können sich hervorheben, indem sie zeigen, dass sie den schwierigen Ausgleich zwischen strengen Patientensicherheitsstandards, Infektionsschutz und ökologischer Nachhaltigkeit verstehen. Besonders vorteilhaft sind Erfahrungen mit den Vorschriften für die öffentliche Beschaffung, Energieeffizienz in komplexen Einrichtungen mit Dauerbetrieb oder dem Umgang mit gefährlichen Abfällen im Gesundheitswesen.
Erfolgreiche Kandidatinnen und Kandidaten sollten außerdem über ausgeprägte Fähigkeiten im Veränderungsmanagement und in der bereichsübergreifenden Kommunikation verfügen. Vertrauen aufzubauen und unterschiedliche Interessengruppen – vom klinischen Personal und Chirurginnen und Chirurgen bis hin zu Beschaffungsverantwortlichen und Gebäudetechnikerinnen und -technikern – zu überzeugen, ist entscheidend, um nachhaltige Maßnahmen im Betrieb zu verankern.
Was können Sie aus einer Karriere im Bereich Nachhaltigkeit bei den Greater Paris University Hospitals – AP-HP lernen?
Eine Tätigkeit im Nachhaltigkeitsbereich der Greater Paris University Hospitals – AP-HP kann fundierte Einblicke darin vermitteln, wie sich der ökologische Wandel in einer komplexen, stark regulierten öffentlichen Organisation im großen Maßstab gestalten lässt. Fachkräfte lernen nachhaltige Beschaffung im Gesundheitswesen, spezialisierte Lebenszyklusanalysen von Medizinprodukten und das Energiemanagement kritischer Infrastruktur kennen.
Darüber hinaus entwickeln sie wertvolle Führungskompetenzen in der Einbindung institutioneller Interessengruppen, im Umgang mit Verwaltungsstrukturen und bei der Berichterstattung nach neuen öffentlichen Umweltvorgaben. Zu erleben, wie Maßnahmen für die Gesundheit des Planeten unmittelbar zum Schutz gefährdeter Bevölkerungsgruppen beitragen, ermöglicht eine nachhaltige berufliche Entwicklung und einen weitreichenden systemischen Blick.