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Social Sustainability Manager

BAM UK & Ireland Vereinigtes Königreich Added on Aug 1, 2026
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Als Social Sustainability Manager für die Region Schottland übernehmen Sie die volle Verantwortung dafür, wie große Infrastruktur- und Bauprojekte mit den lokalen Gemeinschaften interagieren. Dies ist eine praxisorientierte Führungsposition, in der Sie unternehmerische ESG-Zusagen in konkrete lokale Maßnahmen übersetzen, mit Fokus auf soziale Mobilität, inklusive Beschäftigung und regionale Wirtschaftsinvestitionen. Sie bilden die Brücke zwischen dem Baustellenbetrieb und der sozialen Wirkung und stellen sicher, dass jedes Projekt ein positives Erbe hinterlässt.

Im Bausektor ist der soziale Mehrwert kein optionales Extra mehr, sondern ein kritischer Treiber für den Geschäftserfolg und die Widerstandsfähigkeit von Gemeinschaften. Durch die Integration des National TOMs Frameworks in den regionalen Betrieb beeinflussen Sie direkt, wie Millionenprojekte lokale Lieferketten und unterrepräsentierte Gruppen unterstützen. Ihre Arbeit stellt sicher, dass die infrastrukturelle Entwicklung als Katalysator für soziale Gerechtigkeit dient und nicht nur als physisches Bauvorhaben.

Diese Position eignet sich für jemanden, der über ein tiefes Verständnis der Messung des sozialen Mehrwerts verfügt und gerne zwischen strategischer Angebotserstellung und direktem Engagement in den Gemeinden wechselt.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Die primäre Mission ist die Leitung der sozialen Nachhaltigkeitsinitiativen von BAM in Schottland, mit einem besonderen Fokus auf soziale Mobilität, Inklusion und die Basiskonstruktion der Wirtschaft (Foundational Economy). Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Ausführung regionaler Social-Value-Pläne, die mit dem National-TOMs-Framework und spezifischen Kundenanforderungen harmonieren. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören die Betreuung von Programmen zur Gemeinschaftsförderung, die Verwaltung von Diversity-Impact-Assessments sowie die Integration sozialer Nachhaltigkeit in die Beschaffungs- und Lieferkettenprozesse. Zudem unterstützen Sie die Akquise, indem Sie hochwertige Antworten auf Ausschreibungen verfassen und die soziale Wirkung des Unternehmens potenziellen Kunden aufzeigen.

Zentrale Lernmöglichkeiten in diesem Job

In dieser Position erwerben Sie umfassende Expertise im National TOMs (Themes, Outcomes, and Measures)-Framework, dem Industriestandard zur Messung des sozialen Mehrwerts (Social Value) im Vereinigten Königreich. Damit bauen Sie ein hochspezialisiertes technisches Know-how auf, das sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor zunehmend gefragt ist. Zudem entwickeln Sie ein fundiertes Verständnis für sozial verantwortliches Beschaffungswesen und lernen, wie man großflächige Lieferketten dazu bewegt, ethische Standards zu übernehmen. Die Arbeit an vielfältigen Bauprojekten und die Zusammenarbeit mit der regionalen Führungsebene werden Ihre strategischen Management- und Überzeugungskräfte im Kontext der unternehmensweiten ESG-Strategie stärken.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat verfügt über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in einer Funktion im Bereich Social Value oder Nachhaltigkeit, vorzugsweise im Baugewerbe oder im Bereich der gebauten Umwelt. Sie sollten ein tiefes Verständnis für die gesetzlichen Rahmenbedingungen des sozialen Mehrwerts besitzen und Erfahrung in der Anwendung von Messinstrumenten haben, um qualitative Auswirkungen auf die Gemeinschaft zu quantifizieren. Sicherer Umgang mit der MS Office-Suite sowie exzellente schriftliche Kommunikationsfähigkeiten für die Erstellung von Ausschreibungsunterlagen werden vorausgesetzt. Ein Hochschulabschluss ist wünschenswert; die wichtigste soziale Kompetenz für diese regionale Führungsposition ist jedoch die Fähigkeit, eine breite Palette von Stakeholdern – vom Baustellenmitarbeiter bis zur Unternehmensführung – zu inspirieren und zu beeinflussen.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aus der Masse herauszustechen, sollte Ihre Bewerbung ein klares Verständnis der lokalen sozioökonomischen Gegebenheiten in Schottland widerspiegeln. Es ist sehr effektiv, Ihren Lebenslauf so anzupassen, dass spezifische Beispiele hervorgehoben werden, in denen Sie erfolgreich sozialen Mehrwert in einem Projekt geschaffen haben – etwa durch die Schaffung von Ausbildungsplätzen oder die Unterstützung lokaler Sozialunternehmen. Betonen Sie Ihre Kompetenz im Bereich datengestütztes Reporting. BAM legt großen Wert auf die Fähigkeit, Auswirkungen präzise zu überwachen und zu berichten. Wenn Sie darlegen können, wie Sie die National TOMs oder ähnliche Frameworks in früheren Positionen eingesetzt haben, beweisen Sie, dass Sie die aktuellen Reporting-Standards des Unternehmens sofort produktiv anwenden können.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Diese Rolle ist der Grundstein für das „S“ (Social) im ESG-Ansatz für die schottischen Aktivitäten von BAM. Der Schwerpunkt liegt stark auf der Förderung des gemeinschaftlichen Wohlstands (Community Wealth Building) und der Sicherstellung, dass Bauausgaben durch die Unterstützung von KMU und Sozialunternehmen in der lokalen Wirtschaft verbleiben. Ein wesentlicher Fokus liegt zudem auf Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion (EDI), sowohl innerhalb der Belegschaft von BAM als auch in der gesamten Lieferkette. Sie werden viel Zeit in Initiativen investieren, die die Einstiegshürden für unterrepräsentierte Gruppen in der Bauindustrie senken und damit direkt zum Ziel des Unternehmens beitragen, eine nachhaltige und inklusive Zukunft zu gestalten.

Welche zentralen Herausforderungen könnten in dieser Rolle auftreten?

Eine der größten Herausforderungen besteht darin, die unterschiedlichen Anforderungen verschiedener Kunden und Stakeholder in Einklang zu bringen, da diese oft unterschiedliche Prioritäten in Bezug auf den sozialen Mehrwert haben. Diese Erwartungen zu steuern und gleichzeitig eine konsistente regionale Strategie beizubehalten, erfordert ein hohes Maß an organisatorischem Geschick und Diplomatie. Zudem kann die Erfassung präziser Daten von Subunternehmern und Baustellenteams schwierig sein. Sie müssen hartnäckig und überzeugend agieren, um sicherzustellen, dass alle Aktivitäten zur sozialen Wirkung korrekt dokumentiert werden, um die Compliance- und Reporting-Standards über mehrere aktive Projektstandorte hinweg zu erfüllen.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einem Baustellenbesuch beginnen, um anstehende Community-Events mit einem Projektleiter zu besprechen, gefolgt von einem Treffen mit dem Einkaufsteam, um die sozialen Qualifikationen eines neuen Lieferanten zu prüfen. Den Nachmittag könnten Sie damit verbringen, den Abschnitt zum sozialen Mehrwert für ein wichtiges neues Angebot zu entwerfen. Sie werden häufig mit lokalen Schulen, Wohltätigkeitsorganisationen oder Beschäftigungszentren interagieren, um Aus- und Weiterbildungsprogramme zu koordinieren. Die Rolle ist sehr abwechslungsreich und wechselt zwischen strategischer Planung im Home-Office und aktivem Stakeholder-Management vor Ort in Aberdeenshire und Inverness.

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum bietet diese Rolle?

Da es sich um eine leitende regionale Position handelt, gibt es klare Entwicklungspfade hin zu nationalen Führungspositionen innerhalb der Nachhaltigkeits- und ESG-Abteilungen von BAM. Erfolg in dieser Rolle bietet eine hohe Sichtbarkeit, da die Leistung im Bereich des sozialen Mehrwerts eine Kennzahl für das Führungsteam des Unternehmens und wichtige Kunden im öffentlichen Sektor ist. Sie haben möglicherweise auch die Gelegenheit, UK-weite Arbeitsgruppen zu leiten oder neue Technologien zur Messung sozialer Auswirkungen zu testen. Das Engagement des Unternehmens für die persönliche und berufliche Entwicklung bedeutet, dass Sie weitere Zertifizierungen oder spezialisierte Schulungen in ESG-Strategie und unternehmerischer Verantwortung (Corporate Responsibility) anstreben können.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie werden mit einer Vielzahl interner Stakeholder zusammenarbeiten, darunter Projektleiter, Angebotsteams und Einkaufsspezialisten. Extern sind Sie der primäre Ansprechpartner für Gemeinschaftsorganisationen, lokale Regierungsbehörden und Bildungseinrichtungen. Der Aufbau starker Beziehungen zu Subunternehmern und Partnern in der Lieferkette ist ebenfalls entscheidend, da diese oft die spezifischen Ergebnisse des sozialen Mehrwerts direkt vor Ort umsetzen. Schließlich werden Sie BAM bei Kundeninterviews und Präsentationen vertreten und als Fachexperte für soziale Nachhaltigkeit in der Region agieren.

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