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Coordinateur RSE

Bredin Prat • Frankreich • Added on Jul 7, 2026
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Als zentraler Koordinator für CSR sind Sie der operative Motor, der die Nachhaltigkeitsstrategie der Kanzlei vorantreibt. In direkter Zusammenarbeit mit dem Generalsekretär übersetzen Sie hochgesteckte ESG-Ambitionen in konkrete Maßnahmen – von der Leitung des dedizierten CSR-Ausschusses bis hin zur Verwaltung von Umweltdaten für das Carbon Accounting. Sie übernehmen die Führung bei der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und freiwilliger Reporting-Standards und stellen sicher, dass die Kanzlei im Hinblick auf die Rechenschaftspflicht im Rechtssektor eine Vorreiterrolle einnimmt.

Diese Rolle ist von entscheidender Bedeutung, da sie die Brücke zwischen traditioneller juristischer Exzellenz und moderner unternehmerischer Verantwortung schlägt. Durch die Steuerung wirkungsvoller Pro-bono-Partnerschaften und die Dekarbonisierung der Beschaffungskette tragen Sie zu einem kulturellen Wandel bei, bei dem soziale und ökologische Auswirkungen integraler Bestandteil des Prestiges der Kanzlei werden. Ihre Arbeit stellt sicher, dass die Zusagen der Kanzlei nicht nur dokumentiert, sondern aktiv gelebt werden.

Diese Position ist ideal für jemanden, der sich im Hochleistungsumfeld einer Anwaltskanzlei sicher bewegt und die technische Sorgfalt für das Reporting mit der zwischenmenschlichen Wärme verbindet, die für das Stakeholder-Management erforderlich ist.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?

Die primäre Mission besteht darin, die <strong CSR-Roadmap des Unternehmens zu operationalisieren, indem die Lücke zwischen Governance und Umsetzung geschlossen wird. Sie leiten das CSR-Komitee, bereiten strategische Agenden vor und stellen sicher, dass Entscheidungen unternehmensweit implementiert werden. Zudem übernehmen Sie die volle Verantwortung für den <strong Lebenszyklus der Umweltdaten – von der Erhebung von Daten für den CO2-Fußabdruck bis hin zur Entwicklung von Reduktionsplänen. Darüber hinaus stärken Sie die soziale Wirkung des Unternehmens durch die Verwaltung von Pro-bono-Rechtsberatungen und Partnerschaften für ehrenamtliches Engagement der Mitarbeitenden.

Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position

Sie entwickeln eine tiefgreifende Expertise in <strong regulatorischen Compliance-Frameworks, mit besonderem Fokus auf den VSME-Standards und dem freiwilligen CSR-Reporting. Dies ist eine seltene Chance zu sehen, wie ein Dienstleistungsunternehmen hochgradige ESG-Anforderungen in praktische Geschäftsprozesse übersetzt. Neben dem technischen Reporting sammeln Sie bedeutende Erfahrungen im <strong Change Management innerhalb eines anspruchsvollen Umfelds. Es ist eine einzigartige Gelegenheit, zu lernen, wie man Senior-Partner und Rechtsexperten in Nachhaltigkeitsthemen überzeugt und so institutionelle Advocacy und Governance in der Praxis erlebt.

Wie sieht die ideale Besetzung aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Die ideale Besetzung bringt etwa drei Jahre Erfahrung im Bereich CSR mit, insbesondere mit einem Hintergrund in Carbon Accounting und dem Management von ESG-Standards wie EcoVadis oder dem UN Global Compact. Ein Master-Abschluss mit Schwerpunkt auf nachhaltiger Entwicklung ist zwingend erforderlich. Auf technischer Ebene müssen Sie über sehr gute Excel-Kenntnisse für Reporting-Aufgaben sowie fließende Englischkenntnisse verfügen. Ebenso entscheidend sind Ihre Soft Skills; die Kanzlei sucht eine proaktive Persönlichkeit, die souverän und präzise kommuniziert und gleichzeitig einen rigorosen Ansatz bei Daten und Dokumentation verfolgt.

Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Konzentrieren Sie Ihre Bewerbung auf Ihre Fähigkeit, komplexe Daten in klare strategische Empfehlungen zu übersetzen. Da diese Position an den Generalsekretär berichtet, sollten Sie aufzeigen, wie Ihre bisherige Arbeit Entscheidungsprozesse auf Führungsebene unterstützt oder die organisatorische Reife im Bereich CSR verbessert hat. Es ist ein erheblicher Vorteil, wenn Ihr Lebenslauf Erfahrungen in professionellen Dienstleistungsbereichen oder stark regulierten Sektoren hervorhebt. Die Erwähnung Ihrer Vertrautheit mit Carbon-Tools wie Carbometrix oder Engagement-Plattformen signalisiert, dass Sie sofort einsatzbereit sind.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Die Rolle konzentriert sich stark auf verantwortungsbewusste Beschaffung und CO2-Reduzierung. Sie werden damit beauftragt, die Hauptemissionsquellen der Kanzlei zu identifizieren und einen Dekarbonisierungsplan zu entwerfen, der Reiserichtlinien und den Energieverbrauch umfasst. Im sozialen Bereich liegt der Schwerpunkt auf Pro-bono-Engagement und Mitarbeiterbeteiligung. Sie fungieren als wichtiges Bindeglied zwischen den Rechtsexperten der Kanzlei und Partnerverbänden, um sicherzustellen, dass das intellektuelle Kapital der Kanzlei effektiv für das Gemeinwohl eingesetzt wird.

Welche zentralen Herausforderungen könnten in dieser Position auftreten?

Eine der Hauptherausforderungen wird darin bestehen, ein kontinuierliches Engagement von vielbeschäftigten Juristen mit anspruchsvollen Mandantenplänen zu erwirken. Sie müssen kreative Wege finden, CSR in den Kanzlei-Alltag zu integrieren, ohne dass es als administrative Belastung empfunden wird. Zudem erfordert die Umstellung auf neue Reporting-Standards wie VSME eine hohe technische Präzision. Bei der Datenerhebung aus verschiedenen Abteilungen könnten Hürden auftreten, die Ausdauer und diplomatisches Geschick im internen Umgang erfordern.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einem Meeting mit dem Generalsekretär beginnen, um die Fortschritte der CSR-Roadmap zu überprüfen, gefolgt von einer Sitzung zur Analyse von CO2-Daten in Zusammenarbeit mit externen Beratern. Mittags könnten Sie zu Social-Impact-Projekten wechseln und sich mit einem Partnerverband für den Start einer neuen Pro-bono-Initiative abstimmen. Am Nachmittag könnten Sie einen Newsletter zur internen Sensibilisierung entwerfen oder eine Präsentation für den CSR-Ausschuss vorbereiten. Der Tag endet oft mit der Beantwortung von ESG-Fragebögen von Mandanten, um sicherzustellen, dass die Praktiken der Kanzlei mit deren Anforderungen an die Lieferkette übereinstimmen.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Weiterentwicklung bietet diese Rolle?

Als zentrale Figur in einer wachsenden Abteilung haben Sie die Chance, eine neue Funktion innerhalb einer renommierten Institution mitzugestalten. Erfolg in dieser Rolle kann zu einer höheren Führungsposition führen, während das Nachhaltigkeitsteam der Kanzlei expandiert. Zudem bauen Sie ein hochkarätiges professionelles Netzwerk auf, indem Sie mit Seniorpartnern und externen Stakeholdern im ESG-Ökosystem interagieren und sich so als spezialisierter CSR-Experte für den Rechts- oder Finanzdienstleistungssektor positionieren.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Ihr engster Ansprechpartner wird der Generalsekretär sein, der die Kanzleiverwaltung leitet. Sie werden außerdem eng mit dem CSR-Ausschuss und den Partner-Anwälten zusammenarbeiten, um strategische Neuausrichtungen und Richtlinienänderungen zu validieren. Extern steuern Sie die Beziehungen zu strategischen NGOs und Verbänden sowie zu ESG-Ratingagenturen und externen CO2-Experten. Eine regelmäßige Interaktion mit der HR-Abteilung und den Einkaufsteams ist für die Umsetzung interner Richtlinien unerlässlich.

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