Sustainability Executive

Il Sustainability Executive di BAT Spagna guida la strategia, le politiche e gli standard di sostenibilità nel cluster Iberia, che comprende Spagna, Portogallo, Andorra e Gibilterra. Nell’attività quotidiana, il ruolo prevede l’attuazione dei piani ESG, la verifica del rispetto delle normative in materia di ambiente, salute e sicurezza (EHS) e la gestione dei sistemi di gestione, per garantire report accurati e analisi dei KPI. Il ruolo guida iniziative quali la riduzione dei rifiuti, il riciclo dell’acqua, la transizione verso una flotta più sostenibile e il miglioramento della sicurezza, promuovendo al contempo la consapevolezza sui temi della sostenibilità attraverso formazione e attività di coinvolgimento. Una responsabilità centrale consiste nel fungere da referente ESG del cluster, collaborando con i team regionali e gli interlocutori esterni per definire strategie e buone pratiche. L’obiettivo generale è tutelare la reputazione aziendale di BAT e la sua licenza a operare, consolidandone il riconoscimento per l’elevato livello dei suoi standard di sostenibilità. La posizione contribuisce agli impegni di BAT nell’ambito dell’Ambition 2030 e mira a migliorare i risultati in linea con gli obiettivi globali. Include inoltre l’individuazione e la mitigazione dei rischi ambientali e per la salute e la sicurezza, oltre alla promozione del miglioramento continuo in tutte le attività operative. Il ruolo richiede di coniugare visione strategica e capacità di realizzazione concreta, con particolare attenzione alla conformità normativa e allo sviluppo delle competenze nel cluster.

Nel ruolo di Sustainability Executive presso BAT Spagna acquisirai esperienza pratica nell’attuazione di strategie ESG in un cluster di quattro mercati: un’opportunità rara per chi è all’inizio della carriera. Imparerai a muoverti in un’organizzazione multinazionale a matrice e a collaborare con i team regionali, sviluppando competenze nel coinvolgimento degli stakeholder e nella comunicazione interculturale. Ti occuperai di mantenere i sistemi di gestione ESG ed EHS, acquisendo esperienza nella raccolta dei dati, nell’analisi dei KPI e nella rendicontazione della sostenibilità, anche tramite software o framework specifici. Coordinerai inoltre iniziative come la riduzione dei rifiuti, il riciclo dell’acqua e la transizione a una flotta ecologica, sviluppando competenze nella gestione dei progetti e del cambiamento e nella promozione delle prestazioni ambientali. Lavorando nell’ambito degli impegni di BAT per Ambition 2030, capirai come gli obiettivi aziendali di sostenibilità si traducono in azioni concrete a livello locale. Riceverai anche formazione e coaching per promuovere la consapevolezza sui temi della sostenibilità e consolidare ulteriormente le tue conoscenze. BAT offre accesso a piattaforme di formazione online e programmi di crescita personalizzati, che potrai sfruttare per conseguire certificazioni o seguire corsi in ambiti come EHS, rendicontazione ESG o leadership. L’esperienza con gli standard e le normative in materia di salute e sicurezza arricchirà ulteriormente il tuo profilo professionale.

Il candidato ideale ha probabilmente una laurea e da 1 a 3 anni di esperienza nella sostenibilità, nell’EHS, nelle operations o in un ambito affine, maturata in un’organizzazione multinazionale. Dovrebbe conoscere le pratiche di sostenibilità ed EHS, comprese le normative ambientali e i sistemi di gestione. Sono indispensabili un’ottima conoscenza dell’inglese e dello spagnolo e solide capacità comunicative, adatte a contesti aziendali internazionali. Servono inoltre una conoscenza avanzata di Microsoft Office e buone capacità analitiche per la rendicontazione e l’analisi dei KPI. Il candidato dovrebbe essere proattivo, motivato e capace di gestire più attività e stabilire le priorità in un contesto dinamico. È importante saper collaborare in team, costruire rapporti di fiducia e mantenere la riservatezza, oltre a lavorare efficacemente in organizzazioni multiculturali e a matrice. Sono apprezzati anche un atteggiamento positivo e intraprendente e l’impegno a raggiungere risultati di alta qualità. Pur non essendo requisiti espliciti, l’esperienza con framework di rendicontazione ESG, project management o metodologie di miglioramento continuo può rappresentare un vantaggio. Il candidato dovrebbe inoltre conoscere la strategia di sostenibilità di BAT e avere un interesse autentico a contribuire al raggiungimento dei suoi obiettivi.

Per distinguerti nella selezione per il ruolo di Sustainability Executive presso BAT Spagna, personalizza il curriculum mettendo in evidenza 1-3 anni di esperienza nella sostenibilità, nell’EHS o nelle operations in un contesto multinazionale. Descrivi i progetti a cui hai contribuito, ad esempio iniziative di riduzione dei rifiuti, riciclo dell’acqua o miglioramento della sicurezza, e quantifica i risultati quando possibile. Poiché il ruolo prevede la collaborazione all’interno del cluster iberico, mostra di saper lavorare in organizzazioni multiculturali e a matrice. Nella lettera di presentazione, collega la tua motivazione al purpose di BAT, “Building A Better Tomorrow”, e agli obiettivi di Ambition 2030. Dimostra di comprendere il contesto specifico di un’azienda del tabacco impegnata nella transizione verso prodotti a rischio ridotto e il ruolo della sostenibilità in questo percorso. In vista dei colloqui, informati sugli impegni ESG di BAT, compresi gli obiettivi ambientali e gli standard EHS. Preparati a spiegare come promuoveresti le prestazioni ESG in Spagna, Portogallo, Andorra e Gibilterra. Metti in risalto la padronanza dell’inglese e dello spagnolo e le tue capacità analitiche, anche nell’uso di strumenti come Microsoft Office. Se hai esperienza nella rendicontazione ESG o nei sistemi di gestione, valorizzala. Infine, dimostra un atteggiamento proattivo e autonomo e una propensione al miglioramento continuo: sono qualità fondamentali per il ruolo.

Il ruolo si concentrerà sugli aspetti ambientali e di salute e sicurezza dell’agenda di sostenibilità di BAT nel cluster iberico. Ti occuperai di promuovere le prestazioni ESG in linea con gli impegni di Ambition 2030 di BAT, che probabilmente comprendono obiettivi di neutralità carbonica, gestione responsabile delle risorse idriche, riduzione dei rifiuti e approvvigionamento responsabile. In particolare, guiderai progetti per ridurre i rifiuti, riciclare l’acqua e convertire la flotta in veicoli ecologici: una parte significativa del lavoro riguarderà quindi la riduzione dell’impatto ambientale. Ti assicurerai inoltre che siano rispettati gli standard e le normative EHS in materia di salute e sicurezza sul lavoro, protezione antincendio e tutela ambientale. Gli aspetti di governance includeranno il mantenimento dei sistemi di gestione e la rendicontazione, garantendo l’accuratezza dei dati comunicati internamente ed esternamente. La dimensione sociale potrà comprendere la promozione della consapevolezza sulla sostenibilità e il coinvolgimento dei dipendenti, oltre alla collaborazione con stakeholder esterni per definire e diffondere le migliori pratiche. Considerata la trasformazione di BAT verso prodotti a rischio ridotto, il ruolo potrebbe anche prevedere l’integrazione dei criteri ESG nelle nuove categorie di prodotto e nelle operations. In sintesi, contribuirai in modo determinante a tradurre la strategia globale di sostenibilità di BAT in azioni concrete nei mercati del cluster.

Una delle sfide principali potrebbe essere promuovere le prestazioni ESG in un cluster composto da mercati diversi, come Spagna, Portogallo, Andorra e Gibilterra, ciascuno con normative e contesti operativi specifici. Rispettare gli standard EHS e, al tempo stesso, perseguire ambiziosi obiettivi di sostenibilità potrebbe richiedere di bilanciare priorità e risorse in competizione tra loro. Il ruolo prevede di influenzare responsabili di linea e funzioni aziendali senza avere autorità diretta: orientarsi in un’organizzazione a matrice e creare consenso può quindi essere impegnativo. Un’altra difficoltà potrebbe consistere nel garantire una rendicontazione della sostenibilità e un’analisi dei KPI accurate e puntuali, soprattutto se i sistemi di raccolta dei dati non sono completamente integrati. Iniziative come la conversione della flotta o la riduzione dei rifiuti potrebbero incontrare resistenze o ostacoli logistici, richiedendo perseveranza e capacità di trovare soluzioni creative. Inoltre, mentre BAT passa dai prodotti del tabacco a quelli a rischio ridotto, potrebbe essere necessario gestire le questioni reputazionali e confrontarsi con stakeholder scettici nei confronti del settore. Seguire l’evoluzione delle normative ESG e delle migliori pratiche nei diversi mercati richiederà un aggiornamento continuo. Infine, dover gestire più attività e stabilire efficacemente le priorità in un ambiente dinamico può essere stressante, ma offre anche l’occasione di dimostrare le proprie capacità organizzative.

La giornata tipo di un Sustainability Executive potrebbe iniziare controllando le email e verificando eventuali questioni urgenti di EHS o ESG emerse durante la notte. Potrebbe poi partecipare a una riunione con il team operativo del cluster per fare il punto su progetti in corso, come la riduzione dei rifiuti o la conversione della flotta in veicoli ecologici, aggiornando il gruppo e contribuendo a risolvere eventuali problemi. In seguito, potrebbe analizzare i dati sulla sostenibilità e preparare report per i team regionali, verificando che i KPI siano in linea con gli obiettivi e rispettino gli standard. Potrebbe anche confrontarsi con un responsabile di linea in Portogallo per fornire indicazioni e supporto su misura nell’attuazione di un’iniziativa ESG. Dopo pranzo, potrebbe tenere una sessione di formazione per i dipendenti sulla sostenibilità o sui protocolli di sicurezza. Nel corso della giornata risponderebbe alle richieste di diverse funzioni, fungendo da referente per i temi ESG. Periodicamente potrebbe partecipare a incontri con stakeholder esterni, come autorità di regolamentazione o gruppi della comunità, per aggiornarsi e condividere buone pratiche. Il lavoro alterna probabilmente attività d’ufficio, collaborazione da remoto e visite occasionali alle sedi operative del cluster iberico. Il ritmo varia in base alle scadenze dei progetti, ai cicli di rendicontazione e alle urgenze legate alla conformità normativa.

In questo ruolo potrai crescere e accedere a posizioni più senior nell’ambito della sostenibilità all’interno di BAT, come Cluster Sustainability Manager o Regional ESG Lead, grazie alle dimensioni e alla presenza globale dell’azienda. L’esperienza nel cluster iberico e la collaborazione con i team regionali possono aprire la strada a incarichi internazionali. Potrai inoltre sviluppare competenze specialistiche in ambiti come la conformità EHS, la rendicontazione ESG e la gestione dei progetti, spendibili anche in altri settori. BAT investe nella crescita dei dipendenti attraverso piattaforme di formazione online e programmi personalizzati, che potrai utilizzare per ottenere certificazioni o approfondire le tue conoscenze. L’attenzione del ruolo alla promozione delle prestazioni ESG e alla guida di iniziative come la riduzione dei rifiuti e la conversione della flotta ti consentirà di assumerti la responsabilità di progetti di grande visibilità e dimostrare il tuo impatto. I risultati raggiunti potranno aprirti le porte a ruoli più ampi, ad esempio con la responsabilità della sostenibilità in una regione più vasta o con il passaggio a una funzione globale. Inoltre, l’esperienza maturata in un’organizzazione multinazionale e a matrice ti preparerà a ruoli di leadership che richiedono capacità di gestione degli stakeholder e pensiero strategico.

In questo ruolo entrerai in contatto con un’ampia gamma di interlocutori. All’interno dell’azienda lavorerai a stretto contatto con i responsabili delle linee di business End Markets e con i team delle diverse funzioni del cluster Iberia, offrendo consulenza e supporto per realizzare iniziative di sostenibilità. Collaborerai inoltre con i team regionali per allineare le strategie del cluster agli obiettivi globali e con la funzione globale Sostenibilità per garantire il rispetto degli standard e dei requisiti di rendicontazione. All’esterno, potrai confrontarti con enti regolatori, associazioni di settore e gruppi della comunità, per restare aggiornato e contribuire alla definizione delle migliori pratiche. Ti interfaccerai anche con fornitori e appaltatori su progetti come la riduzione dei rifiuti o la transizione verso una flotta ecologica. In qualità di referente ESG del cluster, sarai il punto di riferimento per le questioni legate alla sostenibilità: dovrai quindi instaurare rapporti di fiducia con colleghe e colleghi a tutti i livelli. Potresti inoltre collaborare con le Risorse umane per programmi di formazione e coinvolgimento e con la funzione Finance per l’ottimizzazione del budget e dei costi. Il ruolo richiede ottime capacità comunicative e di collaborazione con persone provenienti da contesti culturali e professionali diversi.