Sustainability Executive

Le ou la Sustainability Executive de BAT Espagne est chargé·e de déployer la stratégie, les politiques et les normes de durabilité dans l’ensemble du cluster Ibérie, qui comprend l’Espagne, le Portugal, Andorre et Gibraltar. Au quotidien, cela consiste à mettre en œuvre les plans de déploiement ESG, à veiller au respect des réglementations en matière d’environnement, de santé et de sécurité (EHS), ainsi qu’à maintenir les systèmes de management afin de produire des rapports fiables et d’analyser les indicateurs clés de performance. Le poste pilote des initiatives de réduction des déchets, de recyclage de l’eau, de transition vers une flotte plus écologique et d’amélioration de la sécurité, tout en développant la sensibilisation à la durabilité grâce à des formations et à des actions de mobilisation. La personne joue un rôle essentiel en tant que référent·e ESG du cluster et collabore avec les équipes régionales et les parties prenantes externes pour définir des stratégies et partager les meilleures pratiques. L’objectif général est de préserver la réputation de BAT et son autorisation d’exercer, tout en faisant reconnaître l’entreprise pour l’excellence de ses normes de durabilité. Le poste contribue aux engagements Ambition 2030 de BAT et vise à aligner les résultats sur les objectifs mondiaux. Il comprend également l’identification et la réduction des risques environnementaux et des risques liés à la santé et à la sécurité, ainsi que la promotion de l’amélioration continue des opérations. Il exige de conjuguer vision stratégique et mise en œuvre concrète, en accordant une grande importance à la conformité et au renforcement des compétences au sein du cluster.

En tant que responsable du développement durable chez BAT Espagne, vous acquérez une expérience concrète de la mise en œuvre de stratégies ESG sur quatre marchés, une occasion rare en début de carrière. Vous apprendrez à évoluer dans une organisation multinationale matricielle et à collaborer avec des équipes régionales, tout en développant vos compétences en mobilisation des parties prenantes et en communication interculturelle. Le poste comprend le maintien des systèmes de management ESG et EHS ; vous développerez donc une expertise en collecte de données, en analyse des KPI et en reporting sur le développement durable, éventuellement à l’aide de logiciels ou de référentiels spécifiques. Vous piloterez également des initiatives de réduction des déchets, de recyclage de l’eau et de transition vers une flotte de véhicules plus écologiques, ce qui vous permettra d’acquérir des compétences en gestion de projet et du changement, ainsi qu’en amélioration de la performance environnementale. Dans le cadre des engagements Ambition 2030 de BAT, vous découvrirez comment les objectifs de développement durable de l’entreprise se traduisent en actions locales. Vous bénéficierez aussi de formations et d’un accompagnement pour sensibiliser au développement durable et consolider vos connaissances. BAT donne accès à des plateformes de formation en ligne et à des programmes de développement personnalisés, afin que vous puissiez suivre des formations ou obtenir des certifications dans des domaines comme l’EHS, le reporting ESG ou le leadership. Enfin, votre familiarité avec les normes et réglementations en matière de santé et de sécurité viendra enrichir votre profil.

La personne idéale pour ce poste possède probablement un diplôme de niveau licence ou équivalent et de 1 à 3 ans d’expérience dans le développement durable, l’EHS, les opérations ou un domaine connexe, au sein d’une organisation multinationale. Elle connaît les pratiques en matière de développement durable et d’EHS, notamment les réglementations environnementales et les systèmes de management. La maîtrise de l’anglais et de l’espagnol est indispensable, tout comme de solides compétences en communication dans un contexte professionnel international. Une excellente maîtrise de Microsoft Office et de bonnes capacités d’analyse sont essentielles pour le reporting et l’analyse des KPI. La personne recherchée est proactive, autonome et capable de gérer plusieurs tâches et de définir ses priorités dans un environnement dynamique. Elle sait travailler en équipe, bâtir des relations de confiance et respecter la confidentialité, et s’épanouit dans des organisations multiculturelles et matricielles. Une attitude positive, orientée solutions, ainsi que le souci de produire un travail de grande qualité sont également appréciés. Sans être explicitement exigée, une expérience des référentiels de reporting ESG, de la gestion de projet ou des méthodes d’amélioration continue constitue un atout. La personne doit aussi comprendre la stratégie de développement durable de BAT et avoir un réel intérêt à contribuer à ses objectifs.

Pour vous démarquer dans votre candidature au poste de responsable du développement durable chez BAT Espagne, adaptez votre CV afin de mettre en avant vos 1 à 3 ans d’expérience en développement durable, en EHS ou dans les opérations au sein d’un groupe multinational. Présentez des projets précis auxquels vous avez contribué — réduction des déchets, recyclage de l’eau ou amélioration de la sécurité, par exemple — et quantifiez les résultats lorsque c’est possible. Le poste nécessitant une collaboration à l’échelle du cluster ibérique, montrez votre capacité à travailler dans des organisations multiculturelles et matricielles. Dans votre lettre de motivation, reliez votre motivation à la raison d’être de BAT, « Building A Better Tomorrow », et à ses objectifs Ambition 2030. Montrez que vous comprenez les enjeux propres à une entreprise du secteur du tabac qui évolue vers des produits à risques réduits, ainsi que la place du développement durable dans ce contexte. Pour préparer les entretiens, renseignez-vous sur les engagements ESG de BAT, notamment ses objectifs environnementaux et ses normes EHS. Soyez prêt à expliquer comment vous contribueriez à améliorer la performance ESG en Espagne, au Portugal, en Andorre et à Gibraltar. Mettez en valeur votre maîtrise de l’anglais et de l’espagnol ainsi que vos compétences analytiques et votre maîtrise d’outils comme Microsoft Office. Si vous avez de l’expérience en reporting ESG ou en systèmes de management, soulignez-le. Enfin, faites preuve de proactivité, d’autonomie et d’un engagement en faveur de l’amélioration continue : ce sont des qualités clés recherchées pour ce poste.

Ce poste portera principalement sur les enjeux environnementaux, de santé et de sécurité de la démarche de développement durable de BAT dans le cluster ibérique. Vous contribuerez à améliorer la performance ESG conformément aux engagements Ambition 2030 de BAT, qui comprennent probablement des objectifs de neutralité carbone, de gestion responsable de l’eau, de réduction des déchets et d’approvisionnement responsable. Plus précisément, vous piloterez des projets de réduction des déchets, de recyclage de l’eau et de transition vers une flotte de véhicules plus écologiques ; une part importante de votre travail portera donc sur la réduction de l’impact environnemental. Vous veillerez également au respect des normes et réglementations EHS relatives à la santé et à la sécurité au travail, à la protection contre les incendies et à la protection de l’environnement. La gouvernance fera aussi partie de vos missions : vous assurerez le maintien des systèmes de management et le reporting, ainsi que la fiabilité des données communiquées en interne et en externe. Le volet social pourra inclure la sensibilisation des équipes au développement durable, la mobilisation des salariés et la collaboration avec des parties prenantes externes pour faire progresser les bonnes pratiques. Dans le contexte de l’évolution de BAT vers des produits à risques réduits, il pourrait également s’agir d’intégrer les considérations ESG aux nouvelles catégories de produits et aux opérations. En somme, ce poste joue un rôle essentiel pour traduire la stratégie mondiale de développement durable de BAT en actions locales dans l’ensemble du cluster.

L’un des principaux défis pourrait être d’améliorer la performance ESG dans un cluster regroupant des marchés aussi différents que l’Espagne, le Portugal, l’Andorre et Gibraltar, chacun ayant son propre cadre réglementaire et ses spécificités opérationnelles. Il faudra concilier le respect des normes EHS avec des objectifs ambitieux de développement durable, tout en arbitrant entre des priorités et des ressources parfois concurrentes. Le poste exige d’influencer les responsables opérationnels et les différentes fonctions sans disposer d’une autorité hiérarchique directe ; évoluer dans une organisation matricielle et parvenir à un consensus peut donc être exigeant. Autre difficulté possible : garantir la précision et la ponctualité du reporting sur le développement durable et de l’analyse des KPI, en particulier si les systèmes de données ne sont pas entièrement intégrés. Des initiatives comme la transition vers une flotte plus écologique ou la réduction des déchets peuvent se heurter à des résistances ou à des contraintes logistiques et nécessiter persévérance et créativité. Par ailleurs, à mesure que BAT évolue du tabac vers des produits à risques réduits, vous pourriez devoir tenir compte des enjeux de réputation et dialoguer avec des parties prenantes sceptiques à l’égard du secteur. Il faudra également suivre l’évolution des réglementations ESG et des bonnes pratiques dans l’ensemble du cluster, ce qui demande un apprentissage continu. Enfin, la nécessité de gérer plusieurs sujets et de hiérarchiser efficacement les priorités dans un environnement au rythme soutenu peut être source de stress, mais aussi l’occasion de démontrer vos qualités d’organisation.

La journée d’une personne responsable du développement durable pourrait commencer par la consultation des courriels et l’examen des éventuels problèmes EHS ou ESG urgents apparus pendant la nuit. Elle pourrait ensuite participer à une réunion avec l’équipe des opérations du cluster pour faire le point sur des projets en cours, comme la réduction des déchets ou la transition vers une flotte plus écologique, et aider à résoudre les difficultés rencontrées. Plus tard, elle pourrait analyser les données liées au développement durable et préparer des rapports pour les équipes régionales, en vérifiant que les KPI sont conformes aux objectifs et aux normes. Elle pourrait également échanger avec un responsable opérationnel au Portugal pour le conseiller dans la mise en œuvre d’une initiative ESG et lui apporter un accompagnement adapté. Après le déjeuner, elle pourrait animer une formation de sensibilisation au développement durable ou aux protocoles de sécurité. Tout au long de la journée, elle pourrait répondre aux demandes de différentes fonctions et servir de référente ESG. Des réunions ponctuelles avec des parties prenantes externes, comme des autorités de réglementation ou des associations locales, pourraient aussi permettre de suivre l’actualité et de partager les bonnes pratiques. Le poste combine probablement travail de bureau, collaboration à distance et visites occasionnelles de sites opérationnels dans le cluster ibérique. Le rythme varie selon les échéances des projets, les cycles de reporting et les questions urgentes de conformité.

Ce poste peut vous permettre d’évoluer vers des fonctions plus senior dans le domaine du développement durable chez BAT, comme responsable du développement durable du cluster ou responsable ESG régional, compte tenu de la taille et de la présence internationale de l’entreprise. Votre expérience au sein du cluster ibérique et votre collaboration avec les équipes régionales peuvent ouvrir la voie à des missions à l’international. Vous développerez également une expertise dans des domaines tels que la conformité EHS, le reporting ESG et la gestion de projet, des compétences transférables à d’autres secteurs. BAT investit dans le développement de ses salariés au moyen de plateformes de formation en ligne et de programmes personnalisés, qui vous permettront d’obtenir des certifications ou d’approfondir vos connaissances. En contribuant à la performance ESG et en pilotant des initiatives comme la réduction des déchets et la transition vers une flotte plus écologique, vous pourrez prendre en charge des projets très visibles et démontrer concrètement votre impact. Une réussite dans ce poste pourrait mener à des responsabilités plus larges, par exemple la supervision du développement durable dans une région plus vaste ou un passage à une fonction mondiale. Enfin, l’expérience acquise dans une organisation multinationale et matricielle vous préparera à des postes de direction exigeant de savoir gérer les relations avec les parties prenantes et penser de façon stratégique.

Dans le cadre de cette fonction, vous serez en contact avec un large éventail de parties prenantes. En interne, vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables des lignes de produits End Markets et les équipes des différentes fonctions dans l’ensemble du cluster ibérique. Vous leur apporterez conseils et soutien pour mettre en œuvre les initiatives de développement durable. Vous collaborerez également avec les équipes régionales afin d’aligner les stratégies du cluster sur les objectifs mondiaux, ainsi qu’avec la fonction Développement durable mondiale pour veiller au respect des normes et des exigences de reporting. En externe, vous pourrez échanger avec les organismes de réglementation, les associations professionnelles et les groupes locaux afin de vous tenir informé et de contribuer à définir les bonnes pratiques. Vous travaillerez aussi avec les fournisseurs et les prestataires sur des projets de réduction des déchets ou de transition vers une flotte plus écologique. En tant que référent ESG du cluster, vous serez l’interlocuteur privilégié pour toute question liée au développement durable. Il vous faudra donc établir des relations de confiance avec des collègues de tous niveaux. Vous pourrez également collaborer avec les RH sur les programmes de formation et de mobilisation, et avec les équipes Finance sur les budgets et l’optimisation des coûts. Cette fonction exige de communiquer et de collaborer efficacement avec des personnes issues de cultures et de domaines professionnels variés.