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ESG专家

德力西电气有限公司 • China • Added on Oct 30, 2026
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Diese ESG-Expertin oder dieser ESG-Experte gestaltet den ESG-Ansatz des Unternehmens für Produkte, Lieferanten, Werke und die öffentliche Berichterstattung. Die Tätigkeit verbindet die Bewertung des Produkt-CO₂-Fußabdrucks und umweltfreundlicheres Design mit konkreten Veränderungen im Fertigungsbetrieb. Zugleich werden Leistung und Fortschritte in jährlichen ESG-Berichten und der externen Kommunikation dargestellt.

Bei Delixi Electric, einem Hersteller von elektrischen Verteilungsprodukten, Industrieautomatisierungstechnik und Elektroprodukten für den Haushalt, erstreckt sich Nachhaltigkeit über eine breite Wertschöpfungskette. Produkt-CO₂-Daten, Lieferantenbewertungen und Energieprojekte in den Werken helfen, Umweltziele mit dem Design und der Herstellung elektrischer Ausrüstung zu verknüpfen. Regelmäßige Standortprüfungen tragen dazu bei, die Einhaltung von Umweltauflagen im Blick zu behalten. Darüber hinaus fließt Nachhaltigkeit in die Beziehungen zu Kunden und Lieferanten ein.

Die Position passt zu einer Person, die bereits ESG-Systeme und -Berichte in einem Fertigungsumfeld aufgebaut hat, sicher mit Methoden zur Berechnung des CO₂-Fußabdrucks umgeht und technische Teams koordinieren sowie Geschäftspartnern Nachhaltigkeitsanforderungen erläutern kann.

Job-FAQs

Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position?

Die Position verbindet die Entwicklung des ESG-Systems und die jährliche Berichterstattung mit produktbezogenen und operativen Aufgaben. Dazu gehören die Koordination von Produkt-Klimabilanzierungen mit der Forschung und Entwicklung, der Aufbau einer Produkt-Emissionsdatenbank, die Unterstützung umweltfreundlicherer Produktgestaltung sowie die Förderung von Energiesparprojekten und Initiativen für grüne Fabriken an verschiedenen Standorten. Zu den Aufgaben mit Lieferanten und Kunden zählen die Mitwirkung an Bewertungen und am Kompetenzaufbau bei wichtigen Lieferanten und Vertriebspartnern. Außerdem unterstützt die Position die Nachhaltigkeitskommunikation und Vertriebsausschreibungen und prüft monatlich die Einhaltung von Umweltvorschriften an den Unternehmensstandorten.

Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position

Die Position bietet die Möglichkeit, praktische Kenntnisse in der Produkt-Klimabilanzierung, der ESG-Berichterstattung, dem umweltgerechten Produktdesign, der Lieferantenbewertung und der Dekarbonisierung der Fertigung zu vertiefen. Die Zusammenarbeit mit Forschung und Entwicklung, Einkauf, Produktionsstandorten und Vertriebsteams vermittelt Einblicke, wie Nachhaltigkeitsanforderungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette elektrischer Produkte umgesetzt werden. In der Stellenausschreibung werden keine formalen Schulungen oder Zertifizierungen genannt. Der Lernzuwachs dürfte vor allem durch die Koordination standortübergreifender Projekte, die Erläuterung von Bewertungsergebnissen gegenüber Lieferanten und Kunden sowie die Erstellung externer ESG-Kommunikation und von Ausschreibungsunterlagen entstehen.

Wie sieht das ideale Profil aus (Erfahrung, Kompetenzen)?

Gesucht wird eine Person mit einem Bachelorabschluss oder höher in Umweltingenieurwesen, Energie, Nachhaltigkeit, ESG oder einem verwandten Fachgebiet. Vorausgesetzt werden mindestens drei Jahre Erfahrung im Aufbau unternehmensweiter ESG-Systeme, in der eigenständigen Erstellung von ESG-Berichten und bei der Bewertung des CO₂-Fußabdrucks von Produkten. Erfahrung in der Fertigungsindustrie oder im Bereich neue Energien ist von Vorteil. Eine überzeugende Kandidatin oder ein überzeugender Kandidat kennt sich mit ESG- und CO₂-Managementstandards, Umweltauflagen, den Anforderungen an grüne Fabriken und Bewertungen der Lieferkette aus. Ebenso wichtig sind die Koordination bereichsübergreifender Projekte, eine sorgfältige Analyse, verständliches Verfassen von Berichten sowie ein sicheres Auftreten in der Kommunikation mit Lieferanten, Kunden und internen technischen Teams.

Tipps, um sich von anderen Bewerbungen abzuheben und erfolgreich zu bewerben

Belegen Sie anhand konkreter Beispiele, dass Sie ESG-Systeme, Jahresberichte und Produkt-Klimabilanzierungen selbst umgesetzt haben, statt diese lediglich als bekannte Themen aufzuführen. Erläutern Sie nach Möglichkeit den Umfang Ihrer Arbeit, die angewandten Methoden und wie die Ergebnisse Entscheidungen zu Produkten, Lieferanten oder Fabriken beeinflusst haben. Bereiten Sie sich für Vorstellungsgespräche darauf vor, kurz zu schildern, wie Sie Forschung und Entwicklung, Einkauf und einen Produktionsstandort bei einem CO₂- oder Compliance-Projekt koordiniert haben. Seien Sie darauf vorbereitet, zu erläutern, wie Sie verlässliche Produktdaten für ein ganzes Portfolio aufbauen und Lieferanten sowie Vertriebspartnern die Anforderungen an Bewertungen vermitteln würden.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit im Unternehmen dürfte sich diese Position konzentrieren?

Der Nachhaltigkeitsfokus ist praxisorientiert und umfasst Produktauswirkungen, die Zusammenarbeit mit der Lieferkette und den Fabrikbetrieb. CO₂-Bewertungen von Produkten und ein umweltfreundlicheres Produktdesign verknüpfen die Umweltleistung mit elektrischen Geräten, während Lieferantenbewertungen die Arbeit über die eigenen Standorte des Unternehmens hinaus ausweiten. Energieprojekte in den Fabriken, Initiativen für grüne oder CO₂-neutrale Fabriken und monatliche Kontrollen der Einhaltung von Umweltvorschriften deuten auf einen Schwerpunkt bei betrieblichen Emissionen und Umweltmanagement hin. ESG-Berichte und öffentliche Kommunikation ermöglichen es, Fortschritte darzustellen. In der Stellenausschreibung werden jedoch weder konkrete Ziele noch bereits erzielte Ergebnisse genannt.

Vor welchen Herausforderungen könnte jemand in dieser Position stehen?

Eine wahrscheinliche Herausforderung besteht darin, konsistente und entscheidungsrelevante CO₂-Daten für eine breite Produktpalette zusammenzutragen und Produktbewertungen mit der Forschung und Entwicklung innerhalb vorgegebener Zeitpläne zu koordinieren. Dafür braucht es Zugang zu verlässlichen Informationen und ein teamübergreifendes Einvernehmen über die verwendeten Methoden. Die Position umfasst außerdem Lieferantenbewertungen, mehrere Produktionsstandorte, Berichterstattung, Kundenbetreuung und Compliance-Prüfungen. Diese Aufgaben unter einen Hut zu bringen, erfordert klare Prioritäten und die Fähigkeit, technische Standards in umsetzbare Schritte für unterschiedliche interne und externe Partner zu übersetzen.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Arbeitstag könnte zwischen der Prüfung von Produkt-CO₂-Daten mit der Forschung und Entwicklung, Gesprächen mit dem Einkauf über Materialien oder Designaspekte und der Kontrolle des Fortschritts bei Energieprojekten in den Werken wechseln. An manchen Tagen könnte die Erstellung von Inhalten für den ESG-Bericht oder die Unterstützung bei Nachhaltigkeitsunterlagen für eine Vertriebsausschreibung im Mittelpunkt stehen. Weitere Aufgaben könnten die Planung einer Standortprüfung bei einem Lieferanten oder Vertriebspartner, die Besprechung der Ergebnisse mit Geschäftspartnern oder eine planmäßige Prüfung der Umweltauflagen an einem Produktionsstandort umfassen. Die Aufgabenverteilung dürfte je nach Berichtsterminen und Projektzeitplänen variieren.

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position?

In dieser Position lässt sich ein breites Erfahrungsspektrum in den Bereichen ESG-Berichterstattung, Produkt-CO₂-Management, Zusammenarbeit mit Lieferanten und Dekarbonisierung der Fertigung aufbauen. Die Koordination dieser Themen an mehreren Standorten kann zudem Führungskompetenzen im Programmmanagement und bereichsübergreifenden Einfluss fördern. Langfristig kann diese Erfahrung den Weg in eine umfassendere ESG- oder Nachhaltigkeitsleitungsfunktion ebnen oder eine stärkere Spezialisierung auf Produktfußabdrücke, nachhaltige Lieferketten oder betriebliches CO₂-Management ermöglichen. In der Stellenanzeige werden weder ein formaler Karriereweg noch ein Schulungsprogramm genannt.

Mit welchen wichtigen Ansprechpartnern arbeiten Sie zusammen?

Zu den internen Ansprechpartnern zählen voraussichtlich die Forschung und Entwicklung, der Einkauf, die Teams an den Produktionsstandorten, Kolleginnen und Kollegen aus Marke und Kommunikation sowie Vertriebsteams, die Ausschreibungen betreuen. Führungskräfte könnten an ESG-Schwerpunkten, der Prüfung der Berichterstattung und Entscheidungen zu Werksprojekten beteiligt sein. Zu den externen Kontakten könnten wichtige Lieferanten, Vertriebspartner und Kunden gehören, die an Standortbewertungen oder Nachhaltigkeitsgesprächen beteiligt sind. In der Position gilt es, Anforderungen verständlich zu vermitteln, Informationen zu koordinieren und Ergebnisse praxisnah zu kommunizieren.

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