Diese Position bietet eine tiefe Immersion in das operative Umweltmanagement, bei der Sie die Umsetzung der „Liveable Planet“-Strategie direkt unterstützen. Sie zentralisieren und analysieren wichtige Nachhaltigkeitsindikatorenan, vom CO2-Fußabdruck bis zum Biodiversitätsmanagement, und stellen sicher, dass die Daten die Klimatransitionspläne der Organisation stützen.
Sich für Ferrer zu entscheiden bedeutet, bei einem Pharmaunternehmen zu arbeiten, das soziale Gerechtigkeit und den Respekt vor dem Planeten in das Zentrum seines B Corp-Geschäftsmodells stellt. Es ist eine einzigartige Gelegenheit zu erleben, wie sich eine ambitionierte Umweltstrategie in greifbare Zertifizierungen wie „Zero Waste“ oder ISO 14001 übersetzt – mit einer Wirkung, die weit über das interne Umfeld hinaus die gesamte Gesundheitswertschöpfungskette erreicht.
Dies passt trefend für jemanden mit einem Hintergrund in Umweltwissenschaften und analyt%20anal Southeasternen lity analityical curiosity, der Daten in reale Dekarbonisierungsmaßnahmen umsetzen möchte – angetrieben von technischer Präzision und teamübergreifender Kommunikation, gleichermaßen sicher im Umgang mit Tabellenkalkulationen wie bei Sensibilisierungsschulungen für Mitarbeitende.
Job-FAQs
Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?
Der Trainee wird eine zentrale Stütze für die Liveable Planet-Strategie sein, wobei der Schwerpunkt stark auf der Erfassung und Analyse von Umwelt-KPIs liegt. Dies umfasst die Überwachung des CO2-Fußabdrucks, des Wasserverbrauchs und der Biodiversitätskennzahlen, um die Datengenauigkeit für obligatorische und freiwillige Berichtsrahmen wie EINF, CDP und EcoVadis zu gewährleisten.
Zusätzlich zum Datenmanagement unterstützt die Rolle die Umsetzung des Climate Transition Plan (Klimatransitionsplan) und des Nature Transition Plan. Sie unterstützen verschiedene Abteilungen bei der Integration von Umweltkriterien in ihr Tagesgeschäft und helfen bei der Aufrechterhaltung strenger Zertifizierungen wie ISO 14001, ISO 50001 und Zero Waste to Landfill.
Schließlich umfasst die Rolle den Aufbau einer starken aktiven Umweltkultur. Dazu gehören die Vorbereitung interner Sensibilisierungsschulungen und die Organisation von Webinaren für Lieferanten, um sicherzustellen, dass die Werte der Nachhaltigkeit und sozialen Gerechtigkeit in der gesamten Wertschöpfungskette verankert werden.
Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job
Bewerber können eine tiefe technische Expertise in Umweltberichtsstandards erwarten. Durch die Arbeit mit den Rahmenwerken EINF, CDP und EcoVadis lernt der Trainee, wie große Organisationen ihre Umweltauswirkungen transparent und standardisiert quantifizieren und offenlegen.
Ein besonderes Highlight ist der Einblick in professionelle Audit- und Zertifizierungsprozesse. Sie lernen die Hintergründe der Aufrechterhaltung des B Corp-Status und der ISO-Standards kennen und erwerben praktisches Wissen über Compliance, interne Audits und die kontinuierlichen Verbesserungszyklen, die zur Erreichung von Zero-Waste- und Energieeffizienzielen erforderlich sind.
Darüber hinaus bietet die Rolle bedeutende Entwicklungsmöglichkeiten in der strategischen Umweltplanung. Das Verständnis dafür, wie Anpassungspläne für den Klimawandel und die Naturtransformation in einer regulierten Branche wie der Pharmazie erstellt werden, vermittelt ein einzigartiges Kompetenzprofil, das weltweit derzeit sehr gefragt ist.
Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?
Das ideale Profil ist ein Hochschulabsolvent in Umweltwissenschaften oder Ingenieurwesen mit einer starken analytischen Denkweise. Ein Masterabschluss in Nachhaltigkeit wird sehr geschätzt, da er die theoretische Grundlage bietet, die notwendig ist, um sich in komplexen ESG-Rahmenwerken und Klimatransitionsstrategien zurechtzufinden.
Technische Kenntnisse in Excel und Power BI sind essenziell. Da die Rolle auf der Erstellung von Berichten und der Verfolgung von Indikatoren basiert, ist die Fähigkeit, große Datensätze zu manipulieren und effektiv zu visualisieren, der Schlüssel zur Bereitstellung handlungsrelevanter Erkenntnisse für das Managementteam.
Neben den technischen Fähigkeiten sollte der Kandidat eine empathische und neugierige Persönlichkeit besitzen. Ferrer sucht Personen, die funktionsübergreifend kommunizieren können und aufrichtig von der dualen Mission des Unternehmens – geschäftlicher Erfolg und soziale Gerechtigkeit – motiviert sind.
Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen
Um aufzufallen, heben Sie Ihre analytischen Projekte oder Ihre Abschlussarbeit im Zusammenhang mit dem CO2-Fußabdruck oder Klimarisiken hervor. Wenn Sie Erfahrung in der Nutzung von Power BI oder fortgeschrittenem Excel für Umweltdaten haben, beschreiben Sie detailliert, wie Sie diese Daten visualisiert haben, um Entscheidungsprozesse zu steuern.
Da Ferrer ein B Corp Pharmaunternehmen ist, zeigen Sie, dass Sie die Schnittstelle zwischen Gesundheitswesen und planetarer Gesundheit verstehen. Die Erwähnung Ihrer Vertrautheit mit „Liveable Planet“-Konzepten oder spezifischen Zertifizierungen wie ISO 14001 in Ihrem Anschreiben wird beweisen, dass Sie sich intensiv mit den spezifischen Branchenverpflichtungen des Unternehmens auseinandergesetzt haben.
Demonstrieren Sie Ihre Übereinstimmung mit ihrer Mission für soziale Gerechtigkeit. Ferrer ist kein typisches Pharmaunternehmen; sie priorisieren soziale Auswirkungen. Wenn Sie kurz Ihre Erfahrungen mit ehrenamtlicher Arbeit oder Ihre persönliche Philosophie von „Business for Good“ teilen, kann dies während des Interviewprozesses eine starke kulturelle Passung schaffen.
Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?
Die Rolle konzentriert sich primär auf die Umweltsäule von ESG, insbesondere im Hinblick auf die „Liveable Planet“-Strategie des Unternehmens. Sie stehen im Zentrum der Dekarbonisierungsbemühungen und helfen dabei, die Meilensteine des Climate Transition Plan zu verfolgen.
Ein starker Schwerpunkt liegt auf Zirkularität und Ressourcenmanagement. Dies beinhaltet die Verwaltung von Wasserverbrauchsdaten und die Unterstützung der Zero Waste to Landfill-Initiative, die für die Produktionsstandorte eines Pharmaunternehmens entscheidend ist, um den lokalen ökologischen Fußabdruck zu minimieren.
Zusätzlich konzentriert sich die Rolle auf das Engagement der Wertschöpfungskette. Durch die Arbeit an Webinaren und Tools für Lieferanten hilft der Trainee sicherzustellen, dass die Nachhaltigkeitsstandards des Unternehmens auch extern eingehalten werden, wodurch Scope-3-Emissionen reduziert und eine verantwortungsvolle Beschaffung gefördert werden.
Was sind die größten Herausforderungen, denen jemand in dieser Rolle gegenüberstehen könnte?
Eine primäre Herausforderung wird die Datenkomplexität sein. Das Sammeln präziser Umweltinformationen aus verschiedenen internen Abteilungen und von externen Lieferanten erfordert Ausdauer und extreme Liebe zum Detail, um die Einhaltung der Berichtspflichten und die Audit-Bereitschaft zu gewährleisten.
Auch die transversale Integration kann anspruchsvoll sein. Sie müssen andere Geschäftsbereiche davon überzeugen, Umweltkriterien in ihre etablierten Routinen zu integrieren, was taktvolles Kommunizieren und die Fähigkeit erfordert, das „Warum“ hinter der Nachhaltigkeitsstrategie zu erklären.
Schließlich erfordert das Auf dem Laufenden bleiben bei sich schnell ändernden Regulierungen und Standards (wie den sich wandelnden Anforderungen von EINF oder neuen Nature Transition Frameworks) eine ständige Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich schnell an neue Berichtsmethodiken anzupassen.
Wie könnte ein typischer Tag für jemanden in dieser Position aussehen?
Ein typischer Tag könnte mit einem Daten-Audit beginnen, bei dem Sie Energie- oder Abfalltabellen verschiedener Standorte prüfen, um das zentrale Nachhaltigkeits-Dashboard in Power BI zu aktualisieren.
Den Nachmittag verbringen Sie vielleicht in Zusammenarbeit mit dem EHS-Team zur Vorbereitung auf ein anstehendes ISO 14001-Audit oder in einem Treffen mit dem Kommunikationsteam, um Inhalte für eine interne Sensibilisierungskampagne zum Thema Biodiversität zu entwerfen.
Ihr Tag könnte auch ein Stakeholder-Meeting beinhalten, etwa ein virtuelles Webinar mit globalen Lieferanten, um Ferrers Umweltanforderungen zu erläutern, gefolgt von einer Brainstorming-Sitzung darüber, wie B Corp-Prinzipien noch stärker in neue interne Projekte integriert werden können.
Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung gibt es in dieser Rolle?
Dieses Praktikum dient als exzellenter Einstieg in das ESG-Management in der Unternehmenswelt. Der erfolgreiche Abschluss dieses Programms beweist Ihre Fähigkeit, in einem stark regulierten Umfeld mit hoher Verantwortung zu arbeiten, wie es in der Pharmaindustrie der Fall ist.
Wachstum kann durch die Übernahme von mehr Verantwortung für einen spezifischen Plan erfolgen, wie etwa den Plan de Adaptación al Cambio Climático, oder durch eine Spezialisierung auf Nachhaltigkeitsberichterstattung und Compliance – beides einige der am schnellsten wachsenden Nischen im Unternehmenssektor.
Praktikanten bei Ferrer profitieren oft von einem kollaborativen Ökosystem, das laterale Wechsel und kontinuierliches Lernen fördert. Die hier erworbenen Fähigkeiten in der Datenanalyse und im Stakeholder-Engagement sind hochgradig übertragbar auf zukünftige Rollen als Sustainability Manager oder ESG-Berater.
Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren könnten
Sie werden täglich mit dem Environmental and Sustainability Team interagieren, das Ihnen Mentoring und Anleitung bei Ihren Aufgaben und Ihrer beruflichen Entwicklung bietet.
Interne Stakeholder umfassen Operations- und EHS-Manager an den Produktionsstandorten, mit denen Sie die Datenerfassung koordinieren, sowie die HR- und Kommunikationsteams für Mitarbeiterengagement und Schulungsinitiativen.
Externe Stakeholder bestehen primär aus Lieferanten und externen Auditoren. Sie spielen eine Rolle dabei, sicherzustellen, dass Lieferanten die Umweltstandards von Ferrer verstehen, und unterstützen bei der Vorlage der notwendigen Nachweise gegenüber Drittprüfern für Zertifizierungen wie B Corp und ISO.
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