Dieses internationale Pharmaunternehmen entwickelt Medikamente und Gesundheitslösungen, um das Leben von Menschen weltweit zu verbessern. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Spanien und setzt auf ein von sozialer Gerechtigkeit getriebenes Geschäftsmodell, das den kollektiven Nutzen über rein finanzielle Gewinne stellt. Die Firma betreibt ein vielfältiges Portfolio, das die gesamte pharmazeutische Wertschöpfungskette von der Forschung bis zum Vertrieb abdeckt. Durch die B-Corp-Zertifizierung beweist das Unternehmen sein Engagement für hohe, verifizierte soziale und ökologische Leistungsstandards. Ihre Aktivitäten beeinflussen sowohl lokale Gemeinschaften als auch globale Gesundheitssysteme durch spezialisierte medizinische Produkte und eine ethische Corporate Governance.
Ferrer
Entwicklung und Herstellung pharmazeutischer Produkte mit einem starken Fokus auf soziale Wirkung.
Offene Stellen bei Ferrer
3 active listings
Liveable Planet Trainee (Environmental Sustainability)
Internship Entry-level
Spanien • Jun 23, 2026
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Häufig gestellte Fragen zu Ferrer
Was sind die zentralen Nachhaltigkeits- und ESG-Herausforderungen für Ferrer?
Eine wesentliche Herausforderung für ein Pharmaunternehmen dieser Art liegt im Management der Umweltauswirkungen chemischer Herstellungsprozesse und energieintensiver Produktionsanlagen. Das Unternehmen muss zudem den komplexen Umgang mit pharmazeutischen Abfällen in Wassersystemen bewältigen und die Ressourcennutzung in seiner globalen Lieferkette optimieren.
Darüber hinaus steht die Organisation vor steigenden Anforderungen an eine transparente ESG-Berichterstattung gemäß der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Die Sicherstellung, dass jede Ebene der Wertschöpfungskette hohe Standards in Bezug auf soziale Gerechtigkeit und Menschenrechte einhält, bleibt eine kontinuierliche Priorität, um den B-Corp-Status zu wahren.
Warum sollte man eine Mitarbeit im Nachhaltigkeitsteam von Ferrer in Betracht ziehen?
Der Einstieg in dieses Nachhaltigkeitsteam bietet die seltene Chance, für ein mittel- bis großes Pharmaunternehmen zu arbeiten, das seine Kernidentität explizit an der sozialen Gerechtigkeit ausgerichtet hat. Fachkräfte können hier beeinflussen, wie eine werteorientierte Organisation ihre strengen Standards innerhalb einer hochregulierten Gesundheitsbranche aufrechterhält.
Man kann einen echten Impact erzielen, indem man aufzeigt, dass soziale und ökologische Ziele nicht peripher, sondern zentral für die Geschäftsstrategie sind. Dieses Umfeld ermöglicht radikale Nachhaltigkeitsinnovationen, die in traditionelleren, rein aktionärsorientierten Pharmariesen oft nicht möglich sind.
Welche spannenden Jobs im Bereich Nachhaltigkeit gibt es bei Ferrer?
Potenzielle Rollen könnten Social Impact Analysten sein, die die greifbaren Auswirkungen von Initiativen auf vulnerable Bevölkerungsgruppen und den Zugang zur Gesundheitsversorgung messen. Aufgrund der Produktionsbasis wären Sustainable Procurement Specialists entscheidend, um Lieferanten anhand ethischer und ökologischer Benchmarks zu prüfen.
Interne Nachhaltigkeitsberater könnten sich zudem auf Ökobilanzen (Life Cycle Assessments) für Medikamentenverpackungen konzentrieren, um den CO2-Fußabdruck zu reduzieren. Weitere Rollen könnten Corporate Governance Officers sein, die sicherstellen, dass die duale Mission von Profit und Purpose in den Entscheidungen der Geschäftsführung widergespiegelt wird.
Wie sticht man als Kandidat für das Nachhaltigkeitsteam von Ferrer hervor?
Um aufzufallen, sollte ein Kandidat ein tiefgreifendes Verständnis des B-Corp-Frameworks und dessen Anwendung im Life-Science-Sektor nachweisen. Die Hervorhebung von Erfahrungen darin, technische pharmazeutische Anforderungen mit hochgesteckten sozialen Zielen zu vereinen, zeigt die Fähigkeit, Wissenschaft und Wirkung (Impact) zu verknüpfen.
Expertise in der „sozialen“ Säule von ESG ist ein bedeutendes Differenzierungsmerkmal, angesichts des Fokus des Unternehmens auf soziale Gerechtigkeit. Kandidaten, die klare Strategien zur Verbesserung der gesundheitlichen Chancengleichheit oder zur Umsetzung von Just-Transition-Prinzipien im Unternehmenskontext formulieren, werden wahrscheinlich sehr gut zur einzigartigen Unternehmenskultur passen.
Was kann man in einer Karriere im Bereich Nachhaltigkeit bei Ferrer lernen?
Eine Karriere hier bietet tiefe Einblicke in die Komplexität der Integration sozialer Gerechtigkeit in ein kommerzielles Pharma-Geschäftsmodell. Sie lernen, wie man sich im Spannungsfeld zwischen medizinischer Ethik, internationalem Handel und sozialem Aktivismus bewegt und gleichzeitig die Marktpräsenz nutzt, um systemischen Wandel voranzutreiben.
Zusätzlich erwerben Sie praktische Erfahrung mit der B-Corp-Rezertifizierung und der sich wandelnden Landschaft europäischer Nachhaltigkeitsmandate. Dies bietet eine seltene Kombination aus technischen ESG-Compliance-Kenntnissen und einer visionären Perspektive auf die Zukunft von Purpose-driven Enterprises.