Senior Sustainability Engineer - Electrical

Im Mittelpunkt steht das Ziel, den Verbrauch von Strom, Erdgas und Wasser sowie das Abfallaufkommen in den Verpackungswerken von Ball in der EMEA-Region messbar zu senken. Als anerkannte Fachperson definieren und implementieren Sie globale Standards für Steuergeräte und die Programmierung von Anlagensteuerungen und unterstützen die Werke bei ihrer Einführung. Im Arbeitsalltag analysieren Sie Verbrauchsdaten, schulen Mitarbeitende in bewährten Verfahren und setzen Lean-Six-Sigma-Methoden ein, um Schwankungen und Verluste zu reduzieren. Außerdem planen und realisieren Sie Investitionsprojekte, mit denen die für das Erreichen der Nachhaltigkeits-KPIs erforderlichen Modernisierungen finanziert werden. Dabei bringen Sie die technische Machbarkeit und die Amortisationsdauer miteinander in Einklang. Langfristig übertragen Sie die Vorgaben des globalen Teams für Nachhaltigkeitstechnik in eine regionale Strategie für EMEA und halten bei Lieferanten Ausschau nach neuen Technologien, die künftig in Standards einfließen könnten. Die Rolle verbindet die zentralen Nachhaltigkeitsziele mit ihrer Umsetzung in den Werken.

Sie vertiefen Ihre Kenntnisse in der industriellen Energie- und Ressourceneffizienz, insbesondere im Bereich Steuergeräte und Anlagensteuerungsprogrammierung für die Hochgeschwindigkeitsfertigung von Getränkedosen. Nur wenige Positionen vereinen Elektrotechnik und Nachhaltigkeit in diesem Maßstab. Da die Rolle globale Standards, Investitionsprojekte und die Suche nach geeigneten Lieferanten umfasst, bauen Sie außerdem fundierte Kompetenzen in Projektmanagement, Finanzwesen und Technologiebewertung auf. Die Anwendung von Lean Six Sigma in einem realen Produktionsumfeld erweitert Ihr Instrumentarium zur kontinuierlichen Verbesserung. Die Zusammenarbeit mit Teams in der gesamten EMEA-Region und einer globalen Engineering-Community kann Ihr berufliches Netzwerk deutlich erweitern. Zugleich erhalten Sie Einblicke, wie ein großes Verpackungsunternehmen Nachhaltigkeitsstandards festlegt und im Unternehmen verankert – eine wertvolle Erfahrung für künftige Führungsaufgaben.

Die ideale Person für diese Position verfügt wahrscheinlich über einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Berufserfahrung sowie mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer Fertigungsumgebung mit Hochgeschwindigkeitsverpackungslinien – idealerweise mit praktischer Kenntnis von Anlagen und Steuerungssystemen zur Dosenherstellung. Erfahrung mit Verträgen und Spezifikationen wird ebenfalls vorausgesetzt. Auf der zwischenmenschlichen Seite sind ausgezeichnete Englischkenntnisse sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten unverzichtbar, da Sie Mitarbeitende in vielen Ländern schulen, überzeugen und über Ergebnisse berichten müssen. Ausgeprägte Programm- und Projektmanagementfähigkeiten sowie finanzielles Verständnis für die Beurteilung von Kosten, Margen und Rentabilität sind ebenfalls gefragt. Besonders wichtig ist, dass Sie bereit sind, viel zu reisen, und sich in einer eigenständigen Expertenrolle wohlfühlen. Erfahrung mit Lean Six Sigma und eine erkennbare Leidenschaft für Ressourceneffizienz runden ein überzeugendes Profil ab.

Da es sich um eine technische Expertenrolle handelt, sollten Sie Ihre Bewerbung mit konkreten Beispielen für Verbesserungen bei Versorgungsmedien oder Ressourceneffizienz in der Produktion eröffnen. Beziffern Sie nach Möglichkeit Einsparungen bei Strom, Gas und Wasser sowie die Abfallreduzierung, und nennen Sie die Steuerungssysteme und Produktionsumgebungen, mit denen Sie gearbeitet haben. Greifen Sie die Formulierungen aus der Stellenanzeige auf: Global Standards, KPIs, Lean Six Sigma, Investitionsprojekte und Zusammenarbeit in der EMEA-Region. Ein Anschreiben, das zeigt, dass Sie Balls Geschäft mit Aluminiumverpackungen verstehen und wissen, warum Ressourceneffizienz für einen führenden Anbieter recycelbarer Produkte wichtig ist, hebt Sie stärker hervor als eine allgemeine Bewerbung mit Fokus auf Nachhaltigkeit. Gehen Sie außerdem offen und positiv auf die Reisebereitschaft ein und zeigen Sie Ihr finanzielles Verständnis, indem Sie mindestens ein Projekt im Hinblick auf Amortisation oder Margenauswirkung darstellen. Im Vorstellungsgespräch wird man wahrscheinlich auch prüfen, wie Sie Einfluss auf Werksteams nehmen. Bereiten Sie daher Beispiele dafür vor, wie Sie Veränderungen ohne direkte Weisungsbefugnis vorangetrieben haben.

Diese Position ist ein operatives Herzstück von Balls Umweltagenda: Sie befasst sich mit dem Verbrauch von Strom und Erdgas sowie mit Wasserverbrauch und Abfallaufkommen in den Dosenwerken. Statt lediglich über Nachhaltigkeit zu berichten, treiben Sie konkrete Verbesserungen voran und übersetzen globale Standards in messbare Einsparungen an den Produktionslinien. Der Schwerpunkt liegt voraussichtlich stark auf Umwelt- und Prozessfragen. Die Arbeit fließt direkt in die Nachhaltigkeits-KPIs der Geschäftsbereiche ein und beeinflusst indirekt auch Balls öffentliche Aussagen zu recycelbaren Aluminiumverpackungen. Die Senkung des Energieverbrauchs und die Verringerung von Abfällen in der Fertigung sind entscheidende Hebel, um die Klimaziele eines Verpackungsunternehmens glaubwürdig zu erreichen. Auch Governance-Aspekte dürften eine Rolle spielen, denn globale Standards, die Begründung von Investitionsprojekten und Lieferantenbewertungen erfordern eine einheitliche Dokumentation und finanzielle Sorgfalt. Die soziale Wirkung zeigt sich vor allem in der Schulung und Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden in den Werken.

Die offensichtlichste Herausforderung ist die Reisetätigkeit von 60–80 % innerhalb der EMEA-Region, die viel Ausdauer und persönliche Flexibilität erfordert. An zahlreichen Standorten und in unterschiedlichen Kulturen – oft aus der Ferne – kontinuierliche Fortschritte zu erzielen, ist anspruchsvoll. Eine weitere Schwierigkeit besteht darin, stark ausgelastete Werksteams zu überzeugen, deren Prioritäten zunächst Anlagenverfügbarkeit und Produktionsleistung sind, nicht die Effizienz beim Verbrauch von Versorgungsmedien. Damit Bedienpersonal und lokale Ingenieurteams neue Steuerungsstandards übernehmen, braucht es Glaubwürdigkeit, Geduld und überzeugende Belege – insbesondere dann, wenn Investitionsmittel knapp sind und Amortisationszeiten genau geprüft werden. Zudem kann es Spannungen zwischen globaler Standardisierung und den Gegebenheiten vor Ort geben: Anlagen sind unterschiedlich alt, Sprachen variieren und auch die Vorschriften unterscheiden sich von Land zu Land. Einen einheitlichen, erstklassigen Ansatz mit pragmatischen regionalen Anpassungen in Einklang zu bringen, erfordert laufend Urteilsvermögen.

Ein typischer Tag könnte mit einer virtuellen Kurzbesprechung mit Werksingenieurinnen und -ingenieuren oder Steuerungsspezialisten beginnen. Dabei prüfen Sie Daten zu Strom, Gas, Wasser und Abfall und identifizieren Linien, die von den Standards abweichen. Anschließend könnten Sie ein Dokument zu einem Global Standard überarbeiten, Einsparpotenziale für die Modernisierung einer Steuerung berechnen oder Schulungsmaterial zur effizienten Nutzung von Versorgungsmedien für ein Werksteam vorbereiten. Da Sie die Werke in der EMEA-Region von einem flexiblen Standort aus betreuen, findet ein großer Teil der Arbeit am Bildschirm und in Gesprächen statt. Hinzu kommen Besuche vor Ort: Sie gehen die Produktionslinie ab, prüfen Steuerungseinrichtungen und sprechen mit dem Bedienpersonal darüber, was während der Schicht tatsächlich passiert. An manchen Tagen steht das Projektmanagement im Vordergrund – etwa bei der Prüfung von Leistungsbeschreibungen, Budgets und Zeitplänen für Investitionsprojekte. Gespräche mit Kolleginnen und Kollegen aus dem Bereich Global Sustainability Engineering, Kontakten aus dem Lieferantennetzwerk und Finanzpartnern füllen wahrscheinlich die übrige Zeit. Der Arbeitsalltag verbindet daher fundierte technische Analysen mit Abstimmung und Überzeugungsarbeit, statt sich auf wiederkehrende Einzelaufgaben zu beschränken.

Diese Position bietet offenbar eine gute Grundlage für die Weiterentwicklung innerhalb von Balls globalem Bereich für Nachhaltigkeitstechnik. Wenn es Ihnen gelingt, die Leistung in der EMEA-Region zu standardisieren, kann das Türen zu umfassenderen regionalen oder globalen Führungspositionen oder zu zentralen Strategierollen öffnen. Da Investitionsprojekte und die Erreichung von KPIs hohe Sichtbarkeit haben, lässt sich der Beitrag Ihrer Arbeit gut messen – eine wichtige Grundlage, um eine Beförderung zu begründen. Außerdem arbeiten Sie mit Führungskräften und anderen wichtigen Stakeholdern in mehreren Ländern zusammen und erweitern so Ihr internes Netzwerk. Auch für einen Wechsel in andere Bereiche sind die hier erworbenen Fähigkeiten gut geeignet: Energieeffizienz, Steuerungstechnik, Projektfinanzierung und Lieferanteninnovation sind ebenso in der betrieblichen Energiewirtschaft, in der operativen Führung oder in ESG-Funktionen anderer Industriesektoren gefragt.

Am engsten arbeiten Sie mit den Kolleginnen und Kollegen aus Global Sustainability Engineering zusammen, die die Richtung und Standards vorgeben, sowie mit den Teams für Technik, Instandhaltung und Produktion in den Werken, die diese umsetzen müssen. Dabei übernehmen Sie wahrscheinlich die Rolle eines regionalen Vermittlers und Problemlösers. Auch Ansprechpersonen aus den Bereichen Finanzen und Projektmanagement sind wichtig, denn für Investitionsprojekte braucht es überzeugende Wirtschaftlichkeitsrechnungen und die Berücksichtigung von Kosten-, Margen- und Rentabilitätszielen. Kontakte zu Lieferanten und Technologieanbietern bilden eine weitere wichtige Gruppe, da Sie neue Nachhaltigkeitstechnologien aufspüren sollen. Darüber hinaus stehen Sie möglicherweise mit der EMEA-Führung in Kontakt, die KPI-Berichte erhält, sowie mit den Bereichen Personal und Schulung, wenn Weiterbildungsangebote für Mitarbeitende eingeführt werden. Die Position verbindet im Kern globale Strategie, lokale Abläufe und externe Innovation.