Als ESG & Sustainability Coordinator fungieren Sie als operative Brücke zwischen der übergeordneten Gruppenstrategie und der lokalen Umsetzung in der Randstad-Region. Sie übernehmen die volle Verantwortung für den Datenlebenszyklus – von der Koordination komplexer Reporting-Zyklen gemäß CSRD bis hin zur Analyse standortspezifischer Umweltkennzahlen wie Energieverbrauch und Abfallströme. Ihr täglicher Fokus liegt darauf, Rohdaten in messbare Fortschritte für einen internationalen Marktführer in der Lebensmittelbranche zu verwandeln.
Diese Rolle ist entscheidend, da sie den ökologischen Fußabdruck der Lebensmittelversorgungskette in großem Maßstab adressiert. Durch die Verwaltung wesentlicher Zertifizierungen wie RSPO und Fairtrade stellen Sie sicher, dass die Inhaltsstoffe in Millionen von Konsumprodukten ethischen und ökologischen Standards entsprechen. Sie verfolgen nicht nur Daten, sondern verifizieren die Nachhaltigkeit eines paneuropäischen Produktionsnetzwerks für Eigenmarken.
Diese Position eignet sich für jemanden, der in einem strukturierten, analytischen Umfeld aufblüht und die Herausforderung genießt, multidisziplinäre Teams über Grenzen hinweg zu koordinieren. Wenn Sie einen Hintergrund in Lebensmitteltechnologie oder Umweltwissenschaften haben und ein Händchen dafür besitzen, Compliance in einen Wettbewerbsvorteil zu verwandeln, werden Sie hier erfolgreich sein.
Job-FAQs
Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?
Der primäre Fokus dieser Rolle liegt in der Organisation der Erhebung und Validierung von ESG-Daten über mehrere europäische Produktionsstandorte hinweg. Sie sind dafür verantwortlich, die Einhaltung aktueller Rahmenwerke wie der CSRD sicherzustellen und das Reporting für Plattformen wie EcoVadis und Sedex zu steuern, um die Nachhaltigkeitsanforderungen der Kunden zu erfüllen.
Über das administrative Reporting hinaus werden Sie aktiv Nachhaltigkeitsprojekte koordinieren, die auf CO2-Reduzierung und Energieeffizienz abzielen. Dies umfasst die Verwaltung von Umweltleistungsdaten für Energie, Wasser und Abfall sowie die Überführung dieser Erkenntnisse in konkrete Verbesserungen im Herstellungsprozess.
Zusätzlich betreuen Sie eine Reihe von Lieferkettenzertifizierungen, einschließlich RSPO, FSC und Rainforest Alliance. Sie fungieren als Ansprechpartner für Audits und stellen sicher, dass alle Standards eingehalten werden und die Dokumentation das Engagement des Unternehmens für eine verantwortungsbewusste Beschaffung widerspiegelt.
Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job
Eine wesentliche Lernkurve in dieser Position wird die praktische Anwendung der CSRD in einem komplexen Multi-Brand-Produktionsumfeld sein. Sie werden tiefgehende Expertise darüber gewinnen, wie hochrangige EU-Regulierungen in operative Änderungen auf der Ebene der Lebensmittelproduktion übersetzt werden.
Zudem gibt es einen starken Fokus auf internationales Stakeholder-Management. Die Zusammenarbeit mit den niederländischen und französischen Divisionen der Gruppe wird Ihre Fähigkeit schärfen, in verschiedenen Unternehmenskulturen und operativen Stilen zu navigieren – eine unschätzbare Erfahrung für eine Karriere in der globalen ESG-Führung.
Sie werden zudem spezialisiertes Wissen in den Bereichen nachhaltige Beschaffung und Zertifizierungsaudits entwickeln. Die Beherrschung der Feinheiten von Fairtrade-, RSPO- und FSC-Standards aus industrieller Perspektive bietet eine technische Nische, die im Lebensmittel- und Getränkesektor hochgesucht ist.
Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?
Der ideale Kandidat bringt in der Regel 2 bis 5 Jahre Erfahrung in ESG oder datengesteuertem Projektmanagement mit. Ein Hintergrund in Umweltwissenschaften oder Lebensmitteltechnologie ist sehr erwünscht, da dies dem Koordinator hilft, die technischen Nuancen der Keksherstellung und der Rohstoffbeschaffung zu verstehen.
Analytische Präzision ist unerlässlich. Sie sollten sicher im Umgang mit großen Datensätzen sein und diese in klare KPIs übersetzen können, die auch für Nicht-Experten verständlich sind. Die Fähigkeit, strukturiert und methodisch zu arbeiten, ist essenziell, um die saisonalen Spitzen der Reporting-Zyklen zu bewältigen.
Obwohl Englisch die primäre Arbeitssprache ist, wären fließende Franzkenntnisse aufgrund der starken Präsenz des Unternehmens in Frankreich ein deutlicher Vorteil. Diese Fähigkeit ermöglicht eine reibungslose Zusammenarbeit mit den ESG-Funktionen der Gruppe und eine bessere Integration gruppenweiter Richtlinien.
Tipps, um aus der Masse hervorzustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen
Um aufzufallen, sollten Sie Ihre Erfahrung mit den spezifischen Reporting-Rahmenwerken und Zertifizierungen hervorheben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Wenn Sie in der Vergangenheit erfolgreich ein EcoVadis-Assessment oder ein RSPO-Audit durchgeführt haben, nennen Sie konkrete Beispiele, wie Sie den Prozess gesteuert haben und welche Ergebnisse Sie erzielt haben.
Zeigen Sie, dass Sie das Private-Label-Geschäftsmodell verstehen. Im Gegensatz zu markenorientierten Unternehmen muss Biscuit International die unterschiedlichen ESG-Anforderungen vieler verschiedener Einzelhändler erfüllen. Wenn Sie demonstrieren können, dass Sie diese vielfältigen Kundenanfragen bewältigen und gleichzeitig die Gruppenstandards einhalten, werden Sie als sehr attraktiver Kandidat wahrgenommen.
Bereiten Sie sich darauf vor, über Ihre funktionsübergreifenden Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Heben Sie in Vorstellungsgesprächen Situationen hervor, in denen Sie Operations- oder Einkaufsteams davon überzeugen mussten, ihre Prozesse basierend auf Nachhaltigkeitsdaten anzupassen. Zu zeigen, dass Sie sowohl Koordinator als auch Influencer sein können, ist der Schlüssel zum Erfolg.
Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?
Die Rolle wird sich voraussichtlich auf Dekarbonisierung und nachhaltige Beschaffung konzentrieren. Aufgrund der Art der industriellen Backwarenherstellung werden Energieeffizienz und CO2-Emissionen der Produktionsanlagen oberste Priorität bei der Verfolgung von Umweltdaten haben.
Ein weiterer kritischer Pfeiler ist das ethische Lieferkettenmanagement. Da das Unternehmen eine große Auswahl an süßen Keksen herstellt, ist die Verwaltung der Zertifizierungen für Zutaten wie Palmöl (RSPO), Kakao (Fairtrade) und Verpackungen (FSC) ein wesentlicher Teil der sozialen und ökologischen Governance.
Schließlich wird die Rolle stark auf Transparenz und Compliance ausgerichtet sein. Da das Unternehmen durch Akquisitionen wächst, wird die Harmonisierung von ESG-Daten über verschiedene Einheiten hinweg zur Erfüllung der CSRD-Anforderungen ein primäres strategisches Ziel für das Nachhaltigkeitsteam sein.
Vor welchen Herausforderungen könnte jemand in dieser Rolle stehen?
Eine der größten Herausforderungen wird die Datenfragmentierung sein. Da Biscuit International durch zahlreiche Akquisitionen gewachsen ist, treffen Sie an verschiedenen Standorten auf unterschiedliche Systeme und Reifegrade der Datenqualität, was das zentrale Reporting zu einer komplexen Aufgabe macht.
Auch die Balance zwischen operativer Geschwindigkeit und Compliance kann schwierig sein. In einem dynamischen Produktionsumfeld erfordert die Implementierung neuer Nachhaltigkeitsprotokolle, ohne die Produktionspläne zu stören, diplomatisches Geschick in der Kommunikation und eine sorgfältige Planung.
Ein weiterer ständiger Druckfaktor ist das sich schnell ändernde regulatorische Umfeld. Die Organisation gemäß den neuesten EU-Richtlinien compliant zu halten und gleichzeitig die spezifischen Nachhaltigkeitsanforderungen großer Einzelhandelskunden zu erfüllen, erfordert ständige Wachsamkeit und eine proaktive Anpassung der ESG-Roadmaps.
Wie sieht ein typischer Tag in dieser Position aus?
Ein typischer Vormittag könnte mit der Prüfung von Energieverbrauchsberichten eines Produktionsstandorts und der Untersuchung von Anomalien beginnen. Anschließend könnten Sie an einem Meeting mit dem Einkaufsteam teilnehmen, um den Zertifizierungsstatus eines neuen Lieferanten für den spanischen oder deutschen Markt zu verifizieren.
Die Nachmittage sind häufig der Projektkoordination gewidmet. Möglicherweise leiten Sie einen Call mit Standortleitern, um die Fortschritte bei Initiativen zur CO2-Reduktion zu besprechen, oder entwerfen eine Antwort auf einen komplexen Nachhaltigkeitsfragebogen eines großen internationalen Einzelhandelskunden.
Zudem werden Sie mit der Group ESG-Funktion abstimmen, um sicherzustellen, dass die lokalen Aktivitäten in den Niederlanden mit der übergeordneten europäischen Strategie in Einklang stehen. Der Tag endet in der Regel mit der Datenbereinigung und -vorbereitung, damit alle Reporting-Plattformen für anstehende Audits auf dem aktuellen Stand sind.
Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum bietet diese Rolle?
Diese Position bietet einen klaren Weg in Richtung Senior ESG Management. Aufgrund der Buy-and-Build-Strategie der Gruppe gibt es häufig Gelegenheiten, mehr Verantwortung zu übernehmen, während das Unternehmen neue Akquisitionen integriert und seine europäische Präsenz ausbaut.
Es gibt zudem Raum für eine horizontale Entwicklung in spezialisierte Bereiche wie nachhaltige Beschaffung oder Umwelttechnik. Die Einblicke in verschiedene Geschäftsbereiche – von der Qualitätssicherung bis zum Vertrieb – ermöglichen es Ihnen, ein vielseitiges Profil aufzubauen, das zu Führungspositionen in verschiedenen Abteilungen führen kann.
Da das Unternehmen durch Private Equity unterstützt wird, gewinnen Sie zudem Einblicke darin, wie die ESG-Performance die Unternehmensbewertung und die Investmentstrategie beeinflusst. Diese hochkarätige Finanzperspektive ist ein erheblicher Karrierebeschleuniger für diejenigen, die in exekutive Nachhaltigkeitsrollen aufsteigen möchten.
Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren
Sie werden täglich mit Operations- und Standortleitern interagieren, um Daten zu erheben und Nachhaltigkeitsprojekte direkt in der Produktion umzusetzen. Der Aufbau starker Beziehungen zu diesen Teams ist entscheidend für die Genauigkeit der Umweltkennzahlen.
Interne Abteilungen wie Einkauf, Qualität und Vertrieb sind zentrale Partner. Sie arbeiten mit dem Einkauf an Beschaffungsstandards, mit der Qualitätssicherung an Audits und mit dem Vertrieb daran, die Nachhaltigkeitsnachweise zu liefern, die Einzelhändler für ihre Eigenmarkenprodukte fordern.
Zu den externen Stakeholdern gehören Zertifizierungsstellen und Auditoren für RSPO, FSC und Fairtrade. Sie sind zudem der Ansprechpartner für die Nachhaltigkeitsteams von Einzelhandelskunden, beantworten deren Anfragen und präsentieren die Fortschritte der Gruppe auf den ESG-Roadmaps.
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