O Group Environmental Footprint Manager lidera a quantificação técnica e a redução do impacto ambiental da empresa em suas operações globais. Você será o responsável pela contabilização de carbono, balanço hídrico e gestão de dados de resíduos, traduzindo métricas complexas em planos de transição climática e estratégias de gestão hídrica acionáveis. Esta função é central para alinhar diversas unidades de negócio sob uma política ambiental unificada.
Trabalhar para uma multinacional com uma presença massiva de consumidores significa que seu trabalho influenciará diretamente a descarbonização de marcas consagradas. Ao conduzir a empresa em direção a Metas Baseadas na Ciência (Science Based Targets) e garantir a conformidade rigorosa com as normas europeias emergentes, como a ESRS, você preencherá a lacuna entre os compromissos de sustentabilidade de alto nível e as melhorias operacionais concretas. Esta é uma oportunidade de impulsionar a excelência ambiental em um ambiente de manufatura de larga escala.
Esta vaga é ideal para quem possui sólida formação técnica em engenharia ambiental e avaliação de ciclo de vida. Você deve ter um perfil analítico e facilidade em transformar dados brutos em roteiros estratégicos para uma líder global da manufatura.
Perguntas frequentes da vaga
Quais são as principais missões e responsabilidades desta função?
A missão central envolve quantificar e gerir o impacto ambiental total do grupo, com foco intenso em emissões de carbono, balanço hídrico e geração de resíduos. Você será responsável por construir e manter a infraestrutura de dados necessária para monitorar essas métricas em múltiplas unidades de negócio internacionais.
Além da coleta de dados, você liderará o desenho de planos de transição climática e estratégias de gestão hídrica. Isso inclui garantir que o desempenho ambiental da empresa esteja alinhado com divulgações regulatórias, como ESRS e CDP, além de coordenar auditorias de asseguração limitada de acordo com o GHG Protocol.
O alinhamento estratégico é fundamental, pois você direcionará a empresa para atingir as Metas Baseadas na Ciência (Science Based Targets). Isso envolve explorar novas tecnologias de descarbonização e circularidade, garantindo que as políticas ambientais não sejam apenas teóricas, mas integradas às operações diárias das unidades de produção.
Principais oportunidades de aprendizado para esta vaga
Nesta posição, você terá uma exposição profunda à aplicação prática das Metas Baseadas na Ciência (SBTi) e das estruturas da Diretiva de Relatórios de Sustentabilidade Corporativa (CSRD) em um contexto de manufatura de larga escala. Esta é uma excelente oportunidade para dominar as complexidades das emissões de Escopo 3 em uma cadeia de suprimentos diversificada.
Trabalhar com diferentes categorias de produtos — de alimentos a cuidados pessoais — proporcionará insights únicos sobre Avaliações de Ciclo de Vida (ACV) e Pegada de Carbono do Produto (PCF). Você também terá a chance de trabalhar com plataformas de sustentabilidade avançadas e ferramentas de engajamento de fornecedores, como a EcoVadis, aprimorando suas habilidades em transformação digital da sustentabilidade.
Além disso, a função oferece um lugar privilegiado na gestão de riscos ambientais, com foco específico nas divulgações TCFD e ISSB, que são cada vez mais vitais para profissionais seniores de sustentabilidade no cenário regulatório atual.
Qual é o perfil do candidato ideal (experiência, habilidades)?
O candidato ideal possui mestrado em Engenharia Ambiental e traz pelo menos 4 a 5 anos de experiência em projetos relacionados ao clima, preferencialmente em ambiente industrial ou multinacional. Proficiência técnica no GHG Protocol, ISO 14001 e mecanismos de crédito de carbono é essencial para o sucesso nesta função.
Você deve ter domínio de ferramentas de análise de dados e capacidade comprovada de desenvolver roteiros de descarbonização. Como a função envolve a coordenação com diversos stakeholders internacionais, é necessária fluência em inglês e italiano, aliada à habilidade de comunicar conceitos complexos de ciência ambiental para líderes de negócios não técnicos.
Habilidades interpessoais são igualmente importantes; a empresa busca uma mentalidade empreendedora. Você deve ser alguém capaz de antecipar tendências futuras em sustentabilidade e sugerir proativamente soluções inovadoras para reduzir a pegada do grupo.
Dicas para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida
Para se destacar, sua candidatura deve demonstrar um histórico claro de transição da coleta de dados para a execução estratégica. Em vez de apenas listar suas habilidades técnicas, destaque instâncias específicas onde sua análise levou a uma redução mensurável de emissões ou do uso de água em um ambiente corporativo.
Considerando a natureza de empresa familiar italiana, enfatize sua capacidade de construir relacionamentos internos de longo prazo. Mostre que você compreende o equilíbrio entre a viabilidade econômica e a responsabilidade ambiental, que é um valor central para esta organização específica.
A preparação para a entrevista deve focar na sua familiaridade com as regulamentações de sustentabilidade europeias. Ser capaz de discutir como implementaria o ESRS ou como se prepararia para uma auditoria de asseguração limitada demonstrará que você está pronto para lidar com os desafios regulatórios imediatos que o grupo enfrenta.
Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa esta função provavelmente focará?
A função está focada principalmente no pilar ambiental do ESG, com forte ênfase em descarbonização e resiliência climática. Você será o arquiteto do plano de transição climática do grupo, garantindo que a empresa possa se adaptar a uma economia de baixo carbono.
A gestão hídrica é outra área de foco crítica, especialmente dada a atuação do grupo na pesca e em diversos processos de manufatura. Você provavelmente trabalhará em projetos que melhorem a eficiência hídrica e reduzam o impacto ambiental das 17 unidades de produção do grupo em todo o mundo.
Além disso, a função abordará a circularidade e o fornecimento sustentável. Ao manter contato com os stakeholders corporativos, você ajudará a refinar políticas que minimizem resíduos e melhorem o perfil ambiental das matérias-primas utilizadas em suas mais de 60 marcas.
Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar?
Um desafio significativo será a harmonização de dados entre sessenta escritórios e dezessete unidades de produção. Garantir a consistência e a precisão nos relatórios de um grupo tão diverso geográfica e operacionalmente exige alta atenção aos detalhes e forte influência interna.
Gerenciar a transição para as Metas Baseadas na Ciência em um ambiente fabril muitas vezes encontra barreiras técnicas e financeiras. Você precisará construir casos de negócio sólidos para novas tecnologias ou mudanças de processos que reduzam o impacto sem comprometer a eficiência operacional das marcas.
Finalmente, manter-se à frente do cenário regulatório em rápida evolução na UE exigirá vigilância constante. Garantir que o grupo esteja sempre em conformidade com os padrões de relatórios mais recentes, enquanto impulsiona melhorias ambientais reais, é um equilíbrio delicado.
Como seria um dia típico para alguém nesta posição?
Um dia típico pode começar com a revisão de envios de dados ambientais de várias unidades de negócio, verificando anomalias no consumo de energia ou água. Em seguida, você poderá se reunir com o Gerente de Sustentabilidade para alinhar o progresso do plano de transição climática do Grupo.
As tardes são frequentemente dedicadas à análise técnica ou relatórios. Você poderá estar coordenando com um auditor externo a verificação do GHG Protocol ou participando de uma reunião com as equipes de P&D e suprimentos para discutir como a mudança de uma matéria-prima específica impacta a Pegada de Carbono do Produto.
A comunicação é um fio condutor constante durante todo o dia. Você provavelmente passará tempo traduzindo descobertas técnicas em apresentações estratégicas para stakeholders corporativos, garantindo que a pegada ambiental permaneça como prioridade máxima para a liderança do grupo.
Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?
Esta função oferece um crescimento profissional significativo ao posicioná-lo no núcleo estratégico de uma equipe global de sustentabilidade. Direcionar com sucesso uma multinacional para o alinhamento com a SBTi é uma conquista de alta visibilidade que pode levar a cargos de liderança sênior no departamento de ESG.
Há oportunidades de desenvolvimento de competências transversais em áreas como compras sustentáveis ou finanças corporativas, já que você trabalhará closely com esses departamentos em precificação de carbono e engajamento de fornecedores. A exposição a operações globais também o prepara para cargos de liderança internacional.
Além disso, à medida que a empresa expande seus compromissos de sustentabilidade, esta função poderá evoluir para incluir a supervisão de biodiversidade mais ampla ou iniciativas de economia circular, proporcionando um caminho para se tornar um Diretor de Estratégia Ambiental holístico.
Os principais stakeholders com quem você poderá interagir
Você se reportará diretamente ao Gerente de Sustentabilidade dentro da Equipe de Sustentabilidade do Grupo, atuando como o líder técnico para a pegada ambiental de toda a holding.
No dia a dia, você interagirá com líderes de Unidades de Negócio e gerentes de instalações em dezessete sites de produção. Seu papel é fornecer a eles a orientação técnica e os insights baseados em dados necessários para implementar as políticas ambientais do grupo em nível local.
Externamente, você será o principal ponto de contato para órgãos reguladores e auditores. Você também se envolverá com parceiros fundamentais, como a EcoVadis, para avaliações de fornecedores e, potencialmente, com ONGs ou coalizões industriais focadas em ação climática e gestão hídrica.
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