Chargé de déploiement du développement durable débutant

TotalEnergies • França • Added on Oct 30, 2026
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Esta função ajuda a integrar a sustentabilidade no trabalho quotidiano em toda a TotalEnergies. A nova pessoa irá apoiar projetos e ferramentas de comunicação que promovem a partilha de experiências práticas entre unidades de negócio, ajudando também as equipas locais a encontrar formas úteis de pôr em prática a abordagem da empresa à sustentabilidade. O trabalho combina coordenação, pesquisa e produção de conteúdos claros e bilingues para um público internacional.

O objetivo é estabelecer a ligação entre os compromissos da empresa e as pessoas e operações que têm de os concretizar. Num grupo energético que abrange petróleo, gás, biocombustíveis, energias renováveis e eletricidade, a compreensão e a partilha internas podem ajudar a disseminar ideias de sustentabilidade por diferentes atividades e geografias. O anúncio dá ênfase ao envolvimento e à implementação, e não à responsabilidade por uma meta específica de emissões ou de reporte.

Esta função é indicada para alguém que tenha concluído recentemente um mestrado em RSE ou desenvolvimento sustentável, escreva bem em francês e inglês, goste de comunicação digital e saiba transformar necessidades diversas das áreas de negócio em recursos práticos para os colegas.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais funções e responsabilidades deste cargo?

A função apoia a implementação da cultura de sustentabilidade em toda a empresa, através da coordenação de projetos, da comunicação interna e de uma rede de contactos dedicados à sustentabilidade. O trabalho inclui contribuir para o desenvolvimento de uma plataforma comunitária, criar ferramentas práticas de implementação, analisar as necessidades das unidades de negócio e preparar sínteses e materiais internos. Inclui ainda a participação em planos de implementação e estudos comparativos, a manutenção de kits de ferramentas em francês e inglês e a comunicação de temas de sustentabilidade aos colaboradores e a públicos de direção. O objetivo mais amplo é facilitar a partilha de experiências entre equipas de diferentes áreas e localizações, bem como a adoção de práticas relevantes.

Principais oportunidades de aprendizagem nesta função

Esta função poderá proporcionar experiência prática na implementação da sustentabilidade empresarial, na comunicação interna e na coordenação de projetos numa grande empresa internacional do setor da energia. Permitirá também conhecer a forma como os planos de sustentabilidade são adaptados às diferentes unidades de negócio e contextos locais. O/a candidato/a poderá desenvolver competências em ferramentas digitais para comunidades, SharePoint, aplicações do Office, escrita bilingue e preparação de apresentações. O contrato de 12 meses inclui formação interna em temas relacionados com a função, línguas e ferramentas, embora o anúncio não especifique certificações concretas.

Qual é o perfil ideal (experiência, competências)?

O perfil indicado é o de um/a recém-licenciado/a com formação de nível de mestrado em RSE ou desenvolvimento sustentável. São relevantes um bom domínio do francês e do inglês profissional, capacidade de comunicação escrita clara e à-vontade com as ferramentas do Office, incluindo Excel, Word, PowerPoint e SharePoint. Competências em comunicação digital e ferramentas de vídeo, como o Vyond, são uma mais-valia. A função exige também organização, atenção ao detalhe na preparação de materiais escritos, autonomia e capacidade de colaboração. Será adequado/a um/a candidato/a capaz de compreender necessidades diversas nas várias unidades de negócio e de as transformar em recursos acessíveis, tendo em conta a abrangência transversal da função.

Conselhos para se destacar e apresentar uma candidatura bem-sucedida

Mostre de que forma os seus estudos ou projetos transformaram temas de sustentabilidade em materiais, ferramentas ou comunicações claras para diferentes públicos. Inclua exemplos concretos de textos, apresentações, conteúdos digitais ou coordenação de comunidades e indique o seu nível de francês e inglês. Prepare-se para explicar como adaptaria uma mensagem comum sobre sustentabilidade a equipas com atividades e necessidades locais diferentes. O anúncio estabelece ainda uma condição de elegibilidade importante: os candidatos têm de possuir uma autorização de residência válida que cubra, pelo menos, 13 meses a partir do início do emprego. Este contrato de profissionalização não é um estágio em alternância associado a um programa escolar.

Que aspetos da sustentabilidade da empresa deverão ser o foco desta função?

É provável que a função se concentre na dimensão social e organizacional da sustentabilidade: ajudar os colaboradores a compreender a abordagem da empresa, partilhar exemplos práticos e estabelecer ligações através de uma rede interna de embaixadores. As ferramentas e comunicações desenvolvidas poderão apoiar a adoção de práticas sustentáveis nas diferentes unidades de negócio. A TotalEnergies opera nos setores dos combustíveis fósseis, biocombustíveis, gás, energias renováveis e eletricidade, mas o anúncio não atribui a esta função objetivos diretos em matéria de emissões, biodiversidade ou reporte ESG. O seu contributo centra-se sobretudo no envolvimento interno e na implementação.

Quais são os principais desafios que alguém nesta função poderá enfrentar?

Um dos possíveis desafios será transformar uma abordagem comum à sustentabilidade em recursos que continuem a ser úteis nas diferentes unidades de negócio e contextos locais. Dada a diversidade das atividades da empresa no setor da energia, os exemplos e as necessidades de comunicação poderão variar bastante. A função combina ainda apoio a projetos, pesquisa, produção de conteúdos bilingues e manutenção de plataformas. Poderá exigir uma coordenação cuidada entre equipas e uma comunicação escrita clara para públicos diversos, distinguindo a informação prática das mensagens institucionais mais abrangentes.

Como poderá ser um dia típico nesta função?

Um dia típico poderá incluir o acompanhamento do progresso dos projetos com a equipa de implementação da sustentabilidade, a análise de necessidades ou exemplos partilhados pelas unidades de negócio e a elaboração ou atualização de um kit de ferramentas em francês ou inglês. A função poderá também envolver pesquisa sobre práticas de comunicação e preparação de materiais para apresentações. Alguns dias poderão centrar-se na plataforma digital comunitária ou na coordenação com os contactos internos dedicados à sustentabilidade. É provável que as prioridades variem à medida que avançam os projetos e surgem pedidos locais e necessidades de comunicação.

Que oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional oferece esta função?

Ao longo de 12 meses, esta função poderá proporcionar bases sólidas em comunicação corporativa sobre sustentabilidade, envolvimento interno e execução de projetos. Inclui formação em temas relacionados com a função, línguas e ferramentas; além disso, o trabalho com diferentes unidades de negócio poderá dar ao/à recém-licenciado/a contacto com diversas atividades do setor da energia e contextos de sustentabilidade. Esta experiência poderá abrir caminho a funções futuras nas áreas da RSE ou coordenação da sustentabilidade, envolvimento dos colaboradores, comunicação sobre sustentabilidade ou gestão de projetos. O anúncio não prevê um lugar permanente nem um percurso de progressão definido.

Principais interlocutores com quem poderá trabalhar

A função reporta ao Sustainability Deployment Manager e deverá envolver a colaboração com colegas das unidades de negócio e das subsidiárias para compreender as necessidades e partilhar práticas úteis. Os correspondentes e embaixadores internos de sustentabilidade são também contactos essenciais para manter a rede e incentivar a partilha de conhecimentos. As equipas de comunicação e de plataformas digitais poderão participar no desenvolvimento de ferramentas e recursos para a comunidade. A função também apoia a preparação de materiais para públicos sénior, incluindo apresentações para a comissão executiva, embora o anúncio não especifique contactos diretos com partes interessadas externas.

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