EY

Como gigante global de servicios profesionales, es probable que EY se enfrente a retos significativos para armonizar los estándares de informes ESG en las diversas jurisdicciones en las que opera. Un obstáculo principal podría ser la gestión de la huella de carbono indirecta de sus extensos viajes globales y cadenas de suministro de oficinas, lo que requiere un seguimiento de datos sofisticado para cumplir con los compromisos de cero emisiones netas. Más allá de las operaciones internas, EY podría enfrentar presiones para asegurar que sus servicios de asesoría y auditoría sean irreprochables respecto a los riesgos de greenwashing. Es probable que los inversores y los organismos reguladores exijan que la empresa mantenga altos niveles de transparencia mientras ayuda a sus clientes a navegar por las directivas de sostenibilidad europeas y globales en rápida evolución.

Unirse al equipo de sostenibilidad de EY podría representar una oportunidad única para influir en la estrategia corporativa de algunas de las organizaciones más grandes del mundo. Dado que la firma integra los criterios ESG en sus servicios principales de auditoría y consultoría, un profesional podría encontrarse en el centro de transformaciones de alto impacto que van mucho más allá de los informes superficiales. La enorme escala de su red implica que cualquier proyecto, ya sea interno o orientado al cliente, podría generar cambios sistémicos en la asignación de capital y en la forma en que las industrias abordan la descarbonización. Esto puede resultar especialmente atractivo para quienes desean que su trabajo se traduzca en movimientos de mercado generalizados en diversos sectores.

En una firma como EY, los roles de sostenibilidad pueden ser increíblemente diversos, desde consultores de Servicios de Sostenibilidad y Cambio Climático (CCaSS) hasta analistas de datos ESG especializados. Existen puestos centrados específicamente en las finanzas sostenibles, ayudando a bancos e inversores a integrar los riesgos ambientales en sus carteras. Otras posiciones interesantes podrían incluir especialistas en descarbonización de la cadena de suministro o asesores de diligencia debida en derechos humanos que ayuden a los clientes a gestionar la gobernanza social. También pueden existir roles internos dedicados a supervisar los objetivos de responsabilidad social corporativa de la propia firma y sus estrategias de reducción de carbono en toda su red global de oficinas.

Para destacar en EY, un candidato debería demostrar una combinación poco común de conocimientos técnicos en ESG y visión empresarial tradicional. Dado que la firma se apoya fuertemente en los datos y la IA, demostrar dominio de software de informes de sostenibilidad o herramientas de contabilidad de carbono probablemente otorgaría una ventaja significativa frente a quienes solo poseen conocimientos teóricos. Además, resaltar la capacidad de comunicar requisitos regulatorios complejos, como la CSRD, a interlocutores no técnicos podría ser un factor diferenciador clave. Demostrar una mentalidad emprendedora y experiencia trabajando en equipos multidisciplinares encajaría bien con la cultura colaborativa y tecnológica de la compañía.

Una carrera en EY probablemente supondría una clase magistral sobre marcos regulatorios globales y la puesta en práctica de la gobernanza corporativa. Podrías aprender a utilizar el análisis de datos avanzado y la IA para rastrear métricas ambientales, un conjunto de habilidades cada vez más valiosas en la economía moderna. La exposición a una gran variedad de industrias te ayudaría a desarrollar una comprensión holística de cómo los diferentes sectores enfrentan retos de sostenibilidad únicos. Además, ganarías experiencia en la gestión de relaciones complejas con diversos grupos de interés, aprendiendo a equilibrar las exigencias de inversores, reguladores y la opinión pública mientras impulsas un cambio corporativo significativo.