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ESG专家

德力西电气有限公司 • Chine • Added on Oct 30, 2026
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Cet expert ou cette experte ESG contribuera à définir l’approche de l’entreprise en matière d’ESG pour ses produits, ses fournisseurs, ses usines et ses publications externes. Le poste fait le lien entre l’évaluation du carbone des produits et l’écoconception, d’une part, et des changements concrets dans les activités de production, d’autre part. Il s’agit également de rendre compte des performances et des progrès dans les rapports ESG annuels et les communications externes.

Chez Delixi Electric, fabricant de matériel électrique de distribution, de produits d’automatisation industrielle et d’équipements électriques domestiques, les enjeux de développement durable concernent une vaste chaîne de valeur. Les données carbone des produits, les évaluations des fournisseurs et les projets énergétiques en usine contribuent à intégrer les objectifs environnementaux à la conception et à la production des équipements électriques. Des contrôles réguliers sur site permettent également de veiller au respect des exigences environnementales. Le poste intègre par ailleurs les enjeux de développement durable aux relations avec les clients et les fournisseurs.

Ce poste convient à une personne qui a mis en place des systèmes et des rapports ESG dans un environnement industriel, maîtrise les méthodes de calcul de l’empreinte carbone et sait coordonner des équipes techniques tout en expliquant les exigences de développement durable à des partenaires commerciaux.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Le poste associe la mise en place du système ESG et l’élaboration du rapport annuel à des missions liées aux produits et aux opérations. Il s’agit notamment de coordonner avec la R&D les évaluations carbone des produits, de créer une base de données sur leurs émissions, de promouvoir l’écoconception et de faire avancer des projets d’efficacité énergétique et des initiatives d’usines vertes sur les différents sites. Les relations avec les fournisseurs et les clients comprennent la participation à des évaluations et à des actions de renforcement des compétences auprès de fournisseurs majeurs et de distributeurs partenaires. Le poste contribue également aux communications sur le développement durable et aux appels d’offres commerciaux, et assure chaque mois le contrôle de la conformité environnementale des sites de l’entreprise.

Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste

Ce poste permettrait d’approfondir une expertise pratique en comptabilité carbone des produits, en publication d’informations ESG, en écoconception, en évaluation des fournisseurs et en décarbonation de la production. La collaboration avec la R&D, les achats, les sites de production et les équipes commerciales permet de comprendre comment les exigences de durabilité s’appliquent tout au long de la chaîne de valeur des produits électriques. L’offre ne mentionne pas de formation ni de certification formelle. L’apprentissage devrait principalement se faire en coordonnant des projets sur plusieurs sites, en présentant les résultats des évaluations aux fournisseurs et aux clients, et en préparant des communications ESG externes et des documents pour les appels d’offres.

Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ?

Le profil recherché est titulaire d’un diplôme de niveau licence ou supérieur en génie de l’environnement, énergie, développement durable, ESG ou dans un domaine connexe. Il justifie d’au moins trois ans d’expérience dans la mise en place de systèmes ESG en entreprise, la préparation autonome de rapports ESG et la réalisation d’évaluations de l’empreinte carbone des produits. Une expérience dans l’industrie manufacturière ou les nouvelles énergies est un atout. La personne idéale maîtrise les normes ESG et de gestion du carbone, les règles de conformité environnementale, les pratiques d’usines vertes et les évaluations de la chaîne d’approvisionnement. Elle sait également coordonner des projets transversaux, analyser les données avec rigueur, rédiger des rapports clairs et communiquer avec assurance avec les fournisseurs, les clients et les équipes techniques internes.

Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature

Mettez en avant des exemples concrets de projets ESG, de rapports annuels et d’évaluations carbone de produits que vous avez réalisés vous-même, plutôt que de simplement citer ces domaines parmi vos compétences. Dans la mesure du possible, précisez l’ampleur des missions, les méthodes employées et la manière dont les résultats ont éclairé une décision concernant un produit, un fournisseur ou une usine. En entretien, préparez un exemple concis de coordination entre la R&D, les achats et un site de production dans le cadre d’un projet carbone ou de conformité. Soyez prêt·e à expliquer comment vous constitueriez des données produits fiables pour une gamme étendue et comment vous communiqueriez les attentes liées aux évaluations aux fournisseurs et aux distributeurs partenaires.

Sur quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il se concentrer ?

Les enjeux de durabilité sont concrets et couvrent l’impact des produits, la collaboration avec la chaîne d’approvisionnement et les opérations des usines. L’évaluation carbone des produits et l’écoconception relient la performance environnementale aux équipements électriques, tandis que l’évaluation des fournisseurs étend les efforts au-delà des sites de l’entreprise. Les projets d’efficacité énergétique dans les usines, les initiatives d’usines vertes ou zéro carbone et les contrôles mensuels de conformité environnementale ciblent les émissions opérationnelles et la gestion de l’environnement. Les rapports ESG et les communications publiques permettent de présenter les progrès réalisés, même si l’offre ne précise ni objectifs particuliers ni résultats déjà obtenus.

Quels sont les principaux défis que pourrait rencontrer la personne à ce poste ?

L’un des défis probables consiste à rassembler des données carbone cohérentes et utiles à la prise de décision pour une vaste gamme de produits, et à coordonner les évaluations avec la R&D selon les calendriers prévus. Ce travail dépend de l’accès à des informations fiables et d’un accord entre les équipes sur les méthodes à appliquer. Le poste couvre également l’évaluation des fournisseurs, plusieurs sites de production, le reporting, l’accompagnement des clients et les contrôles de conformité. Pour gérer ces priorités, il faudra savoir établir des priorités claires et traduire les normes techniques en mesures concrètes pour différents interlocuteurs internes et externes.

À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

Une journée type pourrait alterner entre l’examen des données carbone des produits avec la R&D, les échanges avec les achats sur les matériaux ou les choix de conception, et le suivi de l’avancement des projets énergétiques en usine. Certaines journées pourraient être consacrées à la préparation de contenus pour le rapport ESG ou à la réalisation de supports sur le développement durable destinés à un appel d’offres commercial. D’autres moments pourraient être consacrés à la préparation d’une visite d’évaluation chez un fournisseur ou un distributeur, à l’échange sur les conclusions avec des partenaires commerciaux ou à la réalisation d’un contrôle programmé de conformité environnementale sur un site de production. La répartition des tâches varierait probablement en fonction des échéances de reporting et du calendrier des projets.

Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel offertes par ce poste ?

Ce poste permettrait de développer une expérience étendue dans les domaines de la publication d’informations ESG, de la gestion du bilan carbone des produits, de la mobilisation de la chaîne d’approvisionnement et de la décarbonation de la production. La coordination de ces différents sujets sur plusieurs sites pourrait également renforcer les compétences en pilotage de programmes et en collaboration transversale. À terme, cette expérience pourrait ouvrir la voie à des fonctions plus larges de direction ESG ou développement durable, ou à une spécialisation accrue dans l’empreinte carbone des produits, le développement durable chez les fournisseurs ou la gestion du carbone des activités. L’offre ne précise pas de parcours de carrière ni de programme de formation officiel.

Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous pourriez être amené(e) à travailler

Les interlocuteurs internes seraient probablement les équipes R&D, les achats et les sites de production, ainsi que les équipes de marque et de communication et les équipes commerciales chargées des appels d’offres. Les cadres dirigeants pourraient participer à la définition des priorités ESG, à la relecture des rapports et aux décisions concernant les projets en usine. Les échanges externes pourraient concerner de grands fournisseurs, des distributeurs partenaires et des clients participant à des évaluations de sites ou à des discussions sur le développement durable. Le poste implique d’expliquer les exigences, de coordonner la collecte d’informations et de communiquer les conclusions de façon concrète.

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