Sustainability Officer

A principal missão é liderar e executar a estratégia de sustentabilidade da Siemens Healthineers na Grã-Bretanha e na Irlanda, traduzindo as metas globais de emissões líquidas zero em um plano regional com ações, responsáveis, riscos e KPIs bem definidos. Entre as principais responsabilidades estão convocar o Conselho e o Comitê de Sustentabilidade de GB&I e reportar o andamento à liderança. Na área de relatórios, você elaborará e manterá Planos de Redução de Carbono, incluindo emissões de Escopo 3; liderará as avaliações anuais da EcoVadis e da Evergreen ESG; preparará o SECR para as contas anuais; dará suporte às divulgações da TCFD; e coordenará auditorias energéticas e planos de economia de energia do ESOS para a Environment Agency. A função também tem uma dimensão comercial significativa: alinhar as iniciativas ao Roteiro de Fornecedores Net Zero do NHS, contribuir com informações sobre sustentabilidade e valor social para licitações e processos de compras, responder a questionários de clientes sobre Net Zero e ESG e ser o principal ponto de contato dos clientes para temas de sustentabilidade. A longo prazo, o trabalho fortalece a credibilidade regional da Healthineers como fornecedora sustentável para o setor de saúde.

A função oferece experiência prática e aprofundada em todo o espectro de estruturas de divulgação ESG — contabilização segundo o GHG Protocol nos Escopos 1 a 3, EcoVadis, SECR, TCFD e ESOS —, ajudando a desenvolver um perfil técnico com ampla aplicação em diferentes setores. Você também aprenderá, na prática, a elaborar Planos de Redução de Carbono de ponta a ponta. Como a posição faz a interface com as compras do NHS, você desenvolverá uma especialização rara em estruturas de sustentabilidade do setor público e modelos de valor social, entendendo como o desempenho ESG se converte em vantagem comercial nas licitações da área da saúde. Em uma estrutura matricial global de tecnologia médica, você também aprimorará suas habilidades de relacionamento com stakeholders, gestão de projetos e comunicação com executivos, além de conhecer melhor como uma multinacional define e desdobra metas globais de sustentabilidade. A mentoria e o contato com a equipe global de Sustentabilidade podem acelerar ainda mais seu desenvolvimento.

O perfil ideal provavelmente tem graduação em ciências ambientais, sustentabilidade, engenharia ou área relacionada, além de três a cinco anos de experiência em sustentabilidade ou conformidade ambiental, de preferência nos setores de saúde ou tecnologia. Ter experiência direta na elaboração de Planos de Redução de Carbono e na gestão de estruturas como EcoVadis, SECR, TCFD e ESOS deve ser essencial. Do ponto de vista técnico, é importante dominar a contabilização de carbono segundo o GHG Protocol, incluindo os Escopos 1 a 3, trajetórias para emissões líquidas zero e requisitos regulatórios do Reino Unido e da Irlanda. Conhecer as estruturas de sustentabilidade e compras do NHS é um diferencial relevante. A capacidade analítica para interpretar dados de carbono e indicadores de desempenho é tão importante quanto o domínio dessas estruturas. Nas competências interpessoais, a função favorece uma pessoa proativa e independente, capaz de influenciar sem autoridade formal, gerenciar projetos em uma estrutura matricial e se comunicar com confiança com clientes, órgãos reguladores e lideranças. Experiência comercial em sustentabilidade e contato direto com clientes também destacariam o perfil.

Adapte sua candidatura às estruturas mencionadas no anúncio. Exemplos concretos de elaboração de Planos de Redução de Carbono, condução de avaliações da EcoVadis ou preparação de informações para SECR e TCFD terão muito mais impacto do que declarações genéricas sobre sustentabilidade. Sempre que possível, quantifique os resultados, como a melhora nas pontuações da EcoVadis ou a redução das emissões reportadas. Como a função tem forte dimensão comercial, demonstre que você entende o Roteiro de Fornecedores Net Zero do NHS e o valor social nas compras. Mostrar que sabe relacionar dados de sustentabilidade à conquista de contratos sinaliza que você compreende o que a Siemens Healthineers espera dessa contratação. Nas entrevistas, prepare-se para falar sobre como influencia stakeholders em uma estrutura matricial e como lidou com dados incompletos de Escopo 3. Relacionar seus exemplos à missão da Healthineers de promover avanços pioneiros na área da saúde — e à ideia de fazer isso “para todos, em todos os lugares, de forma sustentável” — reforçará sua compatibilidade com a cultura da empresa. Como a função exige contato frequente com o público externo, esteja pronto para apresentar suas ideias com confiança e concisão.

O foco principal é a descarbonização e a divulgação de informações de um fornecedor da área da saúde que atua em um mercado regulado do setor público. A elaboração de Planos de Redução de Carbono, a divulgação de emissões de Escopo 3 e as contribuições para SECR e TCFD colocam a função diretamente nas frentes ambiental e de governança do ESG, garantindo que a entidade de GB&I da Siemens Healthineers atenda tanto às exigências legais quanto às expectativas dos clientes. O Roteiro de Fornecedores Net Zero do NHS provavelmente é o fator de maior impacto. Como as compras do NHS atribuem cada vez mais peso aos planos de redução de carbono e aos compromissos de valor social, esta função conecta diretamente o desempenho em sustentabilidade à competitividade comercial — uma posição incomum em que o trabalho de ESG influencia claramente a receita. Além das emissões de carbono, espere trabalhar com o modelo de valor social e temas de economia circular, como engajamento de fornecedores, otimização da logística e redução do impacto ao longo do ciclo de vida dos produtos. Em conjunto, esses temas ampliam o escopo da função para as dimensões ambiental e social.

Um desafio central é a amplitude das responsabilidades: a função abrange estratégia, contabilização de carbono, relatórios regulatórios, apoio comercial a licitações e representação externa, tudo dentro de uma grande organização matricial. Conciliar essas demandas — e lidar com várias tarefas ao mesmo tempo, entre prazos de relatórios e solicitações de clientes — exigirá forte capacidade de priorização. Os dados também podem ser um obstáculo. As emissões de Escopo 3 dependem de informações de fornecedores e da cadeia de valor que muitas vezes são incompletas ou inconsistentes, tornando a contabilização precisa do carbono um trabalho contínuo. Coordenar contribuições de colegas que não se reportam diretamente a você também colocará à prova sua capacidade de influência. O contexto externo aumenta a pressão: requisitos de divulgação em constante evolução no Reino Unido e na Irlanda, mudanças no Roteiro de Fornecedores Net Zero do NHS e clientes que analisam de perto as alegações de sustentabilidade. Apresentar números confiáveis e defensáveis sem deixar de dar suporte às equipes comerciais é um verdadeiro exercício de equilíbrio.

Os dias provavelmente combinarão atividades analíticas e de relacionamento. Você pode passar a manhã analisando dados de carbono e redigindo partes do Plano de Redução de Carbono ou da divulgação do SECR; depois, participar de uma reunião do Conselho de Sustentabilidade ou de um grupo de trabalho para acompanhar ações, responsáveis e riscos em relação à estratégia regional. À tarde, o foco pode passar para o suporte comercial: responder ao questionário de um cliente sobre Net Zero ou ESG, preparar contribuições sobre valor social para uma licitação ou orientar um colega da área comercial sobre como apresentar os atributos de sustentabilidade da Healthineers a um NHS trust. O ritmo varia conforme o calendário de relatórios. Os períodos próximos ao fechamento das contas anuais, ao envio da avaliação EcoVadis e aos prazos das auditorias energéticas tendem a ser mais intensos e focados em dados; nas semanas mais tranquilas, o trabalho tende a se concentrar no relacionamento com stakeholders e na representação da empresa em fóruns externos. Como a função abrange GB&I e está inserida em uma estrutura global, você também pode esperar coordenar regularmente com a equipe global de Sustentabilidade para manter as atividades regionais alinhadas às metas corporativas.

Pela amplitude das responsabilidades, esta posição pode servir de trampolim para funções de sustentabilidade regionais ou globais mais seniores. Demonstrar capacidade de liderar uma estratégia regional, conduzir um Conselho de Sustentabilidade e entregar relatórios em conformidade fortalece as perspectivas de progressão na área global de sustentabilidade da Siemens Healthineers. A dimensão comercial oferece uma trajetória de crescimento diferenciada: a especialização em compras do NHS voltadas a emissões líquidas zero e em valor social está cada vez mais valorizada e pode abrir caminhos em estratégia comercial, liderança de propostas ou funções relacionadas a assuntos públicos, nas quais a sustentabilidade é um diferencial competitivo. Projetos de grande visibilidade — como pontuações da EcoVadis, programas de Escopo 3 e iniciativas de economia circular e engajamento de fornecedores — geram resultados concretos para apresentar. A participação em fóruns externos, como AXREM e BIVDA, também ajuda a construir uma rede profissional que pode impulsionar oportunidades de carreira no longo prazo.

Internamente, você trabalhará em estreita colaboração com a equipe de liderança de GB&I por meio do Conselho e do Comitê de Sustentabilidade, além de colegas de diversas áreas, como comercial, compras, operações e finanças, responsáveis pelos dados e pelas ações que sustentam a estratégia. A equipe global de Sustentabilidade será uma parceira fundamental para alinhamento e prestação de contas. Externamente, os clientes — especialmente os NHS trusts e suas equipes de compras — são centrais, pois você será o ponto de contato para questões de sustentabilidade e emissões líquidas zero. Você também trabalhará com fornecedores para promover a redução de emissões e iniciativas de economia circular. Órgãos reguladores e entidades do setor formam um terceiro grupo: fóruns como AXREM, BIVDA e grupos de trabalho do NHS, além de órgãos reguladores como a Environment Agency, no contexto da conformidade com o ESOS. Essas interações vão desde o compartilhamento de dados técnicos até a influência e a representação do posicionamento público da Healthineers em sustentabilidade.