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Senior Manager, Sustainability Enablement

adidas Hong Kong Added on Aug 4, 2026
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Ce poste de direction se concentre sur le cœur opérationnel de la chaîne d’approvisionnement mondiale, en veillant à ce que le développement des produits et le sourcing soient alignés sur des objectifs environnementaux ambitieux. Vous serez responsable de la traduction de la stratégie de durabilité de haut niveau en programmes actionnables sur les sites de fabrication internationaux, gérant tout, de la conformité réglementaire aux opérations techniques sur le terrain. En comblant le fossé entre la vision corporate et la réalité des usines, vous contribuez à maintenir l’intégrité d’un réseau de sourcing complexe et à haut volume.

L’impact est ici immense, car vous influencez directement la décarbonation et l’empreinte environnementale de l’une des plus grandes chaînes d’approvisionnement d’articles de sport au monde. Votre travail permet de garantir que des millions de produits sont fabriqués selon des politiques d’approvisionnement responsable strictes, tout en naviguant entre des réglementations mondiales évolutives, comme les lois environnementales de l’UE et des États-Unis. Ce rôle est fondamental pour maintenir la confiance envers la marque et impulser un changement systémique au sein de l’industrie mondiale de l’habillement et de la chaussure.

Ce profil convient à une personne possédant une solide formation technique en sciences environnementales ou en géologie, et au moins huit ans d’expérience dans la gestion de projets de chaîne d’approvisionnement complexes et transversaux, dans un environnement de vente au détail ou de fabrication à rythme rapide.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

En tant que Senior Manager, vous serez l'architecte de la feuille de route stratégique de la chaîne d'approvisionnement mondiale, en vous concentrant spécifiquement sur les enjeux environnementaux. Votre mission principale est de garantir que le sourcing des matériaux et la production des marchandises s'alignent sur la vision rigoureuse de durabilité de l'entreprise, via le développement et l'exécution de programmes à grande échelle. Vous fournirez des conseils techniques ESG aux opérations sur le terrain, notamment lors de la gestion de manquements à la conformité ou du pilotage de plans d'amélioration continue. Une part importante de votre rôle consistera à identifier les risques de la chaîne d'approvisionnement via des analyses de matérialité et à aligner l'entreprise sur des stratégies de prise de risque pour maintenir son agilité. De plus, vous serez responsable de la mise en conformité des politiques globales avec l' évolution de la législation internationale sur des marchés clés comme l'UE et les États-Unis. Vous agirez comme un centre de connaissances, en sensibilisant en interne aux exigences environnementales et en veillant à ce que toutes les pratiques d'achat respectent la politique de Sourcing et d'Achat Responsable.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Dans ce rôle, vous bénéficierez d'une exposition unique aux complexités d'une chaîne d'approvisionnement mondiale multi-niveaux, en apprenant à mettre en œuvre la durabilité à grande échelle dans les secteurs de l'habillement et de la chaussure. Vous approfondirez votre expertise des réglementations environnementales internationales et apprendrez à traduire les exigences légales en normes opérationnelles sur divers marchés de sourcing. Par ailleurs, vous affinerez vos compétences en leadership de projets stratégiques en gérant des initiatives à enjeux élevés impliquant plusieurs départements internes et des associations sectorielles externes. Ce poste offre une chance unique de maîtriser l'équilibre entre les besoins de sourcing commercial et les objectifs de gestion environnementale.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal possède un diplôme en sciences environnementales, géologie ou chimie et justifie d'au moins huit ans d'expérience professionnelle. Une expérience spécifique dans l'industrie de l'habillement ou de la chaussure est fortement valorisée, car elle apporte le contexte nécessaire aux défis environnementaux uniques de la production textile et matérielle. Vous devez démontrer au moins trois ans d' expérience en gestion d'équipe et en direction de projet. Une maîtrise technique de l'analyse quantitative et la capacité à simplifier des données environnementales complexes pour divers interlocuteurs business sont essentielles. Le succès dans ce rôle exige une alliance entre connaissances techniques en environnement et un solide sens des affaires.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, mettez l'accent sur votre expérience en matière d'opérationnalisation de la durabilité plutôt que sur une approche purement théorique. Fournissez des exemples concrets de la manière dont vous avez identifié des risques dans la chaîne d'approvisionnement et mis en œuvre avec succès des stratégies d'atténuation ayant amélioré la performance environnementale sans compromettre l'agilité commerciale. Alignez votre candidature sur les valeurs fondamentales d'innovation et de compétitivité de l'entreprise. Démontrer votre maîtrise des outils sectoriels et votre connaissance des groupes de parties prenantes (comme la Sustainable Apparel Coalition ou des organismes similaires) prouvera que vous êtes déjà intégré à l'écosystème du sourcing mondial et prêt à y exercer votre influence dès le premier jour.

Sur quels aspects de la stratégie de durabilité de l'entreprise ce poste est-il susceptible de se concentrer ?

Le poste est fortement axé sur la décarbonation de la chaîne d'approvisionnement et la conformité environnementale. Vous travaillerez probablement sur des projets liés aux émissions de gaz à effet de serre dans la fabrication, à la gestion responsable de l'eau et à la gestion des produits chimiques au sein de la chaîne d'approvisionnement des matières premières. Votre travail touchera également à la circularité et à l'innovation des matériaux, en veillant à ce que la dimension « enablement » de votre intitulé de poste permette à la marque de déployer à grande échelle des produits ayant une empreinte environnementale réduite. Vous serez le garant de la politique d'approvisionnement responsable de l'entreprise, en veillant au respect des normes environnementales à l'échelle mondiale.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des principaux défis sera de concilier agilité et conformité. Dans un environnement de vente au détail au rythme effréné, s'assurer que chaque fournisseur et chaque source de matériaux respecte des normes environnementales strictes sans ralentir la production exige des compétences sophistiquées en gestion des risques et en influence. De plus, naviguer dans un paysage réglementaire fragmenté selon les régions de sourcing tout en maintenant une norme mondiale unifiée peut s'avérer difficile. Vous pourriez rencontrer des résistances en exigeant des normes environnementales plus élevées dans des régions où les réglementations locales sont moins strictes ou là où la capacité de changement des usines est limitée.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par l'examen des données de performance environnementale des partenaires de sourcing en Asie ou en zone EMEA, suivi d'une réunion stratégique avec l'équipe de Développement Produit pour s'accorder sur les besoins matériels à venir. Vous pourriez consacrer du temps à l'analyse des nouvelles législations européennes pour déterminer leur impact sur les directives de sourcing actuelles. Les après-midis pourraient être dédiés à la collaboration avec des ONG externes ou des parties prenantes du secteur pour mener une initiative collective de durabilité. Vous passerez également du temps à encadrer votre équipe, à résoudre des problèmes de conformité sur le terrain et à présenter des synthèses d'impact à la direction du Sourcing et du service Juridique.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

Compte tenu du niveau de séniorité et de la portée mondiale, ce poste est une passerelle vers des postes de Direction au sein de la Durabilité Corporate ou du Sourcing Global. Il offre une visibilité accrue auprès des cadres dirigeants des départements Produit, Juridique et Sourcing, ce qui en fait une excellente plateforme pour ceux qui souhaitent influencer la stratégie ESG à l'échelle de l'entreprise. Il existe également des opportunités de mobilité latérale vers des domaines spécialisés tels que l'Innovation Durable ou la Conformité Sociale, car le rôle touche à tous les aspects de la gestion de l'empreinte externe et des relations avec les parties prenantes d'une marque mondiale.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené à interagir

Vous interagirez fréquemment avec les responsables du Développement Produit et du Sourcing (PD&S), y compris ceux des départements Coût et Opérations Matériaux, pour vous assurer que la durabilité est intégrée au modèle économique. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec le Juridique Global et l'Audit Interne pour gérer les risques et la conformité. À l'extérieur, votre réseau comprendra des ONG, des associations sectorielles et des institutions professionnelles. Vous collaborerez également avec des contrôleurs tiers et des laboratoires qui vérifient la performance environnementale au niveau des usines, servant ainsi de pont entre ces experts externes et vos partenaires commerciaux internes.

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