Ce poste consiste à traduire la stratégie e-mobilité d’EUROWAG en services destinés aux clients du transport routier commercial. La personne définit les produits de recharge et de décarbonation, développe les relations avec les clients et les partenaires, et pilote le déploiement de solutions de recharge dans les dépôts clients, ainsi que des fonctionnalités numériques qui les accompagnent.
Cette activité aide les transporteurs à adopter des solutions concrètes pour réduire leurs émissions, de la recharge dans les dépôts et le long des corridors de transport aux services énergétiques et à la gestion des émissions. Grâce à sa plateforme numérique et à ses liens avec le secteur des transports, EUROWAG offre un cadre commercial permettant de proposer des services d’électrification et des outils de décarbonation aux entreprises de transport routier et aux donneurs d’ordre auxquels elles fournissent leurs services.
Ce poste s’adresse à une personne qui possède au moins cinq ans d’expérience professionnelle pertinente, connaît le marché de l’e-mobilité, sait piloter le développement de produits et est à l’aise pour négocier avec des équipes techniques et commerciales. Il faut également pouvoir communiquer dans plusieurs langues, se déplacer à l’international et faire avancer les projets dans un marché européen en constante évolution.
FAQ de l’offre
Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ?
La personne en charge développe l’activité eMobility auprès des clients et des partenaires, contribue à la conception de services de recharge et de décarbonation, et pilote les intégrations techniques pour les activités eMSP et CPO d’EUROWAG. L’un des principaux objectifs consiste à mener les projets de recharge sur les dépôts des clients de la phase de planification jusqu’à la mise en service, notamment en définissant les niveaux de service.
Le poste couvre également la stratégie de déploiement des corridors de recharge, les approches tarifaires de l’électricité, les nouveaux modèles de services et les fonctionnalités des plateformes. La collaboration avec les acheteurs du secteur du transport sur les outils de durabilité, la conformité réglementaire, la représentation du secteur et la formation interne contribue à la croissance globale de ces offres.
Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste
Ce poste permettrait d’acquérir une expertise approfondie dans l’électrification des véhicules commerciaux, notamment en matière de réseaux de recharge, d’infrastructures de dépôt, d’intégrations de recharge intelligente et de services énergétiques. La personne retenue pourrait également se familiariser avec la tarification, les achats, le négoce et les nouvelles offres de décarbonation, telles que les services liés aux crédits d’émissions.
Comme le poste couvre les relations avec les clients, les partenaires et les équipes produit sur différents marchés européens, il pourrait aussi renforcer les compétences en stratégie commerciale, en gestion de projets et en leadership interculturel. L’offre mentionne l’accès à des formations, à des cours de langues et à un budget de développement personnel, mais ne précise pas si des certifications propres au poste ou un accompagnement formel sont prévus.
Quel est le profil idéal pour ce poste (expérience, compétences) ?
L’offre recherche une personne ayant au moins cinq ans d’expérience professionnelle pertinente, une solide connaissance des marchés de l’eMobility et des pratiques de décarbonation en Europe, ainsi qu’une expérience concrète de mise en œuvre d’initiatives commerciales. Une expérience en définition de produits et en gestion de projets semble particulièrement pertinente, tout comme une bonne connaissance de l’écosystème international de la recharge.
Un master ou un diplôme de niveau supérieur en génie industriel, en économie, en technologies de l’information ou en gestion d’entreprise est souhaité. Le poste exige également une excellente maîtrise de l’anglais et de deux autres langues, des compétences en négociation et en présentation, un bon sens commercial, une approche structurée et une disponibilité pour voyager fréquemment.
Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature
Dans votre candidature, montrez comment vous avez fait passer un service d’eMobility ou de décarbonation du stade de concept à sa mise en œuvre commerciale. Donnez des exemples précis de vos collaborations avec des clients ou des partenaires, de la définition de produits, d’intégrations techniques et de projets, en indiquant les résultats mesurables obtenus, en particulier dans le transport commercial ou la recharge sur dépôt.
Préparez-vous à expliquer votre approche des partenariats avec les CPO, des corridors de recharge, de la rentabilité pour les clients et des exigences réglementaires sur les marchés européens. Mettez clairement en avant vos compétences linguistiques et votre disponibilité pour voyager. Reliez vos exemples à des réductions concrètes des émissions dans le transport routier de marchandises, plutôt que de vous en tenir à des déclarations générales sur la durabilité.
Sur quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il porter ?
Le poste devrait contribuer à réduire les émissions du transport routier commercial grâce aux services d’électrification, à l’accès aux infrastructures de recharge et aux équipements installés sur les dépôts des clients. Le développement de produits pourrait également soutenir la gestion de l’énergie et fournir aux acheteurs du secteur du transport des données de durabilité, notamment au moyen d’outils de mesure et de suivi des émissions.
L’offre rattache ces activités aux objectifs environnementaux d’EUROWAG et mentionne le respect de la réglementation applicable. Elle ne précise toutefois ni objectifs d’émissions ni programme global de développement durable de l’entreprise ; le cadre de reporting et les indicateurs d’impact restent donc flous.
Quels sont les principaux défis auxquels la personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?
L’un des principaux défis consistera probablement à concilier les besoins des clients, les partenaires de recharge, les intégrations techniques et la viabilité commerciale de projets allant de la planification à la mise en service. Les projets sur les dépôts et les services de recharge transfrontaliers impliquent des infrastructures, des tarifs, des exigences opérationnelles et des attentes en matière de service très variés.
La personne devra également suivre l’évolution de la réglementation et des marchés de l’eMobility tout en transformant les objectifs généraux de décarbonation en produits viables. Les déplacements fréquents, la maîtrise de plusieurs langues et la coordination entre équipes internes et partenaires externes peuvent aussi complexifier la mise en œuvre.
À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?
Une journée pourrait comprendre des échanges avec des clients ou des partenaires de recharge, le suivi du calendrier et des exigences de service d’un projet sur un dépôt, ainsi que la coordination avec les équipes produit ou techniques sur les intégrations de plateformes. La personne pourrait également évaluer des options de corridors de recharge, des tarifs ou de nouveaux concepts de services.
D’autres journées pourraient être consacrées à des réunions avec des acheteurs du secteur du transport au sujet des outils de mesure des émissions, à l’examen des exigences réglementaires, à la préparation d’un événement professionnel ou à l’accompagnement de collègues sur les tendances de l’eMobility. Le poste implique des déplacements fréquents ; la répartition entre travail au bureau, chez les clients et à l’international peut donc varier.
Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel dans ce poste ?
Ce poste permettrait de développer une vision transversale de l’e-mobilité commerciale, des infrastructures de recharge, des services énergétiques et du déploiement de produits numériques. La prise en charge de projets sur les dépôts des clients et de partenariats européens pourrait apporter une expérience utile pour évoluer vers des fonctions plus larges dans les produits, le développement commercial ou le pilotage régional.
L’utilisation d’outils de gestion du développement durable et de services liés aux émissions pourrait également ouvrir la voie à des missions dans la décarbonation des transports ou la stratégie d’entreprise axée sur le climat. EUROWAG mentionne l’accès à des formations, à des cours de langue et à un budget de développement personnel ; l’offre ne précise pas de parcours d’évolution défini.
Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous pourriez être amené(e) à travailler
Les interlocuteurs pourraient notamment être des clients du transport routier commercial, des exploitants de dépôts clients, des opérateurs de bornes de recharge et d’autres partenaires de l’e-mobilité. Le poste implique également des échanges avec des chargeurs et des commissionnaires de transport autour d’outils de gestion et de reporting en matière de développement durable.
En interne, la personne travaille avec les équipes produit, intégration technique et les autres équipes métiers pour déployer les services, et peut former ses collègues aux évolutions de l’e-mobilité. Les acteurs du secteur, les autorités de régulation et le public rencontré lors d’événements peuvent aussi intervenir dans le développement de partenariats et la représentation de l’entreprise sur le marché.
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