Diese Fachkraft für Nachhaltigkeit trägt dazu bei, die ESG-Strategie von Coca-Cola FEMSA in die Praxis umzusetzen. Dazu verknüpft sie Umwelt- und Sozialprojekte mit operativen Plänen, Budgets und Leistungskennzahlen. Das Aufgabengebiet umfasst Wasserwirtschaft, Gemeindeentwicklung und Kreislaufwirtschaft sowie die Erhebung der nötigen Informationen, um Verpflichtungen nachzuverfolgen und Fortschritte zu berichten. Die Stelle verbindet die Umsetzung von Projekten mit der Koordination innerhalb des Unternehmens und mit externen Partnern.
Die Tätigkeit verbindet den operativen Fußabdruck eines großen Getränkeabfüllers mit konkreten Schwerpunkten: Zugang zu Wasser und Wasserausgleich, Abfallvermeidung und Rückgewinnung von Wertstoffen sowie konstruktive Beziehungen zu den Gemeinden rund um die Betriebsstandorte. Verlässliche Kennzahlen und die Nachverfolgung von Wasseraudits können lokale Maßnahmen mit unternehmensweiten Nachhaltigkeitszielen verknüpfen. Der Austausch mit den Gemeinden stärkt zugleich die Beziehungen zu den Orten, an denen das Unternehmen tätig ist.
Die Stelle eignet sich für eine Person mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit oder ESG, die sicher mit Umweltdaten, Berichtspflichten und Projektbudgets umgehen kann und sowohl mit technischen Teams als auch mit Akteuren aus den Gemeinden kommuniziert.
Job-FAQs
Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position?
Die Position koordiniert Umwelt- und Sozialprojekte, die mit der Nachhaltigkeitsstrategie verknüpft sind. Im Mittelpunkt stehen dabei insbesondere Wassermanagement, Gemeindeentwicklung und Kreislaufwirtschaft. Dazu gehören die Entwicklung von Plänen, Zeitplänen und Budgets, die Überwachung der Umsetzung sowie die Nachverfolgung von Feststellungen aus Wasseraudits und entsprechenden Korrekturmaßnahmen.
Ein weiterer Schwerpunkt sind ESG-Daten und Berichterstattung: Kennzahlen validieren und Informationen für Unternehmensberichte, Indizes und Nachhaltigkeitsbewertungen aufbereiten. Außerdem unterstützt die Position die Beziehungen zu Gemeinden, externe Partnerschaften und Spendenprozesse und achtet dabei auf die Unternehmensrichtlinien und die Ergebnisse der Projekte.
Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position
Die Position bietet die Möglichkeit, praktische Erfahrung darin zu sammeln, Projekte zu verantwortungsvollem Wassermanagement und Kreislaufwirtschaft mit betrieblichen Plänen und den Bedürfnissen der Gemeinden zu verbinden. Außerdem erhalten Sie Einblicke in ESG-Kennzahlen, Unternehmensberichterstattung, Nachhaltigkeitsindizes und die Qualitätskontrollen, die verlässliche veröffentlichte Leistungsdaten ermöglichen.
Da die Arbeit den Austausch mit Gemeinden, Behörden, zivilgesellschaftlichen Organisationen und internen Teams umfasst, können sich zudem Fähigkeiten in der Abstimmung mit verschiedenen Interessengruppen und in der Projektbudgetierung entwickeln. Die Ausschreibung macht keine Angaben zu formalen Schulungen, Zertifizierungen oder Mentoring.
Wie sieht das ideale Bewerberprofil aus (Erfahrung, Kompetenzen)?
Gefordert ist ein einschlägiger Hochschulabschluss, etwa in nachhaltiger Entwicklung, Umwelt- oder Industrieingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder internationalen Beziehungen. Hinzu kommen fünf Jahre Berufserfahrung in der Erstellung von Berichten und der Bearbeitung von Nachhaltigkeitsindizes für ein börsennotiertes Unternehmen. Kenntnisse zu Umweltthemen oder geltenden Vorschriften für Wasser und Abfall sind von Vorteil.
Bewerber:innen sollten sicher Informationen analysieren, Kennzahlen validieren sowie Projektpläne und Budgets koordinieren können. Vorausgesetzt werden außerdem fortgeschrittene Englischkenntnisse und gute Microsoft-Office-Kenntnisse sowie mittlere Kenntnisse in Power BI. Klare Kommunikation und die Fähigkeit, sowohl mit operativen Teams als auch mit externen Interessengruppen zusammenzuarbeiten, passen ebenfalls zum Aufgabenprofil.
Tipps, um sich hervorzuheben und erfolgreich zu bewerben
Machen Sie Ihre fünfjährige Erfahrung in der Berichterstattung leicht nachvollziehbar: Nennen Sie die Berichte und Nachhaltigkeitsindizes, an denen Sie mitgewirkt haben, Ihren Beitrag zu den Daten und die Maßnahmen, mit denen Sie deren Qualität geprüft haben. Beschreiben Sie Ergebnisse nach Möglichkeit anhand konkreter Kennzahlen statt mit allgemeinen Aussagen.
Stellen Sie einen klaren Bezug zu den in der Ausschreibung genannten Themen her: Zugang zu Wasser oder Wasserauffüllung, Wasseraudits, Abfall und Kreislaufwirtschaft sowie die Zusammenarbeit mit Gemeinden. Erläutern Sie, wie Sie Zeitpläne, Budgets, Korrekturmaßnahmen oder externe Partnerschaften gesteuert haben. Führen Sie konkrete Beispiele für den Einsatz von Power BI und die Arbeit mit Umweltvorschriften an und bereiten Sie sich darauf vor, über Ihre Erfahrung mit englischsprachiger Berichterstattung zu sprechen.
Auf welche Nachhaltigkeitsthemen des Unternehmens wird sich diese Position voraussichtlich konzentrieren?
Voraussichtlich liegt ein Schwerpunkt auf verantwortungsvollem Wassermanagement – darunter integriertes Wassermanagement, Audits, Zugang zu Wasser und Wasserauffüllung – sowie auf Initiativen zur Kreislaufwirtschaft, etwa Sammlung und Wiederverwertung. Auch die Entwicklung von Gemeinden und die Beziehungen im Umfeld der Betriebsstandorte gehören ausdrücklich zu den Aufgaben.
Die Qualität der ESG-Kennzahlen und die Unternehmensberichterstattung verknüpfen diese Projekte mit den übergreifenden Verpflichtungen und Bewertungen des Unternehmens. In der Ausschreibung wird zudem erwähnt, Umwelt-, Sozial- und Klimarisiken in die Unternehmensführung einzubeziehen. Konkrete Ziele oder Angaben dazu, wie der Fortschritt derzeit gemessen wird, enthält sie jedoch nicht.
Vor welchen Herausforderungen könnte man in dieser Position stehen?
Eine wahrscheinliche Herausforderung ist die Koordination von Projekten, an denen mehrere interne Teams und externe Gruppen beteiligt sind, darunter Gemeinden, Behörden und zivilgesellschaftliche Organisationen. Ihre Prioritäten und Rahmenbedingungen können voneinander abweichen, während die Projektpläne dennoch vereinbarte Ziele und Zeitvorgaben erfüllen müssen.
Zugleich muss die Position verlässliche ESG-Daten für Berichte und Bewertungen sicherstellen und Feststellungen aus Wasseraudits, Korrekturmaßnahmen und Budgets nachverfolgen. Die Anwendung von Umweltvorschriften auf Aktivitäten rund um Wasser und Abfall kann eine sorgfältige Auslegung erfordern. Da die Ausschreibung keine Angaben zu bestehenden Systemen oder zum Reifegrad der Projekte macht, lässt sich der Umfang dieser Herausforderungen nicht genau einschätzen.
Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?
Ein Arbeitstag könnte mit der Prüfung von Projektzeitplänen, Budgets und Kennzahlen beginnen. Anschließend könnten Sie sich mit Kolleg:innen aus dem operativen Bereich zu Feststellungen aus Wasseraudits oder Maßnahmen in Gemeindeprojekten abstimmen. Auch die Prüfung von ESG-Daten auf Richtigkeit und die Vorbereitung von Beiträgen für die Unternehmensberichterstattung oder eine Nachhaltigkeitsbewertung könnten dazugehören.
Weitere Aufgaben könnten die Planung mit internen Teams, Gespräche mit Gemeinden oder externen Partnern sowie die Dokumentation von Spenden oder Projektfortschritten umfassen. Wie sich die Arbeit zwischen Büroanalysen und Abstimmungen mit dem operativen Bereich aufteilt, ist nicht angegeben; laut Ausschreibung ist eine hybride Arbeitsform vorgesehen.
Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position?
Die Position kann die Fachkenntnisse in ESG-Berichterstattung, Umwelt-Compliance und der praktischen Umsetzung von Wasser- und Kreislaufwirtschaftsprojekten vertiefen. Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen und externen Interessengruppen kann außerdem Erfahrung in der Programmkoordination und der Gemeindearbeit vermitteln.
Bei kontinuierlich guten Ergebnissen und einem erweiterten Aufgabenbereich könnte sich später der Wechsel in eine höherqualifizierte Position in den Bereichen Nachhaltigkeit, Berichterstattung oder Umweltprogramme anbieten. Die Ausschreibung nennt jedoch weder einen festgelegten Karriereweg noch ein Weiterbildungsbudget oder eine mögliche Anschlussposition. Die Entwicklung hängt daher vom Bedarf des Unternehmens und der individuellen Leistung ab.
Mit welchen wichtigen Interessengruppen könnten Sie zusammenarbeiten?
Zu den wahrscheinlichen internen Ansprechpartnern zählen Kolleginnen und Kollegen aus dem Bereich Nachhaltigkeit, operative Teams sowie die für Risiko, Finanzen, Verwaltung und Unternehmensberichterstattung zuständigen Teams. Sie würden Projektinformationen, Budgets, Maßnahmen und Kennzahlen beisteuern.
Zu den externen Ansprechpartnern können Gemeinden im Umfeld der Betriebsstandorte, lokale Behörden, zivilgesellschaftliche Organisationen und Lieferanten gehören. Die Stelle koordiniert Projekte und die Einbindung der Gemeinden in Zusammenarbeit mit diesen Gruppen und stellt zugleich sicher, dass Aktivitäten zu Wasser, Kreislaufwirtschaft und Spenden den Unternehmensvorgaben entsprechen.
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