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Manager, Sustainability Reporting

Canfor • Kanada • Added on Sep 10, 2026
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Als Manager Sustainability Reporting steuern Sie den gesamten Offenlegungsprozess für einen weltweit führenden Hersteller von Holzprodukten. Diese Rolle umfasst weit mehr als nur das Koordinieren des jährlichen Berichts: Sie verantworten die Weiterentwicklung der ESG-Data-Governance und stellen sicher, dass das Unternehmen auf strenge neue globale Standards vorbereitet ist. Dabei schlagen Sie die Brücke zwischen operativen Rohdaten und strategischen Entscheidungsgrundlagen für die Führungsebene.

Diese Rolle ist von entscheidender Bedeutung, da sie Maßnahmen aus nachhaltiger Forstwirtschaft und erneuerbaren Energien in glaubwürdige, investorentaugliche Berichte übersetzt. In einer Branche, in der Naturkapital und Biodiversität für den Geschäftserfolg grundlegend sind, beeinflusst Ihre Arbeit maßgeblich, wie Stakeholder die Umweltauswirkungen und die langfristige Zukunftsfähigkeit des Unternehmens wahrnehmen. Sie agieren an vorderster Front bei der Einbindung klimabezogener Risiken und tragen dazu bei, dass Nachhaltigkeitskennzahlen künftig Finanzentscheidungen steuern.

Diese Position ist ideal für Persönlichkeiten, die an komplexen technischen Aufgabenstellungen wachsen und über ein fundiertes Verständnis von sich entwickelnden Rahmenwerken wie TNFD und ESRS verfügen. Sie sollten ein kommunikativer Teamplayer sein und verschiedene interne Bereiche dafür gewinnen können, Datenqualität und Transparenz an erste Stelle zu setzen.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortungsbereiche dieser Position?

Sie leiten den gesamten jährlichen Nachhaltigkeitsberichterstattungszyklus und stellen sicher, dass alle Offenlegungen höchsten Ansprüchen an Genauigkeit und Transparenz genügen. Dazu gehören das Management von Wesentlichkeitsanalysen mit Stakeholdern, Benchmarking-Analysen sowie die Beantwortung von Anfragen von Ratingagenturen und Investoren. Ihr Schwerpunkt liegt darauf, operative Leistungen in klare, glaubwürdige Berichte zu überführen. Über das reine Reporting hinaus verantworten Sie den Aufbau einer soliden ESG-Data-Governance-Struktur. Dies umfasst die Optimierung von Standardbetriebsverfahren (SOPs), Dokumentationspraktiken und Management-Review-Prozessen, um das Unternehmen optimal auf externe Audits vorzubereiten. Zudem wirken Sie daran mit, naturbezogene Risiken und Klimaszenarioanalysen in das übergreifende Risikomanagementsystem (ERM) zu integrieren. Als interne Fachperson beraten Sie die Unternehmensleitung zu neuen Offenlegungsanforderungen. Sie entwickeln Roadmaps zur Schließung von Prozesslücken und stellen sicher, dass das Unternehmen stets konform mit sich weiterentwickelnden internationalen Regularien wie IFRS S1/S2 und den TNFD-Leitlinien agiert.

Wichtige Lern- und Entwicklungschancen in dieser Rolle

Diese Position bietet eine hervorragende Gelegenheit, den Übergang von freiwilligen zu verpflichtenden ESG-Offenlegungen aktiv zu begleiten und zu meistern. Sie bauen tiefgehendes Fachwissen bei der Implementierung moderner Rahmenwerke wie der Taskforce on Nature-related Financial Disclosures (TNFD) und den European Sustainability Reporting Standards (ESRS) im Kontext der Schwerindustrie auf. Darüber hinaus entwickeln Sie ein fundiertes Verständnis für die Schnittstellen zwischen Nachhaltigkeit, Unternehmensfinanzen und rechtlicher Compliance. In enger Zusammenarbeit mit den Finanz- und IT-Teams lernen Sie, die Komplexität von Datenautomatisierung und internen Kontrollen zu beherrschen – Kompetenzen, die für moderne Nachhaltigkeitsexperten unerlässlich werden.

Wie sieht das ideale Profil aus (Erfahrung, Qualifikationen)?

Das ideale Profil umfasst mindestens 7 bis 8 Jahre Erfahrung im Nachhaltigkeits- oder Umweltmanagement, idealerweise in großen Industrie- oder Rohstoffunternehmen. Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse in der Berichterstattung nach GRI, SASB und CDP und haben ein Bachelorstudium in einem relevanten Bereich wie Nachhaltigkeit, Wirtschaftswissenschaften oder Umweltwissenschaften abgeschlossen. Erfolgreiche Bewerber zeichnen sich durch ein analytisches Denkvermögen aus und sind in der Lage, praxisorientierte Datenworkflows und Dokumentationsstandards zu entwickeln. Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit Forstwirtschafts-, Betriebs- und Finanzteams erfordert, sind ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und Überzeugungskraft ohne direkte Weisungsbefugnis unabdingbar.

Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung

Legen Sie den Fokus Ihrer Bewerbung auf Ihre Erfahrungen im Bereich Prüfungsfähigkeit (Assurance Readiness) und Datenkontrollsysteme. Das Einstellungsteam sucht jemanden, der Nachhaltigkeitsdaten mit derselben Sorgfalt behandelt wie Finanzdaten. Daher ist der Nachweis von Erfahrung mit internen Audits oder SOX-ähnlichen Kontrollsystemen für den ESG-Bereich ein wesentlicher Vorteil. Da Canfor im Bereich Holz- und Forstprodukte tätig ist, empfiehlt es sich, im Anschreiben auf Ihre Kenntnisse in der Naturkapitalbilanzierung oder der Biodiversitätsberichterstattung einzugehen. Wenn Sie zeigen, dass Sie die spezifischen Nachhaltigkeitsherausforderungen der Forstwirtschaft – wie Faserbeschaffung und Kohlenstoffbindung – verstehen, heben Sie sich deutlich von breit aufgestellten ESG-Generalisten ab.

Auf welche Nachhaltigkeitsbereiche des Unternehmens konzentriert sich diese Rolle vorrangig?

Die Rolle konzentriert sich stark auf den Übergang zu einer fundierten naturbezogenen Berichterstattung. Da das Kerngeschäft des Unternehmens im Bereich Holzprodukte liegt, werden Sie viel Zeit darauf verwenden, Auswirkungen auf die Biodiversität, Zertifizierungen zur nachhaltigen Waldbewirtschaftung und Naturkapitalrisiken zu bewerten, um den TNFD-Anforderungen gerecht zu werden. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Klimastrategie, insbesondere der Scope-1-, 2- und 3-Treibhausgasbilanzierung sowie den Science Based Targets (SBTi). Sie stellen sicher, dass die Fortschritte des Unternehmens bei grüner Energie und nachhaltiger Produktion präzise erfasst und an Stakeholder berichtet werden, deren Fokus zunehmend auf Dekarbonisierungspfaden liegt.

Welche zentralen Herausforderungen bringt diese Position mit sich?

Eine zentrale Herausforderung wird die Harmonisierung globaler Daten über verschiedene Geschäftsbereiche und Rechtsordnungen hinweg sein, die jeweils einen unterschiedlichen Reifegrad beim Datenmanagement aufweisen. Sie müssen einheitliche Reporting-Praktiken dort etablieren, wo es sie bislang noch nicht gibt – was Beharrlichkeit und diplomatisches Geschick erfordert. Zudem könnte Ihnen die sogenannte „Framework Fatigue“ begegnen: Die rasanten Änderungen internationaler Regularien sind anspruchsvoll in der Handhabung. Um das Unternehmen proaktiv statt reaktiv auszurichten, müssen Sie das regulatorische Umfeld kontinuierlich beobachten und in der Lage sein, Berichtsstrategien zügig anzupassen.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag in dieser Position aus?

Ein typischer Tag könnte mit einem Projektmanagement-Meeting beginnen, um den Fortschritt des Geschäfts- bzw. Nachhaltigkeitsberichts zu prüfen, gefolgt von einem Arbeitsgespräch mit der IT-Abteilung zur Optimierung automatisierter Datenerfassungstools. Anschließend widmen Sie sich möglicherweise der Analyse einer neuen regulatorischen Anforderung, um deren konkrete Auswirkungen auf die Offenlegungs-Roadmap des Unternehmens zu ermitteln. Am Nachmittag tauschen Sie sich vielleicht mit Forstwirt-Teams über Biodiversitätskennzahlen aus oder bereiten ein Briefing für die Leitung des Bereichs Insurance and Sustainability vor. Der Tag endet häufig mit der Beantwortung eines dringenden ESG-Fragebogens eines Investors oder einer Ratingagentur, was eine schnelle, aber präzise Datenbereitstellung verlangt.

Welche beruflichen Entwicklungs- und Aufstiegschancen bietet diese Stelle?

Diese Position ist ein strategisches Sprungbrett in die Führungsebene in den Bereichen ESG oder Corporate Governance. Indem Sie öffentlichkeitswirksame Projekte wie die Einführung der TNFD-Empfehlungen und prüfungssichere Reportings leiten, verschaffen Sie sich die nötige Sichtbarkeit bei der Geschäftsleitung und dem Board of Directors für einen Aufstieg in Positionen auf Director-Ebene. Zudem haben Sie die Gelegenheit, sich innerhalb der Holz- und Forstwirtschaftsbranche als Vordenker:in für Sustainable Finance und naturbezogene Offenlegungen zu profilieren – und sich so als gefragte Fachkraft in einem stark wachsenden Nischenmarkt der Nachhaltigkeit zu positionieren.

Wichtigste Schnittstellen und Ansprechpersonen

Sie arbeiten täglich mit den Teams für Finanzen und Corporate Reporting zusammen, um Nachhaltigkeitsdaten mit Finanzberichten abzugleichen. Zudem stehen Sie in engem Austausch mit den operativen Führungskräften im Forst- und Umweltmanagement, um sicherzustellen, dass die gemeldeten Daten die Realität vor Ort exakt widerspiegeln. Extern kommunizieren Sie mit Wirtschaftsprüfer:innen, ESG-Ratingagenturen und institutionellen Investor:innen. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit den Teams für Kommunikation und Recht zusammen, um sicherzustellen, dass alle öffentlichen Nachhaltigkeitsaussagen sowohl wirkungsvoll als auch rechtssicher sind, und das Unternehmen vor Greenwashing-Risiken geschützt wird.

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