Das Unternehmen ist in über 150 Ländern weltweit tätig und bietet ein umfassendes Spektrum an professionellen Dienstleistungen an. Die Kernbereiche umfassen Assurance, Consulting, Tax sowie Strategy and Transactions, um Kunden bei der Bewältigung komplexer Geschäftslandschaften zu unterstützen. Durch den Einsatz von Daten und künstlicher Intelligenz zielt das Unternehmen darauf ab, das Vertrauen in die Kapitalmärkte zu stärken und gleichzeitig moderne gesellschaftliche Herausforderungen zu lösen. Die Teams konzentrieren sich darauf, durch ein vielfältiges Partner-Ökosystem langfristige Werte für die Kunden und den Planeten zu schaffen. Dieser multisektoralen Ansatz stellt sicher, dass das Unternehmen eine führende Rolle bei der Gestaltung globaler Business-Standards einnimmt.
EY
Globaler Anbieter von Prüfungs-, Beratungs-, Steuer- und Strategiedienstleistungen unter Einsatz fortschrittlicher Technologien.
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Häufig gestellte Fragen zu EY
Was sind die zentralen Nachhaltigkeits- und ESG-Herausforderungen für EY?
Als globaler Gigant im Bereich professioneller Dienstleistungen steht EY wahrscheinlich vor der großen Herausforderung, die ESG-Berichterstattungsstandards über die verschiedenen Rechtsräume, in denen es tätig ist, zu harmonisieren. Eine zentrale Hürde könnte die Steuerung des indirekten CO2-Fußabdrucks aus dem umfangreichen weltweiten Reiseaufkommen und den Büro-Lieferketten sein, was eine präzise Datenerfassung erfordert, um die Net-Zero-Zusagen einzuhalten.
Über die internen Abläufe hinaus könnte EY unter Druck stehen, sicherzustellen, dass seine Beratungs- und Prüfungsleistungen im Hinblick auf Greenwashing-Risiken unangreifbar bleiben. Investoren und Regulierungsbehörden verlangen vermutlich ein hohes Maß an Transparenz, während das Unternehmen gleichzeitig Kunden dabei unterstützt, sich in den schnell entwickelnden europäischen und globalen Nachhaltigkeitsrichtlinien zurechtzufinden.
Warum sollte man eine Mitarbeit im Nachhaltigkeitsteam von EY in Betracht ziehen?
Der Einstieg in das Nachhaltigkeitsteam von EY bietet die einzigartige Chance, die Unternehmensstrategie einiger der weltweit größten Organisationen mitzugestalten. Da das Unternehmen ESG fest in seine Kernbereiche Assurance und Consulting integriert, befindet man sich als Fachkraft im Zentrum wirkungsvoller Transformationen, die weit über ein oberflächliches Reporting hinausgehen.
Aufgrund der enormen Reichweite des Netzwerks kann jedes interne Projekt oder jedes Mandat zu systemischen Veränderungen führen – sowohl bei der Kapitalallokation als auch bei der Dekarbonisierungsstrategie ganzer Industriezweige. Dies ist besonders attraktiv für all jene, die sehen möchten, wie ihre Arbeit breite Marktbewegungen über verschiedene Sektoren hinweg auslöst.
Welche interessanten Jobs im Bereich Nachhaltigkeit gibt es bei EY?
In einem Unternehmen wie EY sind die Rollen im Bereich Nachhaltigkeit extrem vielfältig: Sie reichen von Beratern für Climate Change and Sustainability Services (CCaSS) bis hin zu spezialisierten ESG-Datenanalysten. Es gibt Positionen mit Fokus auf Sustainable Finance, bei denen Banken und Investoren dabei unterstützt werden, Umweltrisiken in ihre Portfolios zu integrieren.
Weitere spannende Aufgaben könnten als Spezialisten für die Dekarbonisierung von Lieferketten oder als Berater für Human Rights Due Diligence liegen, um Kunden bei Themen der sozialen Governance zu begleiten. Zudem gibt es interne Rollen, die darauf ausgerichtet sind, die eigenen CSR-Ziele des Unternehmens und die Strategien zur CO2-Reduktion im globalen Büronetzwerk zu steuern.
Wie fällt man als Kandidat für das Nachhaltigkeitsteam von EY positiv auf?
Um bei EY zu überzeugen, sollte ein Kandidat eine seltene Kombination aus technischem ESG-Fachwissen und klassischem Geschäftssinn vorweisen können. Da das Unternehmen stark auf Daten und KI setzt, verschafft die versierte Anwendung von Nachhaltigkeits-Reporting-Software oder Carbon-Accounting-Tools gegenüber rein theoretischen Kenntnissen einen erheblichen Vorteil.
Darüber hinaus ist die Fähigkeit, komplexe regulatorische Anforderungen wie die CSRD gegenüber nicht-technischen Stakeholdern verständlich zu kommunizieren, ein entscheidendes Differenzierungsmerkmal. Ein unternehmerisches Denken sowie Erfahrung in der Arbeit in multidisziplinären Teams passen ideal zur kollaborativen und technologieorientierten Kultur des Unternehmens.
Was kann man in einer Karriere im Bereich Nachhaltigkeit bei EY lernen?
Eine Karriere bei EY ist quasi ein Masterclass-Kurs in globalen regulatorischen Rahmenbedingungen und der praktischen Umsetzung von Corporate Governance. Man lernt, wie fortschrittliche Datenanalysen und KI eingesetzt werden, um Umweltmetriken zu verfolgen – eine Kompetenz, die in der modernen Wirtschaft immer wertvoller wird.
Durch den Kontakt mit einer Vielzahl von Branchen entwickelt man ein ganzheitliches Verständnis dafür, vor welchen spezifischen Nachhaltigkeitshürden die verschiedenen Sektoren stehen. Zudem gewinnt man Erfahrung im Management komplexer Stakeholder-Beziehungen und lernt, die Anforderungen von Investoren, Regulatoren und der Öffentlichkeit zu balancieren, während man gleichzeitig echte unternehmerische Veränderungen vorantreibt.