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Responsable RSE Sites événementiels

GL events Frankreich Added on Sep 14, 2026
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Vom Hauptsitz des Konzerns in Lyon aus steuern Sie die Nachhaltigkeitsstrategie für ein weltweites Netzwerk aus über 80 Veranstaltungsorten – vom Kongresszentrum bis hin zum Großstadion. Ihr Schwerpunkt liegt darauf, die CSR-Leistung über die unterschiedlichen Standorte hinweg zu harmonisieren: Sie unterstützen lokale Koordinatorinnen und Koordinatoren, fördern den Best-Practice-Austausch und treiben operative Initiativen zur Kreislaufwirtschaft voran. Dabei fungieren Sie als zentrale Schnittstelle für die nichtfinanzielle Berichterstattung und als treibende Kraft für anspruchsvolle Umweltstandards im gesamten Portfolio.

This role matters because large-scale events have a significant environmental footprint, and your work directly influences the decarbonization and waste management of iconic locations like the Stade de France. By implementing rigorous ISO 20121 certification standards and climate adaptation strategies, you ensure that these cultural and economic hubs remain resilient and responsible in their local territories. You are essentially turning high-traffic venues into laboratories for sustainable operational excellence.

Diese Position richtet sich an Personen, die fundiertes technisches Know-how im Bereich Umweltmanagementsysteme mit der nötigen kommunikativen Agilität verbinden, um ein dezentrales Netzwerk zu koordinieren. Sie bringen eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit und fühlen sich im dynamischen Umfeld des internationalen Eventmanagements zu Hause.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Rolle?

Ihre Hauptaufgabe ist die Steuerung der CSR-Leistung an über 80 verschiedenen Veranstaltungsorten, darunter Kongresszentren und Stadien. Sie stehen den CSR-Verantwortlichen an den Standorten beratend zur Seite, sorgen für eine präzise Erfassung und Analyse nichtfinanzieller Kennzahlen und unterstützen die Einführung des Tools Cléo Carbone für eine exakte CO2-Bilanzierung. Ein wesentlicher Schwerpunkt liegt auf der Koordination der ISO 20121-Zertifizierung. Dazu gehören der Aufbau und die Schulung eines internen Auditorennetzwerks, die Abstimmung externer Audits und die Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen, um das operative Management an internationalen Standards für nachhaltige Veranstaltungen auszurichten. Darüber hinaus leiten Sie standortübergreifende Projekte wie die Entwicklung von Anpassungsstrategien an den Klimawandel und fördern die gemeinschaftliche Wiederverwendung von Materialien. Abgerundet wird das Aufgabengebiet durch die Einbringung von CSR-Expertise bei Neugeschäftsausschreibungen sowie das Mentoring von Nachwuchskräften im Nachhaltigkeitsteam der Gruppe.

Welche Lern- und Entwicklungschancen bietet diese Stelle?

Sie bauen tiefgreifendes Fachwissen im Managementsystem nach ISO 20121 auf – einem spezialisierten, hoch geschätzten Standard in der weltweiten Event- und Hospitality-Branche. Sie lernen, wie standardisierte Nachhaltigkeitsframeworks auf unterschiedlichste Immobilien angewendet werden, von historischen Theatern bis hin zu hochmodernen Sportarenen. Die Rolle bietet umfassende Einblicke in Methoden der großflächigen CO2-Bilanzierung und der Klimarisikobewertung. Durch die Betreuung eines Netzwerks aus 80 Standorten entwickeln Sie einen strategischen Blick dafür, wie man Veränderungen in dezentralen Organisationsstrukturen vorantreibt und die Komplexität regionaler CSR-Integration erfolgreich meistert.

Welches Profil und welche Qualifikationen werden gesucht?

Idealerweise verfügen Sie über einen Master-Abschluss in QSE oder nachhaltiger Entwicklung sowie mindestens zwei Jahre operative Berufserfahrung. Wichtig ist ein praxisnahes Verständnis für Umweltthemen wie Abfallverwertung, Wassermanagement und Biodiversität – reine Theorie reicht nicht aus. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sind unerlässlich, um das Netzwerk der Ansprechpersonen zu motivieren und Stakeholder über verschiedene Regionen hinweg zu überzeugen. Aufgrund der internationalen Ausrichtung des Standortnetzwerks sind fließende Englischkenntnisse erforderlich; Vorerfahrungen mit zertifizierten Managementsystemen erleichtern Ihnen den schnellen Einstieg deutlich.

Tipps für eine überzeugende und erfolgreiche Bewerbung

Konzentrieren Sie sich in Ihrer Bewerbung auf Ihre operative Erfolgsbilanz. Statt allgemeine CSR-Konzepte aufzuzählen, sollten Sie konkrete Beispiele hervorheben, bei denen Sie Projekte zur Abfallvermeidung oder Energieeffizienz in einem komplexen Multi-Site-Umfeld umgesetzt haben. Ein fundiertes Verständnis der Veranstaltungslogistik verschafft Ihnen dabei einen echten Vorsprung. Da die ISO 20121 für diese Rolle zentral ist, informieren Sie sich über die aktuelle Nachhaltigkeitsberichterstattung und das Standortportfolio von GL events. Wenn Sie eine Vision entwickeln, wie sich Ressourcen standortübergreifend bündeln lassen (z. B. durch gemeinsame Wiederverwendungskonzepte für eine Konzerthalle und eine Messe), beweisen Sie genau das strategische Denken, das die Gruppe sucht.

Auf welche Aspekte der unternehmerischen Nachhaltigkeit konzentriert sich diese Rolle voraussichtlich?

Die Rolle legt einen starken Schwerpunkt auf Kreislaufwirtschaft und CO₂-Reduktion. Bei mehr als 80 Veranstaltungsorten sind die Umweltauswirkungen durch Materialien, Catering-Abfälle und Energieverbrauch erheblich. Ihre Aufgabe wird es sein, konkrete Wege zu finden, um die Wiederverwendung von Materialien zu skalieren und die Erfassung standortspezifischer CO₂-Bilanzen zu präzisieren. Hinzu kommt eine ausgeprägte soziale und regionale Komponente. Die Venues sind oft wichtige Wirtschaftsmotoren für die Kommunen vor Ort. Daher ist es ein zentraler Bestandteil der Nachhaltigkeitsmission, den verantwortungsvollen Betrieb dieser Standorte im Hinblick auf lokale Beschäftigung, Barrierefreiheit und Stakeholder-Beziehungen sicherzustellen.

Vor welchen zentralen Herausforderungen steht man in dieser Position?

Eine der größten Herausforderungen besteht darin, in einem stark dezentralen Netzwerk für Konsistenz zu sorgen. Jeder Standort hat seine eigene Geschäftsleitung und spezifische Rahmenbedingungen. Alle Ansprechpersonen vor Ort davon zu überzeugen, CSR-Reporting und ISO-Standards trotz des dichten Veranstaltungsbetriebs zu priorisieren, erfordert diplomatisches Geschick und Organisationstalent. Zudem ist die Vielfalt der Standorttypen anspruchsvoll. Eine Strategie, die für ein Messegelände funktioniert, lässt sich nicht ohne Weiteres auf ein historisches Theater oder ein Fußballstadion übertragen. Hier sind hohe Anpassungsfähigkeit und kreative Nachhaltigkeitsansätze gefragt.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag beginnt vielleicht mit einem Abstimmungsmeeting mit der Leitung CSR auf Konzernebene, um Fristen für das Reporting festzulegen. Anschließend klären Sie in einem technischen Austausch mit einer Kontaktperson vor Ort Unklarheiten bei der Erfassung von CO₂-Daten. Am Nachmittag konzipieren Sie möglicherweise Schulungsunterlagen für das interne Auditorennetzwerk. Sehr wahrscheinlich tauschen Sie sich regelmäßig mit den Standortleitungen über die operative Umsetzung von Wiederverwendungsprogrammen aus oder besprechen die Ergebnisse eines aktuellen Audits. Die Position verbindet analytische Büroarbeit – wie das Auswerten von KPIs – mit der engagierten Betreuung des Standortnetzwerks durch virtuelle oder persönliche Workshops.

Welche Entwicklungs- und Aufstiegschancen bietet diese Stelle?

GL events ist ein globaler Branchenführer mit klaren internen Entwicklungspfaden. Ein Erfolg in dieser Rolle kann den Weg zu konzernweiten Führungsaufgaben oder einer spezialisierten Nachhaltigkeitsfunktion bei internationalen Großprojekten wie den Olympischen Spielen oder Weltausstellungen ebnen. Zudem bauen Sie sich ein erstklassiges berufliches Netzwerk in der globalen Eventbranche auf. Durch das kontinuierliche Wachstum der Gruppe macht Sie das Fachwissen im nachhaltigen Management von Großveranstaltungsorten zu einer gefragten Fachkraft im dynamischen ESG-Umfeld von Immobilien und Hospitality.

Die wichtigsten Schnittstellen und Stakeholder

Ihre primären internen Ansprechpersonen sind die CSR-Beauftragten der einzelnen Standorte sowie die Leitung CSR des Konzerns. Zudem arbeiten Sie eng mit den Standortleitungen und den operativen Teams zusammen, beispielsweise im Facility Management und in der Logistik. Extern stehen Sie in Kontakt mit Zertifizierungsstellen und Auditorinnen bzw. Auditoren für die Norm ISO 20121. Darüber hinaus tauschen Sie sich mit Kommunen und Kundinnen bzw. Kunden aus, die eine hohe ESG-Leistung zunehmend als Grundvoraussetzung für Buchungen bei GL events einfordern.

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