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Liveable Planet Trainee (Environmental Sustainability)

Ferrer Spagna Added on Jun 23, 2026
Candidati a questo ruolo →

Questa posizione offre un’immersione profonda nella gestione ambientale operativa, dove supporterai direttamente l’esecuzione della strategia Liveable Planet. Centralizzerai e analizzerai i principali indicatori di sostenibilità, dall’impronta di carbonio alla gestione della biodiversità, assicurandoti che i dati supportino i piani di transizione climatica dell’organizzazione.

Entrare in Ferrer significa lavorare in un’azienda farmaceutica che pone la giustizia sociale e il rispetto per il pianeta al centro del suo modello di business B Corp. È un’opportunità unica per vedere come una strategia ambientale ambiziosa si traduca in certificazioni tangibili come Zero Waste o ISO 14001, con un impatto che si estende non solo internamente, ma a tutta la catena del valore dell’assistenza sanitaria.

Il profilo ideale ha un background in scienze ambientali e una curiosità analitica, con l’obiettivo di trasformare i dati in reali azioni di decarbonizzazione — guidato dal rigore tecnico e dalla comunicazione tra i team, a suo agio sia con i fogli di calcolo che con le sessioni di sensibilizzazione per i dipendenti.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?

Il tirocinante sarà un pilastro fondamentale di supporto per la strategia Liveable Planet, concentrandosi intensamente sulla raccolta e l'analisi dei KPI ambientali. Ciò comporta il monitoraggio dell'impronta di carbonio, del consumo idrico e delle metriche della biodiversità per garantire l'accuratezza dei dati per i framework di reporting obbligatori e volontari come EINF, CDP ed EcoVadis. Oltre alla gestione dei dati, il ruolo supporta l'attuazione del Climate Transition Plan e del Nature Transition Plan. Assisterai vari dipartimenti nell'integrare i criteri ambientali nelle loro operazioni quotidiane e aiuterai a mantenere certificazioni rigorose come ISO 14001, ISO 50001 e Zero Waste to Landfill. Infine, il ruolo prevede la costruzione di una solida cultura ambientale attiva. Ciò include la preparazione di sessioni di formazione interna per la sensibilizzazione e l'organizzazione di webinar per i fornitori, per garantire che i valori di sostenibilità e giustizia sociale siano diffusi in tutta la catena del valore.

Principali opportunità di apprendimento per questo lavoro

I candidati potranno acquisire una profonda competenza tecnica negli standard di reporting ambientale. Lavorando con i framework EINF, CDP ed EcoVadis, il tirocinante imparerà come le grandi organizzazioni quantificano e divulgano il proprio impatto ambientale in modo trasparente e standardizzato. L'esposizione ai processi di auditing e certificazione professionale rappresenta un punto di forza. Imparerai il "dietro le quinte" del mantenimento dello status di B Corp e degli standard ISO, acquisendo conoscenze pratiche su compliance, audit interni e cicli di miglioramento continuo necessari per raggiungere gli obiettivi di zero rifiuti e di efficienza energetica. Inoltre, il ruolo offre uno sviluppo significativo nella pianificazione ambientale strategica. Comprendere come costruire piani di adattamento al cambiamento climatico e alla transizione della natura all'interno di un settore regolamentato come quello farmaceutico fornisce un set di competenze unico, attualmente molto richiesto a livello globale.

Com'è fatto il candidato ideale (esperienza, competenze)?

Il profilo ideale è un laureato in Scienze Ambientali o Ingegneria con una forte mentalità analitica. Un master in Sostenibilità è fortemente apprezzato, in quanto fornisce le basi teoriche necessarie per navigare nei complessi framework ESG e nelle strategie di transizione climatica. La competenza tecnica in Excel e Power BI è essenziale. Poiché il ruolo si basa sulla creazione di report e sul monitoraggio di indicatori, la capacità di manipolare grandi set di dati e di visualizzarli in modo efficace è la chiave per fornire insight azionabili al team di gestione. Oltre alle competenze tecniche, il candidato deve possedere una personalità empatica e curiosa. Ferrer cerca individui in grado di comunicare in modo trasversale e che siano sinceramente motivati dalla doppia missione aziendale di successo commerciale e giustizia sociale.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo

Per distinguerti, metti in risalto i tuoi progetti analitici o la tesi di laurea relativa al calcolo dell'impronta di carbonio o ai rischi climatici. Se hai esperienza nell'uso di Power BI o Excel avanzato per i dati ambientali, assicurati di dettagliare come hai visualizzato tali dati per guidare i processi decisionali. Poiché Ferrer è un' azienda farmaceutica B Corp, dimostra di comprendere l'intersezione tra salute umana e salute planetaria. Menzionare nella lettera di presentazione la familiarità con i concetti di "Liveable Planet" o certificazioni specifiche come ISO 14001 dimostrerà che ti sei informato sugli impegni specifici del loro settore. Dimostra il tuo allineamento con la loro missione di giustizia sociale. Ferrer non è una tipica azienda farmaceutica; dà priorità all'impatto sociale. Condividere brevemente la tua esperienza di volontariato o la tua filosofia personale sul "business for good" può creare un forte fit culturale durante il processo di colloquio.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?

Il ruolo è focalizzato principalmente sul pilastro ambientale degli ESG, nello specifico per quanto riguarda la strategia "Liveable Planet" dell'azienda. Sarai al centro degli sforzi di decarbonizzazione, aiutando a monitorare le tappe del Climate Transition Plan. C'è un forte accento sulla circolarità e la gestione delle risorse. Ciò include la gestione dei dati sul consumo idrico e il supporto all'iniziativa Zero Waste to Landfill, fondamentale per i siti produttivi di un'azienda farmaceutica per minimizzare l'impatto ambientale locale. Inoltre, il ruolo si concentra sul coinvolgimento della catena del valore. Lavorando a webinar e strumenti per i fornitori, il tirocinante aiuta a garantire che gli standard di sostenibilità dell'azienda siano rispettati esternamente, riducendo le emissioni di Scope 3 e promuovendo un approvvigionamento responsabile.

Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?

Una sfida primaria sarà la complessità dei dati. Raccogliere informazioni ambientali accurate da vari dipartimenti interni e fornitori esterni richiede persistenza ed estrema attenzione ai dettagli per garantire la conformità del reporting e la prontezza per gli audit. Anche navigare l'integrazione trasversale può essere impegnativo. Dovrai convincere altre aree aziendali a incorporare i criteri ambientali nelle loro routine consolidate, il che richiede una comunicazione tattica e la capacità di spiegare il "perché" dietro la strategia di sostenibilità. Infine, rimanere aggiornati sulle normative in rapida evoluzione e sugli standard (come i requisiti variabili di EINF o i nuovi framework di Nature Transition) richiede una mentalità di apprendimento costante e la capacità di adattarsi rapidamente a nuove metodologie di reporting.

Come potrebbe essere una giornata tipo per chi ricopre questa posizione?

Una giornata tipica potrebbe iniziare con l'audit dei dati, revisionando fogli di calcolo su energia o rifiuti provenienti da diversi impianti per aggiornare la dashboard centrale di sostenibilità in Power BI. Potresti passare il pomeriggio a collaborare con il team EHS per preparare un imminente audit ISO 14001 o a incontrarti con il team di comunicazione per progettare i contenuti di una campagna di sensibilizzazione interna sulla biodiversità. La tua giornata potrebbe includere anche un incontro con gli stakeholder, magari un webinar virtuale con i fornitori globali per spiegare le aspettative ambientali di Ferrer, seguito da una sessione di brainstorming su come integrare ulteriormente i principi B Corp in nuovi progetti interni.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo?

Questo stage rappresenta un eccellente punto d'ingresso nel management ESG all'interno del mondo corporate. Completare con successo questo programma dimostra la capacità di lavorare in un ambiente altamente regolamentato e ad alto rischio come quello dell'industria farmaceutica. La crescita può derivare dall'assunzione di maggiore responsabilità su un piano specifico, come il Plan de Adaptación al Cambio Climático, o specializzandosi nel reporting di sostenibilità e nella compliance, che sono alcune delle nicchie in più rapida crescita nel settore aziendale. I tirocinanti di Ferrer beneficiano spesso di un ecosistema collaborativo che incoraggia i movimenti laterali e l'apprendimento continuo. Le competenze acquisite qui nell'analisi dei dati e nel coinvolgimento degli stakeholder sono altamente trasferibili a futuri ruoli di Sustainability Manager o consulente ESG.

I principali stakeholder con cui potresti interagire

Interagirai quotidianamente con il team di Ambiente e Sostenibilità, che ti fornirà mentoring e guida nei tuoi compiti e nello sviluppo professionale. Gli stakeholder interni includono i responsabili delle Operazioni e EHS nei siti produttivi, con i quali coordinerai la raccolta dei dati, nonché i team HR e Comunicazione per le iniziative di coinvolgimento e formazione dei dipendenti. Gli stakeholder esterni consistono principalmente in fornitori e auditor esterni. Avrai un ruolo nel garantire che i fornitori comprendano gli standard ambientali di Ferrer e aiuterai a presentare le prove necessarie agli auditor terzi per certificazioni come B Corp e ISO.

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