Sustainability Officer

La misión principal consiste en liderar y ejecutar la estrategia de sostenibilidad de Siemens Healthineers en Gran Bretaña e Irlanda, y convertir los objetivos globales de cero emisiones netas en un plan regional con medidas, responsables, riesgos e indicadores clave (KPI) bien definidos. Entre las funciones esenciales está convocar el Consejo y el Comité de Sostenibilidad de Gran Bretaña e Irlanda e informar a la dirección sobre los avances. En materia de reporting, elaborarías y mantendrías los planes de reducción de emisiones de carbono, incluidas las emisiones de alcance 3; liderarías las evaluaciones anuales de EcoVadis y Evergreen ESG; prepararías la información SECR para las cuentas anuales; apoyarías la divulgación conforme a TCFD, y coordinarías las auditorías energéticas ESOS y los planes de ahorro para la Environment Agency. El puesto tiene también una importante dimensión comercial: implica alinearse con la hoja de ruta Net Zero Supplier del NHS, aportar información sobre sostenibilidad y valor social para licitaciones y procesos de compras, responder a cuestionarios de clientes sobre cero emisiones netas y ESG, y ser su principal persona de contacto en temas de sostenibilidad. A largo plazo, el puesto contribuye a consolidar la reputación de Healthineers en la región como proveedor sostenible para el sector sanitario.

Este puesto ofrece una experiencia práctica y profunda en todo tipo de marcos de divulgación ESG: contabilidad de gases de efecto invernadero según el GHG Protocol para los alcances 1, 2 y 3, EcoVadis, SECR, TCFD y ESOS. Esto permite desarrollar un perfil técnico muy versátil. También adquirirías experiencia práctica en todas las etapas de elaboración de planes de reducción de emisiones de carbono. Al trabajar en contacto directo con las compras del NHS, desarrollarías conocimientos especializados, poco habituales, sobre marcos de sostenibilidad del sector público y modelos de valor social. Aprenderías cómo la gestión ESG puede traducirse en una ventaja comercial en las licitaciones sanitarias. Además, trabajar en una estructura matricial global del sector de la tecnología médica te permitiría reforzar tus habilidades de relación con interlocutores, gestión de proyectos y comunicación con la dirección, así como conocer de primera mano cómo una multinacional establece y despliega sus objetivos globales de sostenibilidad. La mentoría y el contacto con el equipo global de Sostenibilidad podrían acelerar aún más tu desarrollo.

La persona candidata ideal probablemente tendrá una titulación en ciencias ambientales, sostenibilidad, ingeniería u otro ámbito relacionado, y entre tres y cinco años de experiencia en sostenibilidad o cumplimiento ambiental, preferiblemente en los sectores sanitario o tecnológico. Es probable que sea imprescindible contar con experiencia directa en la elaboración de planes de reducción de emisiones de carbono y en la gestión de marcos como EcoVadis, SECR, TCFD y ESOS. En el plano técnico, deberá dominar la contabilidad de carbono conforme al GHG Protocol, incluidos los alcances 1, 2 y 3, las vías para alcanzar las cero emisiones netas y los requisitos normativos del Reino Unido e Irlanda. Conocer los marcos de sostenibilidad y compras del NHS sería una ventaja destacada. La capacidad analítica para interpretar datos de carbono e indicadores de rendimiento es tan importante como el conocimiento de estos marcos. En cuanto a las competencias personales, el puesto requiere iniciativa, capacidad para influir sin tener autoridad directa, gestionar proyectos en una estructura matricial y comunicarse con seguridad ante clientes, organismos reguladores y equipos directivos. La experiencia comercial en sostenibilidad y el trato directo con clientes distinguirían a la candidatura.

Adapta tu candidatura a los marcos que se mencionan en la oferta. Los ejemplos concretos de elaboración de planes de reducción de emisiones de carbono, gestión de evaluaciones EcoVadis o preparación de información para SECR y TCFD tendrán mucho más impacto que las declaraciones genéricas sobre sostenibilidad. Siempre que puedas, cuantifica los resultados: por ejemplo, una mejora en la puntuación de EcoVadis o una reducción de las emisiones declaradas. Dado el marcado componente comercial del puesto, demuestra que conoces la hoja de ruta Net Zero Supplier del NHS y la importancia del valor social en las compras. Explicar cómo vinculas los datos de sostenibilidad con el éxito en licitaciones demuestra que entiendes lo que Siemens Healthineers necesita de esta incorporación. En las entrevistas, prepárate para hablar de cómo influyes en distintos interlocutores dentro de una estructura matricial y cómo has gestionado datos incompletos de alcance 3. Relacionar tus ejemplos con la misión de Healthineers de impulsar avances pioneros en salud y con su lema «para todos, en todas partes y de forma sostenible» reforzará tu afinidad con la cultura de la empresa. Por el carácter externo del puesto, prepárate para hacer presentaciones claras, concisas y seguras.

El foco principal es la descarbonización y la divulgación de información de un proveedor sanitario que opera en un mercado del sector público sujeto a regulación. La elaboración de planes de reducción de emisiones de carbono, la presentación de datos sobre emisiones de alcance 3 y la preparación de información para SECR y TCFD sitúan el puesto claramente en las áreas ambiental y de gobernanza de ESG. Su objetivo es garantizar que la entidad de Siemens Healthineers en Gran Bretaña e Irlanda cumpla tanto las obligaciones legales como las expectativas de sus clientes. Es probable que la hoja de ruta Net Zero Supplier del NHS sea el factor de mayor peso. Como las compras del NHS dan cada vez más importancia a los planes de reducción de carbono y los compromisos de valor social, el puesto vincula directamente el desempeño en sostenibilidad con la competitividad comercial. No es habitual que el trabajo en ESG influya de forma tan visible en los ingresos. Más allá del carbono, cabe esperar que el puesto aborde el modelo de valor social y aspectos de economía circular, como la colaboración con proveedores, la optimización logística y la reducción del impacto de los productos a lo largo de su ciclo de vida. Estos ámbitos amplían el alcance del puesto a las dimensiones ambiental y social.

Uno de los retos principales es la amplitud de las responsabilidades: el puesto abarca estrategia, contabilidad de carbono, reporting normativo, apoyo comercial en licitaciones y representación externa, todo ello en una organización grande y con estructura matricial. Para compaginar estas prioridades —y atender tanto los plazos de reporting como las solicitudes de clientes— será fundamental saber priorizar. Los datos pueden ser otro obstáculo. Las emisiones de alcance 3 dependen de información de proveedores y de la cadena de valor que a menudo está incompleta o no es coherente, por lo que mantener una contabilidad de carbono rigurosa exige un esfuerzo constante. Coordinar las aportaciones de compañeros que no dependen directamente de ti pondrá a prueba tu capacidad de influencia. El contexto externo añade presión: los requisitos de divulgación del Reino Unido e Irlanda evolucionan, la hoja de ruta Net Zero Supplier del NHS cambia y los clientes examinan con atención las afirmaciones sobre sostenibilidad. Ofrecer cifras fiables y defendibles sin dejar de dar apoyo a los equipos comerciales exige encontrar un equilibrio delicado.

La jornada probablemente combinará trabajo analítico y de relación con otras personas. Por la mañana, podrías revisar datos de carbono y redactar secciones del plan de reducción de emisiones o de la información SECR; después, participar en una reunión del Consejo de Sostenibilidad o de un grupo de trabajo para hacer seguimiento de las medidas, los responsables y los riesgos de la estrategia regional. Por la tarde, podrías centrarte en el apoyo comercial: responder al cuestionario de un cliente sobre cero emisiones netas o ESG, preparar información sobre valor social para una licitación o explicar a un compañero del área comercial cómo presentar las credenciales de sostenibilidad de Healthineers ante un organismo del NHS. El ritmo dependerá del calendario de reporting. Los periodos en torno a las cuentas anuales, la presentación a EcoVadis y los plazos de las auditorías energéticas serán más intensos y centrados en los datos; en las semanas más tranquilas, cobrarán más importancia la relación con los interlocutores y la representación en foros externos. Como el puesto abarca Gran Bretaña e Irlanda y se desarrolla en una estructura matricial global, también cabe esperar una coordinación periódica con el equipo global de Sostenibilidad para mantener alineada la actividad regional con los objetivos corporativos.

Por la amplitud de sus responsabilidades, este puesto puede ser un trampolín hacia puestos sénior de sostenibilidad, tanto regionales como globales. Demostrar que sabes dirigir una estrategia regional, liderar un Consejo de Sostenibilidad y entregar informes conformes a la normativa te permitirá presentar una sólida candidatura para progresar dentro del área global de sostenibilidad de Siemens Healthineers. La vertiente comercial ofrece una vía de desarrollo particular: los conocimientos sobre compras del NHS con objetivos de cero emisiones netas y sobre valor social son cada vez más valiosos. Podrían abrirte puertas a puestos de estrategia comercial, dirección de licitaciones o relaciones institucionales en los que la sostenibilidad sea una ventaja competitiva. Los proyectos de gran visibilidad —como la puntuación de EcoVadis, los programas de alcance 3 y las iniciativas de economía circular y colaboración con proveedores— te permitirán mostrar resultados concretos. La participación en foros externos como AXREM y BIVDA también te ayudará a crear una red profesional que puede impulsar tu carrera a largo plazo.

Dentro de la empresa, trabajarías en estrecha colaboración con el equipo directivo de Gran Bretaña e Irlanda a través del Consejo y el Comité de Sostenibilidad. También colaborarías con compañeros de distintas áreas —comercial, compras, operaciones y finanzas— que son responsables de los datos y las medidas que sustentan la estrategia. El equipo global de Sostenibilidad sería un interlocutor clave para coordinarse y elaborar informes. En el ámbito externo, los clientes —sobre todo los organismos del NHS y sus equipos de compras— ocuparían un lugar central, ya que serías su contacto de referencia para consultas sobre sostenibilidad y cero emisiones netas. También colaborarías con proveedores para impulsar la reducción de emisiones y las iniciativas de economía circular. Un tercer grupo lo forman los organismos sectoriales y reguladores: participarías en foros como AXREM, BIVDA y grupos de trabajo del NHS, y tratarías con organismos reguladores como la Environment Agency para cumplir con ESOS. Estas interacciones abarcarían desde el intercambio de datos técnicos hasta la labor de influencia y la representación de la postura pública de Healthineers en materia de sostenibilidad.