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Social Sustainability Manager

BAM UK & Ireland Royaume-Uni Added on Aug 1, 2026
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En tant que Responsable de la Durabilité Sociale pour la région Écosse, vous assumerez la pleine responsabilité de l’interaction entre les grands projets d’infrastructure et de construction et les communautés locales. Il s’agit d’un rôle de leadership concret wherein vous traduirez les engagements ESG de l’entreprise en actions locales tangibles, en vous concentrant sur la mobilité sociale, l’emploi inclusif et l’investissement économique régional. Vous serez le pont entre les opérations de terrain et l’impact social, en veillant à ce que chaque projet laisse un héritage positif.

Dans le secteur de la construction, la valeur sociale n’est plus une option facultative, mais un levier critique de réussite commerciale et de résilience communautaire. En intégrant le cadre National TOMs aux opérations régionales, vous influencerez directement la manière dont des projets de plusieurs millions de livres s’appuient sur les chaîneés d’approvisionnement locales et les groupes sous-représentés. Votre travail garantira que le développement des infrastructures serve de catalyseur à l’équité sociale et non simple construction physique.

Ce poste convient à une personne possédant une connaissance approfondie de la mesure de la valeur sociale et aimant naviguer entre la rédaction stratégique d’offres et l’engagement communautaire sur le terrain.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

La mission principale consiste à piloter le déploiement des initiatives de durabilité sociale de BAM en Écosse, en mettant l'accent sur la mobilité sociale, l'inclusion et l'économie fondamentale. Vous serez responsable de la création et de l'exécution de plans de valeur sociale régionaux alignés sur le cadre des National TOMs et les exigences spécifiques des clients. Vos responsabilités quotidiennes incluent la supervision des programmes de soutien communautaire, la gestion des évaluations d'impact sur la diversité et l'intégration de la durabilité sociale dans les processus d'achats et de chaîne d'approvisionnement. De plus, vous soutiendrez les activités de conquête de marchés en rédigeant des réponses aux appels d'offres performantes et en démontrant l'impact social de l'entreprise auprès des clients potentiels.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Dans le cadre de ce poste, vous acquerrez une expertise approfondie du cadre National TOMs (Themes, Outcomes, and Measures), la norme industrielle pour la mesure de la valeur sociale au Royaume-Uni. Cela vous apportera un ensemble de compétences techniques de haut niveau, dont la demande est croissante tant dans le secteur public que privé. Vous développerez également une compréhension pointue des achats socialement responsables et de la manière d'inciter les chaînes d'approvisionnement à grande échelle à adopter des normes éthiques. Votre exposition à divers projets de construction et votre collaboration avec la direction régionale renforceront vos compétences en gestion stratégique et en plaidoyer dans un contexte d'ESG d'entreprise.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal possède une expérience probante dans un rôle lié à la valeur sociale ou à la durabilité, idéalement dans le secteur du bâtiment ou de la construction. Vous devez avoir une connaissance approfondie des leviers législatifs de la valeur sociale et une expérience dans l'utilisation d'outils de mesure pour quantifier les impacts communautaires qualitatifs. Une maîtrise technique de la suite MS Office est requise, ainsi que d'excellentes capacités de communication écrite pour la rédaction d'appels d'offres. Un diplôme de niveau universitaire est souhaité, mais la capacité à inspirer et à influencer un large éventail de parties prenantes — des ouvriers de chantier aux cadres dirigeants — est la compétence relationnelle la plus critique pour réussir à ce poste de direction régionale.

Conseils pour se démarquer et soumettre une candidature réussie

Pour vous démarquer, votre candidature doit démontrer une compréhension claire du paysage socio-économique local en Écosse. Il sera très efficace de personnaliser votre CV en mettant en avant des exemples concrets où vous avez généré de la valeur sociale sur un projet, comme la création d'apprentissages ou le soutien à des entreprises sociales locales. Mettez l'accent sur votre capacité à gérer le reporting basé sur les données. BAM accorde une grande importance à la précision du suivi et du rapport d'impact ; être capable d'expliquer comment vous avez utilisé les National TOMs ou des cadres similaires dans vos postes précédents prouvera que vous serez opérationnel rapidement selon leurs normes de reporting actuelles.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Ce poste est le pilier du volet « S » (Social) de la stratégie ESG pour les activités de BAM en Écosse. Il se concentre principalement sur la création de richesse communautaire et veille à ce que les dépenses de construction profitent à l’économie locale en soutenant les PME et les entreprises sociales. Un accent important est également mis sur l’égalité, la diversité et l’inclusion (EDI) , tant au sein des effectifs de BAM que dans l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement. Vous consacrerez probablement une grande partie de votre temps à des initiatives visant à lever les barrières d’entrée pour les groupes sous-représentés dans le secteur de la construction, contribuant ainsi directement à l’objectif de l’entreprise de bâtir un avenir durable et inclusif.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

L’un des principaux défis consiste à concilier les exigences diversées des différents clients et parties prenantes, dont les priorités en matière de valeur sociale peuvent varier. Gérer ces attentes tout en maintenant une stratégie régionale cohérente demande un grand sens de l’organisation et beaucoup de diplomatie. De plus, la collecte de données précises auprès des sous-traitants et des équipes de terrain peut s’avérer diffiicile. Vous devrez faire preuve de persévérance et de persuasion pour garantir que toutes les activités d’impact social sont correctement enregistrées, afin de respecter les normes de conformité et de reporting sur plusieurs sites de projets actifs.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une visite de chantier pour discuter des prochainsévénements d’engagement communautaire avec un chef de projet, suivie d’une réunion avec l’équipe d’approvisionnement pour examiner les certifications sociales d’un nouveau fournisseur. Vous pourriez passer l’après-midi à rédiger la section relative à la valeur sociale pour une réponse à un appel d’offres majeur. Vous interagirez fréquemment avec des écoles locales, des associations caritatives ou des centres d’emploi pour coordonner des programmes de formation et d’éducation. Le rôle est très varié, oscillant entre la planification stratégique au bureau et la gestion active des parties prenantes sur le terrain, dans tout l’Aberdeenshire et à Inverness.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

Comme il s’agit d’un poste régional senior, il existe des perspectives d’évolution claires vers des postes de direction nationale au sein des départements de durabilité et d’ESG de BAM. La réussite dans ce rôle offre une grande visibilité, car la performance en termes de valeur sociale est un indicateur clé pour l’équipe exécutive de l’entreprise et ses principaux clients du secteur public. Vous pourriezégalement avoir l’opportunité de diriger des groupes de travail à l’échelle du Royaume-Uni ou de piloter de nouvelles technologies de mesure de l’impact social. L’engagement de l’entreprise en faveur du développement personnel et professionnel vous permet de passer des certifications supplémentaires ou de suivre une formation spécialisée en stratégie ESG et responsabilité sociétale.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amenéé(e) à interagir

Vous interagirez avec un largeéventail de parties prenantes internes, notamment les ches de projet, les équipes d’appels d’offres et les spécialistes de l’approvisionnement. En externe, vous serez l’interlocuteur principal des organisations communautaires, des autorités gouvernementales locales et desétablissements d’enseignement. Établir des relations solides avec les sous-traitants et les partenaires de la chaîne d’approvisionnement estégalement essentiel, car ils sont souvent ceux qui concrètisent les résultats de valeur sociale sur le terrain. Enfin, vous représenterez BAM lors d’entretiens et de présentations clients, en agissant comme expert régional en durabilité sociale.

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