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ESG Engineer/Specialist

BYD • Ungarn • Added on Aug 3, 2026
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Im Zentrum dieser Rolle steht die Übersetzung komplexer europäischer Nachhaltigkeitsvorschriften in die operative Realität an einem der weltweit bedeutendsten Produktionsstandorte für neue Energien. Sie leiten die ESG-Datenerfassung und -analyse und stellen sicher, dass die regionalen Abläufe strengen Standards wie der CSRD und der EU-Taxonomie entsprechen. Über das technische Reporting hinaus fungieren Sie als Brücke zwischen der lokalen Produktion und den globalen Offenlegungsanforderungen und managen alles von Audit-Antworten bis hin zu internen Programmen zum Kulturaufbau.

Als Mitarbeiter eines weltweit führenden Unternehmens für Elektrofahrzeuge und Batterietechnologie beeinflusst Ihr Beitrag direkt, wie die grüne Revolution in Europa dokumentiert und verifiziert wird. Durch die Gewährleistung hochintegritärer ESG-Daten und Compliance helfen Sie dabei, den ökologischen Nutzen erneuerbarer Energielösungen in massivem industriellem Maßstab zu validieren. Dies ist die Chance, Transparenz und Rechenschaftspflicht in einem Sektor zu definieren, der für die globale Energiewende grundlegend ist.

Diese Position ist ideal für jemanden, der ein detailorientierter Kommunikator ist, eine Leidenschaft für Daten besitzt und ein fundiertes Verständnis der sich entwickelnden EU-Regulierungslandschaft hat. Sie sollten sich darin sicher fühlen, funktionsübergreifende Teams zu steuern, um die Umwelt- und Social-Governance-Leistung voranzutreiben.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Der primäre Fokus dieser Rolle besteht darin, sicherzustellen, dass der Produktionsstandort vollständig mit den sich entwickelnden EU-regulatorischen Rahmenbedingungen konform bleibt, insbesondere im Hinblick auf CSRD- und EU-Taxonomie-Anforderungen. Sie sind verantwortlich für das End-to-End-Management von ESG-Daten, was die Erfassung von Kennzahlen aus verschiedenen Abteilungen, die Berechnung von Leistungsindikatoren und die Erstellung umfassender Offenlegungen für das Reporting auf Unternehmensebene und Länderebene umfasst. Zusätzlich fungieren Sie als Ansprechpartner für externe Audits und Kundenanfragen zur Nachhaltigkeitsleistung. Dies beinhaltet nicht nur das reaktive Reporting, sondern auch den proaktiven Kulturaufbau innerhalb der Organisation, wobei Sie Schulungen konzipieren und leiten, um das ESG-Bewusstsein der lokalen Belegschaft zu stärken.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

In dieser Position sammeln Sie praktische Erfahrungen bei der Umsetzung der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) in einem großindustriellen Fertigungsumfeld. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit zu erleben, wie theoretische EU-Vorschriften in industriellen Betrieben angewendet werden, was Ihnen hochgradig marktfähige Expertise in den Bereichen ESG-Compliance und Umweltbuchhaltung verschafft. Darüber hinaus werden Sie voraussichtlich spezialisierte Kenntnisse in der Wertschöpfungskette für neue Energien entwickeln und mehr über den Lebenszyklus von Batterien und Elektrofahrzeugen erfahren. Die Arbeit mit grenzüberschreitenden Reporting-Strukturen zwischen der chinesischen Zentrale und den europäischen Tochtergesellschaften wird zudem Ihre Fähigkeiten im internationalen Stakeholder-Management und in verschiedenen Corporate-Governance-Stilen schärfen.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat sollte einen Hintergrund in Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen oder Rechtswissenschaften mitbringen, ergänzt durch ein praktisches Verständnis von Nachhaltigkeits-Frameworks. Eine starke analytische Denkweise ist unerlässlich, da die Rolle fortgeschrittene Datenmanipulationsfähigkeiten erfordert, um sicherzustellen, dass alle ESG-Offenlegungen präzise und prüfungsbereit sind. Soft Skills sind ebenso wichtig, insbesondere die Fähigkeit, ohne formale Weisungsbefugnis Einfluss auf verschiedene Abteilungen wie HR, Produktion und Supply Chain zu nehmen. Fließende Englischkenntnisse sind für das Reporting erforderlich, während Kenntnisse der ungarischen Sprache für die Interaktion mit lokalen Behörden und den Mitarbeitern vor Ort sehr vorteilhaft sind.

Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aufzufallen, sollten Sie ein spezifisches Verständnis der EU-Taxonomie und deren Auswirkungen auf den Automobil- und Batteriesektor demonstrieren. Die Erwähnung von Erfahrungen mit technischen Audits oder groß angelegten Datenerfassungsprojekten zeigt, dass Sie für die operative Strenge bereit sind, die diese Rolle erfordert. Da BYD ein schnell wachsendes Technologieunternehmen ist, ist eine agile und proaktive Denkweise entscheidend. Heben Sie Ihre Fähigkeit hervor, komplexe Gesetzestexte in konkrete Handlungsschritte für fachfremde Kollegen zu übersetzen, da genau diese Vermittlerrolle vom Recruiting-Team gesucht wird.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Die Rolle konzentriert sich stark auf die Umwelt- und Governance-Säulen von ESG. Sie werden die ökologischen Qualifikationen der Fertigungsprozesse prüfen und sicherstellen, dass die „New Energy“-Mission des Unternehmens durch robuste, verifizierbare Daten gestützt wird, die den europäischen Transparenzstandards entsprechen. Die soziale Governance ist ebenfalls ein Schlüsselfaktor, da die Rolle Employee Engagement und Schulungen umfasst. Sie stellen sicher, dass das Wachstum des Werks in Ungarn mit fairen Arbeitspraktiken und Sicherheitsstandards im Einklang steht, welche integrale Bestandteile der sozialen Berichterstattungsanforderungen gemäß ESRS sind.

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Position konfrontiert sein könnte?

Eine der primären Herausforderungen wird die Harmonisierung der Daten über verschiedene Betriebseinheiten hinweg sowie die Gewährleistung der Konsistenz zwischen lokalen Aktivitäten und globalen Konzernvorgaben sein. Der Übergang zu neuen, strengeren EU-Reporting-Zyklen kann anspruchsvoll sein, insbesondere bei der Datenerhebung von stark beanspruchten Produktionsteams. Zusätzlich erfordert die Überbrückung der kulturellen und kommunikativen Kluft zwischen dem lokalen Standortmanagement und internationalen Compliance-Standards diplomatisches Geschick und Beharrlichkeit, um sicherzustellen, dass ESG trotz hoher Produktionsziele eine Top-Priorität bleibt.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit der Sichtung aktueller Updates zu ungarischen Umweltvorschriften beginnen, gefolgt von einem Meeting mit dem Engineering-Team zur Erfassung von Energieverbrauchsdaten. Den Nachmittag könnten Sie mit der Vorbereitung eines Kundenaudits oder dem Entwurf eines Berichts über die sozialen Auswirkungen des Standorts verbringen. Ein Teil Ihres Tages wird zudem der internen Advocacy gewidmet sein, etwa der Erstellung einer ESG-Sensibilisierungspräsentation für neue Mitarbeiter oder der Koordination mit der HR-Abteilung zur Nachverfolgung von Diversität und Inklusion. Die Rolle ist eine Mischung aus konzentrierter Datenanalyse und hochgradig kollaborativen, funktionsübergreifenden Meetings.

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum bietet diese Rolle?

Da BYD seine Präsenz in Europa ausbaut, besteht ein erhebliches Potenzial, dass sich diese Rolle zu einer regionalen Führungsposition entwickelt. Die erfolgreiche Implementierung von ESG-Frameworks an diesem Standort könnte zu Möglichkeiten führen, die Nachhaltigkeitsstrategie für mehrere europäische Standorte zu steuern oder spezialisierte Rollen im Bereich Green Finance zu übernehmen. Die berufliche Entwicklung wird zudem durch die Mitarbeit an strategischen High-Level-Projekten gefördert, wie etwa der Vorbereitung des Standorts auf renommierte Nachhaltigkeitsauszeichnungen oder branchenführende Zertifizierungen, wodurch Sie an der Spitze der Bemühungen zur Steigerung des Markenrufs des Unternehmens im Westen stehen.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie werden häufig mit lokalen Behörden und Zertifizierungsstellen in Bezug auf Umweltgenehmigungen und ESG-Audits interagieren. Intern sind Ihre wichtigsten Partner das EHS-Team (Environment, Health, and Safety), die Personalabteilung sowie die Produktionsleiter, die die Rohdaten für Ihre Berichte liefern. Extern werden Sie mit Firmenkunden kommunizieren, die detaillierte Daten zur Nachhaltigkeitsleistung benötigen, um ihre eigenen Anforderungen an die Transparenz der Lieferkette zu erfüllen. Damit werden Sie zu einem wichtigen Repräsentanten der Unternehmenswerte gegenüber einigen der bedeutendsten Geschäftspartner.

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