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ESG Engineer/Specialist

BYD Hongrie Added on Aug 3, 2026
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Ce rôle consiste à traduire des réglementations européennes complexes sur la durabilité en réalité opérationnelle sur l’un des sites de fabrication de nouvelles énergies les plus importants au monde. Vous dirigerez la collecte et l’analyse des données ESG, en veillant à ce que les opérations régionales respectent des normes rigoureuses telles que la CSRD et la Taxonomie de l’UE. Au-delà du reporting technique, vous servirez de lien entre la production locale et les exigences de publication mondiales, gérant tout, des réponses aux audits aux programmes internes de culture d’entreprise.

En travaillant pour un leader mondial des véhicules électriques et de la technologie des batteries, votre contribution impacte directement la manière dont la révolution verte est documentée et vérifiée en Europe. En garantissant l’intégrité des données ESG et la conformité, vous aidez à valider les bénéfices environnementaux des solutions d’énergies renouvelables à une échelle industrielle massive. C’est une chance de définir la transparence et la responsabilité au sein d’un secteur fondamental pour la transition énergétique mondiale.

Ce poste convient à une personne rigoureuse, dotée d’excellentes capacités de communication, d’un fort appétit pour les données et d’une solide compréhension de l’évolution du paysage réglementaire de l’UE. Vous devez être à l’aise pour naviguer entre des équipes transversales afin de stimuler la performance en matière de gouvernance environnementale et sociale.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

L'objectif principal de ce rôle est de s'assurer que le site de production reste pleinement conforme à l'évolution du cadre réglementaire de l'UE, en se concentrant spécifiquement sur les exigences de la CSRD et de la Taxonomie européenne. Vous serez responsable de la gestion de bout en bout des données ESG, ce qui implique la collecte de mesures auprès de divers départements, le calcul d'indicateurs de performance et la préparation de publications détaillées pour le reporting au niveau de l'entreprise et du pays. De plus, vous serez le point de contact pour les audits externes et les demandes des clients concernant la performance durable. Cela implique non seulement un reporting réactif, mais aussi un travail proactif de construction d'une culture d'entreprise, où vous concevrez et animerez des sessions de formation pour sensibiliser la main-d'œuvre locale aux enjeux ESG.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

À ce poste, vous acquerrez une expérience pratique dans la mise en œuvre de la Directive sur le reporting de durabilité des entreprises (CSRD) au sein d'un environnement industriel à grande échelle. C'est une occasion unique d'observer comment les réglementations théoriques de l'UE sont appliquées aux opérations industrielles, vous apportant ainsi une expertise très recherchée en matière de conformité ESG et de comptabilité environnementale. De plus, vous développerez probablement des connaissances spécialisées dans la chaîne de valeur des nouvelles énergies, en découvrant le cycle de vie des batteries et des véhicules électriques. Votre exposition aux structures de reporting transfrontalières entre le siège chinois et les filiales européennes affinera également vos compétences en gestion des parties prenantes internationales et en gouvernance d'entreprise diversifiée.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal doit posséder une formation en sciences de l'environnement, en ingénierie ou en droit, couplée à une compréhension pratique des cadres de durabilité. Un esprit analytique rigoureux est essentiel, car le poste exige des compétences avancées en manipulation de données pour garantir que toutes les publications ESG soient précises et prêtes pour l'audit. Les compétences comportementales sont tout aussi importantes, particulièrement la capacité d'influencer sans autorité hiérarchique différents départements tels que les RH, la production et la chaîne d'approvisionnement. La maîtrise de l'anglais est requise pour le reporting, tandis que la connaissance du hongrois est un atout majeur pour naviguer dans les interactions avec l'administration locale et échanger avec le personnel sur site.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, démontrez une compréhension précise de la Taxonomie de l'UE et de ses implications pour les secteurs de l'automobile et des batteries. Mentionner toute expérience en audits techniques ou en projets de collecte de données à grande échelle prouvera que vous êtes prêt pour la rigueur opérationnelle qu'exige ce poste. BYD étant une entreprise technologique évoluant rapidement, faire preuve d'un esprit agile et proactif est primordial. Mettez en avant votre capacité à traduire un langage législatif complexe en étapes concrètes pour des collègues non experts ; cette capacité à créer des ponts est précisément ce que recherche l'équipe de recrutement.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce poste est-il susceptible de se concentrer ?

Le poste se concentre principalement sur les piliers environnemental et de gouvernance de l'ESG. Vous vérifierez les certifications écologiques des processus de fabrication, en veillant à ce que la mission « nouvelles énergies » de l'entreprise soit soutenue par des données robustes et vérifiables, conformes aux normes de transparence européennes. La gouvernance sociale est également un facteur clé, car le rôle implique l'engagement des employés et la formation. Vous veillerez à ce que la croissance de l'usine en Hongrie respecte les pratiques de travail équitables et les normes de sécurité, qui sont des composantes intégrales des exigences de reporting social selon les normes ESRS.

Quels sont les principaux défis qu'une personne à ce poste pourrait rencontrer ?

L'un des principaux défis sera l'harmonisation des données entre les différentes unités opérationnelles et la garantie de la cohérence entre les activités locales et les attentes mondiales de l'entreprise. Naviguer dans la transition vers de nouveaux cycles de reporting de l'UE, plus stricts, peut s'avérer exigeant, surtout lors de la collecte de données auprès d'équipes de production très occupées. De plus, combler le fossé culturel et communicationnel entre la direction locale du site et les normes de conformité internationales pourra nécessiter une diplomatie et une persévérance significatives pour s'assurer que l'ESG reste une priorité absolue face aux objectifs de production à haut volume.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par la revue des dernières mises à jour sur les réglementations environnementales hongroises, suivie d'une réunion avec l'équipe d'ingénierie pour collecter les données de consommation énergétique. Vous pourriez passer votre après-midi à préparer un audit client ou à rédiger un rapport sur les indicateurs d'impact social du site. Une partie de votre journée sera également consacrée au plaidoyer interne, comme la préparation d'une présentation de sensibilisation à l'ESG pour les nouvelles recrues ou la coordination avec le département RH sur le suivi de la diversité et de l'inclusion. Le rôle alterne entre analyse de données solitaire et réunions transversales hautement collaboratives.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

Alors que BYD étend sa présence en Europe, ce poste présente un fort potentiel d'évolution vers un poste de direction régionale. La mise en œuvre réussie des cadres ESG sur ce site pourrait ouvrir des opportunités pour superviser la stratégie de durabilité de plusieurs sites européens ou accéder à des rôles spécialisés en finance verte. Le développement professionnel est également soutenu par l'exposition à des projets stratégiques de haut niveau, tels que la préparation du site pour des prix de durabilité prestigieux ou des certifications leaders du secteur, vous plaçant ainsi au premier plan des efforts de réputation de marque de l'entreprise en Occident.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené à interagir

Vous interagirez fréquemment avec les autorités locales et les organismes de certification concernant les permis environnementaux et les audits ESG. En interne, vos principaux partenaires seront l'équipe EHS (Environnement, Santé et Sécurité), les Ressources Humaines et les responsables de production qui fournissent les données brutes pour vos rapports. À l'extérieur, vous échangerez également avec des clients entreprises qui exigent des données détaillées sur la performance en matière de durabilité pour satisfaire leurs propres exigences de transparence de la chaîne d'approvisionnement. Cela fait de vous un représentant clé des valeurs de l'entreprise auprès de certains de ses partenaires commerciaux les plus importants.

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