In dieser Position wird die eMobility-Strategie von EUROWAG in Dienstleistungen für Kunden aus dem gewerblichen Straßentransport umgesetzt. Die Leitung gestaltet Lade- und Dekarbonisierungsprodukte, baut Kunden- und Partnerbeziehungen auf und steuert die Umsetzung von Ladelösungen an Kundendepots sowie der dazugehörigen digitalen Funktionen.
Die Tätigkeit verbindet Verkehrsunternehmen mit konkreten Möglichkeiten, ihren Betrieb klimafreundlicher zu gestalten – von Ladelösungen auf Betriebshöfen und entlang von Korridoren bis hin zu Energiedienstleistungen und Emissionsmanagement. Die digitale Plattform und die Branchenkontakte von EUROWAG bieten ein kommerzielles Umfeld, in dem Elektrifizierungsangebote und Dekarbonisierungstools Transportunternehmen und die Verlader erreichen können, für die sie tätig sind.
Die Position passt zu einer Person, die mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung mit Kenntnissen des eMobility-Markts, Kompetenzen in der Produktumsetzung und Verhandlungssicherheit an der Schnittstelle von Technik und Vertrieb verbindet. Gefragt sind außerdem mehrsprachige Kommunikation, internationale Reisebereitschaft und die Fähigkeit, sich in einem wandelnden europäischen Markt erfolgreich einzubringen.
Job-FAQs
Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position?
Die Position verantwortet den Ausbau des eMobility-Geschäfts mit Kunden und Partnern, wirkt an der Entwicklung von Lade- und Dekarbonisierungsangeboten mit und steuert technische Integrationen für die eMSP- und CPO-Aktivitäten von EUROWAG. Ein zentrales Ziel ist es, Ladeprojekte auf Kundendepots von der Planung bis zum Betrieb umzusetzen – einschließlich Vereinbarungen zu Service Levels.
Zum Aufgabenbereich gehören außerdem die Strategie für Ladekorridore, Strompreismodelle, neue Servicekonzepte und Plattformfunktionen. Die Zusammenarbeit mit Transportkunden an Nachhaltigkeitslösungen, regulatorischer Compliance, Branchenvertretung und internen Schulungen unterstützt den weiteren Ausbau dieser Angebote.
Welche wichtigen Lernmöglichkeiten bietet diese Stelle?
Die Position bietet die Möglichkeit, umfassende Expertise in der Elektrifizierung von Nutzfahrzeugen aufzubauen – etwa in den Bereichen Ladenetze, Depotinfrastruktur, intelligente Ladeintegration und Energiedienstleistungen. Zudem kann die erfolgreiche Person Erfahrungen mit Preisgestaltung, Beschaffung, Handel und neuen Dekarbonisierungsangeboten wie Emissionsgutschriften sammeln.
Da die Tätigkeit Kunden, Partner, Produktteams und europäische Märkte umfasst, lassen sich außerdem Kompetenzen in der Geschäftsstrategie, Projektumsetzung und interkulturellen Führung weiterentwickeln. Laut Stellenanzeige gibt es Zugang zu Kursen, Sprachunterricht und einem persönlichen Weiterbildungsbudget. Rollenspezifische Zertifizierungen oder ein formelles Mentoring werden jedoch nicht genannt.
Wie sieht die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Kompetenzen)?
Gesucht wird eine Person mit mindestens fünf Jahren einschlägiger Berufserfahrung, fundierten Kenntnissen der eMobility-Märkte und der europäischen Dekarbonisierungspraxis sowie nachweislichen Erfolgen bei der Umsetzung geschäftlicher Initiativen. Besonders relevant sind Erfahrung in der Produktdefinition und Projektumsetzung sowie Kenntnisse des internationalen Ladeökosystems.
Bevorzugt wird ein Masterabschluss oder ein höherer Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Volkswirtschaft, Informationstechnologie oder Betriebswirtschaft. Erforderlich sind außerdem fließende Englischkenntnisse und zwei weitere Sprachen, Verhandlungs- und Präsentationsstärke, kaufmännisches Urteilsvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft zu häufigen Reisen.
Tipps, um sich hervorzuheben und erfolgreich zu bewerben
Zeigen Sie in Ihrer Bewerbung, wie Sie einen eMobility- oder Dekarbonisierungsservice vom Konzept bis zur kommerziellen Umsetzung gebracht haben. Nennen Sie konkrete Beispiele für die Zusammenarbeit mit Kunden oder Partnern, Produktdefinition, technische Integration, Projektumfang und messbare Ergebnisse – insbesondere im gewerblichen Transport oder beim Laden auf Depots.
Bereiten Sie sich darauf vor, zu erläutern, wie Sie CPO-Partnerschaften, Ladekorridore, die Wirtschaftlichkeit für Kunden und regulatorische Anforderungen in verschiedenen europäischen Märkten angehen würden. Machen Sie Ihre Sprachkenntnisse und Reisebereitschaft deutlich und zeigen Sie anhand praktischer Beispiele, wie sich die Emissionen von Transportunternehmen senken lassen, statt sich auf allgemeine Nachhaltigkeitsaussagen zu verlassen.
Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens dürfte sich diese Position konzentrieren?
Voraussichtlich geht es in dieser Position darum, die Emissionen im gewerblichen Straßentransport durch Elektrifizierungsangebote, Zugang zu Lademöglichkeiten und Ladeinfrastruktur auf Kundendepots zu senken. Die Produktarbeit kann außerdem Energiemanagement und Nachhaltigkeitsdaten für Transportkunden unterstützen, etwa mit Lösungen zur Emissionsmessung und -berichterstattung.
Die Stellenanzeige verknüpft diese Aktivitäten mit den Umweltzielen von EUROWAG und erwähnt die Einhaltung einschlägiger Vorschriften. Konkrete Emissionsziele oder ein umfassenderes Nachhaltigkeitsprogramm des Unternehmens werden nicht genannt. Der genaue Berichtsstandard und die Kennzahlen zur Wirkung bleiben daher unklar.
Vor welchen Herausforderungen könnte jemand in dieser Position stehen?
Eine wahrscheinliche Herausforderung besteht darin, bei Projekten von der Planung bis zum laufenden Betrieb die Anforderungen der Kunden, die Zusammenarbeit mit Ladepartnern, technische Integrationen und die Wirtschaftlichkeit miteinander in Einklang zu bringen. Bei Depotprojekten und grenzüberschreitenden Ladediensten unterscheiden sich Infrastruktur, Tarife, betriebliche Anforderungen und Serviceerwartungen oft erheblich.
Zudem muss die verantwortliche Person mit den Entwicklungen bei Vorschriften und auf den eMobility-Märkten Schritt halten und gleichzeitig aus übergeordneten Dekarbonisierungszielen tragfähige Produkte entwickeln. Häufige Reisen, mehrere Sprachen sowie die Abstimmung mit internen Teams und externen Partnern können die Umsetzung zusätzlich erschweren.
Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?
Ein Arbeitstag könnte Gespräche mit Kunden oder Ladepartnern, die Prüfung des Zeitplans und der Serviceanforderungen eines Depotprojekts sowie die Abstimmung mit Produkt- oder Technikteams zu Plattformintegrationen umfassen. Auch die Bewertung möglicher Ladekorridore, Tarife oder neuer Servicekonzepte kann dazugehören.
An anderen Tagen stehen vielleicht Gespräche mit Frachtkunden über Emissionslösungen, die Prüfung regulatorischer Anforderungen, die Vorbereitung einer Branchenveranstaltung oder der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen zu eMobility-Trends an. Da häufige Reisen zum Aufgabenbereich gehören, kann sich der Mix aus Büroarbeit, Kundenterminen und internationalen Einsätzen unterscheiden.
Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position?
In dieser Position lässt sich ein breit gefächertes Profil in den Bereichen gewerbliche eMobilität, Ladeinfrastruktur, Energiedienstleistungen und digitale Produktentwicklung aufbauen. Die Verantwortung für Projekte an Kundendepots und europäische Partnerschaften kann Erfahrungen vermitteln, die für weiterführende Aufgaben im Produktmanagement, in der Geschäftsentwicklung oder in der regionalen Führung relevant sind.
Einblicke in Tools für das Nachhaltigkeitsmanagement und emissionsbezogene Dienstleistungen können außerdem den Weg in die Dekarbonisierung des Verkehrs oder in eine klimabezogene Unternehmensstrategie ebnen. EUROWAG nennt den Zugang zu Kursen, Sprachunterricht und einem persönlichen Weiterbildungsbudget; einen konkreten Beförderungsweg beschreibt die Stellenausschreibung nicht.
Mit welchen wichtigen Stakeholdern arbeiten Sie voraussichtlich zusammen?
Zu den voraussichtlichen Stakeholdern zählen Kunden aus dem gewerblichen Straßentransport, Betreiber von Kundendepots, Ladepunktbetreiber und weitere eMobility-Partner. Außerdem arbeitet die Position mit Verladern und Spediteuren an Tools für Nachhaltigkeitsmanagement und Berichterstattung.
Intern arbeitet die Leitung mit den Produkt-, technischen Integrations- und weiteren Geschäftsbereichen zusammen, um Dienstleistungen umzusetzen, und schult möglicherweise Kolleginnen und Kollegen zu Entwicklungen im Bereich eMobility. Auch Branchenkontakte, Aufsichtsbehörden und ein Fachpublikum bei Veranstaltungen können beim Aufbau von Partnerschaften und der Marktpräsenz eine Rolle spielen.
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