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Senior Manager, Sustainability Enablement

adidas • Hongkong • Added on Aug 4, 2026
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Diese Senior-Leadership-Rolle konzentriert sich auf den operativen Kern der globalen Lieferkette und stellt sicher, dass Produktentwicklung und Sourcing mit ehrgeizigen Umweltzielen im Einklang stehen. Sie sind dafür verantwortlich, die übergeordnete Nachhaltigkeitsstrategie in umsetzbare Programme an internationalen Fertigungsstandorten zu übersetzen und dabei alles von der regulatorischen Compliance bis hin zum technischen Feldeinsatz zu steuern. Indem Sie die Lücke zwischen der Unternehmensvision und der Realität in den Fabriken schließen, tragen Sie zur Integrität eines komplexen, hochvolumigen Sourcing-Netzwerks bei.

Die Wirkung in dieser Position ist enorm, da Sie die Dekarbonisierung und den ökologischen Fußabdruck einer der weltweit größten Lieferketten für Sportartikel direkt beeinflussen. Ihre Arbeit stellt sicher, dass Millionen von Produkten unter strikten Richtlinien für verantwortungsvolle Beschaffung hergestellt werden, während Sie gleichzeitig globale regulatorische Änderungen wie EU- und US-Umweltgesetze berücksichtigen. Diese Rolle ist grundlegend für die Aufrechterhaltung des Markenvertrauens und die Förderung systemischer Veränderungen innerhalb der globalen Bekleidungs- und Schuhindustrie.

Dies ist die ideale Position für jemanden mit einem fundierten technischen Hintergrund in Umweltwissenschaften oder Geologie sowie mindestens acht Jahren Erfahrung im Management komplexer, funktionsübergreifender Lieferkettenprojekte in einem schnelllebigen Einzelhandels- oder Fertigungsumfeld.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?

Als Senior Manager sind Sie der Architekt der strategischen globalen Supply-Chain-Roadmap mit besonderem Fokus auf Umweltaspekten. Ihre primäre Mission ist es, durch die Entwicklung und Umsetzung groß angelegter Programme sicherzustellen, dass die Materialbeschaffung und die Produktion der Waren mit der strengen Nachhaltigkeitsvision des Unternehmens übereinstimmen. Sie leisten technische ESG-Beratung für die operativen Einheiten vor Ort, insbesondere bei der Bearbeitung von Compliance-Verstößen oder der Vorantreibung von kontinuierlichen Verbesserungsplänen. Ein wesentlicher Teil Ihrer Rolle besteht darin, Risiken in der Lieferkette durch Wesentlichkeitsanalysen zu identifizieren und das Unternehmen auf Risikostrategien auszurichten, um die Agilität zu wahren. Zusätzlich sind Sie dafür verantwortlich, dass die übergeordneten Richtlinien mit der evolvierenden internationalen Gesetzgebung in Schlüsselmärkten wie der EU und den USA konform bleiben. Sie agieren als Wissensknotenpunkt, steigern das interne Bewusstsein für Umweltanforderungen und stellen sicher, dass alle Beschaffungspraktiken der Responsible Sourcing & Purchasing Policy entsprechen.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

In dieser Position erhalten Sie einen beispiellosen Einblick in die komplexen Strukturen einer globalen Multi-Tier-Lieferkette und lernen, wie Nachhaltigkeit in großem Maßstab im Bekleidungs- und Schuhsektor implementiert wird. Sie vertiefen Ihr Wissen über internationale Umweltvorschriften und lernen, wie rechtliche Anforderungen in operative Standards über verschiedene Beschaffungsmärkte hinweg übersetzt werden. Darüber hinaus schärfen Sie Ihre strategischen Projektleitungskompetenzen, indem Sie hochkarätige Initiativen steuern, an denen mehrere interne Abteilungen und externe Branchenverbände beteiligt sind. Die Position bietet die einzigartige Chance, die Balance zwischen kommerziellen Beschaffungsbedürfnissen und ökologischen Verantwortungszielen zu meistern.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat verfügt über einen Abschluss in Umweltwissenschaften, Geologie oder Chemie und bringt mindestens acht Jahre Berufserfahrung mit. Erfahrung speziell in der Bekleidungs- oder Schuhindustrie ist sehr erwünscht, da sie den notwendigen Kontext für die spezifischen Umweltherausforderungen der Textil- und Materialproduktion bietet. Sie sollten mindestens drei Jahre Erfahrung im People Management und in der Projektleitung vorweisen können. Technische Versiertheit in der quantitativen Analyse sowie die Fähigkeit, komplexe Umweltdaten für verschiedene Geschäftsbereiche zu vereinfachen, sind essenziell. Erfolg in dieser Rolle erfordert eine Mischung aus technischem Umweltwissen und ausgeprägtem geschäftlichem Gespür.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aus der Masse herauszustechen, sollten Sie Ihre Erfahrung in der operativen Umsetzung von Nachhaltigkeit betonen, anstatt sich nur auf theoretische Ansätze zu beschränken. Nennen Sie konkrete Beispiele dafür, wie Sie Risiken in der Lieferkette identifiziert und erfolgreich Minderungsstrategien implementiert haben, die die Umweltleistung verbesserten, ohne die geschäftliche Agilität zu beeinträchtigen. Richten Sie Ihre Bewerbung an den Kernwerten des Unternehmens – Innovation und Wettbewerbsfähigkeit – aus. Wenn Sie Vertrautheit mit branchenweiten Tools und Stakeholder-Gruppen (wie der Sustainable Apparel Coalition oder ähnlichen Organisationen) nachweisen, zeigen Sie, dass Sie bereits in das Ökosystem des globalen Sourcings integriert sind und vom ersten Tag an Einfluss nehmen können.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Die Rolle konzentriert sich stark auf die Dekarbonisierung der Lieferkette und die Einhaltung von Umweltvorschriften (Environmental Compliance). Sie werden voraussichtlich an Projekten zu Treibhausgasemissionen in der Fertigung, zum verantwortungsvollen Wasserhaushalt (Water Stewardship) und zum Chemikalienmanagement innerhalb der Materiallieferkette arbeiten. Ihre Arbeit wird zudem Schnittmengen mit Zirkularität und Materialinnovation haben. In Ihrer Funktion als „Enablement“-Verantwortliche stellen Sie sicher, dass die Marke Produkte mit einem geringeren ökologischen Fußabdruck skalieren kann. Sie sind der Hüter der Responsible Sourcing Policy des Unternehmens und stellen sicher, dass die Umweltstandards weltweit eingehalten werden.

Vor welchen Hauptherausforderungen könnte jemand in dieser Position stehen?

Eine zentrale Herausforderung wird die Balance zwischen Agilität und Compliance sein. In einem schnelllebigen Einzelhandelsumfeld erfordert es ein ausgeklügeltes Risikomanagement und hohes Überzeugungsvermögen, sicherzustellen, dass jeder Lieferant und jede Materialquelle strenge Umweltstandards erfüllt, ohne die Produktion zu verlangsamen. Zusätzlich kann es schwierig sein, sich in der fragmentierten regulatorischen Landschaft verschiedener Sourcing-Regionen zurechtzufinden und gleichzeitig einen einheitlichen globalen Standard aufrechtzuerhalten. Sie könnten auf Widerstand stoßen, wenn Sie höhere Umweltstandards in Regionen durchsetzen, in denen lokale Vorschriften weniger streng sind oder die Kapazitäten der Fabriken für Veränderungen begrenzt sind.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit der Auswertung von Umweltleistungsdaten von Sourcing-Partnern in Asien oder EMEA beginnen, gefolgt von einem Strategiemeeting mit dem Produktentwicklungsteam, um anstehende Materialanforderungen abzustimmen. Möglicherweise analysieren Sie neue EU-Gesetzgebungen, um deren Auswirkungen auf die aktuellen Sourcing-Richtlinien zu bestimmen. Die Nachmittage könnten aus der Zusammenarbeit mit externen NGOs oder Branchenakteuren bestehen, um eine gemeinsame Nachhaltigkeitsinitiative voranzutreiben. Zudem werden Sie wahrscheinlich Zeit mit dem Mentoring Ihres Teams verbringen, Compliance-Probleme vor Ort lösen und Impact-Zusammenfassungen vor der Geschäftsführung in den Bereichen Sourcing und Legal präsentieren.

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum bietet diese Rolle?

Aufgrund der Seniorität und der globalen Ausrichtung ist diese Position ein Sprungbrett für Director-Level-Positionen im Bereich Corporate Sustainability oder Global Sourcing. Sie bietet eine hohe Sichtbarkeit bei Führungskräften aus den Bereichen Produkt, Recht und Sourcing und ist damit eine exzellente Plattform für alle, die die unternehmensweite ESG-Strategie beeinflussen möchten. Es gibt zudem Möglichkeiten für einen lateralen Wechsel in spezialisierte Bereiche wie Sustainable Innovation oder Social Compliance, da die Rolle jeden Aspekt berührt, wie eine globale Marke ihren externen Fußabdruck und ihre Stakeholder-Beziehungen steuert.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie werden häufig mit Führungskräften aus dem Bereich Product Development & Sourcing (PD&S) interagieren, einschließlich der Bereiche Costing und Material Operations, um sicherzustellen, dass Nachhaltigkeit in das Geschäftsmodell integriert wird. Zudem werden Sie eng mit Global Legal und dem Internen Audit zusammenarbeiten, um Risiken und Compliance zu steuern. Extern umfasst Ihr Netzwerk NGOs, Branchenverbände und Fachinstitutionen. Sie werden zudem mit Drittmonitoren und Laboren zusammenarbeiten, welche die Umweltleistung auf Fabrikebene verifizieren, und fungieren als Brücke zwischen diesen externen Experten und den internen Geschäftspartnern.

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