Der Group Environmental Footprint Manager leitet die technische Quantifizierung und Reduzierung der Umweltauswirkungen des Unternehmens über dessen globale Operationen hinweg. Sie übernehmen die Verantwortung für die CO2-Bilanzierung, die Wasserbilanz und das Abfalldatenmanagement und übersetzen komplexe Kennzahlen in umsetzbare Klimatransformationspläne und Strategien zur Wassernutzung. Diese Rolle ist zentral dafür, verschiedene Geschäftsbereiche unter einer einheitlichen Umweltpolitik zu vereinen.
Die Arbeit für ein multinationales Unternehmen mit einer enormen Präsenz im Konsumgütermarkt bedeutet, dass Ihre Arbeit einen direkten Einfluss auf die Dekarbonisierung beliebter Marken hat. Indem Sie das Unternehmen in Richtung Science Based Targets steuern und die strikte Einhaltung neuer europäischer Standards wie ESRS gewährleisten, schließen Sie die Lücke zwischen hochgesteckten Nachhaltigkeitsverpflichtungen und konkreten operativen Verbesserungen. Dies ist Ihre Chance, ökologische Exzellenz in einem hochskalierbaren Produktionsumfeld voranzutreiben.
Diese Position ist ideal für jemanden mit einem fundierten technischen Hintergrund in den Bereichen Umweltingenieurwesen und Lebenszyklusanalyse. Sie sollten ein analytischer Denker sein, der es versteht, Rohdaten in strategische Roadmaps für einen weltweit führenden Hersteller zu verwandeln.
Job-FAQs
Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?
Die Kernaufgabe besteht darin, die gesamten Umweltauswirkungen der Gruppe zu quantifizieren und zu steuern, mit einem starken Fokus auf Kohlenstoffemissionen, Wasserbilanz und Abfallaufkommen. Sie sind für den Aufbau und die Pflege der Dateninfrastruktur verantwortlich, die zur Verfolgung dieser Kennzahlen in mehreren internationalen Geschäftsbereichen erforderlich ist.
Über die Datenerfassung hinaus leiten Sie das Design von Klimatransformationsplänen und Strategien zur verantwortungsvollen Wassernutzung (Water Stewardship). Dazu gehört die Sicherstellung, dass die Umweltleistung des Unternehmens mit regulatorischen Offenlegungen wie ESRS und CDP übereinstimmt, sowie die Koordination von Limited-Assurance-Audits gemäß dem GHG Protocol.
Die strategische Ausrichtung ist entscheidend, da Sie das Unternehmen auf die Erreichung von Science Based Targets zusteuern. Dies umfasst die Erforschung neuer Technologien zur Dekarbonisierung und Kreislaufwirtschaft, um sicherzustellen, dass Umweltrichtlinien nicht nur theoretisch existieren, sondern in den täglichen Betrieb der Produktionsstätten integriert sind.
Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job
In dieser Position erhalten Sie tiefe Einblicke in die praktische Anwendung der Science Based Targets (SBTi) und der CSRD-Rahmenbedingungen (Corporate Sustainability Reporting Directive) in einem großindustriellen Kontext. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, die Komplexität von Scope-3-Emissionen über eine vielfältige Lieferkette hinweg zu meistern.
Die Arbeit über verschiedene Produktkategorien hinweg – von Lebensmitteln bis hin zur Körperpflege – bietet einzigartige Einblicke in Ökobilanzen (LCA) und Produkt-Kohlenstoff-Fußabdrücke (PCF). Sie haben zudem die Chance, mit fortschrittlichen Nachhaltigkeitsplattformen und Tools zur Lieferantenengagement wie EcoVadis zu arbeiten und so Ihre Fähigkeiten in der digitalen Nachhaltigkeitstransformation zu verfeinern.
Darüber hinaus bietet die Rolle einen Logenplatz im Umwelt-Risikomanagement, insbesondere mit Fokus auf TCFD- und ISSB-Offenlegungen, die in der aktuellen regulatorischen Landschaft für leitende Nachhaltigkeitsexperten immer wichtiger werden.
Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?
Der ideale Kandidat verfügt über einen Master-Abschluss in Umwelttechnik und bringt mindestens 4 bis 5 Jahre Erfahrung in klimabezogenen Projekten mit, vorzugsweise in einem multinationalen oder industriellen Umfeld. Technische Fachkenntnisse im GHG Protocol, ISO 14001 und in Mechanismen für Kohlenstoffzertifikate sind für den Erfolg in dieser Rolle essenziell.
Sie sollten über fundierte Kenntnisse in Datenanalysetools verfügen und eine nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung von Dekarbonisierungs-Roadmaps besitzen. Da die Rolle die Koordination mit verschiedenen internationalen Stakeholdern erfordert, sind fließende Englisch- und Italienischkenntnisse erforderlich, ebenso wie die Fähigkeit, komplexe Umweltwissenschaften gegenüber nicht-technischen Führungskräften zu kommunizieren.
Soft Skills sind ebenso wichtig; das Unternehmen sucht eine unternehmerische Denkweise. Sie sollten jemand sein, der zukünftige Trends im Bereich Nachhaltigkeit antizipiert und proaktiv innovative Lösungen zur Reduzierung des Fußabdrucks der Gruppe vorschlägt.
Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen
Um aufzufallen, sollte Ihre Bewerbung einen klaren Beleg dafür liefern, dass Sie den Schritt von der Datenerfassung zur strategischen Umsetzung beherrschen. Listen Sie nicht nur Ihre technischen Fähigkeiten auf, sondern heben Sie spezifische Beispiele hervor, bei denen Ihre Analysen zu einer messbaren Reduzierung von Emissionen oder Wasserverbrauch in einem Unternehmensumfeld geführt haben.
Da es sich um ein italienisches Familienunternehmen handelt, sollten Sie Ihre Fähigkeit betonen, langfristige interne Beziehungen aufzubauen. Zeigen Sie, dass Sie die Balance zwischen wirtschaftlicher Machbarkeit und ökologischer Verantwortung verstehen, was ein Kernwert dieser speziellen Organisation ist.
Die Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch sollte sich auf Ihre Vertrautheit mit den europäischen Nachhaltigkeitsvorschriften konzentrieren. Wenn Sie diskutieren können, wie Sie ESRS implementieren oder ein Limited-Assurance-Audit vorbereiten würden, demonstrieren Sie, dass Sie bereit sind, die unmittelbaren regulatorischen Herausforderungen der Gruppe zu bewältigen.
Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?
Die Rolle konzentriert sich primär auf die Umweltsäule von ESG, mit einem starken Schwerpunkt auf Dekarbonisierung und Klimaresilienz. Sie werden der Architekt des Klimatransformationsplans der Gruppe sein und sicherstellen, dass sich das Unternehmen an eine kohlenstoffarme Wirtschaft anpassen kann.
Die verantwortungsvolle Wassernutzung ist ein weiterer kritischer Fokusbereich, insbesondere angesichts der Aktivitäten der Gruppe im Fischereibereich und in verschiedenen Herstellungsprozessen. Sie werden wahrscheinlich an Projekten arbeiten, die die Wassereffizienz verbessern und die Umweltauswirkungen der 17 Produktionsstätten weltweit reduzieren.
Zusätzlich wird sich die Rolle mit Zirkularität und nachhaltiger Beschaffung befassen. In Abstimmung mit den Unternehmensstakeholdern werden Sie dabei helfen, Richtlinien zu präzisieren, die Abfälle minimieren und das Umweltprofil der Rohstoffe verbessern, die in den über 60 Marken verwendet werden.
Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?
Eine erhebliche Herausforderung wird die Harmonisierung der Daten über sechzig Standorte und siebzehn Produktionsstätten hinweg sein. Die Gewährleistung von Konsistenz und Genauigkeit in der Berichterstattung einer so geografisch und operativ diversen Gruppe erfordert hohe Detailgenauigkeit und ein starkes internes Durchsetzungsvermögen.
Die Steuerung des Übergangs zu Science Based Targets in einem Produktionsumfeld stößt oft auf technische und finanzielle Hürden. Sie müssen überzeugende Business-Cases für neue Technologien oder Prozessänderungen entwickeln, die die Auswirkungen reduzieren, ohne die betriebliche Effizienz der Marken zu beeinträchtigen.
Schließlich erfordert es ständige Wachsamkeit, mit der sich schnell entwickelnden regulatorischen Landschaft in der EU Schritt zu halten. Es ist ein Balanceakt, sicherzustellen, dass die Gruppe stets den neuesten Berichtsstandards entspricht und gleichzeitig echte Umweltverbesserungen vorantreibt.
Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?
Ein typischer Tag könnte mit der Überprüfung von Umweltdaten-Einreichungen verschiedener Geschäftseinheiten beginnen, wobei Anomalien im Energie- oder Wasserverbrauch geprüft werden. Anschließend könnten Sie sich mit dem Sustainability Manager treffen, um den Fortschritt des Klimatransformationsplans der Gruppe abzustimmen.
Die Nachmittage sind oft der technischen Analyse oder Berichterstattung gewidmet. Sie könnten die Abstimmung mit einem externen Auditor für eine GHG-Protocol-Verifizierung koordinieren oder an einem Meeting mit den R&D- und Beschaffungsteams teilnehmen, um zu besprechen, wie sich eine bestimmte Änderung der Rohstoffe auf den Produkt-Kohlenstoff-Fußabdruck auswirkt.
Kommunikation ist ein roter Faden über den gesamten Tag. Sie werden wahrscheinlich Zeit damit verbringen, technische Erkenntnisse in strategische Präsentationen für Unternehmensstakeholder zu übersetzen, um sicherzustellen, dass der ökologische Fußabdruck eine Priorität für die Führungsebene der Gruppe bleibt.
Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung gibt es in dieser Rolle?
Diese Rolle bietet erhebliches berufliches Wachstum, da sie Sie in den strategischen Kern eines globalen Nachhaltigkeitsteams bringt. Die erfolgreiche Steuerung eines multinationalen Unternehmens zur SBTi-Ausrichtung ist eine hochsichtbare Leistung, die zu Führungspositionen innerhalb der ESG-Abteilung führen kann.
Es gibt Möglichkeiten zur lateralen Kompetenzentwicklung in Bereichen wie nachhaltige Beschaffung oder Corporate Finance, da Sie eng mit diesen Abteilungen an Themen wie CO2-Bepreisung und Lieferantenengagement arbeiten werden. Die Erfahrung in globalen Operationen bereitet Sie zudem auf internationale Führungspositionen vor.
Da das Unternehmen seine Nachhaltigkeitsverpflichtungen kontinuierlich ausweitet, könnte sich diese Rolle zudem um die Aufsicht über breitere Biodiversitätsinitiativen oder die Kreislaufwirtschaft erweitern und so den Weg zu einem ganzheitlichen Environmental Strategy Director ebnen.
Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden
Sie berichten direkt an den Sustainability Manager innerhalb des Group Sustainability Teams und fungieren als technische Leitung für das Environmental Footprinting der gesamten Holdinggesellschaft.
Im Tagesgeschäft interagieren Sie mit Business Unit-Leitern und Werksleitern an siebzehn Produktionsstandorten. Ihre Aufgabe ist es, ihnen die technische Anleitung und datengestützten Erkenntnisse zu liefern, die sie benötigen, um die Umweltrichtlinien der Gruppe auf lokaler Ebene umzusetzen.
Extern sind Sie die primäre Ansprechperson für Regulierungsbehörden und Auditoren. Sie werden außerdem mit Schlüsselpartnern wie EcoVadis für Lieferantenbewertungen und potenziell mit NGOs oder Branchenkoalitionen zusammenarbeiten, die sich auf Klimaschutz und verantwortungsvolle Wassernutzung konzentrieren.
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