Você será responsável por transformar as ambições de sustentabilidade da Sandvik Coromant em práticas cotidianas de negócios. Isso significa trabalhar com diferentes áreas e regiões para incorporar a sustentabilidade à forma como a empresa projeta, fabrica e comercializa suas ferramentas e soluções de usinagem.
A Sandvik Coromant está no centro da indústria metalúrgica, um setor com grande impacto ambiental. Esta função busca tornar a sustentabilidade uma vantagem competitiva — e não um projeto secundário. Você ajudará a empresa a lidar com mudanças regulatórias, reduzir o consumo de recursos e desenvolver dados e relatórios que comprovem os avanços. O impacto é concreto: uma produção mais sustentável em toda uma cadeia de valor global.
Esta função é ideal para quem já liderou mudanças multifuncionais em estruturas matriciais complexas, transita bem entre a estratégia e o chão de fábrica e se motiva mais por influenciar pessoas do que por dar ordens.
Perguntas frequentes da vaga
Quais são as principais atribuições e responsabilidades dessa função?
The core mission is to turn Sandvik Coromant’s sustainability strategy into operational reality across a global matrix. You would likely drive transformation initiatives, set targets and roadmaps, and ensure that sustainability priorities are aligned across functions and business areas. A key part is coordinating the Sustainability Solutions team, fostering collaboration and consistent business partnering.
Day-to-day, you might partner with leadership teams to translate commitments and regulatory requirements into concrete business actions. You could facilitate workshops and capability-building activities, and develop ESG and EHS data capabilities, performance measurement and reporting. You would also contribute to sustainability communications, reporting and governance processes, helping the organization stay accountable and transparent.
Longer-term, the goal is to embed sustainability into decision-making at every level, making it a natural part of how Sandvik Coromant operates and competes.
Principais oportunidades de aprendizado nesta vaga
This role offers deep exposure to sustainability transformation in a large industrial group. You could sharpen your skills in cross-functional leadership, change management and stakeholder facilitation, learning how to navigate a complex global matrix and influence without direct authority. You might also gain hands-on experience with ESG data management, performance measurement and reporting, including emerging regulatory frameworks.
Working with Sandvik Coromant, you would likely build knowledge of product sustainability, circularity and EHS integration in a manufacturing context. The international scope could enhance your cultural agility and strategic communication abilities.
Mentorship from senior leaders and participation in high-visibility projects may further accelerate your professional development.
Como é o perfil ideal de candidato (experiência e habilidades)?
The ideal candidate likely brings extensive experience in sustainability, business development or transformation, with a proven track record of leading complex, cross-functional initiatives. A university degree in sustainability, engineering, business administration or a related field is expected. Strong knowledge of ESG and business integration is essential.
You should be comfortable with stakeholder management, facilitation and communication, and able to balance strategic thinking with a pragmatic, solution-oriented approach. Excellent English is required. Experience in manufacturing or industrial environments could be advantageous, as is familiarity with sustainability reporting, data analytics, product sustainability or circularity.
Soft skills matter: self-driven, accountable, and able to build trust across cultures and geographies.
Como se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida
To stand out, tailor your application to show how you have driven sustainability transformation in a matrix organization, ideally in an industrial or manufacturing setting. Instead of generic statements, quantify your impact: how you aligned functions, improved ESG data, or turned strategy into measurable outcomes. Sandvik Coromant values practical business impact, so highlight examples where sustainability created value.
In your cover letter, connect directly to their context—metalworking, global operations, and the need to balance regulatory demands with operational realities. Mention specific frameworks (CSRD, GHG Protocol) or tools (dashboards, data analytics) you have used. Show that you understand the challenges of a decentralized organization and can influence without authority.
Finally, prepare for personality and logic tests later in the process; they suggest Sandvik seeks both cultural fit and analytical rigor. Demonstrating self-awareness and a collaborative mindset could set you apart.
Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa essa função provavelmente se concentrará?
This role likely focuses on integrating sustainability into Sandvik Coromant’s core business, especially within manufacturing and the metalworking value chain. Key areas could include ESG data capabilities, performance measurement and reporting, as well as aligning with emerging regulations like the CSRD. You might work on product sustainability and circularity, helping to reduce the environmental footprint of machining tools and solutions.
Given Sandvik’s commitment to enhancing customer productivity and sustainability, the role could also involve stakeholder engagement and capability-building to embed sustainability across functions. EHS integration and governance processes are likely part of the scope, ensuring that sustainability commitments translate into operational actions.
Ultimately, the focus is on making sustainability a competitive advantage rather than a compliance exercise.
Quais são os principais desafios que alguém nessa função poderá enfrentar?
Um dos principais desafios pode ser navegar por uma organização matricial ampla e descentralizada, em que as prioridades variam entre áreas e regiões. Influenciar sem autoridade direta e manter o ritmo entre diferentes departamentos pode exigir grande habilidade para gerir relacionamentos e muita persistência.
Outro desafio é o cenário de dados e relatórios: os dados ESG podem estar dispersos, e desenvolver sistemas robustos de mensuração leva tempo. Você poderá ter de conciliar demandas concorrentes entre a transformação estratégica e as pressões operacionais do dia a dia.
Também pode haver resistência a mudanças em uma cultura industrial tradicional. Conciliar exigências regulatórias com o pragmatismo empresarial e comunicar temas complexos de sustentabilidade com clareza pode ser desafiador.
Como poderia ser um dia típico nessa função?
Um dia típico pode começar com uma reunião virtual com a equipe de Sustainability Solutions para alinhar o andamento e as prioridades dos projetos. Depois, você pode participar de um workshop com uma área de negócios para definir metas de sustentabilidade ou conduzir uma sessão de desenvolvimento de competências.
No meio do dia, talvez você analise dados ESG ou prepare um relatório para a liderança, em colaboração com colegas de finanças, operações ou EHS. Também pode ter conversas individuais com stakeholders para resolver desafios ou obter apoio para uma iniciativa.
À tarde, podem entrar na agenda sessões de planejamento estratégico, reuniões de governança ou a elaboração de comunicações. É provável que haja algumas viagens internacionais, trazendo variedade à rotina. O modelo híbrido combina trabalho em casa e no escritório, com flexibilidade para lidar com diferentes fusos horários.
Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nessa função?
Essa função pode servir de trampolim para uma posição de liderança sênior em sustentabilidade, como Head of Sustainability ou CSO, dada a alta visibilidade e a importância estratégica do trabalho. Você também pode migrar para funções mais amplas de transformação ou desenvolvimento de negócios na Sandvik.
O sucesso nessa posição pode abrir caminho para liderar equipes maiores ou assumir responsabilidade global por temas ESG específicos. A experiência em uma estrutura matricial global e o contato com stakeholders diversos constituem uma base sólida para cargos executivos.
Além disso, você pode aprofundar seus conhecimentos em áreas como economia circular, sustentabilidade de produtos ou relatórios ESG e se tornar especialista no assunto. O porte e a presença global da Sandvik oferecem muitas oportunidades de movimentação lateral.
Principais stakeholders com quem você poderá interagir
Você interagirá com uma ampla variedade de stakeholders internos: equipes de liderança, gestores das áreas de negócios e responsáveis pelas funções em toda a Sandvik Coromant. A colaboração com a equipe de Sustainability Solutions será fundamental, assim como o trabalho com colegas de EHS, finanças, operações e comunicação.
Externamente, você poderá interagir com parceiros do setor, órgãos reguladores ou clientes para entender expectativas e compartilhar avanços. A função também envolve coordenar o trabalho com as áreas de sustentabilidade do Grupo Sandvik para garantir alinhamento.
Criar relações de confiança com representantes sindicais e comissões de trabalhadores também pode fazer parte do trabalho, especialmente na Suécia. De modo geral, o sucesso depende de relacionamentos sólidos entre diferentes culturas e regiões.
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