Sustainability Executive

Der Sustainability Executive bei BAT Spanien treibt die Nachhaltigkeitsstrategie, -richtlinien und -standards in der Iberia-Region voran, zu der Spanien, Portugal, Andorra und Gibraltar gehören. Im Arbeitsalltag setzt die Position ESG-Maßnahmenpläne um, stellt die Einhaltung von Vorschriften zu Umwelt, Gesundheit und Sicherheit (EHS) sicher und betreut Managementsysteme, damit Berichte und KPI-Analysen präzise sind. Zu den Initiativen gehören Abfallvermeidung, Wasserwiederverwendung, die Umstellung auf eine umweltfreundliche Fahrzeugflotte und Verbesserungen im Bereich Sicherheit. Zugleich stärkt die Position durch Schulungen und gezielte Einbindung das Nachhaltigkeitsbewusstsein. Ein zentraler Teil der Aufgabe ist die Funktion als ESG-Ansprechperson für die Region. Dazu gehört die Zusammenarbeit mit regionalen Teams und externen Stakeholdern, um Strategien und bewährte Verfahren weiterzuentwickeln. Übergeordnetes Ziel ist es, den guten Ruf und die Betriebserlaubnis von BAT zu sichern und das Unternehmen als Vorreiter für hohe Nachhaltigkeitsstandards zu positionieren. Die Position unterstützt die Ambition-2030-Verpflichtungen von BAT und trägt dazu bei, die Leistung an den globalen Zielen auszurichten. Darüber hinaus identifiziert und mindert sie Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsrisiken und fördert kontinuierliche Verbesserungen im gesamten Betrieb. Gefragt ist die Verbindung aus strategischem Denken und praktischer Umsetzung – mit besonderem Augenmerk auf Compliance und den Ausbau von Kompetenzen innerhalb der Region.

Als Sustainability Executive bei BAT Spain sammeln Sie praktische Erfahrung bei der Umsetzung von ESG-Strategien in einer Ländergruppe mit vier Märkten – eine für eine Position am Karriereanfang seltene Gelegenheit. Sie lernen, sich in einer multinationalen Matrixorganisation zurechtzufinden und mit regionalen Teams zusammenzuarbeiten. Dabei bauen Sie Kompetenzen in der Einbindung von Stakeholdern und der interkulturellen Kommunikation auf. Zu Ihren Aufgaben gehört die Pflege der ESG- und EHS-Managementsysteme. So entwickeln Sie Fachkenntnisse in der Datenerhebung, KPI-Analyse und Nachhaltigkeitsberichterstattung, gegebenenfalls auch im Umgang mit spezifischer Software oder bestimmten Rahmenwerken. Darüber hinaus leiten Sie Initiativen wie Abfallreduzierung, Wasserrecycling und die Umstellung auf eine umweltfreundliche Fahrzeugflotte. Dabei erwerben Sie Kenntnisse im Projekt- und Veränderungsmanagement und lernen, die Umweltleistung gezielt zu verbessern. Im Rahmen von BATs Ambition-2030-Zielen erfahren Sie, wie unternehmensweite Nachhaltigkeitsziele in konkrete Maßnahmen vor Ort umgesetzt werden. Außerdem erhalten Sie Schulungen und Coaching, um das Nachhaltigkeitsbewusstsein zu stärken und Ihr Wissen weiter zu vertiefen. BAT bietet Zugang zu Online-Lernplattformen und individuellen Entwicklungsprogrammen, sodass Sie Zertifizierungen erwerben oder Kurse etwa in den Bereichen EHS, ESG-Berichterstattung oder Führung absolvieren können. Auch Ihre Erfahrungen mit Gesundheits- und Sicherheitsstandards sowie den entsprechenden Vorschriften erweitern Ihr Kompetenzprofil wertvoll.

Für diese Position wird voraussichtlich ein Bachelorabschluss sowie ein bis drei Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Nachhaltigkeit, EHS, Betrieb oder einem verwandten Fachgebiet in einem multinationalen Unternehmen vorausgesetzt. Sie sollten mit Nachhaltigkeits- und EHS-Praktiken vertraut sein und Kenntnisse der Umweltvorschriften und Managementsysteme mitbringen. Sehr gute Englisch- und Spanischkenntnisse sind unerlässlich. Ebenso wichtig sind ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten für das internationale Geschäftsumfeld. Für Berichterstattung und KPI-Analysen werden fortgeschrittene Microsoft-Office-Kenntnisse und analytisches Denkvermögen benötigt. Die ideale Person handelt proaktiv und eigenständig und kann in einem dynamischen Umfeld mehrere Aufgaben gleichzeitig bewältigen und Prioritäten setzen. Sie arbeitet gern im Team, baut vertrauensvolle Beziehungen auf, wahrt Vertraulichkeit und kann sich in multikulturellen Matrixorganisationen gut bewegen. Eine positive, lösungsorientierte Haltung und der Anspruch, hochwertige Ergebnisse zu erzielen, sind ebenfalls gefragt. Erfahrungen mit ESG-Berichtsstandards, Projektmanagement oder Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung sind zwar nicht ausdrücklich vorausgesetzt, aber von Vorteil. Außerdem sollte die Person BATs Nachhaltigkeitsstrategie verstehen und echtes Interesse daran haben, die entsprechenden Ziele mit voranzubringen.

Um sich für die Position als Sustainability Executive bei BAT Spain hervorzuheben, richten Sie Ihren Lebenslauf gezielt auf ein bis drei Jahre Erfahrung in den Bereichen Nachhaltigkeit, EHS oder Betrieb in einem multinationalen Umfeld aus. Nennen Sie konkrete Projekte, an denen Sie mitgewirkt haben, etwa zur Abfallreduzierung, zum Wasserrecycling oder zur Verbesserung der Sicherheit, und beziffern Sie nach Möglichkeit die erzielten Ergebnisse. Da die Position eine Zusammenarbeit in der Iberia-Ländergruppe erfordert, sollten Sie zeigen, dass Sie sich in multikulturellen Matrixorganisationen bewähren. Stellen Sie im Anschreiben einen Bezug zwischen Ihrer Motivation, BATs Ziel „A Better Tomorrow“ zu gestalten, und den Ambition-2030-Zielen her. Zeigen Sie, dass Sie den besonderen Kontext eines Tabakunternehmens verstehen, das auf Produkte mit geringerem Risiko umstellt, und wissen, welche Rolle Nachhaltigkeit dabei spielt. Bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem Sie sich mit BATs ESG-Verpflichtungen vertraut machen, etwa mit den Umweltzielen und EHS-Standards. Seien Sie darauf vorbereitet zu erläutern, wie Sie die ESG-Leistung in Spanien, Portugal, Andorra und Gibraltar verbessern würden. Heben Sie Ihre Englisch- und Spanischkenntnisse sowie Ihre analytischen Fähigkeiten im Umgang mit Tools wie Microsoft Office hervor. Erfahrungen mit ESG-Berichterstattung oder Managementsystemen sollten Sie besonders betonen. Vermitteln Sie zum Schluss eine proaktive, eigenständige Arbeitsweise und Ihr Engagement für kontinuierliche Verbesserung – beides sind wichtige Eigenschaften für die Position.

Im Mittelpunkt stehen die Umwelt- sowie Gesundheits- und Sicherheitsaspekte der Nachhaltigkeitsagenda von BAT in der Iberia-Ländergruppe. Sie treiben die ESG-Leistung im Einklang mit BATs Ambition-2030-Zielen voran. Dazu gehören wahrscheinlich Vorgaben zu Klimaneutralität, verantwortungsvollem Umgang mit Wasser, Abfallreduzierung und verantwortungsvoller Beschaffung. Konkret leiten Sie Projekte zur Abfallreduzierung, zum Wasserrecycling und zur Umstellung auf eine umweltfreundliche Fahrzeugflotte. Ein wesentlicher Teil Ihrer Arbeit besteht daher darin, Umweltbelastungen zu verringern. Außerdem stellen Sie die Einhaltung von EHS-Standards und Vorschriften sicher, unter anderem in den Bereichen Arbeitsschutz, Brandschutz und Umweltschutz. Aspekte der Unternehmensführung spielen bei der Pflege der Managementsysteme und der Berichterstattung eine Rolle; dabei sorgen Sie für korrekte Daten in der internen und externen Offenlegung. Auf sozialer Ebene geht es möglicherweise darum, das Nachhaltigkeitsbewusstsein zu stärken, Mitarbeitende einzubinden und gemeinsam mit externen Stakeholdern bewährte Verfahren weiterzuentwickeln. Angesichts des Wandels von BAT hin zu Produkten mit geringerem Risiko kann es auch darum gehen, ESG-Aspekte in neue Produktkategorien und Betriebsabläufe einzubeziehen. Insgesamt ist die Position entscheidend dafür, BATs globale Nachhaltigkeitsstrategie in konkrete Maßnahmen vor Ort in der Ländergruppe zu übersetzen.

Eine der größten Herausforderungen könnte darin bestehen, die ESG-Leistung in einer Ländergruppe mit unterschiedlichen Märkten wie Spanien, Portugal, Andorra und Gibraltar voranzutreiben. Die regulatorischen Rahmenbedingungen und betrieblichen Gegebenheiten unterscheiden sich von Land zu Land. Zugleich die Einhaltung der EHS-Standards sicherzustellen und anspruchsvolle Nachhaltigkeitsziele zu verfolgen, kann bedeuten, konkurrierende Prioritäten und begrenzte Ressourcen miteinander in Einklang zu bringen. Da Sie Führungskräfte und Fachbereiche ohne direkte Weisungsbefugnis überzeugen müssen, können die Arbeit in einer Matrixorganisation und der Aufbau eines gemeinsamen Verständnisses anspruchsvoll sein. Auch eine präzise und termingerechte Nachhaltigkeitsberichterstattung sowie die KPI-Analyse können herausfordernd sein, insbesondere wenn Datensysteme nicht vollständig integriert sind. Bei Initiativen wie der Umstellung auf eine umweltfreundliche Fahrzeugflotte oder der Abfallreduzierung kann es Widerstände oder logistische Hürden geben – gefragt sind daher Ausdauer und kreative Problemlösungsfähigkeit. Während BAT den Wandel von Tabakprodukten hin zu Produkten mit geringerem Risiko vollzieht, müssen Sie möglicherweise auch Reputationsfragen berücksichtigen und mit Stakeholdern umgehen, die der Branche skeptisch gegenüberstehen. Hinzu kommt, dass Sie sich kontinuierlich über neue ESG-Vorschriften und bewährte Verfahren in der Ländergruppe auf dem Laufenden halten müssen. Schließlich kann es in einem dynamischen Umfeld stressig sein, mehrere Aufgaben zu bewältigen und Prioritäten richtig zu setzen. Gleichzeitig bietet sich Ihnen dadurch die Möglichkeit, Ihr Organisationstalent unter Beweis zu stellen.

Ein typischer Arbeitstag als Sustainability Executive könnte mit dem Prüfen von E-Mails und einem Überblick über dringende EHS- oder ESG-Themen beginnen, die über Nacht aufgetreten sind. Anschließend nehmen Sie vielleicht an einer Besprechung mit dem operativen Team der Ländergruppe teil, um laufende Projekte wie Abfallreduzierung oder die Umstellung auf eine umweltfreundliche Fahrzeugflotte zu besprechen, über Fortschritte zu berichten und Herausforderungen anzugehen. Später analysieren Sie möglicherweise Nachhaltigkeitsdaten und erstellen Berichte für regionale Teams. Dabei prüfen Sie, ob die KPIs auf Kurs sind und die geltenden Standards eingehalten werden. In einem Gespräch mit einer Führungskraft in Portugal beraten Sie vielleicht zur Umsetzung einer ESG-Initiative und bieten Unterstützung, die auf die örtlichen Gegebenheiten zugeschnitten ist. Nach der Mittagspause führen Sie möglicherweise eine Schulung zum Nachhaltigkeitsbewusstsein oder zu Sicherheitsvorschriften durch. Im Laufe des Tages beantworten Sie außerdem Fragen aus verschiedenen Fachbereichen und fungieren als zentrale Ansprechperson für ESG-Themen. Regelmäßig können auch Gespräche mit externen Stakeholdern anstehen, etwa mit Behörden oder lokalen Gruppen, um sich auszutauschen und bewährte Verfahren zu teilen. Die Tätigkeit verbindet wahrscheinlich Schreibtischarbeit und virtuelle Zusammenarbeit mit gelegentlichen Besuchen von Standorten innerhalb der Iberia-Ländergruppe. Wie der Tag konkret aussieht, hängt von Projektfristen, Berichtszyklen und dringenden Compliance-Themen ab.

In dieser Position können Sie sich bei BAT in Richtung höherer Nachhaltigkeitsfunktionen weiterentwickeln, etwa zur Sustainability Managerin oder zum Sustainability Manager für eine Ländergruppe oder zur regionalen ESG-Leitung. Die Größe und internationale Präsenz des Unternehmens eröffnen entsprechende Perspektiven. Ihre Erfahrung in der Iberia-Ländergruppe und die Zusammenarbeit mit regionalen Teams können zudem den Weg zu internationalen Einsätzen ebnen. Darüber hinaus bauen Sie Fachkenntnisse in Bereichen wie EHS-Compliance, ESG-Berichterstattung und Projektmanagement auf, die auch in anderen Branchen gefragt sind. BAT investiert in die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und bietet dafür Online-Lernplattformen und individuelle Entwicklungsprogramme, mit denen Sie Zertifizierungen erwerben oder Ihr Fachwissen vertiefen können. Der Schwerpunkt der Position auf der Verbesserung der ESG-Leistung und die Leitung von Initiativen wie Abfallreduzierung und Umstellung auf eine umweltfreundliche Fahrzeugflotte ermöglichen es Ihnen, Verantwortung für sichtbare Projekte zu übernehmen und Ihre Wirkung unter Beweis zu stellen. Gute Leistungen können zu Positionen mit größerem Verantwortungsbereich führen, etwa zur Betreuung der Nachhaltigkeit in einer größeren Region oder zu einem Wechsel in eine globale Funktion. Die Erfahrung in einem multinationalen Unternehmen mit Matrixstruktur bereitet Sie außerdem auf Führungsaufgaben vor, die Stakeholder-Management und strategisches Denken erfordern.

In dieser Position arbeiten Sie mit einer Vielzahl von Stakeholdern zusammen. Intern stimmen Sie sich eng mit den End-Markets-Line-Managern und verschiedenen Funktionsteams im Iberia-Cluster ab und beraten und unterstützen sie bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitsinitiativen. Außerdem arbeiten Sie mit den regionalen Teams zusammen, um die Clusterstrategien an den globalen Zielen auszurichten, und mit der globalen Nachhaltigkeitsfunktion, um die Einhaltung von Standards und Berichtspflichten sicherzustellen. Extern stehen Sie möglicherweise mit Aufsichtsbehörden, Branchenverbänden und lokalen Gemeinschaften im Austausch, um auf dem Laufenden zu bleiben und Best Practices mitzugestalten. Bei Projekten wie der Abfallreduzierung oder dem Umstieg auf eine umweltfreundliche Fahrzeugflotte stimmen Sie sich auch mit Lieferanten und Auftragnehmern ab. Als zentrale Ansprechperson für ESG im Cluster sind Sie die erste Anlaufstelle für Fragen zur Nachhaltigkeit. Deshalb ist es wichtig, vertrauensvolle Beziehungen zu Kolleginnen und Kollegen auf allen Ebenen aufzubauen. Darüber hinaus arbeiten Sie möglicherweise mit HR an Schulungs- und Engagementprogrammen sowie mit Finance an Budgetplanung und Kostenoptimierung. Die Rolle erfordert eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit über unterschiedliche kulturelle und fachliche Hintergründe hinweg.