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Teamassistenz ESG

Prange Pharma GmbH • Alemanha • Added on Aug 2, 2026
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Esta posição atua como o coração operacional da equipe de ESG, fornecendo suporte crítico para avançar a agenda de sustentabilidade do grupo. Você será responsável pelo lado logístico e administrativo das iniciativas verdes, desde a organização de dias de ação até a manutenção da integridade dos dados de sustentabilidade. Grande parte da função envolve a gestão de comunicações internas para garantir que os valores de ESG sejam divulgados efetivamente entre as diferentes unidades de negócio.

Trabalhando para uma empresa farmacêutica de médio porte que já se comprometeu com relatórios voluntários e neutralidade de carbono, esta função oferece a rara chance de ver como a estratégia de ESG se traduz em ações locais. Você ajudará a preencher a lacuna entre os padrões de relatórios corporativos e o engajamento dos funcionários, garantindo que a sustentabilidade não seja apenas um documento, mas uma cultura vivida dentro do Grupo Prange.

Esta vaga é ideal para quem gosta de coordenar tarefas diversas e possui alta atenção aos detalhes de dados. É um ponto de partida ideal para um profissional com conhecimentos básicos de ESG que busca construir uma carreira em um ambiente corporativo.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais missões e responsabilidades desta função?

O foco principal é fornecer suporte administrativo e operacional ao departamento de ESG. Isso inclui a preparação meticulosa e a manutenção de dados necessários para pegadas de carbono e relatórios de sustentabilidade, de acordo com os padrões modernos. Você também terá um papel ativo nas comunicações internas, garantindo que as metas de sustentabilidade sejam compreendidas em todas as empresas do grupo. Isso envolve a criação de apresentações profissionais e a coordenação de eventos locais, como dias de ação por sustentabilidade, para fomentar o engajamento dos colaboradores.

Principais oportunidades de aprendizado para este cargo

Esta função é uma porta de entrada significativa para adquirir experiência em estruturas de relatórios regulatórios, como ESRS e VSME. Você aprenderá a aplicar o Greenhouse Gas Protocol em um ambiente corporativo real, indo além da teoria para a aplicação prática de dados. Além do conhecimento técnico, a posição oferece exposição à gestão de projetos, à medida que você coordena a comunicação entre diferentes departamentos. A empresa menciona explicitamente o apoio a treinamentos adicionais, permitindo que você se mantenha atualizado sobre o cenário regulatório de ESG, que evolui rapidamente.

Como é o candidato ideal (experiência, habilidades)?

O candidato ideal deve ter um domínio sólido do MS Office, particularmente Excel para manipulação de dados e PowerPoint para comunicação interna. Embora a experiência prévia em sustentabilidade seja útil, a compreensão fundamental dos princípios de ESG é o requisito básico. Buscamos um perfil que combine pensamento estruturado com fortes habilidades de comunicação. Familiaridade com padrões de relatórios como a CSRD ou o GHG Protocol será um diferencial, mas um estilo de trabalho proativo e independente é igualmente valorizado.

Conselhos para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida

Para se destacar, demonstre sua familiaridade com os padrões de relatórios específicos mencionados na vaga, mesmo que seja apenas por meio de estudos acadêmicos. Explique como você manipulou conjuntos de dados ou gerenciou comunicações internas em funções anteriores. Como esta função apoia um grupo farmacêutico, demonstrar interesse nos aspectos sociais e de governança específicos do setor de saúde mostrará que você pesquisou os desafios de sustentabilidade da empresa além da simples proteção ambiental.

Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa esta função provavelmente focará?

A função provavelmente focará na integração do ESG nas operações diárias de um grupo diversificado. Um pilar fundamental é a transição de relatórios voluntários para a conformidade padronizada, garantindo que todas as entidades do Grupo Prange atinjam suas metas de redução de carbono. O impacto social por meio do engajamento interno também é uma área de foco central. Você será fundamental para garantir que a sustentabilidade não seja apenas um tópico da 'sede', mas algo que cada colaborador compreenda e participe por meio de iniciativas organizadas.

Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar?

Um desafio principal será a coordenação de dados de diferentes unidades de negócio que podem ter níveis distintos de maturidade em seus processos de ESG. Você precisará ser persistente e claro ao solicitar informações de stakeholders internos. Equilibrar o rigor administrativo com o lado criativo da comunicação interna também pode ser exigente. Você deve garantir que os dados sejam tecnicamente precisos para os relatórios, ao mesmo tempo em que torna a narrativa de sustentabilidade envolvente para a força de trabalho.

Como seria um dia típico para alguém nesta posição?

Um dia típico pode começar com a atualização de métricas de ESG em um banco de dados central e o acompanhamento com chefes de departamento para coletar dados ausentes. O meio do dia pode ser dedicado ao design de uma apresentação para um próximo workshop de sustentabilidade. À tarde, você poderá estar coordenando a logística de um 'Dia Verde' interno ou reunindo-se com a equipe de ESG para discutir como traduzir os novos requisitos do ESRS para o fluxo de relatórios da empresa. O trabalho é uma mistura de tarefas de dados focadas e planejamento colaborativo.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?

À medida que a empresa cresce e as regulamentações de ESG se tornam mais rigorosas, esta função tem o potencial de evoluir para um cargo de Sustainability Officer ou Gerente de ESG. A empresa oferece explicitamente perspectivas de desenvolvimento dentro desta área de atuação específica. Você pode esperar assumir uma responsabilidade crescente em projetos de relatórios e, potencialmente, liderar suas próprias iniciativas de sustentabilidade à medida que se sentir mais confortável com as operações do grupo e o ambiente regulatório.

Os principais stakeholders com quem você poderá interagir

Você interagirá diariamente com a equipe interna de ESG e os líderes de sustentabilidade das diversas empresas do grupo. Esses relacionamentos são vitais tanto para a coleta de dados quanto para a implementação da estratégia. Outros stakeholders importantes incluem os departamentos de RH e Comunicação para atividades de engajamento de funcionários, além da diretoria ao apresentar relatórios de progresso. Você atuará como um nó central conectando diferentes funções de negócio à estratégia central de ESG.

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