Q: Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?

The role primarily focuses on the decarbonization of the built environment . This includes managing energy efficiency across a massive residential portfolio and ensuring that every brand within the group contributes to the overarching net zero goal. It is a data-heavy role where environmental impact is quantified through rigorous carbon auditing. There is also a strong emphasis on governance and transparency . By leading the charge on UK SRS and climate-related financial disclosures, you will be ensuring that the group’s environmental claims are robust and audit-ready. This prevents greenwashing and builds trust with institutional investors and the wider Emeria Group in Europe.

Q: Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Position konfrontiert sein könnte?

Eine der primären Herausforderungen wird die Datenfragmentierung über verschiedene Marken hinweg sein. Jede Marke verfügt möglicherweise über eigene Altsysteme und einen unterschiedlichen Reifegrad im Bereich ESG, sodass die Standardisierung der Datenerfassung für das Reporting auf Konzernebene sowohl Geduld als auch technisches Geschick erfordert. Eine weitere Herausforderung ist die sich schnell entwickelnde regulatorische Landschaft in Großbritannien und der EU. Das Unternehmen in Bezug auf sich ändernde Compliance-Anforderungen wie die CSRD auf dem Laufenden zu halten und gleichzeitig operative Energieverbesserungen voranzutreiben, erfordert ein schwieriges Gleichgewicht zwischen High-Level-Strategie und detailliertem Tagesmanagement.

Q: Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einem Management-Review der Umweltdaten beginnen, bei dem die Fortschritte gegenüber den Energieperformance-Zielen für ein bestimmtes Markenportfolio überprüft werden. Anschließend könnten Sie in ein Meeting mit dem Head of ESG übergehen, um die Implementierung eines neuen Social-Value-Frameworks zu besprechen oder sich auf ein bevorstehendes externes Audit des CO2-Fußabdrucks vorzubereiten. Die Nachmittage werden oft in kollaborativen Sitzungen mit Divisionsmanagern verbracht, um ihnen die notwendigen Tools und Richtlinien zur Verbesserung ihrer lokalen Nachhaltigkeitsmetriken zur Verfügung zu stellen. Der Tag könnte mit einer vertieften Analyse aktueller Gesetzgebungen enden, um sicherzustellen, dass das Umweltverzeichnis der Gruppe vollständig mit den neuen britischen Standards konform bleibt.

Q: Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie berichten direkt an den Head of ESG und arbeiten eng mit den ESG-Managern der verschiedenen Divisionen über die Marken hinweg zusammen. Zu den internen Interaktionen gehören auch die Finanz- und Compliance-Teams, insbesondere im Hinblick auf nicht-finanzielle Offenlegungen und regulatorische Audits. Extern werden Sie mit Auditoren und Zertifizierungsstellen zusammenarbeiten, um Kohlenstoffdaten zu verifizieren, sowie mit Lieferanten für Due-Diligence-Aktivitäten. Sie stehen möglicherweise auch mit Branchenverbänden und Regulierungsbehörden in Kontakt, um stets an den neuesten Nachhaltigkeitsstandards und Reporting-Frameworks im Immobiliensektor ausgerichtet zu sein.

Question 1

Was sind die zentralen Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Accepted Answer

The core of this role involves serving as the lead expert for environmental sustainability and carbon management across the group's UK operations. You will be responsible for calculating the total carbon footprint, maintaining accounting methodologies in line with GHG protocols, and developing a comprehensive net zero roadmap. This includes monitoring energy performance and ensuring all climate transition plans are scientifically sound and actionable. Beyond data, you will oversee the Environmental Management System (EMS), ensuring it aligns with ISO standards and regulatory changes. You will also take the lead on ESG disclosures, coordinating data collection from various brands to satisfy requirements like the CSRD and UK Sustainability Reporting Standards. This ensures that the company's social and environmental performance is transparent, assured, and aligned with global best practices.

Question 2

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Accepted Answer

Joining a high-growth real estate group provides a unique vantage point to master complex regulatory frameworks like the CSRD and SBTi in a multi-brand environment. You will gain deep technical expertise in climate scenario analysis and the nuances of non-financial assurance, which are increasingly critical skills in the corporate sustainability landscape. Furthermore, the role offers exposure to social value measurement and modern slavery due diligence. This provides a holistic learning curve that moves beyond just carbon, allowing you to develop a well-rounded ESG profile that balances environmental technicalities with social governance and supply chain ethics.

Question 3

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Accepted Answer

The ideal candidate brings significant experience in implementing sustainability programs within complex, multi-site organizations. You should have a proven track record in carbon accounting and emissions management, ideally supported by a professional qualification such as CEnv, PIEMA, or a relevant internal auditor certification. A degree in environmental science, engineering, or business is highly valued. Technical proficiency must be matched by strong stakeholder management skills. Because you will be working across different brands like Chestertons and FirstPort, the ability to communicate technical ESG requirements to non-specialist teams is essential. Familiarity with the property or facilities management sector is a distinct advantage for understanding the operational realities of energy reduction.

Question 4

Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Accepted Answer

To stand out, move beyond listing your technical skills and demonstrate how you have scaled ESG processes across different business units or brands. Campions Group is acquisitive and fast-growing, so showing an ability to harmonize data from diverse sources into a single, assured reporting framework will be highly attractive to the hiring team. Additionally, prepare to discuss your approach to social value. While carbon is a major focus, the company places high importance on its impact on residential communities. Highlighting how you link environmental targets to broader social outcomes or community engagement will demonstrate the 'human' side of your ESG expertise that fits the company's culture.

Question 5

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?

Accepted Answer

The role primarily focuses on the decarbonization of the built environment. This includes managing energy efficiency across a massive residential portfolio and ensuring that every brand within the group contributes to the overarching net zero goal. It is a data-heavy role where environmental impact is quantified through rigorous carbon auditing. There is also a strong emphasis on governance and transparency. By leading the charge on UK SRS and climate-related financial disclosures, you will be ensuring that the group’s environmental claims are robust and audit-ready. This prevents greenwashing and builds trust with institutional investors and the wider Emeria Group in Europe.

Question 6

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Position konfrontiert sein könnte?

Accepted Answer

Eine der primären Herausforderungen wird die Datenfragmentierung über verschiedene Marken hinweg sein. Jede Marke verfügt möglicherweise über eigene Altsysteme und einen unterschiedlichen Reifegrad im Bereich ESG, sodass die Standardisierung der Datenerfassung für das Reporting auf Konzernebene sowohl Geduld als auch technisches Geschick erfordert. Eine weitere Herausforderung ist die sich schnell entwickelnde regulatorische Landschaft in Großbritannien und der EU. Das Unternehmen in Bezug auf sich ändernde Compliance-Anforderungen wie die CSRD auf dem Laufenden zu halten und gleichzeitig operative Energieverbesserungen voranzutreiben, erfordert ein schwieriges Gleichgewicht zwischen High-Level-Strategie und detailliertem Tagesmanagement.

Question 7

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Accepted Answer

Ein typischer Tag könnte mit einem Management-Review der Umweltdaten beginnen, bei dem die Fortschritte gegenüber den Energieperformance-Zielen für ein bestimmtes Markenportfolio überprüft werden. Anschließend könnten Sie in ein Meeting mit dem Head of ESG übergehen, um die Implementierung eines neuen Social-Value-Frameworks zu besprechen oder sich auf ein bevorstehendes externes Audit des CO2-Fußabdrucks vorzubereiten. Die Nachmittage werden oft in kollaborativen Sitzungen mit Divisionsmanagern verbracht, um ihnen die notwendigen Tools und Richtlinien zur Verbesserung ihrer lokalen Nachhaltigkeitsmetriken zur Verfügung zu stellen. Der Tag könnte mit einer vertieften Analyse aktueller Gesetzgebungen enden, um sicherzustellen, dass das Umweltverzeichnis der Gruppe vollständig mit den neuen britischen Standards konform bleibt.

Question 8

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Accepted Answer

Aufgrund der akquisitiven Ausrichtung der Gruppe und ihres Ehrgeizes, Marktführer im Vereinigten Königreich zu werden, gibt es erhebliche Möglichkeiten für horizontale und vertikale Aufstiegschancen innerhalb der ESG-Funktion. Mit dem Wachstum des Teams könnte sich diese Rolle zu einer strategischen Führungsposition entwickeln, die größere Teams oder umfassendere Nachhaltigkeitsbereiche leitet. Zudem besteht das Potenzial für internationale Erfahrung innerhalb der gesamten Emeria-Gruppe. Die Teilnahme an Nachhaltigkeits-Steuerungsausschüssen auf Konzernebene ermöglicht es Ihnen, die ESG-Strategie auf europäischer Ebene zu beeinflussen, was eine Plattform für hohe Sichtbarkeit und berufliche Weiterentwicklung über die Grenzen Großbritanniens hinaus bietet.

Question 9

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Accepted Answer

Sie berichten direkt an den Head of ESG und arbeiten eng mit den ESG-Managern der verschiedenen Divisionen über die Marken hinweg zusammen. Zu den internen Interaktionen gehören auch die Finanz- und Compliance-Teams, insbesondere im Hinblick auf nicht-finanzielle Offenlegungen und regulatorische Audits. Extern werden Sie mit Auditoren und Zertifizierungsstellen zusammenarbeiten, um Kohlenstoffdaten zu verifizieren, sowie mit Lieferanten für Due-Diligence-Aktivitäten. Sie stehen möglicherweise auch mit Branchenverbänden und Regulierungsbehörden in Kontakt, um stets an den neuesten Nachhaltigkeitsstandards und Reporting-Frameworks im Immobiliensektor ausgerichtet zu sein.

ESG Reporting and Sustainability Manager

Job-FAQs

Was sind die zentralen Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Position konfrontiert sein könnte?

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

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