Sustainability Manager

O(a) gerente de sustentabilidade será responsável por executar e aprimorar o plano abrangente de sustentabilidade e ação climática da empresa. Entre as principais atribuições operacionais estão supervisionar programas de verificação de materiais (incluindo GOTS, GRS, FSC e Better Cotton), implementar processos sistemáticos de coleta de dados para acompanhar o avanço em relação às metas climáticas e monitorar a adoção de fibras sustentáveis nas coleções. No âmbito regulatório e de conformidade, a função lidera projetos de preparação para futuras legislações europeias, como o Regulamento relativo às embalagens e aos resíduos de embalagens (PPWR), os Passaportes Digitais de Produtos (DPP) e o Regulamento de Conceção Ecológica para Produtos Sustentáveis (ESPR). Isso inclui identificar lacunas de dados, acompanhar indicadores de conformidade e preparar evidências consistentes para os relatórios anuais de impacto da empresa e os ciclos de recertificação B Corp. Além disso, a pessoa nessa função conduzirá iniciativas internas de conscientização e alinhamento operacional, orientando integrantes mais novos da equipe, como o(a) assistente de compras responsáveis. Também garantirá que as alegações de marketing e de produto cumpram as normas contra o greenwashing, criará materiais de treinamento para as equipes das lojas e da sede e representará a marca em grupos de trabalho colaborativos do setor.

Esta função oferece uma oportunidade excepcional de se aprofundar em novas estruturas europeias de economia circular e conformidade de produtos, incluindo DPP e PPWR, que estão transformando os setores têxtil e de vestuário. A pessoa selecionada adquirirá ampla experiência prática na gestão de B Corp em toda a empresa, conduzindo auditorias complexas de recertificação, avaliações de impacto e padrões de rastreabilidade de materiais, como GRS e GOTS. Também desenvolverá suas habilidades analíticas ao criar painéis automatizados de relatórios e conectar métricas do ciclo de vida dos produtos ao planejamento comercial de mercadorias. Além disso, a posição proporciona contato direto com a gestão de mudanças entre diferentes áreas e com a liderança de pessoas, oferecendo oportunidades para desenvolver competências de gestão por meio da liderança direta de equipe e da colaboração com a alta liderança.

The ideal candidate brings established experience within sustainability, quality, or compliance, ideally gained inside a fashion retailer, ethical brand, sustainability consultancy, or existing B Corp environment. A solid grasp of apparel textiles, sustainable raw materials, and emerging textile legislation is essential. On the technical side, candidates should exhibit advanced Excel skills, data modeling proficiency, and practical familiarity with supply chain auditing systems or ESG data platforms. The role requires someone who loves dissecting complex data sets to extract actionable commercial insights. Interpersonally, the profile demands an adaptable, diplomatic communicator who can translate technical compliance language into inspiring guidance for designers, buyers, and store staff. A proactive mindset, comfort with managing multiple concurrent deadlines, and genuine enthusiasm for sustainable retail are vital attributes.

Para se destacar, adapte sua candidatura para enfatizar experiências concretas com cadeias de suprimentos sustentáveis e certificações têxteis. Apresente exemplos específicos de como você gerenciou fluxos de dados para certificações como GOTS, GRS ou FSC, ou ajudou uma organização a se preparar para novas diretrizes, como DPP ou PPWR. Deixe clara sua capacidade analítica. Em vez de fazer declarações genéricas sobre seu interesse por sustentabilidade, destaque resultados concretos, como a criação de ferramentas de rastreabilidade, a modelagem de pegadas de carbono ou a preparação de conjuntos de dados prontos para auditoria em situações de pressão. Por fim, familiarize-se com a identidade da JoJo como uma B Corp guiada por propósito. Mostre que entende a realidade comercial do varejo de produtos para bebês e crianças e explique como apoiaria as equipes de criação e compras sem criar burocracia excessiva.

O foco principal da função está na interseção entre materiais sustentáveis, design circular e conformidade regulatória. A pessoa nessa posição dedicará bastante tempo a ampliar a participação de fibras certificadas e preferenciais, eliminar embalagens perigosas e reduzir a pegada ambiental dos produtos ao longo de todo o ciclo de vida. Uma frente importante do trabalho envolve a contabilização de carbono e o planejamento de ações climáticas, o monitoramento das emissões de Escopo 1, 2 e 3 e a promoção da descarbonização da cadeia de suprimentos em conjunto com a área de compras. Governança e transparência na comunicação são outro pilar essencial. Manter registros rigorosos que comprovem as alegações ambientais evita o greenwashing e garante que a certificação B Corp da empresa continue sólida e validada externamente.

Um dos principais desafios será manter o ritmo das iniciativas de sustentabilidade diante da dinâmica acelerada do calendário do varejo e da pressão sobre as margens. Conciliar prazos comerciais com verificações rigorosas de conformidade exige tato, persistência e processos eficientes. Outro obstáculo é garantir a disponibilidade de dados em diferentes níveis de uma cadeia de suprimentos internacional e extensa. Reunir dados primários e precisos sobre certificações para uma variedade de produtos — de roupas a brinquedos de madeira — pode exigir muito esforço operacional e várias cobranças aos fornecedores. Por fim, acompanhar a evolução das leis e regulamentações, como a Diretiva da UE sobre Alegações Ambientais e o ESPR, exigirá monitoramento contínuo das tendências regulatórias e capacidade de traduzir requisitos legais complexos em orientações práticas para as atividades diárias de compras.

Uma manhã típica pode começar com a análise de relatórios de adoção de materiais no Excel e a verificação da proporção de algodão orgânico certificado ou fibras recicladas reservada para as próximas coleções. Em seguida, pode haver uma conversa com o(a) assistente de compras responsáveis para revisar as auditorias em andamento. No meio do dia, a pessoa pode colaborar com as equipes de Compras e Design para discutir alternativas de embalagens circulares, avaliar a viabilidade de materiais reciclados ou garantir que as alegações de marketing de uma nova linha estejam respaldadas por certificados de transação verificáveis. À tarde, pode participar de uma reunião de projeto sobre a preparação para os Passaportes Digitais de Produtos, redigir trechos do próximo relatório de impacto B Corp ou conduzir uma breve sessão informativa para as equipes que atendem os clientes, apresentando as iniciativas climáticas mais recentes da JoJo.

Esta função posiciona o profissional como uma referência técnica sênior no varejo sustentável. Com a chegada de novas regulamentações ESG obrigatórias no Reino Unido e na União Europeia, adquirir experiência prática em DPP, PPWR e governança da cadeia de suprimentos torna a pessoa altamente valorizada no mercado. Na JoJo Maman Bébé, há a possibilidade de ampliar o escopo da função para abranger uma estratégia corporativa mais ampla, assumindo potencialmente a liderança de compras responsáveis, conformidade da cadeia de suprimentos ou de toda a área de ESG. Externamente, o sucesso nessa posição fortalece o perfil para cargos de liderança, como diretor(a) de sustentabilidade ou de compras responsáveis, em empresas de bens de consumo, grupos varejistas ou consultorias de sustentabilidade.

Internamente, as principais interações serão com as equipes de Design, Compras e Técnica, em estreita colaboração para adquirir materiais certificados e eliminar desperdícios desde a etapa de design. A função se reporta diretamente à liderança de Qualidade, Técnica e Conformidade e manterá contato frequente com as áreas Financeira e Executiva sobre os indicadores do Plano de Ação Climática. A pessoa também trabalhará com Marketing e E-commerce para validar a comunicação externa e as alegações ambientais, além de Recursos Humanos e Aprendizagem e Desenvolvimento para implementar treinamentos para as equipes. Externamente, as principais partes interessadas incluem fornecedores internacionais, organismos de certificação e auditores (como Textile Exchange ou B Lab), fornecedores de embalagens e grupos de trabalho do setor que definem padrões de circularidade têxtil.